АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
__________________________________________________________________________
Справа № 686/6841/16-ц
Провадження № 22-ц/792/1718/16
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 грудня 2016 року м. Хмельницький

Колегія суддів

судової палати у цивільних справах

Апеляційного суду Хмельницької області

у складі:

ОСОБА_1 (головуючий)

ОСОБА_2, ОСОБА_3

секретар судового засідання Лапко Ю.В.

з участю: ОСОБА_4

розглянула у відкритому судовому засіданні за апеляційною скаргою ОСОБА_4 на заочне рішення Хмельницького міськрайонного суду від 05 липня 2016 року цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до комунального підприємства "Хмельницькбудзамовник" про стягнення заборгованої заробітної плати, компенсації, моральної шкоди.

Заслухавши доповідь судді, пояснення осіб, які беруть участь у справі, ознайомившись з доводами апеляційної скарги, дослідивши матеріали справи, колегія суддів

в с т а н о в и л а :

Звертаючись в суд з позовом до КП "Хмельницькбудзамовник" ОСОБА_4 вказував, що з 17 липня 2013 року перебуває в трудових відносинах з відповідачем на посаді столяра. З кінця 2012 року відповідач не повністю виплачував ОСОБА_4 заробітну плату, а останні 9 місяців заробітна плата виплачувалася незначними сумами. За період з січня 2013 р. по 1 березня 2016 р. підприємство не доплачувало позивачу щомісячно розмір мінімальної заробітної плати.

Таким чином, сума недоплаченої заробітної плати становить 47841 грн., сума компенсації заробітної плати за весь період затримки становить 9885 грн. 50 коп., а всього 57726 грн. 50 коп.

Крім того, невиплатою заборгованої заробітної плати позивачу була заподіяна моральна шкода, яка виражається в тривалій втраті життєвих звязків, що вимагали додаткових зусиль для організації життя. Позивач перебуває в скрутному матеріальному становищі та не може забезпечити нормальний рівень свого життя.

Тому, позивач, з урахуванням уточнених позовних вимог, просив суд стягнути з КП "Хмельницькбудзамовник" на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 57726 грн. 50 коп. та моральну шкоду у сумі 30000 грн.

Заочним рішенням Хмельницького міськрайонного суду від 05 липня 2016 року позов ОСОБА_4 задоволений частково.

Стягнуто з КП "Хмельницькбудзамовник" на користь ОСОБА_4 заборгованість по заробітній платі у розмірі 32179 грн. 86 коп., компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати у розмірі 107 грн. 20 коп., моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

Стягнуто з КП "Хмельницькбудзамовник" судовий збір на користь держави у розмірі 551 грн. 20 коп.

В решті позовних вимог відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_4 просить скасувати вказане рішення суду в частині стягнення компенсації та моральної шкоди та стягнути на його користь компенсацію втрати частини заробітної плати та моральну шкоду в повному обсязі.

На підтвердження незаконності рішення суду зазначається про неповне зясування обставин, що мають значення для справи; невідповідність висновків суду обставинам справи.

Так судом не було витребувано у відповідача довідку про заборговану заробітну плату з помісячним розрахунком, а тому позивач був позбавлений можливості порахувати компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з несвоєчасною її виплатою. Суд обмежився лише довідкою управління держпраці у Хмельницькій області, яка була долучена до матеріалів справи.

Також суд стягнув з підприємства на користь ОСОБА_4 107 грн. 20 коп. компенсації за невиплату заборгованої заробітної плати, проте в рішенні відсутній будь-який розрахунок цієї суми.

Безпідставним є висновок суду про те, що сума 1000 грн. є достатнім розміром моральної шкоди спричиненою невиплатою заборгованої заробітної плати.

При постановленні рішення суд не врахував вимоги ст. 34 Закону України "Про оплату праці", Положення "Про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати, у звязку з порушенням термінів її виплати" затвердженого Постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159, ст. 43 Конституції України.

В засіданні апеляційного суду позивач ОСОБА_4 апеляційну скаргу підтримав з викладених у ній мотивів.

Представник КП "Хмельницькбудзамовник" в судове засідання не з'явився, про день, час та місце слухання справи повідомлений у встановленому законом порядку.

Колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з наступних мотивів.

Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_4 з 17 липня 2003 р. перебуває у трудових відносинах з КП "Хмельницькбудзамовник" на посаді столяра.

З даних позапланової перевірки управління Держпраці у Хмельницькій області станом на 16 червня 2016 р. заборгованість позивача по заробітній платі з травня 2015 року становить 32179 грн. 86 коп.

За таких обставин, суд першої інстанції прийшов до висновку про стягнення з КП «Хмельницькбудзамовник» на користь ОСОБА_4 заборгованості по заробітній платі у сумі 32179 грн. 86 коп.

Рішення суду у цій частині не оскаржується, тому апеляційним судом не перевіряється.

Оскільки індекс споживчих цін за період затримки виплати заробітної плати - за травень - грудень 2015 р. зріс менш як на 1 відсоток суд першої інстанції прийшов до висновку, що розрахунок суми компенсації за цей період не проводиться; компенсація за лютий травень 2016 року становить 107 грн. 30 коп.

Враховуючи вимоги Постанови Пленуму ВСУ № 4 від 31.03.1995 р. "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової шкоди)" щодо визначення розміру моральної шкоди в залежності від характеру та обсягу страждань, яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат, тяжкості вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, суд прийшов до висновку про стягнення з відповідача на користь ОСОБА_4 1000 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Проте, з рішенням суду в частині стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати та моральної шкоди погодитися не можна через неповне зясування судом обставин, що мають значення для справи та неправильне застосування норм матеріального права.

Апеляційним судом встановлено, що з 17 липня 2003 р. ОСОБА_4 перебуває у трудових відносинах з КП "Хмельницькбудзамовник" на посаді столяра.

За період роботи з січня 2013 р. по березень 2016 ОСОБА_4 заробітна плата відповідачем виплачувалася із порушенням термінів її виплати, що підтверджується довідкою КП «Хмельницькбудзамовник» від 25.10.2016 р. № 01-210 про виплату заробітної плати ОСОБА_4 за період з січня 2013 р. по травень 2016 р. (а.с. 63 66).

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р., № 108/95-ВР заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до п.п.2 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р., № 159 компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.

Компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру:

пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, щомісячної державної грошової допомоги та компенсаційних виплат);

соціальні виплати (допомога сім'ям з дітьми, державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, допомога по безробіттю, матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, матеріальна допомога по безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах, щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомога дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, тощо);

стипендії;

заробітна плата (грошове забезпечення).

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати ОСОБА_4 наступний (періоди виплат та розміри виплат заробітної плати, зазначені в довідці КП «Хмельницькбудзамовник» № 01-210 від 25.10.2016 р, позивачем не заперечуються).

Дата виплати За який період Сума

10.01.2013 р. за грудень 2012 р. 300,00

06.02.2013 р. за грудень 2012 р. 500,00

20.02.2013 р. за грудень 2012 р. 859,67

06.03.2013 р. за січень 2013 р. 1350,66 - індекс інфл. 99,9

21.03.2013 р. за лютий 2013 р. 600

25.03.2013 р. за лютий 2013 р. 817,70

08.04.2013 р. за березень 2013 р. 1000,00

15.04.2013 р. за квітень 2013 р. 1638,00

15.04.2013 р. за березень 2013 р. 855,51

08.05.2013 р. за квітень 2013 р. 500,00

17.05.2013 р. за квітень 2013 р. 800,00

24.05.2013 р. за квітень 2013 р. 896,69

14.06.2013 р. за травень 2013 р. 500,00

27.06.2013 р. за травень 2013 р. 1813,29

10.07.2013 р. за червень 20134 р. 400,00

29.07.2013 р. за червень 2013 р. 300,00

02.08.2013 р. за червень 2013 р. 700,00 індекс інфл. 99,9

08.08.2013 р. за червень 2013 р. 1301,86 - індекс інфл. 99,9

04.09.2013 р. за липень 2013 р. 400,00 індекс інфл. 99,3

06.09.2013 р. за липень 2013 р. 200,00 індекс інфл. 99,3

20.09.2013 р. за липень 2013 р. 500,00 індекс інфл. 99,3

27.09.2013 р. за липень 2013 р. 700,00 індекс інфл. 99,3

03.10.2013 р. за липень 2013 р. 700,00 індекси інфл.99,3; 100,0

09.10.2013 р. за липень2013 р. 641,07 індекси інфл.99,3; 100,0

16.10.2013 р. за серпень 2013 р. 500,00 індекс інфл. 100,0

29.10.2013 р. за серпень 2013 р. 500,00 індекс інфл. 100,0

01.10.2013 р. за серпень 2013 р. 400,00 індекс інфл. 100,0

Компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати за 2013 рік за період з січня 2013 р. по жовтень 2013 року не нараховується.

18.11.2013 р. за серпень 2013 р. 800,00

100,4% (індекс споживчих цін) 100% =0,4% (приріст індексу споживчих цін); 800 грн х 0,4/100 = 3,2 грн компенсація втрати частини заробітної плати за затримку виплати заробітної плати

25.11.2013 р. за серпень 2013 р. 1326,53

100,4 - 100 = 0,4%; 1326,53 грн. х 0,4/100 = 5,31 грн компенсація

05.12.2013 р. за вересень 2013 р. 400,00

1,004 х 1,002 =100,6%; 100% - 100,6% = 0,6%; 400 грн х 0,6/100 = 2,4 грн.

06.12.2013 р. за вересень 2013 р. 600,00

1,004 х 1,002 = 100,6%; 100,6% - 100% = 0,6%; 600 грн х 0,6/100 = 3,6 грн

13.12.2013 р. за вересень 2013 р. 2454,19

1,004 х 1,002 = 100,6%; 100,6% - 100% = 0,6%;; 2454,19 грн х 0,6/100 = 14,73 грн.

27.12.2013 р. за жовтень 2013 р. 3262,46

100,2% - 100% = 0,2%; 3262,46 грн. х 0,2/100 = 6,52 грн

04.02.2014 р. за листопад 2013 р. 150,00

1,005 х 1,002 = 100,7%; 100,7% - 100% =0,7%; 150 грн х 0,7/100 = 1,05 грн.

12.04.2014 р. за листопад 2013 р. 150,00

1,005 х 1,002 х1,006 х 1,022 = 103,5%; 103,5% - 100% = 3,5%; 150 грн х 3,5/100 = 5,25 грн.

11.03.2014 р. за листопад 2013 р. 600,00

1,005 х 1,002 х 1,006 =101,3%; 101,3% - 100% =1,3%; 600 грн. х 1,3/100 = 7,8 грн

24.03.2014 р. за листопад 2013 р. 150,00

1,005 х 1,002 х 1,006 = 101,3%; 101,3% - 100% = 1,3%; 150 грн. х 1,3/100 = 1,95 грн

18.04.2014 р. за листопад 2013 р. 400,00

1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 =103,5%; 103,5% - 100% = 3,5 %; 400 грн х 3,5/100 = 14 грн

08.05.2014 р. за листопад 2013 р. 500,00

1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 = 107%; 107% - 100% =7%; 500 грн х 7/100 =35 грн.

15.05.2014 р. за листопад 2013 р. 709,02

1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 = 107%; 107% - 100% = 7%; 709,02 грн х 7/100 =49,63 грн

29.05.2014 р. за грудень 2013 р. 1627,94

1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 = 106,4%; 106,4% - 100% = 6,4%; 1627,94 грн х 6,4%/100 = 104,18 грн.

17.06.2014 р. за січень 2014 р. 800,00

1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 = 110,2%; 110,2% - 100% = 10,2%; 800 грн. х 10,2/100 = 81,6 грн

08.07.2014 р. за травень 2014 р. 2387,21

101,0% - 100% = 1%; 2387,21 грн. х 1/100 =23,87 грн

22.07.2014 р. за червень 2014 р. 1000,00 компенсація не нараховується

08.08.2014 р. за червень 2014 р. 2963,33

100,4% - 100% = 0,4%; 2963,33 грн. х 0,4/100 = 11,85 грн

22.08.2014 р. за липень 2014 р. 1000,00 компенсація не нараховується

05.09.2014 р. за липень 2014 р. 2000,00

100,8% - 100% = 0,8%; 2000 грн. х 0,8/100 = 16 грн

30.09.2014 р. за серпень 2014 р. 900,00 компенсація не нараховується

01.10.2014 р. за липень 2014 р. 508,40

1,008 х 1,029 = 103,7%; 103,7% - 100% = 3,7%; 508,40 грн. х 3,7/100 = 18,81 грн.

13.10.2014 р. за серпень 2014 р. 1800,00

102,9% - 100% = 2,9%; 1800 грн. х 2,9/100 = 52,2 грн

31.10.2014 р. за серпень 2014 р. 981,78

102,9% - 100% = 2,9%; 981,78 грн. х 2,9/100 = 28,47 грн

14.11.2014 р. за вересень 2014 р. 500,00

102,4% - 100% = 2,4%; 500 грн х 2,4/100 = 12 грн

21.11.2014 р. за вересень 2014 р. 1000,00

102,4% - 100% = 2,4%; 1000 грн. х 2,4/100 = 24 грн

01.12.2014 р. за вересень 2014 р. 500,00

1,024 х 1,019 = 104,3%; 104,3% - 100% = 4,3%; 500 грн. х 4,3/100 = 21,5 грн

12.12.2014 р. за жовтень 2014 р. 700,00

101,9% - 100% = 1,9%; 700 грн х 1,9/100 = 13,3 грн

19.12.2014 р. за січень 2014 р. 839,52

1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,01 1,004 х 1,008 х 1, 029 х 1,024 х 1,019 = 121%; 121% - 100% = 21%; 839,52 грн х 21/100 =176,3 грн

30.12.2014 р. за жовтень 2014 р. 2504,96

101,9% - 100% = 1,9%; 2504,96х 1,9/100 = 47,59 грн

23.01.2015 р. за листопад 2014 р. 1200,00

103,0% - 100% = 3%; 1200 грн х 3/100 = 36 грн

30.01.2015 р. за лютий 2014 р. 1858,26

1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 = 123,9%; 123,9% - 100% =23,9%; 1858,26 грн х 23,9/100 = 444,12 грн

25.02.2015 р. за березень 2014 р. 1000,00

1,033 х 1,038 х 1,01 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031 = 125%; 125% - 100% = 25%; 1000 грн. х 25/100 = 250 грн

26.02.2015 р. за листопад 2014 р. 1178,14

1,03 х 1,031 = 106,2; 106,2% - 100% = 6,2 %; 1178,14 грн х 6,2/100 = 73,04 грн

24.03.2015 р. за березень 2014 р. 967,06

1,033 х 1,038 х 1,01 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031 х 1,053 = 131,6%; 131,6% - 100% = 31,6%; 967,06 грн. х 31,6/100 = 305,59 грн.

24.03.2015 р. за квітень 2014 р. 332,94

1,038 х 1,01 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031 х 1,053 = 127,4%; 127,4% - 100% = 27,4%; 332,94 грн. х 27,4/100 = 91,23 грн

31.03.2015 р. за квітень 2014 р. 1300,00

1,038 х 1,01 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031 х 1,053 = 127,4%; 127,4% - 100% = 27,4%; 1300 грн х 27,4/100 = 356,2 грн

17.04.2015 р. за грудень 2014 р. 160,69

1,031 х 1,053 х 1,108 = 120,3%; 120,3% - 100% = 20,3%; 160,69 грн х 20,3/100 = 32,62 грн

17.04.2015 р. за жовтень 2014 р. 39,72

1,019 х 1,03 х 1,031 х 1,053 х 1,108 = 126,3%; 126,3% 100% = 26,3%; 39,72 грн х 26,3/100 = 10,45 грн

17.04.2015 р. за вересень 2014 р. 170,17

1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031 х 1,053 х 1,108 = 129,3%; 129,3% - 100% = 29,3%; 170,17 грн. х 29,3/100 = 49,86 грн

17.04.2015 р. за квітень 2014 р. 29,42

1,038 х 1,01 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1.019 х 1,03 х 1,031 х 1,053 х 1,108 = 141,1%; 141,1 100% = 41,1%; 29,42 грн х 41,1/100 = 12,09 грн

30.04.2015 р. за грудень 2014 р. 600,00

1,031 х 1,053 х 1,108 = 120,3; 120,3% - 100% = 20,3%; 600 грн. х 20,3/100 = 121,8 грн

25.05.2015 р. за грудень 2014 р. 400,00

1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 = 137,1%; 137,1% - 100% = 37,1%; 400 грн х 37,1/100 =148,4 грн

29.05.2015 р. за грудень 2014 р. 1000,00

1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 = 137,1%; 137,1% - 100% = 37,1%; 1000 грн х 37,1/100 = 371 грн

05.06.2015 р. за грудень 2014 р. 600,00

1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 = 140,1%; 140,1% - 100% =40,1%; 600 грн х 40,1/100 = 240,6 грн

26.06.2015 р. за грудень 2014 р. 100,17

1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 = 140,1%; 140,1% - 100% = 40,1%; 100,17 грн. х 40,1/100 = 40,17 грн

26.06.2015 р. за травень 2015 р. 399,83 компенсація не нараховується

08.07.2015 р. за червень 2015 р. 1200,00 компенсація не нараховується

20.07.2015 р. за червень 2015 р. 500,00 компенсація не нараховується

07.08.2015 р. за липень 2015 р. 1300,00 компенсація не нараховується

01.09.2015 р. за липень 2015 р. 700,00 індекс інфл. 99,2 компенсація не нараховується

10.09.2015 р. за січень 2015 р. 2200,00

1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1, 004 х 0,99 х 0,992 =134%; 134% - 100% = 34%; 2200 грн х 34/100 = 748 грн

22.09.2015 р. за вересень 2015 р. 97,03 компенсація не нараховується

22.09.2015 р. за квітень 2015 р. 402,97

1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 = 100,8%; 100,8% - 100% = 0,8%; 402,97 х 0,8/100 = 3,22 грн

01.10.2015 р. за травень 2015 р. 2000,00

1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 = 100,9%; 100,9% - 100% = 0,9%; 2000 грн х 0,9/100 = 18 грн

13.10.2015 р. за лютий 2015 р. 500,00

1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 = 130,2%% 130,2% - 100% = 30,2%; 500 грн х 30,2/100 = 151 грн

12.11.2015 р. за жовтень 2015 р. 700,00 компенсація не нараховується

17.11.2015 р. за лютий 2015 р. 900,00

1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х0,992 х 1,023 х 0,987 = 128,5%; 128,5% - 100% = 28,5%; 900 грн х 28,5/100 = 256,5 грн

01.12.2015 р. за жовтень 2015 р. 500,00

102,0% - 100% 2%; 500 грн х 2/100 = 10 грн

16.12.2015 р. за лютий 2015 р. 600,00

1,108 х 1.140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 = 131%; 131% - 100% = 31% 600 грн х 31/100 = 186 грн

17.12.2015 р. за лютий 2015 р. 373,40

1,108 х 1.140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 = 131%; 131% - 100% = 31%; 373,40 грн х 31/100 = 115,75 грн

17.12.2015 р. за березень 2015 р. 326,60

1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1, 023 х 0,987 х 1,020 = 118,3%; 118,3% - 100% = 18,3%; 326,60 грн х 18,3/100 = 59,77 грн

29.12.2015 р. за березень 2015 р. 700,00

1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1, 023 х 0,987 х 1,020 = 118,3%; 118,3% - 100% = 18,3%; 700 грн х 18,3/100 = 128,1 грн

05.01.2016 р. за березень 2015 р. 800,00

1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1, 023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 = 119,1%; 119,1% 100% = 19,1%; 800 грн х 19,1/100 = 152,8 грн

20.01.2016 р. за березень 2015 р. 500,00

1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1, 023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 = 119,1%; 119,1% 100% = 19,1%; 500 грн х 19,1/100 = 95,5

28.01.2016 р. за грудень 2015 р. 698,89 компенсація не нараховується

10.02.2016 р. за березень 2015 р. 596,53

1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 = 120,2%; 120,2% - 100% = 20,2%; 596,53 грн х 20,2/100 = 120,50 грн

10.02.2016 р. за грудень 2015 р. 603.47

100,9% - 100% =0,9%; 603,47 грн х 0,9/100 = 5,43 грн

03.03.2016 р. за грудень 2015 р. 350,00

1,009 х 0,996 = 100,5%; 100,5% - 100% = 0,5%; 350 грн х0,5/100 = 1,75 грн

21.03.2016 р. за грудень 2015 р. 500,00

1,009 х 0,996 = 100,5%; 100,5% - 100% = 0,5%; 500 грн х 0,5/100 =2,5 грн; всього компенсації 5420,10 грн.

Таким чином, розмір компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати за період з січня 2013 року по березень 2016 року (включно) становить 5420 грн. 10 коп.

Відповідно до ч. 1 ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Встановлено, що невиплатою у терміни встановлені законом заробітної плати ОСОБА_4 з січня 2013 р. по березень 2016 р були порушені трудові права позивача, і в наслідок таких дій позивач зазнав моральних страждань, які виразилися у втраті нормальних життєвих зв'язків та необхідності додаткових зусиль для організації свого життя.

Визначений судом першої інстанції розмір моральної шкоди у сумі 1000 грн., на думку колегії суддів, не відповідає характеру та ступеню заподіяних моральних страждань. Тривале порушення відповідачем трудових прав ОСОБА_4, що виразилося в систематичній несвоєчасній виплаті у повному обсязі заробітної плати і, відповідно, грубому порушенні вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р., № 108/95-ВР, має тягти за собою відповідну компенсацію заподіяної моральної шкоди для позивача.

Враховуючи вимоги розумності та справедливості, колегія суддів вважає, що розмір заподіяної позивачу моральної шкоди слід визначити у 5000 грн.

За таких обставин, заочне рішення Хмельницького міськрайонного суду від 05 липня 2016 року в частині стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати у сумі 107 грн. 20 коп. та моральної шкоди у сумі 1000 грн. підлягає скасуванню, позов ОСОБА_4 про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати та моральної шкоди - частковому задоволенню. З КП «Хмельницькбудзамовник» на користь ОСОБА_4 слід стягнути компенсацію у розмірі 5420 грн. 10 коп. та моральну шкоду у сумі 5000 грн.

Підставою для скасування рішення суду першої інстанції в частині стягнення компенсації втрати заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди, і ухвалення нового рішення у цій частині є, відповідно до п.п. 1, 4. ч. ст. 309 ЦПК України, неповне зясування судом обставин, що мають значення для справи та неправильне застосування норм матеріального права.

Згідно ч. ст. 88 ЦПК України з КП «Хмельницькбудзамовник» в дохід держави підлягає стягненню судовий збір пропорційно до задоволених позовних вимог у сумі 365 грн. (за позов 145, 32 грн., за апеляційну скаргу 159,85 грн.).

Керуючись ст. ст. 307, 309, 313, 314, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів

в и р і ш и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_4 задовольнити.

Заочне рішення Хмельницького міськрайонного суду від 05 липня 2016 року в частині стягнення компенсації та моральної шкоди скасувати.

Позов ОСОБА_4 задовольнити частково.

Стягнути з комунального підприємства «Хмельницькбудзамовник» на користь ОСОБА_4 5420 (пять тисяч чотириста двадцять) грн 10 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати та 5000 (пять тисяч) грн. на відшкодування моральної шкоди.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_4 про стягнення компенсації та моральної шкоди відмовити.

Стягнути з комунального підприємства «Хмельницькбудзамовник» в дохід держави 365 (триста шістдесят пять) грн17 коп. судового збору.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення, але може бути оскаржене в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання ним законної сили.

Головуючий: Суддя: Суддя:

підпис підпис підпис

З оригіналом згідно: с уддя Апеляційного суду ОСОБА_1

===============================================================

Головуючий у І інстанції Стефанишин С.Л.

Доповідач - Пастощук М.М. Категорія № 55