Провадження № 2-н/127/653/16
СУДОВИЙ НАКАЗ
05 жовтня 2016 рокумісто Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької Волошин С.В., розглянувши в порядку наказного провадження заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Закритого акціонерного товариства «Вінницький проектний інститут» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, встановив наступне -
ОСОБА_1 звернулася до суду з вищевказаною заявою, в якій зазначено, що вона з 03.04.2007 року працює в Закритому акціонерному товаристві «Вінницький проектний інститут» на посаді двірника господарчо-експлуатаційної дільниці.
Станом на 23.09.2016 року виникла заборгованість Закритого акціонерного товариства «Вінницький проектний інститут» перед ОСОБА_1 по заробітній платі за серпень 2016 року, яка складає 3 113,31 гривень.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 03 квітня 2007 року по даний час працює в Закритому акціонерному товаристві «Вінницький проектний інститут» на посаді двірника господарчо-експлуатаційної дільниці, що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 та довідкою №2-673/бух від 20.09.2016 року, виданої ЗАТ «Вінницький проектний інститут»
З цієї ж довідки вбачається, що заборгованість ЗАТ «Вінницький проектний інститут» перед ОСОБА_1 по виплаті заробітної плати за серпень 2016 року складає 3 113,31 гривень.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством, відповідно до ст. 25 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Крім того, Конституцією України кожному громадянинові гарантується право на одержання винагороди за працю.
Таким чином, з боржника на користь стягувача підлягає стягненню нарахована, але не виплачена заробітна плата в сумі 3 113,31 гривень.
Враховуючи положення ч.1 ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання судового наказу.
Враховуючи наведене, керуючись Конституцією України, Законом України «Про оплату праці», ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 95-103, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, -
Судовий наказ допустити до негайного виконання.
В разі заперечення проти вимог стягувача боржник має право протягом 10 днів з дня отримання судового наказу надати заяву про його скасування.
Суддя: Волошин С.В.
Відповідно до ст. 105 ЦПК України боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.
Відповідно до ст. 106 ЦПК України у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачу для пред'явлення до виконання.
Заява про скасування судового наказу розглядається судом протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про прийняття такої заяви до розгляду у відкритому судовому засіданні. Неявка осіб, належним чином повідомлених про час і місце розгляду заяви про скасування судового наказу, не перешкоджає розгляду такої заяви. ( ст. 1051 ЦПК України).
Строк пред'явлення до виконання судового наказу складає один рік з наступного дня після набрання ним законної сили.
Судовий наказ набрав чинності "___" _______________ 20__ року.
Судовий наказ видано стягувачу «___» _______________20 __ року.
Суддя: Волошин С.В.
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходження судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстави повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації ( з прикладанням печатки)Примітки
Інші відмітки________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________