Дата документу 22.02.2016 Справа № 554/1205/16-ц
Провадження №2-о/554/62/2016
У Х В А Л А

22 лютого 2016 року м.Полтава

Суддя Октябрського районного суду м. Полтави Кулешова Л.В. розглянувши матеріали цивільної справи за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа Управління Пенсійного фонду України в Октябрському районі м. Полтави про встановлення факту перебування у трудових відносинах,

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернулась до Октябрського районного суду м.Полтави із заявою, в якій просить встановити факт перебування у трудових відносинах з ВАТ «Полтавське автотранспортне підприємство 15327» на посаді оператора котельні у період з 26 листопада 2001 року до 31 березня 2002 року включно.

Суддя, вивчивши матеріали цивільної справи, вважає, що у відкритті провадження за заявою слід відмовити з наступних підстав.

Із матеріалів заяви вбачається, що заявник звернулась до суду із заявою про встановлення факту перебування в трудових відносинах за певний період для підтвердження трудового стажу в органах Пенсійного фонду. Встановлення даного факту необхідно для перерахунку пенсії.

Згідно ч.2 ст.256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Згідно листа Верховного Суду України від 01.01.2012 року «Судова практика розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення», викладено правову позицію, в якій зазначено, якщо за законом заява не підлягає судовому розгляду в порядку окремого провадження, суддя мотивованою ухвалою відмовляє у відкритті провадження на підставі ч. 2 ст. 122 ЦПК.

Враховуючи характер правовідносин у даній справі про встановлення факту перебування в трудових відносинах з одночасним підтвердженням трудового стажу (для перерахунку пенсії), суддя дійшов до висновку, що вони не підлягають розгляду в порядку цивільного судочинства, оскільки законом встановлений досудовий порядок вирішення спору.

Аналогічні роз'яснення містяться в п. 2 Постанови Пленуму ВСУ № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31.03.1995 року зі змінами і доповненнями.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України в судовому порядку можуть бути встановлені лише факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначеного іншого порядку їх встановлення.

Постановою КМУ № 637 від 12.08.1993 року передбачений порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до пункту 18 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою № 637 від 12.08.1993 року, визначено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємстві установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Тобто зазначеним підзаконним нормативним актом визначений порядок, умови та спосіб підтвердження трудового стажу в позасудовому порядку.

Оскільки чинним законодавством передбачено позасудове встановлення певних фактів, що мають юридичне значення, то суддя, приймаючи заяву, повинен перевірити, чи може взагалі ця заява розглядатися в судовому порядку і чи не віднесено її розгляд до повноважень іншого органу.

Якщо за законом заява не підлягає судовому розгляду, суддя мотивованою ухвалою відмовляє у відкритті провадження на підставі ч. 2 ст. 122 ЦПК України, а коли справу вже відкрито - закриває провадження в ній.

Керуючись ч.2 ст.122 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Відмовити заявнику ОСОБА_1 у відкритті провадження у справі за її заявою про встановлення факту перебування у трудових відносинах.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м.Полтави шляхом подачі апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Копію ухвали направити заявнику.

Суддя Л.В. Кулешова