Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 січня 2017 року Приморський районний суд м. Одеси в складі:

головуючого-судді Чернявської Л.М.,

при секретарі Прусс О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань суду в місті Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунальної установи «Одеський обласний Центр психічного здоровя» про стягнення грошової компенсації за невикористану частину відпустки при звільненні за період роботи в інтернатурі,

В С Т А Н О В И В:

01 вересня 2015 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до комунальної установи «Одеський обласний Центр психічного здоровя» про визнання дій протиправними, зобовязання вчинити певні дії, стягнення компенсації за невикористану відпустку (а.с. 2-7). Позивачка звернулась до суду з наступними вимогами, в яких просить визнати причини пропуску строку позовної давності для ії звернення до суду захистом прав та законних інтересів поважними та поновити пропущений строк. Просить визнати неправомірними наступні дії адміністрації КУ «ООКПЛ»:

а) порушення порядку надання відпусток під час інтернатури і при звільненні;

б) не надання ій копій наказів № 18 «Про надання відпустки» від 21.06.2012 року та № 57 «Про звільнення» від 11.04.2013 року;

в) ненадання ій відповіді на подані заяви про відпустку під час інтернатури ( в тому числі заяви про відпустку від 12.04.2013 року, надісланої відповідачу рекомендованим листом);

г) ненадання ій грошової компенсації за невикористанні 24 календарні дні щорічних відпусток (основної і додаткової) при звільненні за період ії роботи в інтернатурі за 2-й неповний рік (півріччя) роботи).

Зобовязати відповідача здійснити нарахування та стягнути з відповідача на ії користь грошову компенсацію за невикористані 24 календарних дні щорічної відпустки (основної і додаткової) при звільненні за період ії роботи в інтернатурі за 2-й повний рік (півріччя) роботи у розмірі 1942,11 гривень.

Зобовязати відповідача надати йому копії наказів від 21.06.2012 року № 18 «Про надання відпустки» та від 11.04.2013 року № 57 «Про звільнення».

Мотивує вимоги тим, що після закінчення у 2011 році Одеського національного медичного університету з 10 жовтня 2011 року вона була призначена на посаду лікаря інтерна ООКПЛ № 1 через 8 місяців і 20 днів ії роботи, згідно з навчальним планом інтернатури та наказом деканату вона була відправлена у неповну відпустку з очної частини інтернатури на 30 календарних днів з 02.07.2012 року по 31.07.2012 за перший рік роботи в інтернатурі, по закінченню якої з 01.08.2012 року вона вийшла у заочну частину (базу стажування) в КУ «ООКПЛ № 1 і працювала до закінчення інтернатури без відпусток. Впродовж останнього місяця перед закінченням інтернатури вона неодноразово зверталась до адміністрації установи з письмовими заявами про надання невикористаної щорічної відпустки за весь період роботи в інтернатурі та матеріальної допомоги на оздоровлення під час відпустки, які адміністрація обіцяла розглянути до закінчення інтернатури, але відповіді на них так і не надала. Не розглянувши ії заяви, 11 квітня 2013 року вона була звільнена. Лише після звільнення та отримання 25.04.2013 року рекомендованого листа з заявою від 12.04.2013 року, адміністрація склала відповідь № 606 від 26.04.2013 року про відмову у надані їй щорічної відпустки. Адміністрація не ознайомила її з наказом № 57, не надала за ії проханням копію наказу про звільнення та довідки про доходи, не провела остаточний розрахунок та не видала трудову книжку при звільненні. 24.05.2013 року вона звернулась із заявою до територіальної інспекції з питань праці в Одеській області, в якій просила провести перевірку щодо додержання КУ «ООКПЛ № 1» законодавства про працю при надані відпусток та розрахунку при звільненні. 29 травня 2013 року вона звернулась до Приморського районного суду міста Одеси із позовом про надання невикористаних щорічних відпусток, матеріальної допомоги та розрахунку при звільненні. Під час розгляду справи та акту перевірки № 8, яка проводилась ТДІзПП з 08.07.2013 року по 18.07.2013 року вона дізналась, що питання щодо додержання КУ «ООКПЛ № 1» законодавства про працю при надані відпусток та розрахунку при звільненні не перевірялось.

10 січня 2016 року позивачка звернулась до суду з заявою про зменшення розміру позовних вимог, в яких просить стягнути з відповідача на її користь грошову компенсацію за невикористані 12 календарних днів щорічної основної відпустки при звільненні за період роботи в інтернатурі з 10 жовтня 2012 року по 11 квітня 2013 року.

У судовому засіданні позивачка надала пояснення, що відтворюють зміст заяви про зменшення позовних вимог. Вимоги просить задовольнити повністю стягнути з відповідача на її користь грошову компенсацію за невикористані 12 календарних днів щорічної основної відпустки при звільненні за період роботи в інтернатурі з 10 жовтня 2012 року по 11 квітня 2013 року із розрахунку 76,66 гривень середньоденного заробітку.

Представник відповідача позов не визнав та зазначає, що відсутні підстави для задоволення позову, оскільки ОСОБА_1 було відмовлено у наданні відпустки, посилаючись на ОСОБА_2 Праці України від 05.08.1997 року №10/2, інтернам, що проходять 1,5 річну інтернатуру після першого року навчання відпустка надається згідно з порядком, яку вона отримала з 01.07.2012 року по 18.08.2012 року за період праці з 10.10.2011 року по 09.10.2012 року. За друге півріччя навчання відпустка включається до часу відпустки за основним місцем роботи після закінчення інтернатури, про що їй в усній формі при звільненні було роз'яснено.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення учасників процесу, суд вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що відповідно до наказу управління охорони здоровя облдержадміністрації від 01.07.2011 року № 150-К випускник медичного факультету Одеського національного медичного університету 2011 року ОСОБА_1 направлена комісією по розподілу молодих спеціалістів на роботу в обласну психіатричну лікарню № 2 на посаду лікаря психіатра з серпня 2011 року на посаду лікаря-інтерна Одеської обласної клінічної психіатричної лікарні № 2 для проходження 1,5 річної спеціалізації (а.с. 114).

10 жовтня 2011 року ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 прийнята на посаду лікаряінтерна відділення № 1 Комунальної установи «Одеська обласна клінічна психіатрична лікарня № 1» з 10.10.2011 року для проходження 1,5 річної інтернатури за спеціальністю: «Психіатрія» на бюджетних умовах з посадовим окладом: 1142,00+285.50 (25% вр) = 1427.50 вступ.інструктаж 26.09.2011р. Вислуга (30%) (стаж роботи більше 20 років), про що свідчить витяг з наказу № 150 Комунальної установи «Одеська обласна клінічно психіатрична лікарня № 1» від 08 жовтня 2011 року Комунальної установи «Одеська обласна клінічна психіатрична лікарня № 1» (а.с. 38).

11 квітня 2013 року ОСОБА_1 звільнена з займаної посади, в звязку з закінченням 1,5 річної інтернатури за спеціальністю «психіатрія» на бюджетних умовах (ст. 36 п.2 КЗпП України) (а.с. 15, 41).

Як вбачається із наданих суд документів, 29 травня 2013 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом Комунальної установи «Одеської обласної клінічної психіатричної лікарні № 1» про надання невикористаних щорічних відпусток (а.с. 72-74). По справі № 522/13506/13-ц відкрито провадження, а 12 вересня 2014 року позивачкою доповнені позовні вимоги (а.с. 76-79).

Рішенням Приморського районного суду міста Одеси від 27 січня 2015 року відмовлено у задоволенні позовної заяви ОСОБА_1 до КУ «Одеський обласний Центр психічного здоровя» про зміну Наказу №18 від 21.06.2012 року у частинах період та тривалості відпустки, зміну Наказу №57 від 11.04.2013 року в частині дати звільнення та зміну запису у трудовій книжці, про стягнення недорахованої заробітної плати та відпускних. (а.с. 62-64)

Зазначене рішення суду першої інстанції залишено без змін ухвалою апеляційного суду Одеської області від 11 березня 2015 року та ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ. (а.с. 65-67, 68-71)

Зазначеним судовим рішенням, що набрало законної сили, встановлено та згідно ч. 3 ст. 61 ЦПК України встановлені наступні обставини:

11.06.2012 року ОСОБА_1 звернулася з заявою про надання щорічної відпустки з 01.07.2012 року на 49 календарних дні.

Згідно Виписки з Наказу №18 від 01.03.2012 року ОСОБА_1 лікарю-інтерну 1 відділення з 02.07.2012 року по 19.08.2012 року надано щорічну відпустку на 49 к/днів за період роботи з 10.10.2011 року по 09.10.2012 року.

Згідно довідки про доходи від 03.04.2014 року за №524 ОСОБА_1 була нарахована заробітна плата за серпень 2012 року у розмірі 1464,14 грн., за 19 днів вересня 922,04 грн.

Згідно виписки з Наказу №57 від 11.04.2013 року ОСОБА_1 звільнена із займаної посади у звязку із закінченням півторарічної інтернатури по спеціальності «Психіатрія» на бюджетних умовах без виплати компенсації за невикористану щорічну відпустку на підставі Наказу УЗО №05/ок.

Згідно акту від 11.04.2013 року, складеного начальником ОК, доцентом кафедри психіатрії та наркології, ст. інспектором ОК, ОСОБА_1 відмовилась від отримання трудової книжки.

12.04.2013 року ОСОБА_1 звернулась до головного лікаря КУ «ООКП №1» з заявою про надання їй залишку щорічних оплачуваних відпусток (основної та додаткової) за період з 10.10.2011 року по 12.04.2013 року, починаючи з 12.04.2013 року.

Згідно листа за №606 від 26.04.2013 року, ОСОБА_1 було відмовлено у наданні відпустки, посилаючись на ОСОБА_2 Праці України від 05.08.1997 року №10/2 інтерни, що проходять 1,5 річну інтернатуру після першого року навчання відпустка надається згідно з порядком, яку вона отримала з 01.07.2012 року по 18.08.2012 року (Наказ №18 від 21.06.2012 року) за період праці з 10.10.2011 року по 09.10.2012 року.

За друге півріччя навчання відпустка включається до часу відпустки за основним місцем роботи після закінчення інтернатури, про що їй в усній формі при звільненні було розяснено.

Згідно акту перевірки від 02.07.2012 року за №390 на звернення щодо порушень трудових прав ОСОБА_1А, в межах наданих повноважень територіальною державною інспекцією з питань праці в Одеській області була проведена перевірка додержання законодавства про працю, оплату праці та відпочинку на КУ «ООКПЛ №1», в ході проведення якої факти наведені ОСОБА_3 не знайшли свого документального підтвердження.

Враховуючи те, що заробітна плата за період знаходження ОСОБА_1 у відпустці з 02.07.2012 року по 19.08.2012 року була виплачена відповідачем у повному обсязі, про що свідчить довідка про доходи від 03.04.2014 року, основне місце роботи за направленням КУ «Одеська обласна психіатрична лікарня №2», де, згідно листа №10/2-3853 від 05.08.1997 року, позивач мала право використати залишок щорічних відпусток (основної та додаткової), суд вважає, що правові підстави для задоволення уточненої позовної заяви ОСОБА_1 до КУ «Одеський обласний Центр психічного здоровя» про зміну Наказу №18 від 21.06.2012 року у частинах період та тривалості відпустки, зміну Наказу №57 від 11.04.2013 року в частині дати звільнення та зміну запису у трудовій книжці, про стягнення недорахованої заробітної плати та відпускних відсутні.»

ОСОБА_4 державної інспекції з питань праці в Одеській області (ТДІзПП) № 15-Р0205/0492-036 від 24.03.2015 року повідомлено, що розглянута заява ОСОБА_1 від 19.03.2015 року щодо порушення відносно неї законодавства про працю адміністрацією комунальної установи «Одеська обласна клінічна психіатрична лікарня № 1». Повідомлено, що установа не здійснює контрольні перевірки підприємств. Інспектори праці під час перевірок не мають право вчиняти дії щодо поновлення порушених прав працівника (а.с. 16-18).

Відповідно ст. 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами надаються щорічні (основні та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Згідно ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Як вбачається із наданого суду листа ОСОБА_2 праці України від 05.08.1997 року № 10/2-3853, чергова відпустка лікарям інтернам надається за профілем лікарської спеціалізації на термін, який передбачений для лікарівспеціалістів аналогічної спеціальності.

Лікарямінтернам, які проходять підготовку в інтернатурі по спеціальностях повязаних із шкідливими умовами праці, тривалість додаткової відпустки визначається за фактично відпрацьований час в цих умовах.

При тривалості навчання в інтернатурі 1,5 років після 1 року навчання відпустка надається згідно з порядком проведеним вище. За друге півріччя навчання включається до часу відпустки за основним місцем роботи після закінчення інтернатури (а.с. 115).

При таких обставинах, суд вважає, що відсутні підстави для задоволення позову ОСОБА_1 до комунальної установи «Одеський обласний Центр психічного здоровя» про стягнення грошової компенсації за невикористану частину відпустки при звільненні за період роботи в інтернатурі.

Керуючись ст.ст. 74, 76, 79, 80, 83, 233, 238 КЗпП України, ст.ст. 212, 214 215 Цивільного процесуального кодексу України, суд -

В И Р І Ш И В:

Відмовити у задоволені позову ОСОБА_1 до комунальної установи «Одеський обласний Центр психічного здоровя» про стягнення грошової компенсації за невикористану частину відпустки при звільненні за період роботи в інтернатурі.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Одеської області, через Приморський районний суд міста Одеси, шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Л. М. Чернявська

10.01.2017