РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 643/18495/15-ц

Провадження № 2-о/643/33/16

10.02.2016

Московський районний суд міста Харкова у складі: головуючого судді Букреєвої І.А. , при секретарі судових засідань ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_2 , третя особа : Управління Пенсійного фонду України у Московському районі м.Харкова про встановлення факту виконання норм вироботки з обслуговування твари, зайнятість повний робочий день, згідно робочого графіку, відсутність переводів на іншу роботу , відпусток за свій рахунок та простоїв з вини підприємства , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася до суду з зазначеною заявою , в якої навела наступне.

ОСОБА_2 звернулася до управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова з заявою про призначення пільгової пенсії, так як відпрацювала в сільському господарстві 20 років. У призначенні пенсії їй було відмовлено 26 жовтня 2015 року та запропоновано підтвердити , що працюючи свиноводом на сільськогосподарської дільниці ВАТ «ДЗТ» та у приватному підприємстві «Спектр» в період часу з 01.10.1984 року по 23.12.2002 року вона виконувала норми по обслуговуванню тварин, працювала повний робочий день, згідно робочого графіку, на інші роботи її не переводили і за свій рахунок та простоїв з вини підприємства не було. У неї не має можливості надати документи про виконання встановлених норм обслуговування за вказаний період, так як ліквідовано підприємство без правонаступника. У судовому засіданні підтримала свої вимоги та просила врахувати письмові заяви свідків ОСОБА_3 та ОСОБА_4

Представник Управління Пенсійного фонду України у Московському районі м.Харкова до суду не зявився, направив заяву про розгляд справи у його відсутність. Про встановлення факту не заперечував.

Суд, вислухав заявника, дослідив надані письмові докази , прийшов до наступного висновку .

Згідно п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 року № 920, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугою років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном.

Відповідно до п.п.1-6 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 року №18-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 року за №1231/13105 підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника здійснюється комісіями створеними при головних управліннях Пенсійного фонду України в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі.

Виходячи з даних судом встановлено, що рішенням Московського районного суду від 02.12.2014 року було встановлено факт перебування у трудових відносинах ОСОБА_2 з приватним підприємством « Спектр» у якості свиновода у період з 15.04.1999 року по 05.06.2000 року, однак цього стажу недостатньо для призначення пільгової пенсії відповідно до пункту в ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення.

Основним документом, який характеризує трудову діяльність особи, є трудова книжка. За записами в трудовій книжці визначається як загальний стаж роботи, так і стаж роботи, який дає право на пільгову пенсію. «Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637 (далі по тексту Порядок підтвердження трудового стажу). Проте в переважній більшості випадків для призначення пенсій на пільгових умовах потрібні дані про характер виконуваної роботи, наприклад, про зайнятість на гарячих ділянках робіт, про роботу з відповідними шкідливими речовинами, про виконання робіт визначеним способом і у відповідному місці тощо. Усіх цих відомостей у трудовій книжці немає. Характер виконуваної роботи підтверджується документами того часу, коли виконувалася робота, що дає право на пільгову пенсію. Довідки видаються підприємствами, де працювали особи, або їх правонаступниками.

Як зазначалось вище, Законом України «Про пенсійне забезпечення» передбачено встановлення права на пенсію за віком на пільгових умовах за результатами атестації робочих місць, а тому показаннями свідків виконання норм вироботки з обслуговування твари, зайнятість повний робочий день, згідно робочого графіку, відсутність переводів на іншу роботу , відпусток за свій рахунок та простоїв з вини підприємства підтверджуватися не може.

У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном (п. 20 Порядку підтвердження трудового стажу). «Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років» затверджено постановою правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 р. N 18-1.

У випадку, якщо такі підприємства ліквідовано або припинили своє існування з інших причин, довідки видаються правонаступником цих підприємств або державними архівними установами.

Суду не надано ні доказів ліквідування підприємства , де працювала ОСОБА_2, ні доказів звернення до державної архівної установи.

Законодавець надає поняття доказів в ч.1 ст.57 ЦПК України, відповідно до якої доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Докази повинні бути належними та допустимим, що випливає із визначення їх ознак. Правило про належність доказів встановлене ст.58 ЦПК України: належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.

Позивачкою не надано належних та допустимих доказів щодо виконання норм вироботки з обслуговування твари, зайнятість повний робочий день, згідно робочого графіку, відсутність переводів на іншу роботу , відпусток за свій рахунок та простоїв з вини підприємства , а припущення не можуть бути покладені в основу рішення про задоволення позову.

Керуючись ст.256 ЦПК України , суд -

В И Р І Ш И В :

ОСОБА_2 , третя особа : Управління Пенсійного фонду України у Московському районі м.Харкова у заяві про встановлення факту виконання норм вироботки з обслуговування твари, зайнятість повний робочий день, згідно робочого графіку, відсутність переводів на іншу роботу , відпусток за свій рахунок та простоїв з вини підприємства - відмовити у повному обсязі.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Харківської області протягом десяти днів з дня проголошення рішення шляхом подання апеляційної скарги. Особами, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо воно не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СУДДЯ