№ 207/1531/16-ц
№ 2/207/1061/16
28 липня 2016 року Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі: головуючого судді Погребняк Т.Ю.
при секретарі Онищенко Н.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпродзержинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Бар`єр" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку,
В наданій до суду письмовій заяві представник позивача ОСОБА_2 просить суд розглянути справу без участі позивача та представника, зазначила, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити, не заперечує про ти винесення заочного рішення, оскільки відповідач не з`являється в судове засідання.
У зв'язку з тим, що представник Державного підприємства "Бар`єр" в судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомлений про місце, час та дату розгляду справи, про поважні причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності до суду не надходило, тому суд вважає за можливе, згідно зі ст. 224 ЦПК України, розглянути позовні вимоги за його відсутності, ухваливши заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Суд, взявши до уваги позицію представника позивача, дослідивши письмові докази у справі, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі з наступних підстав.
Відповідно ч. 1 ст. 116 Кодексу Законів про Працю України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організації повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" від 08.02.1995 року № 100 середня заробітна плата розраховується за два останні місяці роботи співробітника. Протягом жовтня-грудня 2015 року позивач ОСОБА_1 працював в режимі 3 робочих дні в тиждень. Таким чином, в листопаді 2015 року позивач відпрацював 13 робочих днів, в грудня 2015 року - 14 робочих днів, загалом 27 робочих днів. Середньоденна заробітна плата позивача за два останні місяці розрахована у відповідності із Постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 р. № 100, становить 335,42 грн. за робочий день. Розрахунок середньоденної заробітної плати: 3 442,29 грн. (заробітна плата за листопад 2015 р.) + 5 613,93 грн. (заробітна плата за грудень 2015 р.) = 9 056,22 грн. 9 056,22 грн. (сумарна заробітна плата за два останніх місяці роботи) /27 (кількість робочих днів за два останніх місяці роботи) = 335,42 грн. Пунктом 20 Постанови пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24 грудня 1999 року за №13 встановлено, що: «Установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі статті 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановления рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності». Сума середньоденного заробітку за період затримки станом на 31 травня 2016 року становить: 335,42 грн. х (19 робочих днів в січні 2016 р. + 21 робочий день в лютому 2016р. + 22 робочих дня в березні 2016року + 21 робочий день в квітні 2016 року + 19 робочих дів в травні 2016року) = 34 212,84 грн.
Враховуючи вищевикладене, суд вважає необхідним задовольнити в повному обсязі позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства "Бар`єр" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку.
Вирішуючи питання щодо стягнення судових витрат, суд з урахуванням вимог ст. 88 ЦПК України, вважає необхідним стягнути з Державного підприємства "Бар`єр" судовий збір в сумі 627 грн. 18 коп. на користь держави.
Виходячи з викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212-215, 224 - 228, 367 ЦПК України, ст. ст. 116 - 117 КЗпП України, суд
Задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства "Бар`єр" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку.
Стягнути з Державного підприємства "Бар`єр" судовий збір в сумі 627 (шістсот двадцять сім) грн. 18 коп. на користь держави.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана апеляційному суду Дніпропетровської області через Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя Погребняк Т.Ю.