Справа № 484/1643/16-ц
Провадження № 2-о/484/65/16
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.05.2016 року

Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області

у складі: головуючого судді Мельничук О.В.

при секретарі Голубковій Н.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Первомайську справу за заявю ОСОБА_1 , зацікавлена особа: Первомайський міськрайонний центр зайнятості про встановлення факту, що має юридичне значення , -

ВСТАНОВИВ:

11.05.2016 року заявниця звернулась до суду з заявою в якій просила встановити факт припинення трудових відносин по трудовому договору №85 від 01.11.2012 року, укладеного між нею та ФОП ОСОБА_2 за взаємною згодою сторін з 31.03.2014 року.

Заявлені вимоги мотивовані тим, що 01.11.2012 року між заявницею та ФОП ОСОБА_2 було укладено трудовий договір, згідно якого заявниця взяла на себе зобовязання виконувати роботу продавця продовольчих товарів. Даний трудовий договір 17 листопада 2012 року було зареєстровано в Сімферопольському міському центрі зайнятості за №5.

31 березня 2014 року вказаний трудовий договір було розірвано сторонами за п.1 ст.36 КЗпП України.

В квітні 2016 року заявниця звернулася до Первомайського міськрайонного центру зайнятості в Миколаївській області з метою отримання статусу безробітної особи, але їй було відмовлено, так як хоча заявниця фактично не працює у ФОП ОСОБА_2, але юридично такі обставини не зафіксовані відповідно до діючого законодавства України і ОСОБА_1 рекомендовано, відповідно до ст. 256 ЦПК України, звернутися до суду з заявою про встановлення факту припинення трудових відносин по вказаному трудовому договору.

У судове засідання заявниця не зявилась, а її представник ОСОБА_3 надала заяву в якій заявлені вимоги підтримала та просила їх задовольнити, а справу розглядати у відсутність її та заявниці.

Представник Первомайського міськрайонного центру зайнятості в судове засідання не зявилась, але надала заяву з проханням розглядати справу у її відсутність, а проти заявлених вимог не заперечує та просить їх задовольнити.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Із копії трудового договору №85 від 01.11.2012 року, укладеного між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 ( а.с.5) видно, що вказаний договір був укладений 01.11.2012 року, зареєстрований 17.11.2012 року та розірваний 31.03.2014 року за ст. 36 п.1 КЗпП України (згода сторін).

На підставі викладеного та враховуючи що згідно ст. 61 ч.1 ЦПК України обставини визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню, то суд знаходить заявлені вимоги доведеними та підлягаючими задоволенню відповідно до вимог ст. 256 ч.2 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 214, 215, 294-296 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Заяву задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин по трудовому договору №85 від 01.11.2012 року, укладеного між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 за взаємною згодою сторін з 31.03.2014 року.

На рішення може бути подано апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: