Справа № 211/333/16-ц
Провадження № 2/211/104/17
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України

29 листопада 2017 року Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:
головуючого судді С.В. Ткаченко
при секретарі Л.В. Польчик
за участі позивача ОСОБА_1 , представника позивача Миц Н.З., представників відповідача Останкової А.Б., ОСОБА_2 , ОСОБА_3
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Кривому Розі матеріали цивільної справи за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного Акціонерного Товариства «Арселор Міттал Кривий Ріг» про визнання дій неправомірними та зобов`язання вчинити певні дії, -
ВСТАНОВИВ:
позивач звернувся до суду із позовом, до Публічного Акціонерного Товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» про визнання дій неправомірними та зобов`язання вчинити певні дії, який неодноразово уточняв та доповняв, останній раз 23.11.2017 року, вказавши, що він приймав участь в ліквідації аварії на ЧАЕС в травні 1986 року на теперішній час має 2 групу інвалідності, захворювання пов`язаного з виконанням військової служби по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. Має посвідчення категорії 1А видане Управлінням праці і соціального захисту населення Дніпропетровської ОДА .
До відповідача ПАТ « Арселор Міттал Кривий Ріг» він звернувся для видачі довідки про середній заробіток для перерахування пенсії, згідно діючого законодавства за період роботи на Криворізькому комбінаті «Криворожсталь» в теперішній час ПАТ « Арселор Міттал Кривий Ріг» під час військового призиву на військові збори по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зв`язку з тим, що за даний період заробітна плата була обчислена невірно.
Він як водій цеху ЦБТ, Криворізького комбінату «Криворожсталь» ПАТ «Арселор Мітал Кривий Ріг» на теперішній час ПАТ « Арселор Міттал Кривий Ріг» з 30.04.1986 року по 31.05.1986 року був призваний Жовтневим РВК м. Кривого Рогу на військовий збір для участі у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, будучи призваним на військові збори у військовій частині № НОМЕР_1 , що була дислокована у селі Оране. За роботу по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС на підприємстві йому була виплачена заробітна плата. Однак йому стало відомо, що розрахунок та виплата заробітної плати за період праці по ліквідації наслідків аварії на ЧАЄС в 1986 році були зроблені невірно, без врахування вимог Уряду, з яких знято гриф "таємно", та "Для службового користування", які регламентували порядок оплати праці у 30-ти км зоні відчуження, а саме:
- постанова ПК КПРС. ВР СРСР. КМ СРСР. ВТТРПС за № 524-156 від 07.05.1986 року та /постанова Державного Комітету СРСР по праці та соціальним питанням, Секретаріату ВЦРПС за №153/10 - 43 від 07.05.1986 року (збільшити тарифну ставку на 100%);
- розпорядження РМ СРСР № 964 рс від 17.05.1986 року (3-х, 4-х, 5-ти кратна оплата праці);
-постанова РМ СРСР і ВЦРПС за № 665-195 від 05.06.1986 року та постанова РМ УРСР і УРРПС за № 207-7 від 10.06.1986 року (встановлено премії 60% тарифної ставки);
розмірі-постанова РМ УРСР і УРРПС за № 207-7 від 10.06.1986 року (оплата праці у вихідні у 2-х кратному ).
Таким чином, його праця, за період ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, з 30.04.1986 року по 31.05.1986 року, повинна бути оплачена з врахуванням всіх вище вказаних постанов та розпоряджень.
Після аварії на ЧАЄС 26 квітня 1986 року уряди колишнього СРСР та Української РСР ухвалили безліч рішень із грифом «секретно» щодо оплати праці осіб - ліквідаторів. Тому багато із них залишалися невідомими до сьогодні тим, хто безпосередньо виконував роботи в зоні відчуження, незважаючи на те що «секретність» зняли ще в середині 90-х років. Зазначене заважає належним чином оформлювати документи про оплату роботи в зоні відчуження, на підставі яких зараз і в майбутньому призначатимуть пенсії особам, визнаними інвалідами внаслідок ЛНА на ЧАЄС, та пенсії по втраті годувальника членам їх сімей.
Отже, якщо роботу в зоні відчуження оплатили неправильно (зарплату нарахували без урахування деяких урядових рішень), підприємство, установа, організація на підставі первинних документів має провести перерахунок заробітної плати згідно із законодавством (лист Мін Чорнобиля і Мінфіну України від 29.10.92 р. №09-3751).
Видача довідок про період роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами. Це прямо передбачено ст.15 Закону України " Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи".
Якщо особа відпрацювала в зоні відчуження менше календарного місяця і пенсію призначають із заробітку, отриманого за фактично відпрацьований час у зоні відчуження, то слід видавати довідку, яку затверджено Міністерством соціального захисту населення України (лист від 27.02.96 р. №01- 3/244-013-21).
Оскільки ( Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 07.05.86 р. №153/10-43) для всіх працівників, які виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії в зоні радіоактивного випромінювання, був встановлений 6 - годинний робочий день та 6 - денний робочий тиждень, розрахункову часову тарифну ставку в зоні відчуження обчислювали відповідно до роз`яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 16.01.69 р. № 1/2. Робітникам, яким годинні тарифні ставки у зоні відчуження визначались при 8(7) - годинному робочому дні здійснюють такий перерахунок:
-відповідну годинну тарифну ставку при 8(7) - годинному робочому дні множать на середню тривалість робочого часу в годинах за місяць при 8(7) - годинному робочому дні (173,1 год.) ;
-одержаний результат ділять на середню тривалість робочого часу за місяць при 6 - годинному робочому дні (152,5).
Роботу в надурочний час оплачували відповідно до ст. 106 Кзпп УРСР. Тобто за перші 2 години понаднормової роботи - у полуторному розмірі, а за наступні години - у подвійному розмірі з урахуванням кратності, на підставі підтвердних документів того періоду .
Пунктом 5 постанови РМ СРСР і ВЦРПС від 05.06.86 р. №665-195 та пп..5 п.1 постанови Ради Міністрів УРСР і Укрпрофради «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах пов"язанних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища» від 10.06.86 р. № 207- 7 дозволяли підприємствам залучати працівників на роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС у зоні відчуження і запобіганням забруднення навколишнього середовища у вихідні й святкові дні, з оплатою у подвійному розмірі. Оплачували за правилами ст.. 107 Кзпп УРСР за фактично відпрацьовані у святковий чи вихідний день години із застосуванням кофіціента краіності, залежності від зони небезпеки.
Оплату в зазначеному розмірі отримували всі працівники (як з нормованим, так і ненормованим робочим днем) за години, фактично відпрацьовані у святковий і вихідний дні (роз`яснення Держкомпраці СРСР і ВЦРПС «Про компенсацію за роботу у святкові дні» від 08.08.66 р. № 13/П-21).Роботу, виконану в святковий чи вихідний день понад норму робочого часу, не враховують при підрахунку надурочних годин, оскільки її й так оплачують у подвійному розмірі, тобто такі дні оплачують за фактично відпрацьований час у подвійному розмірі (п.4 роз`яснення №13/П-21; лист Міністерства праці України від 12.03.97 р. №06-958).
Зважаючи на те, що у зоні відчуження був встановлений 6- денний робочий тиждень, загальним вихідним днем вважали неділю (ст.. 62, 68 Кзпп УРСР).
Підпункт п 4) п.1 Постанови № 207-7 встановлює працівникам, зайнятим на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, премії - 60 % тарифної ставки (посадового окладу)на місяць. На доплату за роботу в надурочний час, святкові і вихідні дні премія не нараховувалась (роз`яснення Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 21.05.52 р. №16).
До суми обчисленого заробітку додається премія передбачена підпунктом 3 пункту 1 постанови ради міністрів УССР, Укрпрофради від 10 червня 1986 року №207-7 к сумі 400 карбованців на місяць (п.6 постанова КМ України № 1210).
Таким чином, його праця, за період ліквідації наслідків аварії на ЧАЄС та роботи в зоні відчуження з з 30.04.1986 року по 31.05.1986 року, повинна бути оплачена з врахуванням всіх вище вказаних постанов та розпоряджень.
З моменту аварії умови оплати праці осіб, які призивалися на військові збори і працювали в зоні відчуження Чорнобильської АЕС визначало розпорядження Ради Міністрів СРСР № 1031 - рс і вони були такими ж, як і умови оплати праці відряджених робітників і службовців, що виконували ті ж роботи (по суті ПКМУ № 1240 повертає такий порядок).
Крім того чинним законодавством передбачено робити перерахунок невірно нарахованої та виплаченої у 1986 році заробітної плати і видачу довідок в пенсійний фонд встановленого зразка лише підприємствам.
Для перерахунку пенсії згідно постанови КМУ № 1210 йому потрібна довідка про заробітну платню, тому звернувся на підприємство з якого був призваний на збори по ліквідації аварії на ЧАЕС.
Як вказано у листі Мінпраці, Мінчорнобиля і Мінфіну України від 29.10.1992 року № 09-3751, якщо роботи у зоні відчуження оплатили невірно ( заробітна плата нарахована без врахування деяких рішень уряду) підприємство повинно провести перерахунок заробітної плати згідно законодавства. Перераховану заробітну плату не індексують і не виплачують, а тільки враховують при нарахуванні пенсії. Його заява була розглянута та була видана довідка, з якою він категорично не згоден тому що розмір заробітної плати не відповідає вимогам діючого в той час законодавством.
1. Не підвищена на 100% тарифна ставка
2. Не нарахована максимальна премія 60%
З Не вірно нарахована заробітна платня в святкові та вихідні дні.
4 Не вірно вказано розмір заробітної плати за лютий та березень , суми вказані в довідці суперечать сумам вказаним в щомісячній розрахунковій довідці ( табуляграмах)
5 Не врахована премія в розмірі 400 рублів.
6. Не враховано у п`ятикратному розмірі заробітну плату за додатково отриману дозу опромінення.
В довідці зазначено час роботи в зоні ЧАЄС :
травень 1986р. - м. Припять 5,6,7,9,10 - зона 3 5 крт., травень 1986р. - м. Чорнобиль 4,8 - зона 2 4 крт. вказано вірно.
Годинна тарифна ставка при 6-годинному дні складає:
0,659* 173,1 : 152,5 =0,748 вказано вірно.
Але не збільшена тарифна ставка на 100 %, яка повинна складати 0,748 х 2 = 1,496
Оплата праці за дні роботи у зоні відчуження:
Середній показник кратності
м. Припять 3 зона 5 крт. м. Чорнобиль 2 зона 4кртн.
СПК = ( 30год. * 5крт. + 12год. *4крт.): (30год. + 12год.) = 4,71 крт. Зроблено помилково
В довідці вказано
0,748 х 6 год х 7 дн. х 4.71 крт. = 147.97, що не вірно
Відповідно до законодавства вірним розрахуванням є:
(збільшена тариф. Сітка) 1.496
1.496 х 6 год.х 5 дн. Х 5 крт =224.40
1.496 х 6 год.х 2 дн. Х 4 крт = 71.80
Всього = 296.20
Вірно буде (збільшена тариф. Сітка на 100%) 1.496 що призводить до збільшення заробітної плати на (296.20-147.97 =)148.23.
Не нарахована максимальна премія 60% 1,496 х 60% = 0,898
0,898 х 6 год.х 5 днів. Х 5 крт =134.70
0,898 х 6 год.х 2 дні. Х 4 крт = 43.10
Всього = 177.80
Оплата праці за вихідний день 4 травня 1986р.
а)оплата праці за вихідний день в зоні відчуження 0,748 * 6год. * Ідн. * 4,71 крт = 21,14руб, що не вірно.
б) оплата праці за вихідний день за основним місцем роботи 0, 659 * 6год. * Ідн. = 3,95руб, що не вірно.

Вірно буде (збільшена тариф. Сітка) 1.496, та відповідно до ст.107. ч. 2 КЗпП України
Робота у святковий і неробочий день (ч.4 ст. 73) оплачується у подвійному розмірі:
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;подвійний

1.496 * 6год. * Ідн. * 4 крт. = 17,95 руб х 2 = 35.90 руб

Оплата праці за роботу у святковий день (9 травня 1986р.)
По довідці
а) доплата за роботу у святковий день 0,748 * 6год. * Ідн. * 4,71 крт. = 21,14руб.
б) оплата святкового дня по основному місцю роботи 0,659 * 6год. * Ідн. * 2 = 7,91руб.
в т.ч. доплата за роботу у святковий день по основному місцю роботи 7,91 : 2 = 3,95руб.
сума доплати за роботу у святковий день 21,14 + 3,95 = 25,09 руб.
За його підрахунками
а)доплата за роботу у святковий день 1.496 * 6год. * Ідн. * 5 крт. Х 2 = 89.76 руб.
Не вірно вказано розмір заробітної плати за лютий та березень , суми вказані в довідці суперечать сумам вказаним в щомісячній розрахунковій довідці (табуляграмах)
В довідці зазначено:
Збережений середньомісячний заробіток за основним місцем роботи:
лютий - 195,5год. 210,28 руб.
березень - 223год. - 245.15 руб.
Всього - 418,5год. 455.43 руб.
Середньоденний заробіток -455.43 руб. : 418,5год. * 8год. = 8.72 руб.
Травень 8.72 х 5 днів = 43.60 руб.
Згідно положень, визначених інструкцією Держкомпраці СрСР і Секретаріата ВЦСПС від 22.04.82 г. №95/4-132 збережений середній заробіток розраховується на підставі фактично нарахованої зарабітної плати за два останніх місяці роботи, передуючої зборам. При цьому в середньомісячний заробіток враховується крім основної заробітної плати премії, годові винагороди, та фонди матеріального заохочення, а також вислугу років.
А фактично середньомісячний заробіток за основним місцем роботи взятий з щомісячних розрахункових довідок (табуляграм)
лютий - 195,5год. 203,19руб.
березень - 223год. 333,64руб.
Всього - 418,5год. 536,83 руб.
Середньоденний заробіток -536.83руб. : 418,5год. * 8год. = 10,26 руб.
Травень 10,26руб. * 7 дн. = 71.83 руб.
З 30.04.1986 року по 31.05.1986 року був призваний Жовтневим РВК м. Кривого Рогу на військовий збір для участі у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. До суми обчисленого заробітку додається премія передбачена підпунктом 3 пункту 1 постанови ради міністрів УССР, Укрпрофради від 10 червня 1986 року №207-7 у сумі 400 карбованців на місяць (п.6 постанова КМ України № 1210) тому в довідці повинна бути вказана сума 400 крб. на місяць травень 1986 року.
Згідно даних карточки обліку доз радіоактивного випромінювання, та даних його військового білету він отримав випромінювання в дозі 26.5, при нормі 25 в зв`язку з чим зараз має онкозахворювання у зв`язку з чим має право на застосування додаткового 5 кратного збільшення в довідці виданої на його ім`я про те, що йому за роботу в населених пунктах відчуження ЧАЕС з 30 квітня 1986 року по 30 травня 1986 року цей коефіцієнт не застосовувався. В відповідності до діючого законодавства він має бути застосованим. Просить визнати дії Публічного Акціонерного Товариства « Арселор Мітал Кривий Ріг» щодо відмови йому видачі довідки про заробітну плату встановленого зразка по формі №3 за роботу у 1986 році в зоні відчуження Чорнобильської АЕС з урахуванням вимог, передбачених на той момент законодавчими актами - неправомірними. Зобов`язати Публічне Акціонерне Товариство « Арселор Міттал Кривий Ріг» зробити перерахунок та видати нову довідку про заробітну плату встановленої форми №3 за періоду з 30.04.1986 року по 31.05.1986 року перебування в зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС і видати довідку про доходи (заробітну плату) по формі №3 з урахуванням: 100 % подвійної ставки за період роботи в зоні відчуження; з нарахуванням максимальної премії 60%; перерахувати заробітну платню в святкові та вихідні дні з урахуванням подвійної ставки в зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС; перерахувати розмір заробітної плати за лютий та березень 1986 роки, відповідно до сум вказаним в щомісячній розрахунковій довідці (табуляграмах); з нарахуванням премії в розмірі 400 крб; нарахувати у п`ятикратному розмірі заробітної плати, за отримання в зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії на підвищеної дози випромінювання. Визнати довідку Публічного Акціонерного Товариства «Арселор Міттал Кривий Ріг» №842-15/1-4390 від 09.07.2015 року - недійсною.
В судовому засіданні позивач та його представник, кожен окремо, надали пояснення відповідно позову та просили позовні вимоги задовольнити у повному обсязі.
Представники відповідача в судовому засіданні заперечували проти задоволення позовних вимог, та зазначили, що для призначення пенсії позивачу на його звернення ПАТ «АМКР» видало довідку про заробітну плату№842-15/1/4390 від 09.07.2015р., яка було оформлена на підставі архівної довідки Міністерства з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильскої катастрофи №252/12-62 від 12.04.2006р. та довідки з Міністерства оборони України. Відповідно до п.1 Постанови Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань та Секретаріату ВРЦРПР №153/10-43 від 07.05.1986 року (мовою оригіналу): Работникам, непосредственно занятым на работах по устранению последствий аварии на Чернобыльской АЭС, премии, поощрения и вознаграждения начисляют в соответствии с действующими положениями на увеличенные согласно пункту 1 постановления ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР. Совета Министров СССР и ВЦСПС от 7 мая 1986 г. N 524-156 тарифные ставки (сдельные расценки) и должностные оклады. Установленные законодательством предельные размеры премий исчислять, исходя из указанных повышенных тарифных ставок (отельныхрасценок) и должностных окладов... . При цьому премія працівнику нараховувалась систематично, за період виконання роби ліквідацією наслідків аварії на ЧАЄС в зоні відчуження, премія також має нараховуват тих же розмірах, як і працівникам підприємств, які не приймали участь в ліквіда наслідків аварії на ЧАЕС, тобто у відповідності з діючим положенням про преміювання. Якщо в зазначене положення своєчасно внесені зміни у відповідності з підпунктом 4 пункту 1 Постанови №207-7 щодо підвищення граничного розміру премій до 60% тарифної ставки (окладу) на місяць, премія призваному на військові збори за період виконання робіт у зоні ЧАЕС повинна була бути нарахована в зазначених розмірах. Для нарахування премії в розмірі 60% тарифної ставки всім учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС підстави відсутні». На ПАТ «АМКР» не було внесено змін до діючих положень про преміювання з питань збільшення максимального розміру премії працівникам, зайнятим на роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, в порядку реалізації положень Постанови № 207-7. Нарахування премій вказаній категорії працівників здійснювалось відповідно до чинних локальних актів по підприємству. З урахуванням розмірів нарахованих та виплачених таким чином розмірів премій Позивачу і було сформовано довідку про заробітну плату № 842-15/1-4390 від 09.07.2015 року, яка оформлювалася на підставі архівної довідки Міністерства з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи № 252/12-62 від 12.04.2006 року та довідки з Міністерства оборони України. Перерахунок пенсії відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 року № 1210 здійснюється Пенсійним фондом автоматично, на підставі документів, які маються у пенсійній справі, і жодним чином не зобов`язує підприємство надавати будь-які додаткові документи для Пенсійного фонду для здійснення такого перерахунку. У відповідача немає законних підстав для нарахування позивачу премії за період роботи по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС та відповідно відсутні підстави для видачі нової довідки про заробітну плату в цей період.
Крім того в ході судового розгляду надавали заперечення, де вказали, що відповідно до ч. І, 4 ст. 15 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» № 796-ХІІ від 28.02.1991 року, з наступними змінами та доповненнями, підставами для визначення статусу учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС є період роботи (служби) у зоні відчуження, що підтверджено відповідними документами. Видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами), а про період -проживання на територіях радіоактивного забруднення, евакуацію, відселення, самостійне переселення - органами місцевого самоврядування. 4.1, 7 ст. 54 Закону № 796-ХІІ передбачено, що пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв`язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно з законодавством. Порядок обчислення пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв`язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначається Кабінетом Міністрів України. У разі обчислення пенсії відповідно до частини другої статті 27 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» за бажанням того, хто звернувся за пенсією, середньомісячний фактичний заробіток для обчислення пенсії може визначатися за будь-які 12 місяців підряд роботи на територіях радіоактивного забруднення. Постановою Кабінету Міністрів України «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» № 1210 від 23.11.2011р. затверджено Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі - Порядок № 1210), який набрав чинності з 01.01.2012 року. Пунктом 1 Порядку № 1210 передбачено, що цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв`язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54 і 57 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі - пенсії). Пенсії за бажанням осіб можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986 - 1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків. Згідно п. 7 Порядку № 1210, пенсії призваних на військові збори військовозобов`язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986 - 1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованої о часу у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня (незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки: у III зоні - 5, II - 4, І - 3). При цьому в усіх випадках заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період. Так, згідно з архівною довідкою Галузевого державного Архіву Міністерства оборони України від 15.06.2015р. №179/1/6922, Позивач брав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС при військовій частині № НОМЕР_1 , період у довідці зазначений: з (дату не визначено) по 23.05.1986р. Дні виїзду в зони (на об`єкт, населені пункти): виконання робіт в районі м. Прип`ять - травень: 5,6,7,9,10; виконання робіт в районі м. Чорнобиль - травень: 4,8. Тривалість робочого дня не вказана.
Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ст. 70 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах, зокрема, свої законні інтереси.

В судовому засіданні було встановлено, що ОСОБА_1 приймав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС в травні 1986 року, на даний час має статус учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 1 категорії, інваліда 2 групи з захворювання пов`язаного з виконанням військової служби по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (а.с. 7, 47 копії посвідчень, а.с. 48 експертний висновок № 36 від 02.06.2016 року, а.с. 49 довідки обласної МСЕК № 4 ).
У зв`язку з аварією на ЧАЕС позивач у 1986 році був призваний на військову службу до військової частини НОМЕР_1 яка входила до складу військової частини НОМЕР_2 та дислокувалась в с. Оране. Приймав участь в ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, виконував роботи в районі м. Прип`ять (що відноситься до 3 зони відчуження) - травень 5,6,7,9,10, знаходився та виконував роботи в районі м. Чорнобиль (що відноситься до 2 зони відчуження) - травень 4,8, отримав дозу опромінення 25 рентген , що підтверджується архівною довідкою Галузевого Державного Архіву Міністерства Оборони України ( а.с. 10) та військовим квитком позивача де вказано що він при ліквідації наслідків на ЧАЕС в 1986 році отримав дозу опромінення в 26,5 рентген, що є перевищенням дропустимих меж (а.с. 8).
Відповідно до Рішення Конституційного Суду України від 25.10.2000 р. N 12-рп/2000 зоною відчуження є територія, що з 26.04.86 р. охоплює ту частину радіаційно небезпечних земель, рівень забруднення яких зумовив необхідність евакуації населення у 1986 році

Відповідно до листа Департаменту подолання наслідків Чорнобильської катастрофи Міністерства з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи (а.с. 11) рішенням Урядової комісії від 07 серпня 1986 року № 87 у травні 1986 року м. Прип`ять відносилось до 3-ї зони небезпеки, м. Чрнобиль - до 2-ї .
Відповідно до рекомендацій Норм радіаційної безпеки (НРБ-76) наказом Міністерства оборони СРСР для військовослужбовців, залучених до ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, було встановлено гранично допустиму норму опромінення на рівні 25 бер.
З довідки Військового комісара Жовтнево Тернівського об`єднаного районного військового комісаріату від 11.04.2016 року № 1/9 вбачається, що ОСОБА_1 , в період з 30.04.1986 року по 31.05.1986 року знаходився на спец зборах і виконував урядове завдання по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС та отримав дозу опромінення 26Р 5 мл/р. При проходженні медичної комісії при Жовтневому РВК був визнаний здоровим, придатним до строкової служби, без обмежень. Знаходився при військовій частині НОМЕР_1 , яка згідно Переліку військових частин, закладів, підприємств і організацій приймала участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС в зоні відчуження (а.с. 84).
ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг» позивачу було видано довідку № 842-15/1-4390 від 09.07.2015 року, з якої вбачається, що позивачу з 30 квітня 1986 року по 31 травня 1986 року за місцем роботи ЦБТ на посаді водія, посадовий оклад (тарифна ставка) 0,748 руб., виплачена заробітна плата в сумі 245 руб. 70 коп. відповідно до постанови Ради Міністрів УРСР та Укрпофради від 10.06.1986 р. № 207-7.Оплата за підвищеними тарифними ставками (посадовими окладами) з урахуванням зони безпечності проводиться виходячи з установленого у зоні відчуження 6-ти годинного робочого тижня за 6-ти денного (36-годинного) робочого тижня (а.с. 12). У відповідності до даної довідки підприємством зроблено розрахунок оплати за час роботи в зоні ЧАЄС (а.с. 13-14), з якого вбачається наступне:
час роботи в зоні ЧАЄС :

травень 1986р. - м. Припять 5,6,7,9,10

травень 1986р. - м. Чорнобиль 4,8

Годинна тарифна ставка при 6-годинному дні складає:

0,659* 173,1 : 152,5 =0,748

Оплата праці за дні роботи у зоні відчуження:

Середній показник кратності

м. Припять 3 зона 5 крт. м. Чорнобиль 2 зона 4кртн.

СПК = ( 30год. * 5крт. + 12год. *4крт.): (30год. + 12год.) = 4,71 крт.

0,748 х 6 год х 7 дн. х 4.71 крт. = 147.97

Оплата праці за вихідний день 4 травня 1986р.

а)оплата праці за вихідний день в зоні відчуження

0,748 * 6год. * 1дн. * 4,71 крт = 21,14 руб

б) оплата праці за вихідний день за основним місцем роботи 0, 659 * 6год. * 1дн. = 3,95руб.

Оплата праці за роботу у святковий день (9 травня 1986р.)

а) доплата за роботу у святковий день 0,748 * 6год. * 1дн. * 4,71 крт. = 21,14руб.

б) оплата святкового дня по основному місцю роботи 0,659 * 6год. * 1дн. * 2 = 7,91руб.

в т.ч. доплата за роботу у святковій день по основному місцю роботи 7,91 : 2 = 3,95руб.

сума доплати за роботу у святковий день 21,14 + 3,95 = 25,09 руб.

Збережений середньомісячний заробіток за основним місцем роботи:

лютий - 195,5год. 210,28 руб.

березень - 223год. - 245.15 руб.

Всього - 418,5год. 455.43 руб.

Середньоденний заробіток -455.43 руб. : 418,5год. * 8год. = 8.72 руб.

Травень 8.72 х 5 днів = 43.60 руб.

На думку позивача вказану довідку було видано без врахування норм діючого в той час законодавством, а саме
1. Не підвищена на 100% тарифна ставка;
2. Не нарахована максимальна премія 60%
З Не вірно нарахована заробітна платня в святкові та вихідні дні.
4 Не вірно вказано розмір заробітної плати за лютий та березень , суми вказані в довідці суперечать сумам вказаним в щомісячній розрахунковій довідці ( табуляграмах)
5 Не врахована премія в розмірі 400 рублів.
6. Не враховано у п`ятикратному розмірі заробітну плату за додатково отриману дозу опромінення.
За змістом статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати - це виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Нормою статті 15 Закону України «Про статус та соціальний захист громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»визначено, що видача довідок про заробіток за роботи (службу) в зоні відчуження, а також на територіях радіоактивного забруднення здійснюється підприємствами за основним місцем роботи працівників того часу.

Порядок оплати військовозобов`язаних, призваних на військові збори за час знаходження на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у той період регулювався спеціальними нормативно-правовими актами: Законом СРСР „ Про військовий обов`язок", Постановою ЦК КПСС, Президії ВР СРСР, Кабінету Міністрів СРСР, ВЦРПС від 7 травня 1986 року № 524-156 „Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств та організацій зони Чорнобильської атомної електростанції", Постановою РМ УРСР, Української РРПС від 10.06.1986 року № 207-7 „ Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища", Постановою Держкомітету СРСР з праці і соціальних питань та Секретаріату ВЦРПС від 7 травня 1986 року №153/10-43, Розпорядженням РМ СРСР від 17 травня 1986 року №964-рс, Розпорядженням РС СРСР від 23 травня 1986 року, згідно яких за цими особами за місцем роботи зберігався середній заробіток, належало до сплати 100% тарифної ставки, кратність та премія у розмірі до 60% у порядку встановленому на підприємстві, установі, організації.
Листом Міністерства праці і соціальної політики України від 13.04.2001 р. № 03-3/1652- 018-21 «Про оплату праці у зоні відчуження ЧАЕС у 1986-1990 років осіб, які виконували роботи пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища» було розсекречено ряд нормативно-правових актів урядів СРСР та УРСР. Серед розсекречених в тому числі і Розпорядження РМ СРСР №1512-р від 24.06.1986 року, від 17 червня 1986 р. № 207-7, Постанова РМ УРСР і Укрпрофради від 10.06.1986 року № 207-7.

Відповідно до листа Мінпраці, Мінчорнобиля і Мінфіну України від 29 жовтня 1992 р. № 09-3751, якщо підприємством було невірно нарахована заробітна плата за роботу в зоні відчуження, то підприємство на підставі первинних документів має провести перерахунок заробітної плати згідно із законодавством, розраховану таким чином заробітну плату не індексують і не виплачують, а лише враховують при обчисленні пенсії.

Згідно зі статтею 3 ЗУ «Про правонаступництво» від 12 вересня 1991 року, Закони УРСР і інші нормативні акти діють на території України, оскільки вони не суперечать Законам України, прийнятим після проголошення незалежності, у зв`язку з чим зазначені нормативні акти є діючими, що також підтверджується листом Міністерства праці України № 18-д 1452/5 від 23 жовтня 2000 року.

Отже, відповідач зобов`язаний здійснити перерахунок заробітної плати за роботу в зоні ЧАЕС ОСОБА_1 за період з 30 квітня 1986 року по 31 травня 1986 року, виходячи з наступного.

Відповідно до листа Мінсоцполітики від 09 червня 1995 року №224/8.13 передбачено, що підприємства і організації в разі неправильної оплати праці в зоні відчуження повинні зробити перерахунок заробітної плати особам, які в 1986-1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

Сам механізм перерахунку заробітної плати відображений у листі Мінпраці, Мінчорнобиля та Мінфіну України від 29 жовтня 1992 року № 09-3751/1032/3к/13-412/308 та передбачає, що в разі, якщо робота в зоні відчуження оплачена невірно, без врахування урядових рішень, то повинен бути здійснений перерахунок заробітної плати згідно законодавства. При цьому, визначена таким чином заробітна плата не індексується, не виплачується, а тільки враховується при нарахуванні пенсії.

Статтею 3 Закону України «Про правонаступництво України» передбачено, що закони та інші нормативні акти відповідних установ СРСР діють на території України, оскільки вони не суперечать законам України, прийнятим після проголошення незалежності України.

У зв`язку з численними запитами про порядок вирішення грошових вимог осіб, які брали участь у роботах в зоні відчуження в 1986 - 1987 роках, Міністерством праці України, Міністерством України у справах захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС і Міністерством фінансів України від 29 жовтня 1992 року № 09-3751, № 1082/3к, № 13-412/308 надано роз`яснення, що вирішення грошових вимог осіб, які в 1986 - 1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і зоні відчуження і їм не була нарахована підвищена заробітна плата за основним місцем роботи відповідно до встановлених розмірів, повинно проводитись відповідно до чинного законодавства України.

Зазначені витрати здійснюються за рахунок власних коштів підприємства (організації) і компенсації з державного бюджету не підлягають.

У разі, коли особа пропрацювала у зоні відчуження менше календарного місяця у 1986-1990 роках, пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному з неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. В такому випадку довідка про заробітну плату видається за формою, затвердженою Міністерством соціального захисту населення України (згідно листа від 27.02.1996 р. №01-3/244-013-21) за постановою Ради Міністрів Української РСР та Української Республіканської ради профспілок від 10.06.1986 року №207-7 та у відповідності до інших нормативних актів про оплату праці, які діяли під час виконання роботи (служби) в зоні відчуження.
Так при розрахунку позивачу сум заробітної плати при складанні вказаної довідки Відповідачем не було застосовано вимоги Кодексу законів про працю України, Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28 лютого 1991 року №796-ХИ, постановою ЦК КПСС, Президії ВР СРСР, Кабінету Міністрів СРСР, ВЦРПС від 7 травня 1986 року № 524-156 „Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств та організацій зони Чорнобильської атомної електростанції", Постанови РМ УРСР, Української РРПС від 10.06.1986 року № 207-7 „ Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища", постанови Держкомітету СРСР з праці і соціальних питань та Секретаріату ВЦРПС від 7 травня 1986 року №153/10-43, Розпорядження РМ СРСР від 17 травня 1986 року №964-рс, листа Міністерства праці та соціальної політики України від 13 квітня 2001 року №03-3/1652-018-2 "Про оплату праці у зоні відчуження ЧАЕС у 1986 - 1990 роках осіб, які виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС і запобіганню забруднення навколишнього середовища", постанови КМ України № 1210,Розпорядження РС СРСР від 23 травня 1986 року, згідно яких за цими особами за місцем роботи зберігався середній заробіток, належало до сплати 100% тарифної ставки, кратність та премія у розмірі до 60% у порядку встановленому на підприємстві, установі, організації. Тож з цих підставі суд до заперечень представника відповідача відноситься критично.
Відповідно до статті 1 Конвенції про захист заробітної плати, ратифікованої 30 червня 1961 року, Україна прийняла на себе зобов`язання заробітною платою рахувати будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах за виконану роботу або послуги працівникові.

Як зазначено у рішенні Конституційного Суду України від 15 жовтня 2013 року №8-рп/2013 у справі щодо офіційного тлумачення положень частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України, статей1,12 Закону України «Про оплату праці» право працівника на належну заробітну плату кореспондує обов`язок роботодавця нарахувати йому вказані виплати, гарантовані державою, і виплатити їх. При цьому право працівника не залежить від нарахування йому відповідних грошових виплат.

Пунктом 1 Постанови ЦК КПРС, Президії ВР СРСР, КМ СРСР та ВЦСПС від 07.05.1986 №524-156 (Постанова Міністрів УРСР від 08.05.1986 №168-5) передбачено підвищення тарифних ставок (посадових окладів) робітникам підприємств та організацій, що приймали участь у роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС у 30-ти кілометровій зоні до 100%.
У постанові РМ СРСР та ВЦСПС від 05.06.1986 №665-195 (Постанова РМ УРСР та УРРПС від 10.06.1986 №207-7) зазначено:
«Встановили, що за робітниками, направленими для виконання робіт, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС та запобіганню забруднення навколишнього середовища, зберігається середня заробітна плата (за винятком пільг для робітників в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей).
Розповсюдили на працівників підприємств, організацій та установ, незалежно від відомчої підлеглості (включаючи осіб, що тимчасово переведені та відряджені), а також на військовослужбовців, військових будівельників, що зайняті на вказаних роботах, дію пунктів 1 (на період проведення цих робіт) та 10 Постанови ЦК КПРС, ВР СРСР,КМ СРСР та ВЦСПС від 07.05.1986 №524- 156.
Надали право керівникам Міністерств і відомств та їх заступникам проводити оплату праці працівникам, що зайняті на роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у відповідних зонах небезпеки, у розмірах, передбачених Розпорядженням Міністрів СРСР від 17.05.1986 №964.
Встановили робітникам підприємств, організацій та установ, що виконують роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС та запобіганню забруднення навколишнього середовища, додаткову оплату праці у нічний час у розмірі 35% годинної тарифної ставки (окладу) за кожний час роботи у нічний час та максимальний розмір премії - 60% тарифної ставки (окладу) на місяць.
Відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 5 червня 1986 p. N 665-195 «Про оплату праці і матеріальне забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, які виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища» (постанова Ради Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 p. N 207-7) оплата праці працівників підприємств, організацій і установ (надалі - підприємств), розташованих у зоні ЧАЕС, які виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, повинна провадитись з дня аварії в розмірах, передбачених розпорядженням Ради Міністрів СРСР від 17 травня 1986 p. N 964 - у III, II, І зонах небезпеки у 5-, 4-, 3-кратному розмірах понад середньомісячну заробітну плату, виходячи з 100% тарифної ставки (окладу), встановленої за основним місцем роботи.

Крім того, було дозволено підприємствам залучати працівників на роботи, пов!язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС у зоні відчуження і запобіганням забрудненню навколишнього середовища, у вихідні і святкові дні з оплатою у подвійному розмірі, а також з збереженням середньої заробітної плати.

Пільги, що передбачені цією постановою, встановлюються з моменту аварії на ЧАЕС».
Постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦСПС від 07.05.1986 №153/10-43 зазначено:
«Для робітників, безпосередньо зайнятих на роботах по усуненню наслідків аварії, в зоні іонізуючого випромінювання встановлюється:
- шестигодинний робочий день».
Згідно (мова оригіналу): разъяснений Госкомтруда СССР, МЭмЭ СССР и ЦК профсоюза робочих ЭС и ЭТП от 26.05.1986 «Временный порядок оплаты труда работников предприятий, организаций и учреждений Минэнерго СССР занятых и участвующих в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и предотвращении загрязнения окружающей среды»:
«1. Відповідно з розпорядженням РМ СРСР від 17.05.1986 для оплати праці встановлені зони небезпеки (1, ІІ, III) и зона особового контролю.
2. В зазначених зонах для всіх робітників встанлвлений 6-ти годинний день.
3. Оплата праці робітників підприємств, організацій та установ, зайнятих і таких які беруть участь в ліквідації наслідків аварії, в межах зазначеному в пункті зон , проводиься з по підвищеним до 100% тарифним ставкам і посадовим окладам , тобто до 2-кратного розміру ставок( окладів).
4. Оплата праці робітників підприємств , організацій і установ тимчасово переведних та відряджених для виконання робіт в ІІІ, ІІ, І зонах небезпеки, проводиться відповідно в 4-х, 3-х, 2-х кратних розмірах ( в зоні особливого контролю не більш ніж в однократному) поверсі середнього заробітку , збереженого за основним місцем роботи, виходячи з тарифної ставки( окладу), встановленого по основному місцю роботи....
Підвищена оплата в кратних розмірах не утворює нових тарифних ставок, посадових окладів , а є доплатою за особливі умов роботи ».
Підвищення тарифних ставок при обчисленні оплати праці особам, які працювали на території радіоактивного забруднення, передбачено і статтею 37 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, постраждалих в наслідок Чорнобильської катастрофи» №796-ХП (в редакції Закону від 28.02.1991, надалі Закон).
Статтею 37 Закону зазначено, що військовослужбовцям, військовозобов`язаним, вільнонайманим, призваним на збори та направленим для ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи . . . понад середню заробітну плату виплачується підвищена оплата згідно із статтею 36 цього Закону за всі календарні дні роботи на підставі довідки, яка подається військовою частиною.
Статтею 36 вищевказаного Закону визначено, що: «Оплата праці громадян, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, проводиться по підвищеним тарифним ставкам (відрядним розцінкам) і посадовим окладам з урахуванням рівня радіоактивного забруднення ізотопами цезію, складності виконуваних робіт та умов праці у таких розмірах:
- від 1 до 5 Ки/на квадратний км - на 20-30%
- від 5 до 10 Ки/ на квадратний км - на 30-40%
- від 10 до 15 Ки/на квадратний км - на 40-60%
- від 15 до 30 Ки/на квадратний км - на 60-80%
- понад 30 Ки/на квадратний км - на 80 - 100% .
Постанова Міністрів УРСР та Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 є єдиним документом, який регламентує порядок виплати премії, за роботу в зоні відчуження, а тому повинна бути врахована.

Відповідно до п. 4 Постанови КМ УРСР № 207-7 від 10.06.1986р. «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, прийнятих на роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС та попередженням бруднення навколишнього середовища встановлено максимальний розмір премії - 60 % тарифної ставки в місяць.

Відповідно до підпункту 3 пункту 1 вказаної Постанови (порядок виплати премії визначено Розпорядженням РМ СРСР №1512-р від 24 червня 1986 року) запроваджувалась одноразова премія за рахунок коштів, що виділялись Мінфіном СРСР і Держпланом СРСР і розпорядження Міненерго СРСР для заохочення працівників підприємств, незалежно від їх відомчого підпорядкування. Розмір премії, що виплачувалась одному працівнику, не повинен був перевищувати 400 крб.

Вказані нормативні акти містять спеціальні норми права по відношенню до використаних Відповідачем загальних, і, отже, згідно визначення конкуренції загальної та спеціальної норм права, підлягають застосуванню при перерахунку заробітної плати.

З висновку Центральної міжвідомчої експертної комісії МОЗ та МНС України та витягу Центральної військово-лікарської комісії Міністерства оборони України, вбачається, що позивач ОСОБА_1 має захворювання (рак сигмо видної кишки) яке пов`язане з виконанням обов`язків військової служби з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (а.с. 48,85) .
Як вже вище зазначалось, що з довідки Військового комісара Жовтнево Тернівського об`єднаного районного військового комісаріату від 11.04.2016 року № 1/9 вбачається, що ОСОБА_1 , в період з 30.04.1986 року по 31.05.1986 року знаходився на спец зборах і виконував урядове завдання по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС та отримав дозу опромінення 26Р 5 мл/р.
Крім того з довідки Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи (а.с. 95) вбачається, що офіційно гранично допустиму дозу опромінення 25 бер було встановлено наказом Міністра оборони СРСР від 21.05.1986 року № 110. Розпорядженням Ради Міністрів СРСР від 17 травня 1986 року № 964 визначалось, що у тих випадках, коли робітник отримує гранично допустиму дозу опромінення і у зв`язку з цим не допускається для подальшої роботи у зонах небезпеки, йому виплачується одноразове винагородження у розмірі п`ятикратної місячної тарифної ставки.
Згідно щомісячних розрахункових довідок (табуляграм) виданих Криворізьким державним гірничо металургійним комбінатом «Криворіжсталь» на ім`я позивача ОСОБА_1 , середньомісячний заробіток за основним місцем роботи становить:
за лютий 1986 року - 195,5 год. - 203,19 руб.
за березень 1986 року - 223 год. 333.64 руб.
Всього 418,5 год. 536,83 руб.
За аналогією наведеній у розрахунку оплати за час роботи в зоні ЧАЕС, середньоденний заробіток складає - 536,83 руб. : 418,5 год. *8 год.=10,26 руб.
Травень - 10,26 руб. * 7 дн. =71.83 руб.
Згідно довідки № 842-15/1-4390 від 09.07.2015 року, у відповідності до якої зроблено розрахунок оплати за час роботи в зоні ЧАЄС Збережений середньомісячний заробіток за основним місцем роботи:

лютий - 195,5год. 210,28 руб.

березень - 223год. - 245.15 руб.

Всього - 418,5год. 455.43 руб.

Середньоденний заробіток -455.43 руб. : 418,5год. * 8год. = 8.72 руб.

Травень 8.72 х 5 днів = 43.60 руб., що є невірним та суперечить дійсним нарахуванням ОСОБА_1 , у зв`язку з чим підлягає перерахунку.

Постановою ДК СРСР по праці та соціальним питанням Секретаріату ВЦСПС від 22.04.1982 року № 95/4-132 «Про затвердження інструкції про порядок матеріального забезпечення громадян СРСР призваних на дійсну військову службу та проходження служби в запасі » було затверджено інструкцію «Про порядок матеріального забезпечення громадян СРСР призваних на дійсну військову службу та проходження служби в запасі», відповідно до якої за робітниками, які були призвані на збори, зберігається за час зборів, включаючи час знаходження в дорозі до військової частини та назад, займана посада (робота), їм виплачується також за весь цей час середній заробіток.
Середній заробіток, із розрахунку якого здійснюються гарантійні виплати, передбачені цією Інструкцією,обчислюються з розрахунку останніх двох календарних місяців роботи.
З огляду на вказане позивачем надані докази, якими підтверджується, що він має право на оплату праці за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження № 3 м. Прип`ять та № 2 в м. Чорнобиль за підвищеними до 100 % тарифними ставкам і посадовими окладами, підвищення тарифних ставок в 2 рази, кратності, оплати святкових та вихідних, перерахунок розміру заробітної плати за лютий та березень1986 рік, а також премії в розмірі 60 % тарифної ставки та в розмірі до 400 крб.
Суд приходить до висновку, що довідка про заробітну плату одержану в зоні відчуження повинна бути складена з урахуванням нормативно-правових актів, розсекречених після 1986 року, оскільки право Позивача на заробітну плату у підвищеному розмірі за період роботи у зоні відчуження гарантоване державою шляхом видання вказаних документів.

Згідно ст. ст. 10, 60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу (підстави звільнення від доказування).

За таких обставин, позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного Акціонерного Товариства « Арселор Міттал Кривий Ріг» про визнання дій неправомірними та зобов`язання вчинити певні дії,є обґрунтованими і підлягають задоволенню.

Згідно зі ст. 88 ЦПК України з відповідача належить стягнути на користь Держави судовий збір в розмірі 640,00 грн.

Керуючись ст.ст. 4-8, 10, 11, 18, 57-61, 208, 209, 212-215, 218 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

ВИРІШИВ:
Позовну заяву задовольнити.
Визнати дії Публічного Акціонерного Товариства « Арселор Міттал Кривий Ріг» щодо відмови ОСОБА_1 у видачі довідки про заробітну плату встановленого зразка по формі №3 за роботу у 1986 році в зоні відчуження Чорнобильської АЕС з урахуванням вимог, передбачених на той момент законодавчими актами - неправомірними.
Зобов`язати Публічне Акціонерне Товариство « Арселор Міттал Кривий Ріг» зробити перерахунок та видати нову довідку про заробітну плату встановленої форми №3 ОСОБА_1 за період з 30.04.1986 року по 31.05.1986 року перебування в зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС і видати довідку про доходи (заробітну плату) по формі №3 з урахуванням: 100 % подвійної ставки за період роботи в зоні відчуження; з нарахуванням максимальної премії 60%; перерахувати заробітну платню в святкові та вихідні дні з урахуванням подвійної ставки в зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС; перерахувати розмір заробітної плати за лютий та березень 1986 роки, відповідно до сум вказаним в щомісячній розрахунковій довідці (табуляграмах); з нарахуванням премії в розмірі 400 (чотириста) карбованців; нарахувати у п`ятикратному розмірі заробітної плати, за отримання в зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії підвищеної дози випромінювання.
Визнати довідку Публічного Акціонерного Товариства « Арселор Міттал Кривий Ріг» № 842-15/1-4390 від 09.07.2015року, - недійсною.
Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства « Арселор Міттал Кривий Ріг» на користь держави судовий збір в розмірі 640 (шістсот сорок ) грн. 00 коп.
На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Дніпропетровської області через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя: С. В. Ткаченко