Справа № 588/185/16-ц
Номер рядка звіту 54
провадження № 2/588/164/16
У Х В А Л А

про відкриття провадження у справі

29 лютого 2016 року м. Тростянець

Суддя Тростянецького районного суду Сумської області Маслов В.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за час затримки по розрахунку та стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду із позовною заявою до ФОП ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за час затримки по розрахунку та стягнення моральної шкоди, у якій зазначила, що з 12.11.2015 вона приступила до виконання трудових обовязків та стала працювати продавцем продовольчих товарів в магазині "Наша ряба", який розташований на території денного ринку "Мельниця" в м. Тростянець по вул. Горького, 58. Її працедавцем була ФОП ОСОБА_2. Між ними відбувся усний трудовий договір. Після співбесіди з ФОП ОСОБА_2, її (позивачку) було допущено до виконання трудових обовязків. 23.11.2015 ОСОБА_2 зобовязала її підписати трудовий договір. Згідно умов договору вона стала до виконання своїх трудових обовязків з 24.11.2015, хоча працювала в даному магазині з 12.11.2015. На зауваження щодо дати укладення договору ОСОБА_2 запевнила її, що це лише формальність, а тому вона не придала цьому значення. Відповідно до умов договору в її функціональні обовязки входило продаж продовольчих товарів. Розмір заробітної плати складав 1378 грн. щомісяця. Перед підписанням вказаного договору ОСОБА_2 умовила її підписати всі графи договору у тому числі й графу про звільнення за згадою сторін. За весь час праці, ніяких дорікань на виконання нею трудових обовязків не було. Після закінчення календарного місяця 30.11.2015 вона запитала ОСОБА_2 про оплату за відпрацьований час, на що відповідачка пообіцяла виплатити заробіток в перші дні грудня 2015 року. 13.12.2015 при виході на роботу до неї підійшла ОСОБА_2 та повідомила, що вона звільнила її 14.12.2015 з роботи за власним бажанням, та не допустила до виконання своїх трудових обовязків. Потім через деякий час відповідачка повернула трудову книжку з відміткою про звільнення з роботи. Позивачка зазначає, що заяви про звільнення не писала, а написала заяву про виплату заробітної плати починаючи з 12.11.2015, однак незважаючи на прохання ОСОБА_2 відмовляється у добровільному порядку виплатити заробітну плату. У зв'язку з цим, позивачка просила суд: 1) стягнути з ФОП ОСОБА_2 на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 1452 грн. 19 коп.; 2) стягнути середньомісячний заробіток за час затримки з 15.12.2015 по 18.02.2016 по розрахунку у заробітній платі у сумі 2904 грн. 44 коп.: 3) стягнути з ФОП ОСОБА_2 на її користь моральну шкоду у розмірі 1378 грн.

Позовна заява подана з додержанням вимог ст.ст.119-120 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.11,122 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за час затримки по розрахунку та стягнення моральної шкоди.

Призначити розгляд справи в приміщенні Тростянецького районного суду Сумської області (м. Тростянець, вул. Миру, 9) на 11 год. 00 хв. 10 березня 2016 року.

Надіслати відповідачу копію позовної заяви та запропонувати подати письмові заперечення проти позову із зазначенням доказів, що підтверджують їх заперечення, повідомити суд про всі відомі йому рішення суддів, що стосуються предмету спору, а також про всі відомі йому незавершені судові провадження, що стосуються предмету спору.

Копію ухвали направити сторонам у справі.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності до апеляційного суду Сумської області протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали шляхом подачі апеляційної скарги через Тростянецький районний суд, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Маслов В.В.