н/п 2/490/3476/2017
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

09 грудня 2016 року м.Миколаїв

Центральний районний суд м. Миколаєва

у складі: головуючого - судді Чулуп О.С.

при секретарі - Балдич Х.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Миколаїв цивільну справу за позовом

ОСОБА_1

до

Державного підприємства "Суднобудівний завод ім.61 комунара"

про стягнення компенсації по заробітній платі,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до Державного підприємства "Суднобудівний завод ім.61 комунара" про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позовні вимоги обґрунтовує нормами ст.47,116,117 КЗпП України. Позивач вказує на те, що працював у відповідача в період з 05.10.1993р. по 27.01.2016р., був звільнений з роботи по угоді сторін, відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України. Позивач вказує, що при звільненні з роботи йому не виплатили належну йому до виплати заробітну плату, та заробітну плату за час затримки виплати заробітної плати, тому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 28830,88грн.. В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав, просила їх задоволити.

Відповідач до суду не зявився, про час і місце судового засідання був повідомлений, причину неявки суду не повідомив, представник позивача згідний на заочний розгляд справи.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, давши оцінку доказам, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.116 КЗпП України При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом досліджено судовий наказ від 10.02.2016р. Центрального районного суду м.Миколаєва по справі №490/1031/16-ц згідно якого з Державного підприємства "Суднобудівний завод ім.61 комунара" стягнуто на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 69764,10грн.

Судом досліджено наказ №21-к від 27.01.2016р. Державного підприємства "Суднобудівний завод ім.61 комунара" згідно якого ОСОБА_1 було звільнено з заводу з 28.01.2016р. відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України.

Судом досліджено постанова про відкриття виконавчого провадження ВП№51597598 від 07.07.2016р. згідно якого відкрито виконавче провадження по судовому наказу №490/1031/16-ц про стягнення з Державного підприємства «Суднобудівний завод ім.61 Комунара» на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі в сумі 69764,10грн..

Судом досліджено супровідний лист №27169 від 18.07.2016р. Центрального відділу Державної виконавчої служби міста Миколаєва згідно якої на адресу ОСОБА_1В було направлено постанову держаного виконавця про відкриття виконавчого провадження від 07.07.2016р. для виконання та до відома.

Судом досліджено довідку №59 від 28.04.2016р. Державного підприємства "Суднобудівний завод ім.61 комунара" згідно якого середньомісячний заробіток ОСОБА_1 складає 7207,72грн.

Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача в період з 01.07.2016р. по 31.10.2016р. складає: 7207,72х 4 міс.=28830,88грн.

Отже судом встановлено, що позивач працював у відповідача в період з 05.10.1993р. по 27.01.2016р. заробітну платню відповідач позивачу регулярно не виплачував в звязку з чим станом на 22.03.2010р. утворилася заборгованість в розмірі 2867,37 грн. Середньоденний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача за період з 07.03.2008р. по 22.03.2010р. складає 17738,45грн.

У відповідності до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 551,20грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10,60,212 ЦПК України, ст.ст.115,116,117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити.

Стягнути з Державного підприємства "Суднобудівний завод ім.61 комунара" на користь ОСОБА_1 28 830 (Двадцять вісім тисяч вісімсот тридцять) грн. 88 коп. середнього заробітку за час затримки виконання рішення Центрального районного суду м.Миколаєва від 10.02.2016р. за період з 01.07.2016р. по 31.10.2016р.

Сума стягнення середнього заробітку визначена без утримання по дохідного податку та інших обовязкових платежів.

Стягнути з Державного підприємства "Суднобудівний завод ім.61 комунара" на користь держави судовий збір в сумі 551,20грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Миколаївської області. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення, а особами, які не були присутні під час проголошення рішення протягом десяти днів з дня отримання копії рішення до Апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва.

Рішення може бути переглянуте Центральним районним судом м. Миколаєва за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя