смт.Короп 22 вересня 2017 року
Коропський районний суд Чернігівської області у складі:
головуючого- судді Балаби О.А.,
при секретарі - Редько А.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Ренесанс-7» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, грошової компенсації за невикористану відпустку, моральної шкоди,
У судове засідання позивач не з'явився. При цьому подав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримує та просить задовольнити. На заочний розгляд справи згоден.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, хоча про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином. Про причини неявки суду не повідомив. У зв'язку з чим, суд за згодою позивача постановив ухвалу про заочний розгляду справи.
Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
У судовому засіданні встановлено, що позивач працював у відповідача з 01.07.2014 року на посаді охоронника. 15.07.2016 року звільнений з роботи за угодою сторін згідно копії трудової книжки (.а.с. 7).
Як вбачається з роздруківки з карткового рахунку ПАТ КБ «Приватбанк» позивачу 14.08.2015 року приватним підприємством «Ренесанс-7» була перерахована заробітна плата в розмірі 1556 грн. 13 коп.
При звільненні позивача відповідачем не проведено остаточного розрахунку про, що свідчить звернення позивача (а.с. 14).
Відповідно до ч. 1 ст 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати. Затвердженого Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Відповідно до п. 8 Постанови нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати а фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні дні), а у випадках передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Крім того, згідно ч. 1 ст. 83 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про відпустки», у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.
Відповідно до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.
Враховуючи викладене, характер і тривалість страждань позивача виходячи з засад розумності і справедливості суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, компенсацію за невикористану відпустку, як просить позивач, моральну шкоду в розмірі 1000 грн., а тому позов підлягає частковому задоволенню.
Керуючись ст. 10, 11, 57-61, 213-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 115-117 КЗпП України, ст. 23 ЦК України суд -
позов задовольнити частково.
В іншій частині позовних вимог відмовити.
Стягнути з Приватного підприємства «Ренесанс-7» судовий збір на користь держави в розмірі 640 (шістсот сорок) гривень. 00 копійок.
Заочне рішення може бути переглянуто Коропським районним судом Чернігівської області за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне рішення до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення.
Суддя: Балаба О. А.