Справа № 565/1527/17
Провадження № 2/565/449/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 вересня 2017 року м.Вараш

Кузнецовський міський суд Рівненської області під головуванням

судді ОСОБА_1
при секретарі судового засідання з участю: представника позивача представника третьої особиОСОБА_2 ОСОБА_3 ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Кузнецовського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_5 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_6 про розірвання трудового договору, третя особа на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - Кузнецовський міський центр зайнятості, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулась в суд з позовом до відповідача з вимогами:1) розірвати трудовий договір, укладений 12.12.2001 року між позивачем та відповідачем (далі трудовий договір); 2) зобовязати Кузнецовський міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір.

Позовні вимоги обґрунтовуються тим, що 12.12.2001 року сторонами укладено безстроковий трудовий договір, який був зареєстрований в Кузнецовському міському центрі зайнятості за №217. Проте запис про прийняття на роботу в трудовій книжці не зроблено. З жовтня 2002 року позивач фактично припинила працювати у відповідача. Після цього позивач неодноразово зверталась до відповідача з проханнями зявитись з нею до Кузнецовського міського центру зайнятості для того, щоб повідомити про розірвання між ними трудового договору та зняти його з реєстрації. Проте прохання позивача були проігноровані. На даний час позивач ніде не працює та у звязку із тим, що у Кузнецовському міському центрі зайнятості зареєстрований трудовий договір з чого слідує, що позивач перебуває в трудових відносинах з відповідачем, позивач позбавлена права на реєстрацію її як безробітної з усіма можливостями наданими цим статусом.

Від позивача поступила заява про розгляд справи за її відсутності.

Представник позивача просив позов задовольнити з підстав вказаних у позові та пояснив, що позивач 12.12.2001 року уклала безстроковий трудовий договір, який зареєстрований в центрі зайнятості. З вересня 2002 року позивач припинила працювати у відповідача та просила його зявитись з нею до центру зайнятості, проте її вимоги відповідач проігнорував. З квітня 2017 року позивач не працює та у звязку з тим, що трудовий договір не знятий з реєстрації позивач не може стати на облік в центрі зайнятості для пошуку роботи.

Відповідач в судове засідання повторно не зявився. Як слідує із інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (usr.minjust.gov.ua) фізична особа-підприємець ОСОБА_6 припинив підприємницьку діяльність 23.07.2014 року.

Представник Кузнецовського міського центру зайнятості в судовому засідання просив задовольнити позовні вимоги.

Заслухавши учасників судового розгляду, дослiдивши письмовi докази та керуючись законом, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає задоволенню повнiстю.

12 грудня 2001 року між ОСОБА_7 (яка змінила прізвище на ОСОБА_5) та приватним підприємцем ОСОБА_6 був укладений трудовий договір на невизначений строк, який 12.12.2001 року зареєстрований у Кузнецовському міському центрі зайнятості за №217. Згідно цього договору ОСОБА_7 зобовязувалась виконувати роботу продавця торгівельного кіоску. Проте, всупереч вимогам ст..48 КЗпП України відповідний запис до трудової книжки позивача відповідач не вніс. Згідно свідоцтва про шлюб ОСОБА_7 після реєстрації шлюбу 22.09.2006 року змінила прізвище на ОСОБА_5.

23.07.2014 року відповідач припинив здійснювати підприємницьку діяльність, що підтверджується інформацією з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, однак трудовий договір з позивачем не розірвав.

Позивач стверджує, що 30.09.2002 року зверталась до відповідача з заявою, в якій просила звільнити її з роботи за власним бажанням відповідно до ст.38 КЗпП України, внести запис до трудової книжки та зявитись в центр зайнятості для зняття з реєстрації трудового договору.

Порядком реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, що затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року № 260, не передбачено можливості зняття з реєстрації трудового договору з ініціативи лише найманого працівника.

У зв»язку із припиненням діяльності ФОП ОСОБА_6, позивач не має можливості звільнитися та зняти з реєстрації на законних підставах трудовий договір, що порушує її право на працю.

Оскільки відповідач не з»являється та не повідомляє службу зайнятості про припинення трудових відносин, то суд захищає право позивача шляхом розірвання вказаного трудового договору у судовому порядку.

Позивач просила звільнити від сплати судового збору, обґрунтовуючи тим, що не працює та відповідно не отримує заробітної плати чи іншого доходу, з якого може бути сплачений судовий збір.

Згідно ч.2 ст.8 Закону Ураїни «Про судовий збір» суд може зменшити розмір судового збору або звільнити від його сплати на підставі, зазначеній у частині першій цієї статті.

Отже враховуючи майновий стан позивача, яка ніде не працює та немає доходів, з яких може бути сплачений судовий збір, суд приходить до висновку про необхідність звільнення позивача від сплати судового збору за подачу позову про розірвання трудового договору та покладення витрат по сплаті судового збору на відповідача.

У відповідності із пп.2 п.1 ч. 2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» та ч.3 ст. 88 ЦПК, судовий збір в розмірі 640 гривень підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

На підставі наведеного та керуючись ст.21, ст.24, ст.24-1, ст.38 Кодексу законів про працю України, Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року № 260, керуючись ст.ст. 88, 212 - 215 ЦПК України, суд, -

В И Р I Ш И В :

Позовні вимоги задовольнити повністю. Розірвати трудовий договір, укладений 12 грудня 2001 року між ОСОБА_7 та фізичною особою - підприємцем ОСОБА_6 (ідентифікаційний номер- НОМЕР_1), що зареєстрований в Кузнецовському міському центрі зайнятості 12.12.2001 року за №217.

Зняти з реєстрації трудовий договір, укладений 12 грудня 2001 року між Кузьмич (тепер - ОСОБА_5) ОСОБА_8та фізичною особою - підприємцем ОСОБА_6, що зареєстрований в Кузнецовському міському центрі зайнятості 12 грудня 2001 року за №217 за відсутності фізичної особи підприємця ОСОБА_6.

Стягнути з ОСОБА_6в дохід держави витрати по сплаті судового збору в розмірі 640 гривень.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення суду до Апеляційного суду Рівненської області через Кузнецовський міський суд.

Головуючий