КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №319/2/17
Провадження №2-н/319/3/2017
С У Д О В И Й Н А К А З
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
05 січня 2017 року смт. Більмак
Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Валігурський Г.Ю., розглянувши в порядку наказного провадження заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з товариства з обмеженою відповідальністю «Альянс-Керамік» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, встановив наступне.
ОСОБА_1 звернувся до суду з вищевказаною заявою, в якій зазначено, що він з 22.08.2015 року по 31.10.2016 року працював у товаристві з обмеженою відповідальністю «Альянс-Керамік» (далі ТОВ «Альянс-Керамік» або Товариство) водієм легкового автомобіля.
Станом на 31.10.2016 року виникла заборгованість ТОВ «Альянс-Керамік» перед ОСОБА_1 по заробітній платі за жовтень 2016 року, яка складає 2065,76 гривень.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 22.08.2016 року прийнятий на роботу у ТОВ «Альянс-Керамік» водієм легкового автомобіля. Звільнений з роботи 31 жовтня 2016 року, що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 серії АХ №563567, копіями наказів Товариства №31 від 19.08.2016 та №53 від 31.10.2016.
З довідки ТОВ «Альянс-Керамік» №6 від 30 жовтня 2016 року про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 за жовтень 2016 року вбачається, що заборгованість Товариства перед ОСОБА_1 по виплаті заробітної плати за жовтень 2016 року складає 2065,76 гривень.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно із частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Крім того, Конституцією України кожному громадянинові гарантується право на одержання винагороди за працю.
Таким чином, з боржника на користь стягувача підлягає стягненню нарахована, але не виплачена заробітна плата в сумі 1690,50 гривень.
Враховуючи положення ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання судового наказу.
Враховуючи наведене, керуючись Конституцією України, Законом України «Про оплату праці», ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 95-103, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України,
2. Судовий наказ в частині стягнення заробітної плати допустити до негайного виконання.
Суддя Г.Ю. Валігурський
Відповідно до ст. 105 ЦПК України боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування.
Заява про скасування судового наказу розглядається судом протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про прийняття такої заяви до розгляду у відкритому судовому засіданні. ( ст. 1051 ЦПК України).
Відповідно до ст. 106 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.
Строк предявлення до виконання судового наказу в частині стягнення заробітної плати
«06» січня 2020 року;
Строк предявлення до виконання судового наказу в частині стягнення судового збору
«___» _______________ 20__ року.
Судовий наказ набрав законної сили «___» _______________ 20__ року.
Судовий наказ видано стягувачу «___» _______________20__ року.
Суддя Г.Ю. Валігурський
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходження судового наказу на виконання Повне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанні Загальна сума, відрахована за судовим наказом Дата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачеві Підстави повернення судового наказу Підпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки) Примітки
Інші відмітки________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________