КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/4285/16-ц
Провадження № 2/552/1655/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.08.2016 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Васильєвої Л.М.,

при секретарі - Орламенко А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтава цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Полтавхіммаш» про стягнення заборгованості по запробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

11 серпня 2016 року позивач ОСОБА_1 звернулася до Київського районного суду м.Полтави з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні . Посилалася на те, що 03 березня 2016 року згідно наказу № 17-к від 03.03.2016 року вона звільнена за згодою сторін з посади економіста планово-економічного бюро ПАТ «Полтавхіммаш». На час її звільнення у ПАТ «Полтавхіммаш» існувала заборгованість по виплаті їй заробітної плати в розмірі 4077 грн. 22 коп. Середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні складає 6 766 грн. 98 коп. Сума компенсації, яка належить до виплати становить 10 844 грн. 42 коп. Просила стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату при звільненні у сумі 4 077 грн. 22 коп., середній зароібток за весь час затримки розрахунку при звільненні, що становить 6 766 грн. 98 коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просила задовольнити з підстав викладених у позовній заяві.

Представник відповідача ОСОБА_2 позовні вимоги визнав частково, надав до суду розрахунковий лист про розмір заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 яка становить 4 058 грн. 14 коп.

Суд, заслухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, дійшов до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 23 березня 2007 року по 03 березня 2016 року працювала на посаді економіста планово-економічного бюро ПАТ «Полтавхіммаш», наказом № 17-к від 03 березня 2016 року звільнена з роботи 03 березня 2016 року за згодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України (а.с.7).

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення розрахунок з позивачем проведено не було, є заборгованість по заробітній платі.

Згідно розрахункового листа ПАТ «Полтавхіммаш» заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 на час звільнення становить 4 058 грн. 14 коп.

суд дійшов дол висновку про стягнення з відповідача на користь позивача в рахунок заборгованості по заробітній платі на час звільнення 4 058 грн. 14 коп.

Оскільки з позивачем повного розрахунку на день звільнення відповідачем проведено не було, періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 04 березня 2016 року (день наступний за днем звільнення) по день розгляду справи судом 29 серпня 2016 року.

При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку суд бере до уваги розрахунок, виконаний позивачем відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100, виходячи із розміру заробітної плати за два останні повні місяці роботи та кількості робочих днів.

Сторони не осполрювали тієї обставини, що середньоденний заробіток позивача становить 69 грн. 77 коп., підлягає стягненню. з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при хзвільненні у розмірі 8 581 грн. 71 коп. (123 роб. днів х 69 грн. 77 коп.)

Згідно ст. 367 ЦПК України судове рішення в частині присудження заробітної плати, не більше ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ст..ст. 47,116,117 КЗпП України, ст. ст. 88, 209, 213- 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Полтавхіммаш» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за березень 2016 року в сумі 4 058 грн. 14 коп., компенсацію за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 8 581 грн. 71 коп., а всього стягнути 12 639 грн. 85 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Полтавхіммаш» на користь держави судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп.

Рішення суду в межах розміру заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний термін з дня його проголошення.

Головуючий суддя Л.М. Васильєва