Справа № 333/1649/16-ц
Провадження № 2/333/1397/16
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2016 року м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді Герасименко С.Г.,

при секретарі Уляницькій Д.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України про стягнення заробітної плати та компенсації за затримку розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду із позовною заявою про стягнення з Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України заробітну плату не виплачену їй при звільненні в розмірі 10019 грн. 91 коп. та середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку при звільненні по день постановлення рішення по суті даного спору. Свої вимоги ОСОБА_1 обґрунтувала тим, що вона з 02.03.2015 року по 30.11.2015 року перебувала у трудових відносинах із відповідачем. Наказом №21-к від 29.11.2015 року позивач була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Однак, в порушення ст. 116 КЗпП України, при звільненні їй не виплачено всі належні суми, зокрема заробітну плату у розмірі 10 019 грн. 19 коп., яка була нарахована в період з березня 2015 року по листопад 2015 року, але не була виплачена.

ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленою про день та час розгляду справи, в судове засідання не зявилась. При цьому, до початку судового засідання надала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності та зазначила, що позовні вимоги підтримує у повному обсязі.

Представник Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України ОСОБА_2, будучи належним чином повідомленим про день та час розгляду справи, в судове засідання не зявивсь. При цьому, до початку судового засідання, представником відповідача надана заява про визнання позовних вимог та розгляд справи за його відсутності.

Повно, всебічно та обєктивно дослідивши у судовому засіданні матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню за таких підстав.

Судом встановлені такі факти і відповідні ним правовідносини.

Із дослідженої копії наказу №11-к від 01.03.2015 року, судом встановлено, що ОСОБА_1 дійсно з 01 березня 2015 року за сумісництвом працювала на посаді головного бухгалтера Комунарського РСТК.

Наказом №21-к від 29.11.2015 року позивач була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Судом також встановлено, що на час звільнення відповідач мав заборгованість перед позивачем по заробітній платі у розмірі 10 019 грн. 91 коп., зазначене підтверджується довідкою Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України за № 1 від 01.12.2015 року.

Статтею 116 КЗпП України, передбачено що при звільненні працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Законодавчо чітко визначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, власник повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При цьому, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні підлягає стягненню на користь працівника, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Таким чином, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку, а саме з 01 грудня 2015 року по 26 квітня 2016 року.

Відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року №100, у разі обчислення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата.

Відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно довідки Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України №1/2016 від 29 березня 2016 року, середньоденна заробітна плата позивача становила 48 грн. 07 коп.

При цьому, як встановлено судом, представником відповідача надана заява щодо визнання у повному обсязі позовних вимог позивача.

Згідно ч. 4 ст. 174 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності до того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову

За викладених обставин, оскільки представник відповідача визнає позовні вимоги позивача у повному обсязі, за наявності до того законних підстав, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1 у повному обсязі стягнувши на її користь з Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України заборгованість по заробітній платі у розмірі 10 019 грн. 19 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 4951 грн. 21 коп. (103 дні затримки розрахунку * 48 грн. 07 коп.).

Оскільки позивач при зверненні до суду звільнений від сплати судового збору, він стягується із відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, відповідно ст. 88 ЦПК України та Закону України «Про судовий збір». Таким чином, за вимогу майнового характеру про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з відповідача слід стягнути 551 грн. 20 копійок.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.116, 117, 237-1, КЗпП України, ст.105 ЦК України, ст. 129 Конституції України, і на підставі ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України про стягнення заробітної плати та компенсації за затримку розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України () місце знаходження м. Запоріжжя, вул. Чумаченка, буд. 25-А, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, яка зареєстрована та проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, заборгованість по заробітній платі в сумі 10019 грн. 91 коп. з урахуванням обовязкових податків, платежів та зборів.

Стягнути з Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України () місце знаходження м. Запоріжжя, вул. Чумаченка, буд. 25-А, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, яка зареєстрована та проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 4951 (чотирьох тисяч девятсот пятдесяти однієї) гривні 21 копійки.

Стягнути з Комунарського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України () місце знаходження м. Запоріжжя, вул. Чумаченка, буд. 25-А, в дохід держави судовий збір у розмірі 551 (пятсот пятдесят одну) гривню 20 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Комунарського районного

суду м. Запоріжжя С.Г.Герасименко