Провадження № 2/185/932/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
22 лютого 2017 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Головіна В.О.
з участю секретаря Мерцалової Н.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Павлоградський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
16 грудня 2016 року позивач звернувся з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, яка виникла за період з 01 липня 2016 року по 30 вересня 2016 року у сумі 5657,77 грн.
Крім того позивач просив стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
У судове засідання позивач не з'явився, надав письмову заяву про розгляд справи у його відсутність, також у цій заяві позивач зменшив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача лише заборгованість по заробітній платі.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки не повідомив. Заяви про розгляд справи у його відсутність від відповідача не надходило. Зі згоди позивача суд проводить заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Як встановлено ст.47, 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Згідно записів у трудовій книжці позивача, 22 червня 2007 року він був прийнятий на роботу апаратником обробки зерна 5 розряду виробничої дільниці Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Павлоградський комбінат хлібопродуктів», 30 вересня 2016 року звільнений за ст.38 КЗпП України за власним бажанням (а.с.4).
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Як зазначає позивач у своїй заяві, частина заборгованості по заробітній платі була стягнена на його користь з відповідача рішенням суду, залишилася заборгованість у сумі 5657,77 грн.
Сума нарахованої але не виплаченої позивачу заробітної плати підлягає стягненню з відповідача згідно заявлених позовних вимог.
Позивач звільнений від сплати судового збору, тому на підставі ч.3 ст.88 ЦПК України, судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача за ставкою, встановленою на день звернення позивача до суду.
Керуючись ст. 10, 60, 212, 224 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Павлоградський комбінат хлібопродуктів» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 5657 (п'ять тисяч шістсот п'ятдесят сім) грн 77 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Павлоградський комбінат хлібопродуктів» на користь держави судовий збір в сумі 551 (п'ятсот п'ятдесят одна) грн 20 коп.
Копія заочного рішення не пізніше пяти днів з дня його проголошення направляється відповідачу. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Апеляційна скарга подається апеляційному суду Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області.
Суддя: ОСОБА_2