Справа № 140/2862/16-ц
№ 2/140/185/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.02.2017 року Немирівський районний суд

Вінницької області

в складі головуючого: судді Науменка С.М.

при секретарі Буназів К.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Немирові справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «ОВ Будівельник» в особі директора товариства ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд із позовною заявою до ТОВ «ОВ Будівельник» в особі директора товариства ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, зазначивши в позовній заяві, що 01.12.2006 року була прийнята на роботу бухгалтером на підприємство за сумісництвом, про що було видано наказ про прийняття її на роботу з 01.12.2006 року.

Станом на 01.12.2016 року сума заборгованості заробітної плати у позивачки становить 58584,81 і тягнеться з серпня 2012 року.

Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсації громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів її виплати» на один і більше календарних місяців сума компенсації на заборговану плату згідно індексів інфляції для нарахування компенсації складає 34106,48 грн.

Загальна сума заборгованості відповідача перед позивачкою станом на 1 грудня 2016 року складає 92691 грн.29 коп.

Позивачка ОСОБА_1 у судовому засіданні позовні вимоги підтримала повністю та просить їх задовільнити. Пояснила, що розрахунки заборгованості заробітної плати здійснені нею самостійно, так як відповідач відмовився видати довідку про заборгованість заробітної плати.

Представник відповідача ТОВ «ОВ Будівельник» ОСОБА_2 у судовому засіданні позовні вимоги визнав, не заперечує проти їх задоволення.

Оцінивши зібрані по справі матеріали, суд приходить до висновку, що позов слід задовільнити з наступних підстав:

Згідно наказу №3-К ТОВ «ОВ Будівельник» позивачку ОСОБА_1 з 01.12.2006 року було прийнято на роботу за сумісництвом з неповним робочим днем 7 годин, на посаду головного бухгалтера з оплатою праці пропорційно відпрацьованому з часу згідно штатного розпису (а.с.4).

На протязі тривалого часу позивачці не сплачувалася заробітна плата, у звязка з чим, згідної її підрахунків виникла заборгованість підприємства у сумі 92691 грн.29 коп. (а.с.6-10).

Позивачка ОСОБА_1 зверталася з письмовою заявою до ТОВ ОВ «Будівельник» з проханням виплатити їй заборговану заробітну плату (а.с.5) однак заборгованість на даний час не погашена, тому вона просить стягнути заборгованість по заробітній платі та компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати.

Положеннями ст.115 КЗпП України встановлено обовязок працедавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Аналогічні норми закріплені в статті 34 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Приймаючи до уваги вказані положення Закону та факт несвоєчасної виплати заробітної плати, відповідач має також обовязок здійснити позивачу ОСОБА_1 компенсацію, передбачену Законом.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (01 січня 2001 року).

Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, серед яких, крім іншого, заробітна плата (грошове забезпечення).

Згідно Правової позиції Верховного Суду України, висловленої у справі № 6-43цс14, відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

Відповідачем не спростовано суму компенсації в розмірі 34106,48 гривень визначену позивачем.

Враховуючи наведене, а також те, що відповідачем порушені строки виплати позивачу належної йому заробітної плати, суд дійшов висновку про стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі в сумі 58584,81 гривень з нарахуванням та виплатою компенсації за втрату частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 3416,48 гривень, що разом становить 92691,29 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 60, 224-226 ЦПК України, ст.ст.1, 24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовільнити повність

Стягнути з ТОВ «ОВ Будівельник» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі з урахуванням компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати кошти у сумі 92 691, 29 грн.

Стягнути з ТОВ «ОВ Будівельник» на користь держави судовий збір у розмірі 927 грн.

На рішення суду може бути подана апеляція протягом 10 днів з дня його оголошення.

Головуючий: