Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м У к р а ї н и

14 вересня 2016 року м. Теребовля

Теребовлянський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Малярчука В.В.

при секретарі Зіньковській Н.Д.

розглянувши письмово у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Теребовлі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відділу культури і туризму спорту та охорони здоровя Теребовлянської райдержадміністрації, відділу культури Теребовлянської міської ради про стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку,-

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відділу культури Теребовлянської райдержадміністрації, відділу культури Теребовлянської міської ради про стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку, в якому просить стягнути з відповідача в її користь компенсацію за не використані відпустки, посилаючись на мотиви викладенні у позовній заяві.

В судовому засіданні позивачка позов підтримала та просила задоволити, зіславшись на мотиви викладенні у позовній заяві.

Представник відповідача відділу культури і туризму спорту та охорони здоровя Теребовлянської райдержадміністрації позовні вимоги визнав, та не заперечив проти позову.

Представник відділу культури Теребовлянської міської ради в судове засідання не зявився, однак подав до суду заяву про слухання справи у його відсутності, позовні вимоги не визнає.

Суд, дослідивши докази по справі в їх сукупності вважає, що позов слід задоволити частково, з наступних підстав.

31 грудня 2015 року ОСОБА_1 було звільнено за п. 5 ст. 36 КЗпП (переведення працівника за його згодою, на інше підприємство, в установу організацію або перехід на виборну посаду) та переведено у відділ культури Теребовлянської міської ради.

Згідно записів трудової книжки серії А С № 601092 від 01 червня 1999 року ОСОБА_1 прийнята на роботу 01 січня 2016 року відділом культури Теребовлянської міської ради на посаду бібліотекаря центральної районної бібліотеки у звязку з переведенням з відділу культури і туризму Теребовлянської РДА, на підставі Розпорядження голови міської ради № 74/2.4 «К» від 31 грудня 2015 року.

Відповідно до довідки № 57 від 26 серпня 2016 року виданої відділом культури і туризму спорту та охорони здоровя Теребовлянської райдержадміністрації про те, що ОСОБА_1 має 24 дні невикористаної відпустки за відпрацьований період роботи з 23 березня 2013 року по 22 березня 2014 року та 46 днів невикористаної відпустки за відпрацьований період роботи з 23 березня 2014 року по 31 грудня 2015 року (всього 66 календарних днів).

Відповідно до довідки № 88 від 14 вересня 2016 року виданої відділом культури і туризму спорту та охорони здоровя Теребовлянської райдержадміністрації ОСОБА_1 про те, що її компенсація за невикористану відпустку (66 днів) становить 6908 грн. 22 коп.

Відповідно з ч. 1 ст. 83 КЗпП у разi звiльнення працiвника йому виплачується грошова компенсацiя за всi не використанi ним днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей, або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи.

Згідно з ч. 3 ст. 83 КЗпП у разi переведення працiвника на роботу на iнше пiдприємство, в установу, органiзацiю грошова компенсацiя за не використанi ним днi щорiчних вiдпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок пiдприємства, установи, органiзацiї, куди перейшов працiвник.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред'явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною вимогою до відділу культури і туризму спорту та охорони здоровя Теребовлянської райдержадміністрації, відділу культури Теребовлянської міської ради про стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку, в якій просить виплачутити їй відповідачами компенсацію за невикористану відпустку, однак, суд вважає, що дана позовна вимога до відділу культури Теребовлянської міської ради, є безпідставною, так як позивачка працювала у відділі культури і туризму спорту та охорони здоровя Теребовлянської райдержадміністрації та була переведена у відділ культури Теребовлянської міської ради .

В цьому випадку позивачка має право на компенсацію за невикористану відпустку (66 днів) в розмірі 6908 грн. 22 коп., яку слід стягнути з відділу культури і туризму спорту та охорони здоровя Теребовлянської райдержадміністрації.

Таким чином у решті позовних вимог слід відмовити у звязку з безпідставністю.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 209, 213 215, 218, ЦПК України, ст.. 83, 116 КЗпП України, суд, -

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з відділу культури і туризму спорту та охорони здоровя Теребовлянської райдержадміністрації компенсацію за не використану відпустку ( 66 днів) в розмірі 6908 грн. 22 коп.

Вказана сума визначена без врахування податків та обовязкових платежів.

У решті позовних вимог відмовити, у звязку із їх безпідставністю.

Стягнути з відділу культури і туризму спорту та охорони здоровя Теребовлянської райдержадміністрації 551 грн. 20 коп. судового збору не сплаченого позивачкою при звернені до суду із позовом в дохід держави.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення, до Апеляційного суду Тернопільської області через Теребовлянський районний суд.

Головуючий: