Справа № 580/1823/16-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 січня 2017 року м.Лебедин

Лебединський районний суд Сумської області в складі головуючого судді Бакланова Р. В. за участю секретаря - Гладкової С.В.

позивача - ОСОБА_1, представника позивача - ОСОБА_2, представника відповідача - Діденка М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства "Темп" про стягнення середнього заробітку за порушення строку розрахунку при звільненні;

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом до відповідача, мотивуючи свої вимоги тим, що 18.11.2013 року він був звільнений з роботи з публічного акціонерного товариства «Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод «Темп» у зв'язку зі скороченням штату. При звільненні з ним був проведений розрахунок по не оспорюваній роботодавцем (відповідачем) сумі 14614,51 грн. і рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 18.11.2014 у цивільній справі № 592/4011/14-ц стягнуто з відповідача на мою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 18.11.2013 по 03.03.2014.

Крім того, цим же судовим рішенням на користь позивача присуджено з відповідача оспорювану роботодавцем суму заробітної плати 4061,11 грн., яка складається з індексації заробітної плати за період з 01.12.2008 по червень 2011 року 3352,82 грн., грошової компенсації за невикористані відпустки у період з 01.12.2008 по 14.06.2011 року 350,75 грн., компенсації втрати заробітку за порушення термінів його виплати за період серпня-листопада 2013 року 357,54 грн. та визначено розмір середньоденного заробітку для розрахунку розміру відшкодування згідно ст.117 КЗпП - 128,80 грн. Рішення набрало законної сили 21.01.2015. Присуджена мені заробітна плата в сумі 4061,11 грн. відповідачем сплачена при примусовому виконанні рішення - 24.11.2016.

Рішенням Лебединського районного суду від 16.12.2015 у справі № 580/337/15-ц з відповідача стягнуто на мою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнення по присудженій заробітній платі за період з 19.04.2014 по 20.11.2015. З урахуванням присудженого вищевказаним рішенням час затримки проведення розрахунку з 21.11.2015 по день фактичного розрахунку (24.11.2016) складає 254 робочих дні. Отже, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що належить мені від відповідача, за період затримки з 21.11.2015 по 24.11.2016 складає: 32 715,20 грн. (254 робочі дні * 128,80 грн.). Присуджена рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 18.11.2014 у цивільній справі № 592/4011/14-ц сума заробітної плати складала 4061,11 грн., рішення набрало законної сили 21.01.2015, заробітна плата фактично виплачена 24.11.2016. Індекс споживчих цін за період з лютого 2015 по жовтень 2016 року склав 152.1% (1.053 *1.108 *1.14 *1.022 *1.004 *0.99 *0.992 *1.023 *0.987 *1.02 *1.007 *1.009 *0.996 *1.01 *1.035 * 1.001 * 0.998 *0.999 *0.997 *1.018 *1.028 *100), відповідно величина приросту - 52,1%.

Сума компенсації складає 2115,84 грн. (4061,11 грн. * 52,1 % / 100). Позивач просить суд стягнути з Публічного акціонерного товариства «Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод «Темп» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.11.2015 по 24.11.2016 в сумі 32715,20 грн., інфляційні втрати за період з лютого 2015 року по жовтень 2016 року в сумі 2115,84 грн., 5000 грн. моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач та його представник повністю підтримали позовні вимоги.

Представник відповідача позовні вимоги визнав частково, а саме не визнав позовні вимоги в частині стягнення коштів на відшкодування моральної шкоди пояснивши, що це вже було предметом розгляду та сума що підлягає стягненню є досить значною.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог з наступних підстав.

Даний спір між сторонами виник з трудових правовідносин, які регулюються ст..ст. 116, 117 КЗпП України.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 18.11.2013 року звільнений з роботи з ПАТ «Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод «Темп» у зв'язку з скороченням штату, але при звільненні з ним не був проведений повний розрахунок у відповідності до ст.116 КЗпП України.

У зв'язку з неповним розрахунком при звільненні, ОСОБА_1 звернувся до Ковпаківського районного суду м. Суми із позовом про стягнення грошових сум та моральної шкоди за порушення трудових прав і рішенням від 18.11.2014 року в справі № 592/4011/14-ц судом стягнуто з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.11.2013 року по 03.03.2014 року в розмірі 13524 грн. Крім того, стягнуто: 3352.82 грн. індексації заробітної плати з період роботи на підприємстві з 01.12.2008 року по червень 2011 року, 350.75 грн. - грошової компенсації за невикористані відпустки за роботу у період з 01.12.2008 року, недоплаченої на час звільнення; 357.54 грн. компенсації втрати заробітку за порушення термінів його виплати за серпень-листопад 2013 року; та 1000 грн. моральної шкоди, а всього призначено до стягнення 18595 грн. 11 коп. (а.с. 5-7). У виплаті середнього заробітку за несвоєчасну виплату грошових коштів при звільненні позивачеві за період з 04.03.2014 року до 18.04.2014 року відмовлено за відсутності вини відповідача, оскільки його рахунки були арештовані державним виконавцем.

Дане рішення набрало законної сили, оскільки ухвалами апеляційного суду Сумської області від 21.01.2015 року та Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ від 09.09.2015 року залишене без змін.

Рішенням Лебединського районного суду Сумської області від 16 грудня 2015 року у справі № 580/337/15-ц (а.с. 9-10) вимоги ОСОБА_1 були задоволені частково. Cтягнуто з ПАТ «Лебединський Машинобудівний дослідно-експериментальний завод «Темп» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.04.2014 року по 20.11.2015 рік в сумі 51333 грн. 60 коп. Вказану суму позивач отримав 24 листопада 2016 року, що стверджується копією довідки про рух коштів на рахунку ОСОБА_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» (а.с. 11).

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Ч.2 цієї статті передбачено, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений ч. 1 ст. 117 КЗпП України обов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Зазначені правові позиції висловлені у постановах Верховного суду України № 6-64цс13 від 03.07.2013 року та № 6-76цс14 від 02.07.2014 року, які згідно зі ст. 360-7 УПК України є обов'язковими для судів.

З матеріалів справи вбачається, що рішенням Лебединського районного суду від 16.12.2015 року у справі № 580/337/15-ц з відповідача стягнуто на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по присудженій заробітній платі за період з 19.04.2014 року по 20.11.2015.

З урахуванням присудженого рішення час затримки проведення розрахунку з 21.11.2015 по день фактичного розрахунку - 24.11.2016 складає 254 робочих дні. Також визначений середній заробіток позивача за час затримки розрахунку при звільненні за період затримки з 21.11.2015 по 24.11.2016 складає 32 715 грн. 20 коп.

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

В своїй позовній заяві позивач зазначає час затримки проведення розрахунку при звільненні з 21.11.2015 по 24.11.2016 р., що становить 254 робочих дні, для розрахунку середньоденного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні взяв середньоденний заробіток - 128.80 грн., що встановлений попередніми рішеннями судів і він не спростований сторонами в судовому засіданні, отже суд бере його за основу при проведенні розрахунку.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.205 ЦПК України, якщо набрало законної сили рішення суду, ухвалене з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі.

Отже, саме з 21.11.2015 року суд вважає необхідним відраховувати час затримки повного розрахунку при звільненні. Кінцевою датою проведення розрахунку вважається день перерахування спірної суми заборгованості. Фактично на день звернення позивача до суду з даним позовом відповідач не розрахувався з ним, тому суд погоджується з кінцевим строком, зазначеним позивачем в позовній заяві - 24.11.2016 року.

Враховуючи, що час затримки розрахунку при звільненні становить 254 днів ( з 21.11.2015 по 24.11.2016 року ), середній заробіток за цей час становить 32715 грн. 20 грн. (254 днів х на середньоденний заробіток - 128,80 грн. = 32715,20 грн.), отже суд визнає частково обґрунтованими та доведеними позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення на його користь 32715 грн. 20 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на підставі ст.117 КЗпП України.

Також суд вважає, що діями роботодавця позивачу ОСОБА_1 спричинена моральна шкода у зв'язку з порушенням його трудових прав на отримання належним сум, що не давало можливості задовольняти у повному обсязі його життєві потреби, яка шкода підлягає відшкодуванню на підставі ст.. 237-1 КЗпП України. Розмір такої шкоди необхідно визначити з урахуванням меж заявлених вимог, характеру та обсягу, тривалості заподіяних моральних страждань, ступеня вини відповідача, істотності вимушених змін в життєвих стосунках заявника, згідно роз'яснень Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.95 року з наступними змінами «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», виходячи з засад розумності і справедливості. Тому розмір такої шкоди визначає у сумі 1000 гривень.

Індекс споживчих цін за період з лютого 2015 по жовтень 2016 року склав 152,1%, відповідно величина приросту - 52,1%. Сума компенсації складає 2115,84 грн. (4061,11 *52,1%/100), оскільки представник відповідача визнав позовні вимоги в цій частині, суд відповідно до ч. 1 ст. 61 ЦПК України вважає за необхідне задовольнити в повному обсязі.

Всього до стягнення на користь позивача підлягає сума - 35831 грн. 04 коп., а саме: середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 32715 грн. 20 коп., інфляційні витрати в розмірі - 2115 грн. 84 коп., в витрати на відшкодування моральної шкоди - 1000 грн.

Так як позивач при подачі позову до суду по захисту трудових прав звільнений від сплати судових витрат, суд згідно вимог 88 ЦПК України вважає за необхідне відшкодувати ці витрати за рахунок відповідача.

На пiдставi викладеного, керуючись ст. 10, 11, 130, 174, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, ст. 115, 117, 233, 237-1 КЗпП України,

ВИРIШИВ:

Вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод Темп", що знаходиться по вул. Першогвардійська, 86 в м. Лебедині Сумської області на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, мешканця АДРЕСА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 32715 грн. 20 коп., інфляційні витрати в розмірі 2115 грн. 84 коп., витрати на відшкодування моральної шкоди - 1000 грн., всього стягнувши 35831 грн. 4 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Лебединський машинобудівний дослідно-експериментальний завод Темп" на користь держави судовий збір в розмiрi 551 грн. 20 коп. до місцевого бюджету, код отримувача, банк 37345566 ГУ ДКСУ у Сумській області МФО 837013, р/р 0214, код 22030101.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Сумської області через Лебединський районний суд Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя Бакланов Р. В.