ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
21.09.2017 року Херсонський міський суд Херсонської області у складі:
головуючої судді Дорошинської В.Е.
при секретарі Кирпиченко І.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного Підприємства «Виробничий південний біотехнологічний центр» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки при виплаті заробітної плати, -
Позивач в судове засідання не зявився, однак надав суду заяву, в якій просив розглянути справу без його участі, позовні вимоги підтримав в повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, причину неявки суд не сповістили, про день та час слухання справи повідомлені вчасно, заяв про відкладення справи не надходило. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи відповідно до ст..224 ЦПК України.
Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється.
Розглянувши матеріали справи, суд встановив, що позивач працював на підприємстві ДП «Виробничий південний біотехнологічний центр» на посаді заступника директора з виробничих питань. В день звільнення остаточний розрахунок по зарплаті з позивачем проведений не був і він вимушений звертатися до суду про стягнення належних йому сум.
Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація відповідно до ст.117 КЗпП України повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно роз'яснень п. 20 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Таким чином стягненню підлягає з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 7482,00 грн.
Відповідно дост.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір за ставкою судового збору передбаченої Законом України «Про судовий збір» в розмірі 640,00 грн.
Керуючись ст.ст.5-11, 60, 88, 208, 209, 212-215, 224-226,294 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117, 237-1 КЗпП, ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», суд
Позов ОСОБА_1 до Державного Підприємства «Виробничий південний біотехнологічний центр» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки при виплаті заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Державного Підприємства «Виробничий південний біотехнологічний центр» на користь держави судовий збір в сумі 640,00грн. (шістсот сорок гривень 00 копійок).
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Херсонський міський суд Херсонської області шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня винесення рішення апеляційної скарги до Апеляційного суду Херсонської області.

Суддя В.Е. Дорошинська