Провадження № 2/235/506/16
Справа № 235/398/16-ц
УХВАЛА

про витребування доказів

1 лютого 2016 року м. Красноармійськ

Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі: головуючого судді Назаренко Г.В.

при секретарі Сизон Ю.В.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Краснолиманське" про встановлення факту звільнення, зобов'язання внести до трудової книжки відомості про звільнення і видати трудову книжку, -

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 20 січня 2016 року відкрито провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Краснолиманське" про встановлення факту звільнення, зобов'язання внести до трудової книжки відомості про звільнення і видати трудову книжку.

В судовому засіданні представником відповідача ОСОБА_2 заявлено клопотання про витребування з Державного підприємства "Вугільна компанія "Краснолиманська" письмових документів, що містять відомостей по видачу ДП "ВК "Краснолиманська" трудових книжок працівників ТОВ "Краснолиманське" як позивачу, так і іншим особам, завірених у встановленому порядку. Складність витребування цих доказів обумовила тим, що дана інформація містить персональні дані фізичних осіб, які є об'єктом захисту відповідно до Закону України "Про захист персональних даних".

Заслухавши думку з приводу заявленого клопотання позивача, який не заперечував проти нього, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Суд вважає за необхідне витребувати з Державного підприємства "Вугільна компанія "Краснолиманська" письмові документи, що містять відомостей по видачу ДП "ВК "Краснолиманська" трудових книжок працівників ТОВ "Краснолиманське" як позивачу, так і іншим особам, завірених у встановленому порядку, так як така інформація є об'єктом захисту відповідно до Закону України "Про захист персональних даних", але має доказове значення по справі для вирішення питання про розгляді справи судом про встановлення факту звільнення, зобов'язання внести до трудової книжки відомості про звільнення і видати трудову книжку.

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Витребувати з Державного підприємства "Вугільна компанія "Краснолиманська" письмові документи, що містять відомостей по видачу ДП "ВК "Краснолиманська" трудових книжок працівників ТОВ "Краснолиманське" як ОСОБА_1, так і іншим особам (заяви працівників, накази, розпорядження, акти прийому-передачі, розписки), направивши їх до Красноармійського міськрайонного суду Донецької області безпосередньо в строк до 8 лютого 2016 року включно.

Роз'яснити, що у випадку неможливості подання доказів, які вимагає суд, взагалі або у встановлений судом строк, особи, які не мають можливості подати докази, зобов'язані письмово повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали, а також попередити про можливість несення винними особами відповідальність, встановлену законом, за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, без звільнення їх від обов'язку подати суду докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Г.В. Назаренко