Гусятинський районний суд Тернопільської області
Справа № 596/1608/16-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"28" липня 2016 р.

Гусятинський районний суд Тернопільської області

в складі: головуючого суду Лисюк І.О.

при секретарі Федорів О.П.

за участю: позивача ОСОБА_2, представника позивача ОСОБА_3,

представника відповідача Гусятинської селищної ради Пшика О.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Гусятин цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Гусятинської селищної ради Гусятинського району Тернопільської області про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду із зазначеним позовом. В обгрунтування позовних вимог посилається на те, що розпорядженням Гусятинського селищного голови N992 від 15 червня 2016 року поновлений на роботі на посаді директора КП «Водоканал-Сервіс», а розпорядженням №93 від 16 червня 2016 року звільнений із займаної посади.

Таким чином, позивач пропрацював на вказаній посаді два дні. Відповідно до ст.ст.47,116 КЗпП в день звільнення йому повинна бути виплачена заборгованість по заробітній платі, а згідно ст.117 КЗпП України йому повинен бути виплачений середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Фактично він пропрацював 2 дні, а тому розмір невиплаченої заробітної плати становить 785,36 грн (392,68 грн х 2 дні).

Звільнено позивача 16 червня 2016 року, на день подання даної позовної заяви з ним розрахунок не проведено, а тому мені крім вказаної суми повинно бути виплачено ще за затримку розрахунку при звільненні 7460,92грн. (392,68 грн х 19 днів)

Таким чином загальна сума заборгованості на день подання позову становить 8246,28 грн.

В судовому позивач ОСОБА_2, представник позивача ОСОБА_3 позов підтримали, уточнивши його згідно заяв від 20 липня 2016 року про стягнення середньомісячного заробітку в розмірі 5893 грн. 80 коп. (а.с.23), та заяви від 28 липня 2016 року про стягнення середньомісячного заробітку в розмірі 3141 грн. 44 коп. (а.с.30).

Представник відповідача Пшик О.Є. позовні вимоги не визнав, подавши заперечення на позов, посилаючись на те, що ОСОБА_2 15 та 16 червня 2016 року був відсутній на роботі, відповідно, трудових обов'язків не виконував, а тому відсутні підстави для нарахування та виплати заробітної плати. На підставі викладеного, сторона відповідача вважає позов необґрунтованим та просить відмовити в задоволенні позову.

Суд, заслухавши пояснення сторін, представників сторін, перевіривши матеріали справи, прийшов до наступного.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Як слідує із пояснень сторін, підтверджується матеріалами справи ОСОБА_2 на підставі розпорядження Гусятинського селищного голови від 15 червня 2016 року поновлено на посаді директора Комунального підприємства «Водоканал-сервіс» з 18 квітня 2016 року. (а.с.4).

Згідно розпорядження Гусятинського селищного голови від 16 червня 2016 року ОСОБА_2 16 червня 2016 року звільнено з посади директора Комунального підприємства «Водоканал-сервіс» та розірвано з ним контракт. (а.с.3).

Як встановлено в судовому засіданні, підтверджується матеріалами справи та визнається сторонами в справі, що ОСОБА_2 15 та 16 червня 2016 року був відсутній на робочому місці, відповідно, трудових обов'язків не виконував, повідомлення про його поновлення та звільнення отримав поштою 17 червня 2016 року. (а.с.11-13).

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Аналогічні норми містить Закон України «Про оплату праці».

Судом також встановлено, що з 15 та 16 червня 2016 року позивач був відсутній на робочому місці, відповідно, трудових обов'язків не виконував, а тому відповідно до ст. ст.94, 116 КЗпПУ відсутні підстави для нарахування та виплати йому заробітної плати за цей період.

З підстав, зазначених вище не підлягає до задоволення позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки відповідно до ст. 117 КЗпПУ.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст.10,11, 58-61,209,212,214-215,217,218 ЦПК України, ст. ст. 8, 24, 43 Конституції України, ст. ст. 115,116,117 Кодексу Законів про працю України, Законом України «Про оплату праці», суд,

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позову ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки заробітної плати, відмовити.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів до апеляційного суду Тернопільської області через Гусятинський районний суд з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів до апеляційного суду Тернопільської області через Гусятинський районний суд з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:підпис

З оригіналом вірно.

Суддя Гусятинського районного суду І.О.Лисюк