Справа 165/586/16-ц
Провадження 2/165/327/16
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2016 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого судді Ушакова М.М.,

при секретарі Лубаєвській Л.В.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Волиньвугілля" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, -

встановив:

25 березня 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Державного підприємства "Волиньвугілля" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати.

В судовому засіданні сторонами було подано суду укладену між позивачем ОСОБА_1 та відповідачем ОСОБА_4 підприємством "Волиньвугілля" мирову угоду від 27 травня 2016 року з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.

За умовами мирової угоди:

1.Сторони визнають, що підстав для припинення трудового договору з ОСОБА_1 у Державного підприємства «Волиньвугілля» згідно ст. 38 КЗпП України не було. ОСОБА_4 підприємство «Волиньвугілля» визнає, що звільнення ОСОБА_1 відбулося з порушенням норм ст.38 КЗпП оскільки добровільного волевиявлення на звільнення у позивача не було.

2.Державне підприємство «Волиньвугілля» поновлює ОСОБА_1 на роботі на посаді директора з кадрів, соціальних питань та транспорту Державного підприємства «Волиньвугілля». Днем виходу на роботу ОСОБА_1 є наступний день після набрання законної сили ухвали суду про затвердження даної мирової угоди. ОСОБА_4 підприємство «Волиньвугілля» скасовує наказ №31/к від 25 лютого 2016 року в частині звільнення з роботи ОСОБА_1

3.Державне підприємство «Волиньвугілля» виплачує на користь ОСОБА_1 26883 (дванадцять шість тисяч вісімсот вісімдесят три) гривні 36 копійок середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 25 лютого 2016 року по 27 травня 2016 року.

4.Сторони за цим позовом інших претензій один до одного не мають.

5.Судові витрати на оплату правової допомоги які поніс позивач залишаються за ОСОБА_1 Інші судові витрати по даній справі залишаються за сторонами.

В судовому засідання позивач ОСОБА_1 та його представник, а також представник відповідача просили визнати мирову угоду, укладену між позивачем ОСОБА_1 та ОСОБА_4 підприємством "Волиньвугілля" від 27 травня 2016 року, а провадження в справі закрити.

Мирова угода приєднана до матеріалів справи, а сторонам розяснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст.206 ЦПК України.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами не порушує законні права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах сторін, суд у відповідності до ст.175 п.4, п. 4 ч.1 ст.205 ЦПК України укладену мирову угоду визнає та ухвалою закриває провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Волиньвугілля" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати.

Керуючись п. 4 ст. 175, п.4 ч. 1 ст.205, ст. 206 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в :

Визнати мирову угоду, укладену між позивачем ОСОБА_1 та ОСОБА_4 підприємством "Волиньвугілля від 27 травня 2016 року за якою:

1.Сторони визнають, що підстав для припинення трудового договору з ОСОБА_1 у Державного підприємства «Волиньвугілля» згідно ст. 38 КЗпП України не було. ОСОБА_4 підприємство «Волиньвугілля» визнає, що звільнення ОСОБА_1 відбулося з порушенням норм ст.38 КЗпП оскільки добровільного волевиявлення на звільнення у позивача не було.

2.Державне підприємство «Волиньвугілля» поновлює ОСОБА_1 на роботі на посаді директора з кадрів, соціальних питань та транспорту Державного підприємства «Волиньвугілля». Днем виходу на роботу ОСОБА_1 є наступний день після набрання законної сили ухвали суду про затвердження даної мирової угоди. ОСОБА_4 підприємство «Волиньвугілля» скасовує наказ №31/к від 25 лютого 2016 року в частині звільнення з роботи ОСОБА_1

3.Державне підприємство «Волиньвугілля» виплачує на користь ОСОБА_1 26883 (дванадцять шість тисяч вісімсот вісімдесят три) гривні 36 копійок середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 25 лютого 2016 року по 27 травня 2016 року.

4.Сторони за цим позовом інших претензій один до одного не мають.

5.Судові витрати на оплату правової допомоги які поніс позивач залишаються за ОСОБА_1 Інші судові витрати по даній справі залишаються за сторонами.

Цивільну справу № 165/586/16-ц за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Волиньвугілля" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати провадженням закрити.

Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Волинської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги, яка подається протягом п'яти днів з дня її проголошення.

У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя М.М. Ушаков