н/п 2/490/1180/2016 Справа № 490/624/16-ц
Центральний районний суд м. Миколаєва
__________________________________________________________
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
08 квітня 2016 року Центральний районний суд м.Миколаєва у складі:
головуючого - судді Гуденко О.А.,
при секретарі Гудковій Є.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Центрального районного суду м.Миколаєва цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" про стягнення суми компенсації за несвоєчасний розрахунок та суми індексації,
ВСТАНОВИВ:
В зв'язку із несвоєчасною виплатою заробітної плати, відповідач повинен сплатити компенсацію за несвоєчасний розрахунок при звільненні у розмірі 3550,68 грн., згідно із постановою КМУ від 21.02.2001р. №159, та провести індексацію відповідно до постанови КМУ від 17.07.2003р. №1078, що складає 3695,04 грн., а всього 7245,72 грн.
Позивачка у судовому засіданні позовні вимоги підтримала та просила суд їх задовольнити.
Відповідач у судовому засіданні позовні вимоги не визнав та просив суд відмовити у задоволенні позову з підстав, викладених в запереченнях.
Судом встановлено, що з 01.08.2011року ОСОБА_1 прийнята на посаду начальника відділу договорів та маркетингу ДП "Суднобудівний завод ім.61 Комунара".
30.03.2015 року позивачка була звільнена за власним бажанням - за ст. 38 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою.
17.08.2015 року ОСОБА_1 прийнята на посаду начальника відділу договорів та маркетингу ДП "Суднобудівний завод ім.61 Комунара".
18.09.2015 року позивачка була звільнена за власним бажанням, що підтверджується трудовою книжкою
Згідно довідки від 08.10.2015 року, сума заборгованості по заробітній платі позивача з серпня 2015 року по вересень 2015 року становить 4335,72 грн.
Згідно довідки ДП «СЗ ім. 61 Комунара» від 06.04.2015 року, заборгованість позивача з липня 2014 р. по березень 2015 р. становить 21 996,29 грн.
Як слідує із пояснень позивача, відповідачем погашена частина заборгованості по заробітній платі у розмірі 10 000 грн. - 23.07.2015р., що підтверджується випискою з карткового рахунку позивача.
Заочним рішенням Центрального районного суду м.Миколаєва від 04 грудня 2015 року стягнуто з ДП «СЗ ім. 61 Комунара» суму індексації у розмірі 3546,93 грн. та суми компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні у розмірі 4951,39 грн., а всього 8498,32 грн.
Відповідно до довідки БОЗ, станом на 04.04.2016 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 погашена в повному обсязі через ДВС в січні 2016 року.
Відповідно до ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Статтею 116 КЗпП України, передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до ч.5 ст. 95 КЗпП України і ст. 33 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.
Порядок та підстави нарахування індексації встановлені Законом України від 03.07.1991р. із наступними змінами та доповненнями "Про індексацію грошових доходів населення", правила застосування закону передбачені у "Порядку проведення індексації грошових доходів населення", який був затверджений постановою КМУ від 17.07.2003р. із на ступними змінами та доповненнями .
Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка.
Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону.
Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті.
Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.
Відповідно до ст.ст. 2,3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000р., компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованим громадянам за період з дня набрання чинності цим законом. Під доходами у цьому законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
Згідно п. 3 постанови КМУ від 21.02.2001р. «Про затвердження Порядку компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням терміну їх виплати», компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру: пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, щомісячної державної грошової допомоги та компенсаційних виплат); соціальні виплати (допомога сім'ям з дітьми, державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, допомога по безробіттю, матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, матеріальна допомога по безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах, щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомога дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, тощо); стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення).
Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але
невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не
включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.
Згідно даних Мінфіна України, індекси споживчих цін за період з травня 2014р. по грудень 2015р. складають: травень 2014р. - 103, червень 2014р. - 101, липень 2014р. - 100,4, серпень 2014р. - 100,8 грн., вересень 2014р. - 102,9, жовтень 2014р. - 102,4, листопад 2014р. - 101,9, грудень 2014р. - 103, січень 2015р. - 103,1, лютий 2015р. - 105,3, березень 2015р. - 110,8, квітень 2015р. - 114,0, травень 2015р. - 102,2, червень 2015р. - 100,4, липень 2015р. - 99,0, серпень 2015р. - 99,2, вересень 2015 - 102,3, жовтень 2015-98,7, листопад 2015 102,0,грудень 2015 -100,7.
Згідно наданого позивачем розрахунку, який відповідачем не оспорюється, розмір індексації заборгованості по заробітній платі за період з грудня 2014 року по грудень 2015 року з суми заборгованості 11 996,29 грн. становить 3653,70 грн.
Компенсація за несвоєчасний розрахунок при звільненні складає 3550,68 грн.
За такого, суд вважає, позовні вимоги обґрунтованими, та такими, що підлягають задоволенню.
Прри цьому суд не може взяти до уваги заперечення представник авідповідача стсовно відсутності вини підприємтсва у затримці розрахунку, оскільки такі обставини вже існували на час прийняття позивачки на роботу, отже підприємство мало розраховувати на своєчасну виплату заробітної плати працівникові.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 551,20 грн.
Керуючись ст.ст.10,30,31,60,81,88,174,212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст.95, 116, 117 КЗпП України, ст. 33 Законом України "Про оплату праці", Законом України "Про індексацію грошових доходів населення", Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати», суд
Позовну заяву ОСОБА_1 до ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" про стягнення суми компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні та суми індексації - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" на користь ОСОБА_1 суму індексації у розмірі 3695,04 грн. та суми компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні у розмірі 3550,68 грн., а всього 7245,72 грн.
Стягнути з Державного підприємства "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" на користь держави судовий збір у розмірі 551,20 грн.
Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва протягом 10 днів після проголошення рішення.
Суддя Гуденко О.А.