Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 695/1073/16-ц

номер провадження 2/695/211/17

21 лютого 2017 року м. Золотоноша

Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області в складі

головуючого судді: Таратін В.О.

при секретарі : Курченко В.М.

з участю представника відповідача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Золотоноша справу за позовом ОСОБА_2 до Товариство з обмеженою відповідальністю «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор» про стягнення індексації заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася з позовом до ТОВ «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор» про стягнення індексації заробітної плати.

Свій позов мотивує тим, що з 17.12.1997 року по 29.05.2008 року вона перебувала у трудових відносинах із відповідачем, що підтверджується записом у трудовій книжці.

За період, з 2004 року по 29.05.2008 р., індексація заробітної плати відповідачем їй не проводилась. Хоча право працівника на індексацію грошових доходів прямо передбачено чинним законодавством України. Вона неодноразово зверталася до відповідача з усними та письмовими клопотаннями про проведення індексації заробітної плати та виплати зазначених сум грошових коштів. Протягом тривалого часу відповідач ігнорує звернення позивача, а тому вона змушена звернутися за захистом своїх прав до суду.

В судове засідання позивач не зявилася, але 07.11.2016 р. надіслала заяву про розгляд справи у її відсутність. На позовних вимогах наполягає.

В судовому засідання представник відповідача ТОВ «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор» позов визнав. Представник зазначив, що відповідно до Висновку за результатами експертного економічного дослідження №949-972/16-23 від 19.12.2016 р. позивач недоотримала індексацію заробітної плати за період трудових відносин з відповідачем з 2004 р. по 2008 р. в сумі 2653,16 грн.

Суд, вислухавши думку представника відповідача та дослідивши матеріали справи, вважає, що позов, підлягає до повного задоволення з наступних підстав:

Відповідно до трудової книжки, ОСОБА_2з 17.12.1997 р. по 29.05.2008 р. працювала на Золотоніському лікеро-горілчаному заводі.

Відповідно до ч. 5 ст. 95 КЗпП України - заробітна плата підлягає індексації в установленому законодавством порядку.

Відповідно до ст..1 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» - «індексація грошових доходів населення встановлений законом та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг».

Відповідно до ст.. 2 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» - передбачено «Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру: оплата праці».

Відповідно до ст.. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Індексація є складовою частиною заробітною плати, є додатковою заробітною платою і у разі порушення законодавства про оплату праці в частині її виплати, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому індексації заробітної плати без обмеження будь-яки строком, вказана позиція висловлена в Інформаційному листі ВССУ № 708/0/4-13 від 07.05.2013 року.

Як вбачається з рішення Конституційного суду України від 15.10.2013 року, а саме п. 2.2 винагорода за виконану працівником роботу э джерелом його існування та має забезпечувати для нього достатній, гідний життєвий рівень. Це визначає обовязок держави створювати належні умови для реалізації громадянами права на працю, оптимізації балансу інтересів сторін трудових відносин, зокрема шляхом державного регулювання оплати праці. Крім того, держава передбачає заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу яка еквівалентна вартості споживчих товарів і послуг. Згідно з положенням ч. 5 ст. 95 КЗпП України, ст.. 33,34 Закону України «Про оплату праці» такими заходами є індексація заробітної плати та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушення строків її виплати.

Відповідно до Висновку за результатами експертного економічного дослідження №949-972/16-23 від 19.12.2016 р. позивач недоотримала індексацію заробітної плати за період трудових відносин з відповідачем з 2004 р. по 2008 р. в сумі 2653,16 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Позивач у відповідності до вимог ст.88 ЦПК України був звільнений при подачі позову від сплати судового збору в зв'язку з чим суд задовольняючи позовні вимоги стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 551,20 грн., відповідно до Закону України «Про судовий збір».

Керуючись ст.ст. 213, 215, 367ЦПК Українисуд,-

ВИРІШИВ

Позов задовольнити повністю.

Зобовязати ТОВ «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор»», нарахувати та виплатити ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідн НОМЕР_1 суми індексації заробітної плати за період роботи з 2004 р. по 2008 р. з урахуванням Висновку за результатами експертного економічного дослідження №949-972/16-23 від 19.12.2016 р., що становить 2653,16 грн.

Зобовязати ТОВ «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор»», сплатити обовязкові платежі з донарахованої суми індексації та відобразити їх у відповідній звітності з урахуванням Висновку за результатами експертного економічного дослідження №949-972/16-23 від 19.12.2016 р.

Стягнути з ТОВ «Золотоніський лікеро-горілчаний завод «Златогор» на користь держави судовий збір в сумі 551 грн. 20 коп.

Рішення в частині стягнення зарплати за один місяць підлягає до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через Золотоніський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

СУДДЯ: В.О. Таратін