Справа № 415/7096/15-ц
Провадження № 2/415/189/16
21.01.16 року м. Лисичанськ
Лисичанський міський суд Луганської області у складі:
головуючого судді - Нестеренко Н.В.,
при секретарі - Данько Л.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лисичанську цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства "Укршахтгідрозахист" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди, -
Позивач у судове засідання не з'явився, у наданій заяві просив суд розглянути справу без його участі.
Представник відповідача, який належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з'явився та не повідомив суд про причини неявки, заперечень на позов не надав.
Відповідно до ч. 1 ст. 224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Позивач не заперечувала проти розгляду справи за відсутності відповідача.
У зв'язку з наведеним, суд вважає за можливе слухати справу за відсутністю відповідача, а матеріали, що є у справі, достатніми для цього.
Суд, вивчивши письмові матеріали справи, вважає що позов підлягає частковому задоволенню за наступних підстав.
Як вбачається з копії трудової книжки, позивач з 01.06.2009р. перебував у трудових відносинах з відповідачем, а 17.02.2015р. був звільнений ( а.с.5-6).
Згідно вимог ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або вільно погоджується виконувати. Право на своєчасне одержання винагороди захищається законом.
Згідно вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Таким чином суд вважає, що позов про стягнення заробітної плати підлягає задоволенню.
Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Що до вимог позивача про стягнення моральної шкоди у сумі 2000грн., суд вважає за необхідне у задоволені цієї частини позову відмовити, за його не обґрунтованістю, у зв'язку з тим, що позивач не надав доказів того, що невиплата заробітної плати відповідачем призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст..116, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст.10, 60, 212 - 215 ЦПК України, суд
Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Укршахтгідрозахист" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди задовольнити частково.
У задоволені іншої частини позовних вимог відмовити за необґрунтованість.
Стягнути з Державного підприємства «Укршахтгідрозахист» на користь держави судовий збір у сумі 551 грн. 20 коп.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному суді Луганської області через Лисичанський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

СУДДЯ Н.В. НЕСТЕРЕНКО