Справа №751/4329/16-ц
Провадження №2/751/300/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
24 лютого 2017 року м. Чернігів
Новозаводський районний суд м. Чернігова
в складі: головуючого-судді Мороз К.В.
при секретарі Гнатюк І.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Чернігові позовну заяву ОСОБА_1 до Федеральної державної бюджетної освітньої установи вищої професійної освіти "Московський державний машинобудівний університет" (МАМІ) про стягнення недорахованої заробітної плати та компенсації за невикористані оплачувані відпустки,
Мотивуючи свої вимоги тим, що з 1 вересня 2002 року по 30 червня 2015 року працював в Українсько-Російському інституті (представництві) Федеральної державної бюджетної освітньої установи вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет (МАМІ)» в м. Чернігів по трудовому договору за сумісництвом на посадах старшого викладача та доцента кафедри цивільного права.
1 липня 2015 року в інституті закінчився строк дії ліцензії виданої Міністерством освіти і науки України. В звязку з небажанням працювати в навчальному закладі який немає ліцензії МОН України на здійснення освітніх послуг трудові відносини не продовжував. 23 липня 2015 року ректором Федеральної державної бюджетної освітньої установи вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет (МАМІ)» був виданий наказ № 450-ОД «Про припинення загальноосвітньої та іншої діяльності Українсько-російського інституту (філіалу) Університету машинобудування в якому Пунктом 4 передбачено директору філіалу (ОСОБА_2В.) забезпечити організаційно-штатні заходи по філіалу та дотримання гарантій по забезпеченню трудових прав працівників.
Позивач неодноразово звертався до директора інституту ОСОБА_2 про виплату йому передбачених трудовим законодавством частини заробітної плати яка не була виплачена в строк (зокрема надбавки за науково-педагогічний стаж, вчений ступінь, вчене звання та компенсації за невикористані оплачувані відпустки за весь період роботи). На неодноразові звернення позивача в період роботи щодо заборгованості по виплаті зароблених коштів керівництво інституту посилалось на відсутність коштів.
На момент прийому на роботу (1 вересня 2002 року) у позивача було 3 роки 7 місяців педагогічного стажу, що відповідно до п.1 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року № 78 дає позивачу право на надбавку у розмірі 10% до посадового окладу (ставки заробітної плати) (за педагогічний стаж понад 3 роки).
Згідно Відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утримання податків протягом 2002/2003 навчального року позивачу було виплачено 801 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
10% (надбавка за стаж) від 801 грн. = 80 грн. 10 коп.
Сума компенсації за невикористану відпустку при розрахунку отриманої заробітної плати з врахуванням надбавки (801 + 80,10 = 881 грн. 10 коп.) становить:
881 грн. 10 коп.: 293 (кіл-ть календарних днів) х 56 (кіл-ть днів відпустки) = 168 грн. 40 коп.
Протягом 2003/2004 навчального року позивачу було виплачено 2922 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
10% (надбавка за стаж) від 2922 грн. = 292 грн. 20 коп.
Сума компенсації за невикористану відпустку при розрахунку отриманої заробітної плати з врахуванням надбавки (2922 + 292,20 = 3214 грн. 20 коп.) становить:
3214 грн. 20 коп. : 293 (кіл-ть календарних днів) х 56 (кіл-ть днів відпустки) = 614 грн. 30 коп.
Протягом 2004/2005 навчального року позивачу було виплачено 3000 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
10% (надбавка за стаж) від 3000 грн. = 300 грн. 00 коп.
Сума компенсації за невикористану відпустку при розрахунку отриманої заробітної плати з врахуванням надбавки (3000 + 300 = 3300 грн.) становить:
3300 грн. : 293 (кіл-ть календарних днів) х 56 (кіл-ть днів відпустки) = 630 грн.
Протягом 2005/2006 навчального року позивачу було виплачено 5000 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
10% (надбавка за стаж) від 5000 грн. = 500 грн. 00 коп.
Сума компенсації за невикористану відпустку при розрахунку отриманої заробітної плати з врахуванням надбавки (5000 + 500 = 5500 грн.) становить:
5500 грн. : 293 (кіл-ть календарних днів) х 56 (кіл-ть днів відпустки) = 1051 грн.
З 1 вересня 2006 року позивач був прийнятий на посаду доцента надавши копію диплома кандидата наук, що дає йому право і на отримання надбавки за науковий ступінь згідно п.п.3 (г) п.4 Наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 року № 557.
Протягом 2006/2007 навчального року позивачу було виплачено 6000 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
10% (надбавка за стаж)+15% (надбавка за науковий ступінь) від 6000 грн. = 1500 грн. 00 коп.
Сума компенсації за невикористану відпустку при розрахунку отриманої заробітної плати з врахуванням надбавки (6000 + 1500 = 7500 грн.) становить:
7500 грн. : 293 (кіл-ть календарних днів) х 56 (кіл-ть днів відпустки) = 1433 грн.
Протягом 2007/2008 навчального року позивачу було виплачено 6700 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
10% (надбавка за стаж)+15% (надбавка за науковий ступінь) від 6700 грн. = 1675 грн. 00 коп.
Сума компенсації за невикористану відпустку при розрахунку отриманої заробітної плати з врахуванням надбавки (6700 + 1675 = 8375 грн.) становить:
8375 грн. : 293 (кіл-ть календарних днів) х 56 (кіл-ть днів відпустки) = 1600 грн.
З 1 вересня 2008 року позивач був прийнятий на посаду4 доцента і при прийнятті на роботу надав копію атестата доцента, що дає йому право і на отримання надбавки за вчене звання згідно п.п. 3 (в) п.4 Наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557.
Протягом 2008/2009 навчального року позивачу було виплачено 8854 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
10% (надбавка за стаж)+15% (надбавка за науковий ступінь) + 25% (надбавка за вчене звання) від 8854 грн. = 3984 грн. 00 коп.
На 1 вересня 2009 року у позивача було 10 років 7 місяців науково-педагогічного стажу, що відповідно до п.1 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року № 78 дає позивачу право на надбавку у розмірі 20% до посадового окладу (ставки заробітної плати) (за науково-педагогічний стаж понад 10 років).
Протягом 2009/2010 навчального року позивачу було виплачено 9408 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
20% (надбавка за стаж)+15% (надбавка за науковий ступінь) + 25% (надбавка за вчене звання) від 9408 грн. = 5644 грн. 00 коп.
Протягом 2010/2011 навчального року позивачу було виплачено 6041 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
20% (надбавка за стаж)+15% (надбавка за науковий ступінь) + 25% (надбавка за вчене звання) від 6041 грн. = 3624 грн. 00 коп.
Сума компенсації за невикористану відпустку при розрахунку отриманої заробітної плати з врахуванням надбавки (6041 + 3624 = 9665 грн.) становить:
9665 грн. : 293 (кіл-ть календарних днів) х 56 (кіл-ть днів відпустки) = 1847 грн.
Протягом 2011/2012 навчального року позивачу було виплачено 5460 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
20% (надбавка за стаж)+15% (надбавка за науковий ступінь) + 25% (надбавка за вчене звання) від 5460 грн. = 3276 грн. 00 коп.
Сума компенсації за невикористану відпустку при розрахунку отриманої заробітної плати з врахуванням надбавки (5460 + 3276 = 8736 грн.) становить:
8736 грн. : 293 (кіл-ть календарних днів) х 56 (кіл-ть днів відпустки) = 1669 грн.
Протягом 2012/2013 навчального року позивачу було виплачено 8488 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
20% (надбавка за стаж)+15% (надбавка за науковий ступінь) + 25% (надбавка за вчене звання) від 8488 грн. = 5092 грн. 00 коп.
Протягом 2013/2014 навчального року позивачу було виплачено 5250 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
20% (надбавка за стаж)+15% (надбавка за науковий ступінь) + 25% (надбавка за вчене звання) від 5250 грн. = 3150 грн. 00 коп.
Сума компенсації за невикористану відпустку при розрахунку отриманої заробітної плати з врахуванням надбавки (5250 + 3150 = 8400 грн.) становить:
8400 грн. : 293 (кіл-ть календарних днів) х 56 (кіл-ть днів відпустки) = 1605 грн.
Протягом 2014/2015 навчального року позивачу було виплачено 8244 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
20% (надбавка за стаж)+15% (надбавка за науковий ступінь) + 25% (надбавка за вчене звання) від 8244 грн. = 4946 грн. 00 коп.
Право позивача на отримання заробітної плати в повному розмірі у встановлені законом строки та компенсації за невикористані оплачувані відпустки, порушено відповідачем, а тому підлягає захисту у судовому порядку.
В судове засідання позивач не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлений згідно ч.1 ст. 76 ЦПК України, що підтверджується розпискою про отримання судової повістки ( а. с. 41). Позивачем подана заява про розгляд справи без його участі, позовні вимог підтримує. Проти заочного розгляду справи не заперечує.
Відповідач в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлений згідно ч.1, ч.7 ст. 76 ЦПК України ( а. с. 53).
Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Відповідно до копії наказу Міністерства освіти та науки Російської Федерації № 450-ОД від 23.07.2015 року освітня та інша діяльність Українсько-російського інституту Федеральної державної бюджетної освітньої установи вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет (МАМІ)» в м. Чернігові було припинено (а.с.11-12).
Відповідно до копії додатку до ліцензії, термін дії ліцензії «Представництва «Українсько-російського інституту Федеральної державної бюджетної освітньої установи вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет (МАМІ)» термін дії ліцензії на надання освітніх послуг за програмою 030507 «Юриспруденція» закінчився 01.07.2015 року (а.с.10). Відомостей стосовно того, що строк дії ліцензії продовжено суду не надано.
Згідно копії довідки Чернігівського національного технологічного університету № 103/08-2017 від 06.10.2015 року ОСОБА_1 дійсно працює з 18 жовтня 2011 року у Чернігівському національному технологічному університеті на посаді доцента кафедри трудового права та права соціального забезпечення. Станом на 01.09.2015 року науково-педагогічний стаж ОСОБА_1 становить 16 років 05 місяців 10 днів (а.с.19).
Відповідно до п. 6 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України 28.06.1993 № 43 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 30 червня 1993 р. за № 76) відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Оплата відпустки чи виплата компенсації за невикористану відпустку провадиться сумісникам відповідно до чинного законодавства.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 551 грн. 20 коп..
Керуючись ст. ст. 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 3, 10, 11, 60, 88, 208, 209, 212 215, 218, 224 226 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до Федеральної державної бюджетної освітньої установи вищої професійної освіти "Московський державний машинобудівний університет" (МАМІ) про стягнення недорахованої заробітної плати та компенсації за невикористані оплачувані відпустки - задовольнити повністю.
Стягнути з Федеральної державної бюджетної освітньої установи вищої професійної освіти "Московський державний машинобудівний університет" (МАМІ) на користь держави 551 грн. 20 коп. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд міста Чернігова. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя К.В. Мороз