Справа № 342/482/16-ц
Провадження № 2/342/398/2016
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 червня 2016 року м. Городенка

Городенківський районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого Корюкіної М.П.

секретаря Сьомкайло І-М.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Городенка справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Городенка - Житлосервіс» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася з позовом до суду, в якому просить стягнути з комунального підприємства «Городенка - Житлосервіс» 10134,03 грн. заборгованості по заробітній платі з 2013 року по травень 2016 року.

В позові зазначила, що 14.02.2013 року прийнято її на роботу до КП «Городенка - Житлосервіс» на посаду юриста згідно наказу «№ 2 від 14.02.2013 року. З 2013 року по даний час заробітна плата виплачується не в повному обсязі. Фактично з 2013 року по травень 2016 року заробітна плата виплачувалася частинами. Станом на 01.05.2016 року через повну не виплату заробітної плати виникла заборгованість на загальну суму 10134,03 грн. У звязку із чим просить позовні вимоги задовольнити.

В судове засідання позивачка не з'явилася. До суду подала заяву про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання також не з'явився, про розгляд справи повідомлявся.

Дослідивши та оцінивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи із таких підстав: в судовому засіданні встановлено, що 14.02.2013 року згідно наказу № 2 комунального підприємства «Городенка - Житлосервіс» позивачку прийнято на роботу на посаду юриста в комунальне підприємство «Городенка - Житлосервіс» де вона працює по сьогоднішній день. Оплата згідно штатного розпису.Зарплату із 2013 року по травень 2016 року отримує нерегулярно. Із матеріалів справи вбачається, що оплата праці виплачується частково. Те що позивачка працює у КП «Городенка - Житлосервіс» доводиться копією наказу про прийняття на роботу від 14.02.2013 року та копією трудової книжки від 14.02.2013 року, АФ №987479. Із вище зазначеного наказу № 2 від 14.02.2013 року про прийняття на роботу доводиться, що позивачку прийнято на посаду юриста, оплата праці згідно штатного розпису.

Довідкою № 38 від 17.05.2016 року доводиться, що заборгованість по заробітній платі з 2013 року по травень 2016 року складає 10134,03 грн. Штатний оклад ОСОБА_1, складає 2764,85 грн. Із матеріалів справи вбачається, що заробітну плату позивачці платили частинами і станом на 01.05.2016 року невиплачена заробітна плата становить 10134,03 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а вразі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудових колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який стягується виплата.

В силу ч.2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Однак з матеріалів справи вбачається, що заробітну плату позивачці виплачували частинами і не регулярно.

У звязку із чим, виходячи із викладеного суд вважає, що позов слід задовольнити та стягнути із відповідача в користь позивачки 10134,03 грн.

Згідно ст. 88 ЦПК України, суд розподіляє судові витрати пропорційно задоволеним вимогам. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Виходячи із викладеного на підставі ст.115, ч.2 ст. 233 КЗпП України та керуючись ст.ст. 79, 88, 209, 212, 214 - 215, ч.1ст. 294, ч.1 п.2ст. 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з комунального підприємства «Городенка - Житлосервіс» вул. Шевченка, 30 м. Городенка Івано-Франківська область в користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 жительки АДРЕСА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати з 2013 року по травень 2016 року включно в сумі 10134,03 грн.(десять тисяч сто тридцять чотири гривні 03 копійки).

Стягнути із комунального підприємства «Городенка-Житлосервіс» вул. Шевченка, 30 м. Городенка Івано-Франківська область, до спеціального фонду Державного бюджету України - на розрахунковий рахунок № 0121 УК у Городенківському районі, код отримувача 37885629, банк отримувача - ГУДК СУ в Івано-Франківській області МФО 836014, кодкласифікації доходів бюджету 22030101 - судовий збір в розмірі 551,20 грн.(п'ятсот п'ятдесят одну гривню 20 копійок).

Рішення в частині стягнення заробітної плати в сумі в межах платежу за один місяць підлягає обовязковому негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Городенківський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Корюкіна М.П.