РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/17831/16-ц

пр. № 2/759/2029/17

27 листопада 2017 року м. Київ

Святошинський районний суд м. Києва

під головуванням судді Сенька М.Ф.,

при секретарях Ковтун М.В., Фещук Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Обслуговуючого кооперативу "Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та про повернення особистих речей,

встановив:

ОСОБА_1 в грудні 2016 року звернувся до суду з позовом, за яким просив стягнути з Обслуговуючого кооперативу «Гаражно - будівельний кооператив «Прогрес» 4480,00 грн. заборгованості за нараховану але не виплачену заробітну плату, 7138,56 грн. компенсації за невикористану відпустку, 17920,00 грн. середнього заробітку за час затримки заробітної плати, а всього 29538,63 грн. та повернути особисті речі які знаходяться у ОК «Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес».

Позивач в судовому засіданні на вимогах позову наполягав пославшись на доводи і підстави викладені в заяві.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні заперечував проти задоволення позову, посилаючись на те, що заробітна плата ОСОБА_1 за лютий та березень місяць 2016 р. не нараховувалась в зв`язку з тим, що останній був відсутній на робочому місці. Крім того, зазначив, що станом на березень місяць 2016 р. ОСОБА_1 не мав невикористані відпустки в зв`язку з чим не має правових підстав для задоволенню позову.

Судом встановлено таке.

З огляду на довідку ОК «Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес» від 28.04.2017 р. № 3 ОСОБА_1 з березня 2009 р. по 12 березня 2016 р. працював на посаді Голови Правління ОК «Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес» та був звільнений 12.03.2016 р. на підставі Рішення Правління ОК «ГБК «Прогрес».

Допитана в судовому засіданні в якості свідка ОСОБА_3 показала, що працює в ОК «Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес» з 1993 р. В даному кооперативі табель робочого часу не ведеться, та бюджет даного кооперативу формується з внесків членів кооперативу.

Як це вбачається з індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 заробітна плата за період з лютого по березень 2016 р. не нараховувалась на день звільнення.

Тобто підстав для задоволення позову в частині стягнення невиплаченої заробітної плати відсутні.

Разом з тим, статтею 117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що на день звільнення ОСОБА_1 була відсутня заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем то і підстав для задоволення позову в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відсутні.

Щодо вимог про повернення особистих речей ОСОБА_1 які знаходяться у ОК «Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес» то суд вважає за необхідне відмовити в цій частині оскільки як вбачається з довідки № 11/02-07 від 11.07.2017 р. ОК «Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес» та довідки № 1 від 26.04.2017 р. ОК «Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес» в приміщенні даного кооперативу відсутні будь-які особисті речі ОСОБА_1 .

Крім того, суд вважає за необхідне відмовити в задоволенні позову в частині стягнення компенсації за невикористану відпустку оскільки як вбачається з довідки № 3 від 28.04.2017 р. ОК «Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес» сум компенсації за невикористану відпустку які належать до виплати ОСОБА_1 відсутні.

Таким чином, позов не підлягає задоволенню повністю.

На підставі вказаних в рішенні норм закону, керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 264, 265, 280-282 ЦПК України, суд,

вирішив:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Обслуговуючого кооперативу "Гаражно-будівельний кооператив «Прогрес» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та про повернення особистих речей відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Святошинський районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні при оголошенні рішення, вправі оскаржити рішення протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий М.Ф. Сенько