Провадження № 2/742/331/16
Єдиний унікальний № 742/665/16-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 березня 2016 року

Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області у складі: головуючого судді Коваленка А.В., за участі секретаря судових засідань ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Прилуки цивільну справу за позовом товариства з обмеженою відповідальністю «Агрікор Холдинг» до ОСОБА_2 про стягнення зайво виплаченої заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2 про стягнення зайво виплаченої заробітної плати, при цьому зазначає, що ОСОБА_2 в період з 05.05.2009 року по 30.07.2015 року перебував у трудових відносинах з товариством з обмеженою відповідальністю «Агрікор Холдинг». 30 липня 2015 року на підставі наказу «Про припинення трудового договору» №1160 к від 16.07.2015 року, ОСОБА_2 був звільнений з посади тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва за власним бажанням. При звільненні ОСОБА_2 було проведено нарахування зароблених коштів за липень 2015 року, а саме: оплати за виробничими нарядами - 1918,23 грн., компенсації за невикористані 56 днів відпустки 6189,68 грн., всього 8107,91 грн., з яких до виплати - 6440,93 грн., які ОСОБА_2 було виплачено 04 серпня 2015 року. 14 вересня 2015 року ТОВ «АгрікорХолдинг», внаслідок лічильної помилки, ОСОБА_2 було повторно перераховано 6440, 93 грн. заробітної плати за липень 2015 року. 09 листопада 2015 року вказана лічильна помилка була виявлена бухгалтером з обліку розрахунків по заробітній платі, в результаті чого було складено акт виявлення лічильної помилки від 09.11.2015 року. Позивач листом №1740 від 09.11.2015 року повідомив ОСОБА_2 про зайво виплачені йому кошти в сумі 6440 грн.93 коп., які запропоновано добровільно повернути до каси підприємства. Дане повідомлення відповідач отримав 19.11.2015 року але до цього часу зайво отримані ним кошти не були повернуті, тому позивач у своєму позові просить стягнути з відповідача 6440 грн. 93 коп. переплати та витрати за судовий збір.

У судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги.

Відповідач в судовому засіданні позовні вимоги визнав повністю та зазначив, що не зміг повернути кошти в зв»язку зі скрутними сімейними обставинами.

Вислухавши пояснення представника позивача, відповідача дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до переконання про необхідність задоволення позовних вимог з наступних підстав:

05 травня 2009 року ОСОБА_2 прийнято на роботу на посаду тракториста машиніста сільськогосподарського виробництва відділення с.Сергіївка ТОВ «АгрікорХолдинг» з 2 травня 2009 року в порядку переведення з ТОВ «Агрікор», що підтверджується наказом №1413к від 05.05.2009 р.(а.с.5);

30 липня 2015 року ОСОБА_2 звільнено з посади тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва парку тракторної техніки с.Сергіївка-Канівщина ТОВ «Агрікор Холдинг» за ст.38 КЗпП України. Припинення трудового договору з ініціативи працівника(а.с.6)

Відповідно до відомості нарахування коштів від 04.08.2015 р. №360 (остаточний розрахунок при звільненні за липень 2015 року), ОСОБА_2 нараховано на картковий рахунок 4143 кошти у сумі 6440 грн. 93 коп.(а.с.8)

Згідно з відомістю нарахування коштів від 11.09.2015 р. №369 (заробітна плата та аванси за липень 2015 року, ОСОБА_2 нараховано на картковий рахунок 4143 кошти у сумі 6440 грн. 93 коп( повторно)(а.с.15).

Відповідно до виписки проведених АТ «УкрСиббанк» операцій по рахунку №1100 ТОВ «Агрікор Холдинг» за 04.08.2015 р., проведено платіж ТОВ «Агрікор Холдинг» остаточний розрахунок при звільненні за липень 2015 року згідно відомості № 360 від 04.08.2015 року(а.с.24)

Згідно з випискою проведених АТ «УкрСиббанк» операцій по рахунку №1100 ТОВ «Агрікор Холдинг» за 14.09.2015 р., проведено платіж ТОВ «Агрікор Холдинг» по заробітній платі та авансам за липень 2015 року згідно відомості №369 від 11.09.2015( повторно)(а.с.27)

09 листопада 2015 року комісією ТОВ «АгрікорХолдинг» складено акт про виявлення бухгалтером з обліку розрахунків по заробітній платі лічильної помилки під час виплати працівникам заробітної плати за липень 2015 року, в якому вказано, що помилка сталася при формуванні відомості на виплату заробітної плати за липень 2015 року, в результаті чого у вересні 2015 року на карткові рахунки працівника ОСОБА_2 було виплачено заробітну плату у сумі 6440 грн. 93 коп., працівнику ОСОБА_3 5990,71 грн. Згідно з розрахунковим листком та відомостями на виплату заробітної плати за липень 2015 року ОСОБА_2 нараховано 8107,91 грн., з яких 1918,23 оплата за виробничими нарядами, 6189, 68 грн. компенсація за невикористані 56 днів відпустки, з яких до виплати-6440,93 грн. Виплату заробітної плати за липень 2015 року та компенсацію за невикористані дні відпустки здійснено 04.08.2015 року шляхом перерахування коштів вказаним працівникам через установу банку на карткові рахунки працівників згідно відомості №360 та 14.09.2015 року здійснено повторну виплату заробітної плати за липень 2015 року згідно відомості № 369 шляхом перерахування коштів працівникам через установу банку. Загальна сума зайво виплаченої заробітної плати працівникам становить 12431,64 грн., із них зайво виплачена заробітна плата ОСОБА_2 становить 6440 грн.93 коп.(а.с.32)

09 листопада 2015 року ТОВ «Агрікор Холдинг» на ім»я ОСОБА_2 направило лист повідомлення за вих. № 1740, в якому останнього було повідомлено, що в результаті лічильної помилки йому було зайво виплачено заробітну плату за липень 2015 року у сумі 6440 грн.93 коп., у зв»язку з цим запропоновано добровільно повернути до каси підприємства зайво одержані кошти в сумі 6440 грн.93 коп.(а.с.34)

Відповідно до рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення на ім»я ОСОБА_2, за адресою: с.Канівщина, вул.Г. Степанюка, 32-а, поштове відправлення ОСОБА_2 отримав 19.11.2015 року(а.с.35).

Згідно з п.1 ч.2 ст.127 КЗпП України відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитися за наказом(розпорядженням власника) або уповноваженого ним органу для повернення ним сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок.

Відповідно до ст.24 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» при вирішенні спорів, пов»язаних з застосуванням ст.127 КЗпП України, суди мають враховувати, що : вимоги про повернення працівником авансу, виданої в рахунок заробітної плати, і сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, а також погашення невитраченого і своєчасно не повернутого авансу, виданого на службове відрядження, переведення до іншої місцевості чи на господарські потреби, розглядаються судами в тому разі, коли роботодавець не має можливості провести відрахування із заробітної плати, у зв»язку з тим, що працівник оспорює підстави і розмір останнього, або минув місячний строк для видання відповідного наказу (розпорядження), або інших причин. До лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період.

У відповідності до ч.2 ст.233 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган може звернутися до суду з приводу стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, в річний строк з дня виявлення заподіяної працівником шкоди.

Оцінюючи докази у справі, суд вважає їх належними, допустимими, достовірними та достатніми, що в своїй сукупності дають можливість зробити висновок, що позов обґрунтований і такий, що підлягає задоволенню оскільки судом достовірно встановлено, що ОСОБА_2 отримав від ТОВ «АгрікорХолдинг» зайво виплачену заробітну плату у сумі 6440 грн. 93 коп.(повторно), але не повернув позивачу, у зв»язку з цим переплата по заробітній платі підлягає примусовому стягненню з відповідача на користь позивача.

Задовольняючи позовні вимоги, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача 1378 грн. в рахунок відшкодування витрат за судовий збір сплачений при подачі позовної заяви.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.127, 233 КЗпП України, ст.ст. 3, 10, 60, 88, 209, 213-215, 218 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Позов товариства з обмеженою відповідальністю «Агрікор Холдинг» до ОСОБА_2 про стягнення зайво виплаченої заробітної плати - задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, на користь товариства з обмеженою відповідальністю «Агрікор Холдинг», , зайво виплачену заробітну плату у сумі 6440( шість тисяч чотириста сорок) грн. 93 коп.

Стягнути з ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, на користь товариства з обмеженою відповідальністю «Агрікор Холдинг», , в рахунок відшкодування витрат за судовий збір сплачений при подачі позовної заяви 1378 (одна тисяча триста сімдесят вісім) грн.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення набирає законної сили з моменту закінчення строку на його оскарження.

Суддя Коваленко А.В.