Справа № 766/1320/16-ц
02 липня 2016 року Херсонський міський суд Херсонської області у складі:
головуючого судді Майдан С.І.
при секретарі Матієнко А.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Виробничий Південний біотехнологічний центр» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
Представник відповідача в судове засідання не зявився, про слухання справи повідомлений належним чином.
За таких обставин, враховуючи згоду позивача на слухання справи у відсутність відповідача, суд вважає можливим постановити заочне рішення на підставі наявних у матеріалах справи доказів в порядку ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до трудової книжки позивача, вона працювала на ДП "Виробничий Південний біотехнологічний центр" з 17.08.2006 року по 17.02.2014 року.
При звільнені позивача відповідачем не здійснено виплати всіх сум, що належать їй від підприємства в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України.
Згідно положень ч.4ст. 43 Конституції України, кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Відповідно до положень ч.1 ст.2, ч.1 ст.94, 115 КЗпП України та ч.1 ст.1, ст.24 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР передбачено право працівників на одержання роботи з оплатою праці, а саме одержання винагороди за виконану ними роботу - заробітної плати, у встановлені строки.
В свою чергу відповідно до ч.1 ст. 21 Закону, працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати визначено, що нарахування виплат,що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих
днів/годин,а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
З урахуванням того, що в період з 17.02.2014 року по 01.02.2016 року було 502 робочих днів, середній заробіток, який відповідач повинен сплатити на користь позивача складає 9663,50 гривень (502 робочих днів х 19,25 гривень /середньоденна заробітна плата = 9663,50 гривен).
Відповідно до ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація заробітної плати складає 8216,36 грн.
Також, на підставі ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір у розмірі 551,20 гривень.
Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст.10,60,88,212-215, 224-226 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Виробничий Південний біотехнологічний центр про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Заочне рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області позивачем шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення суду, а відповідачем шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня отримання копії рішення суду.
Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.
Суддя С.І.Майдан