Справа №339/20/17
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 лютого 2017 року м. Болехів

Болехівський міський суд Івано-Франківської області

у складі: головуючої - судді Головенко О. С.

секретаря судового засідання Бойко Н.З.

з участю позивача ОСОБА_1, представника ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду матеріали за позовом ОСОБА_1 до Івано-Франківського обласного центру зайнятості про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач, звернувшись до суду із вказаним позовом, просить поновити його на роботі на посаді водія автомобіля Болехівського міського центру зайнятості, стягнувши на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 05.12.2016року та моральну шкоду у розмірі 10000.00 грн, а також поновити строк звернення до суду, який пропущений з поважних причин.

Позивач заявив клопотання щодо залучення ОСОБА_4, директора Івано-Франківського обласного центру зайнятості, за наказом якого він звільнений з посади, як третю особу на стороні відповідача.

Представник відповідача заперечувала щодо залучення ОСОБА_4, як третю особу на стороні відповідача.

Суд вислухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, вважає клопотання позивача підлягає до задоволення з таких міркувань.

Відповідно до ч.2 ст.35 ЦПК України треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, можуть бути залучені до участі в справі також за клопотанням сторін, інших осіб, які беруть участь у справі. Якщо суд при прийнятті позовної заяви, здійсненні провадження у справі до судового розгляду або під час судового розгляду справи встановить, що судове рішення може вплинути на права і обовязки осіб, які не є стороною у справі, суд залучає таких осіб до участі в справі як третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору.

Як встановлено судом, предметом спору є правомірність звільнення позивача з роботи на підставі наказу відповідача від 05.12.2016року, підписаного керівником центру - ОСОБА_4, стягнення вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Статтею 237 КЗпП України передбачено, що суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов"язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв"язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижче оплачуваної роботи. Такий обов"язок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо власник чи уповноважений ним орган затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі.

Окрім того, п.33 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» передбачено право суду про притягнення до участі в справі про поновлення на роботі службову особу, за наказом якої проведено звільнення.

За таких обставин, суд вважає доцільним залучити директора Івано-Франківського обласного центру зайнятості ОСОБА_4 до участі у справі у якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача, так як рішення суду у даній справі може вплинути на його права та обов`язки в майбутньому.

На підставі викладеного, ст.33, 35 ЦПК України , суд,

у х в а л и в :

Клопотання задоволити.

Залучити директора Івано-Франківського обласного центру зайнятості ОСОБА_4, як третю особу, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає, заперечення щодо неї можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя Головенко О.С