Справа № 750/1237/16-ц
Провадження № 2/750/906/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 березня 2016 року м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації,-

ВСТАНОВИВ:

08.02.2016 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з вимогами про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 60500 грн з 01.03.2014 року по 31.12.2015 року та компенсації втрати частини заробітку в розмірі 2306,81 грн.

Сторони в судове засідання не прибули, позивач в поданій заяві просить суд здійснити розгляд справи у його відсутність.

Дослідивши докази по справі суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Суд встановив, що згідно наказу відповідача №3/к від 10.02.2014 року, позивач з 10.02.2014 року був звільнений з посади інженера Будівельно-монтажного управління «Житлобуд-2» ПАТ «Чернігівбуд» у звязку із скороченням штатів - ст.40 ч.1 КЗпП України (а.с.7)

Відповідач на момент звільнення працівника з роботи не здійснив виплату позивачу заборгованість із заробітної плати в розмірі 13874,35 грн.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України - підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки відповідач, в порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України, не виплатив позивачу на момент звільнення належні грошові суми по заборгованості із заробітної плати в розмірі 13874,35 грн, суд стягує з відповідача на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 01.03.2014 року по 31.12.2015 року в розмірі 60500 грн та компенсацію втрати частини заробітку в розмірі 2306,81 грн, а всього 62806,81 грн (із утриманням із зазначеної суми податку та обовязкових платежів, а також з відрахуванням отриманої в Чернігівському міському центрі зайнятості допомоги по безробіттю з 11.03.2014 року) і ці обставини є підставами для часткового задоволення позову.

Судові витрати по справі - необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації, - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 01.03.2014 року по 31.12.2015 року в розмірі 60500 грн та компенсацію втрати частини заробітку в розмірі 2306,81 грн, а всього 62806,81 грн (із утриманням із зазначеної суми податку та обовязкових платежів, а також з відрахуванням отриманої в Чернігівському міському центрі зайнятості допомоги по безробіттю з 11.03.2014 року).

В задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» на користь держави судовий збір в розмірі 551 (пятсот пятдесят одну) грн. 20 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя