РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 643/7533/15-ц

Провадження № 2/643/185/16

12.01.2016

Московський районний суд м. Харкова

в складі головуючого судді Марченка О.М.

при секретарі Накеурі І.Р.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу охорони здоровя « Обласна клінічна лікарня центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» про перерахунок заробітної плати та видачу довідки про заробітну плату, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до Комунального закладу охорони здоровя « Обласна клінічна лікарня центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», ( надалі КЗОЗ « ОКЛЦЕМД та МК) , в якому просить: зобов'язати відповідача, здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_1, а саме збільшити на 100 % тарифну ставку за період з 10.03.1987 року по 18.05 1987 року та нарахувати премію в розмірі 60 % тарифної ставки (посадового окладу) за весь час виконання робіт в зоні відчуження; зобовязати відповідача, надати нову довідку про заробітну плату встановленого зразку за період виконання ним робіт по ліквації наслідків аварії на Чорнобильської АЕС з 10.03.1987 року для предявлення в ПФУ.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що у 1987 році він перебував у трудових відносинах з КЗОЗ « ОКЛЦЕМД та МК. Після подій на Чорнобильській АЕС його було відряджене до зони відчуження для участі в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. У період часу з 10.03.1987року по 18.05.1987 року ОСОБА_1 приймав участь в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та виконував роботи в 3 зоні небезпеки за що по основному місцю роботи йому було нарахована заробітну плату. На даний час позивач, має статус особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії, має другу групу інвалідності, захворювання повязане з роботою по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. 25.06.2014 року він звернувся до відповідача з заявою про перерахунок заробітної плати за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а саме збільшити на 100% тарифну ставку і нарахувати премію розміром тарифної ставки (посадового окладу) та видати нову довідку про заробітну плату встановленого законодавством зразка. 01.08.2014 року листом № 01/к-300-29 відповідачем було відмовлено в перерахунку заробітної плати за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та видачі довідки встановленого зразка - мотивуючи тим, що вимоги позивача є необґрунтованими та незаконними.

Вважає, що дії відповідача щодо відмови в перерахунку заробітної плати є протиправними та такими, що порушують право позивача на підвищену оплату праці за роботу в зоні відчуження.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені у позовній заяві, просив їх задовольнити.

Представник відповідача позовні вимоги не визнав з підстав вказаних в запереченнях, які долучені до матеріалів справи

Суд, в межах наданих доказів, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи та оцінивши надані докази, вважає, що позовні вимоги обґрунтовані i підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 у 1987 році перебував у трудових відносинах з КЗОЗ « ОКЛЦЕМД та МК. Після подій на Чорнобильській АЕС його було відряджене до зони відчуження для участі в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. У період часу з 10.03.1987року по 18.05.1987 року ОСОБА_1 приймав участь в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та виконував роботи в 3 зоні небезпеки за що по основному місцю роботи йому було нарахована заробітну плату. На даний час позивач, має статус особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії, має другу групу інвалідності, захворювання повязане з роботою по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. 25. 06.2014 року позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок заробітної плати за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а саме збільшити на 100% тарифну ставку і нарахувати премію розміром тарифної ставки (посадового окладу) та видати нову довідку про заробітну лату встановленого законодавством зразка. 01.08.2014 року листом № 01/к-300-29 відповідачем було відмовлено в перерахунку заробітної плати за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та видачі довідки встановленого зразка - мотивуючи тим, що вимоги позивача є необґрунтованими та незаконними

З архівної довідки галузевого державного архіву Міністерства оборони України № 30 від 28.05.2014 року вбачається, що ОСОБА_1, дійсно приймав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у період з 10.03.1987 року по 18.05.1987 року у зоні № 3 та займався захороненням радіо активно забрудненого матеріалу

Згідно ст. 14 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» позивача внесено до 1 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, що підтверджується посвідченням особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи серії А№ 434674 /а.с. 12/.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до статті 70 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах, зокрема, свої законні інтереси.

Постановою ЦК КПРС, Президії Верховної ОСОБА_2 СРСР від 07.05.1986 р. № 524-156 і ОСОБА_2 Міністрів України № 168-5 від 08.05.1986 р., згідно якої оплата праці працівникам, безпосередньо зайнятим на роботах з усунення наслідків аварії на ЧАЕС здійснюється по підвищеним до 100% тарифним ставкам.

ОСОБА_2 Міністрів СРСР і ВЦСПС № 665-195 від 05.08.1986 р., згідно якої визначено встановлення працівникам підприємств, організацій і установ, що виконують роботи з усунення наслідків аварії на ЧАЕС максимального розміру премії - 60% від тарифної ставки на місяць. Пункт 5 цієї постанови дозволяв залучати працівників до робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії у вихідні і святкові дні з оплатою праці в подвійному розмірі.

Згідно ст.3 ЗУ «Про правонаступництво» від 12.09.1991 р., Закони УРСР і інші нормативні акти діють на території України, оскільки вони не суперечать Законам України, прийнятим після проголошення незалежності, у зв'язку з чим зазначені нормативні акти є діючими, що також підтверджується листом Міністерства праці України № 18-д 1452/5 від 23.10.2000 р.

Крім того роз'ясненням Міністерства праці України від 23.10.1992 р. № 09-3751 передбачено, що у випадку неправильності оплати праці в зоні відчуження необхідно зробити перерахунок заробітної плати особам, які брали участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС згідно чинного законодавства.

ОСОБА_2 Держкомітету СРСР по праці і соціальним питанням та Секретаріату ВЦСПС № 15310-43 від 07.05.1986 р. визначено, що працівникам, безпосередньо зайнятим на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, установлені граничні розміри премій, які варто обчислювати з підвищених до 100% тарифних ставок й посадових окладів. Пункт 4 цієї ОСОБА_2 встановлює 6-годинний робочий день і 36-годинний робочий тиждень.

Відповідно до положень п. 2 Постанови ЦК КПРС, Президії Верховної ОСОБА_2 СРСР від 07.05.1986 р. № 524-156 та п.1 ОСОБА_2 Міністрів СРСР і ВЦСПС № 665-195 за працівниками, спрямованими на роботу з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, за місцем основної роботи зберігається, крім того, середня заробітна плата.

ОСОБА_2 КМУ № 1210 від 23.11.2011 р. затверджено Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, пунктами 3 та 6 якої передбачено, що у разі, коли особа працювала у зоні відчуження менше календарного місяця у 1986-1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами відчуження. Якщо дні роботи припали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати. В усіх випадках премія, передбачена п.п.3 п.1 ОСОБА_2 Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10.06.1986 р. № 207-7 (не більш як 400 карбованців на місяць), що була визначена умовами оплати праці для осіб, які безпосередньо брали участь у роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи і запобігання забрудненню навколишнього природного середовища, після проведеного розрахунку додається до суми обчисленого заробітку.

За вказаного, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст. 10, 15, 60, 209, 213, 214, 215 ЦПК України, ст. 49, 62, 67, 68, 72, 97, 106, 107, 223 КЗпП України, ст. 14, 15, 54 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», Постановою ЦК КПРС, Президії Верховної ОСОБА_2 СРСР від 07.05.1986р. №524-156, ОСОБА_2 Міністрів України №168-5 від 08.05.1986р., ОСОБА_2 Міністрів СРСР ВЦСПС № 665-195 від 05.08.1986р., ОСОБА_2 КМУ №1210 від 23.11.2011р., ч.3, 4 ст. 105 ЦК України, -

ВИРІШИВ:

Зобов'язати комунальний заклад охорони здоровя «Обласна клінічна лікарня центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_1, а саме збільшити на 100 % тарифну ставку за період з 10.03.1987 року по 18.05 1987 року та нарахувати премію в розмірі 60 % тарифної ставки (посадового окладу) за весь час виконання робіт в зоні відчуження;

Зобовязати комунальний заклад охорони здоровя «Обласна клінічна лікарня - центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», надати ОСОБА_1 нову довідку про заробітну плату встановленого зразку за період виконання ним робіт по ліквації наслідків аварії на Чорнобильської АЕС з 10.03.1987 року для предявлення в ПФУ.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Апеляційна скарга подається апеляційному суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Суддя О.М. Марченко