У х в а л а

іменем україни

11 лютого 2016 рокум. Київ
Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Остапчука Д. О., ГончараВ. П., Касьяна О. П.,

провівши попередній розгляд справи за позовом ОСОБА_4 до Комунального закладу «Рівненська обласна клінічна лікарня» Рівненської обласної ради про визнання незаконним застосування дисциплінарного стягнення, скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності, за касаційною скаргою ОСОБА_4 на рішення Рівненського міського суду Рівненської області від 15 липня 2015 року та ухвалу апеляційного суду Рівненської області від 30 вересня 2015 року,

в с т а н о в и л а:

У лютому 2015 року ОСОБА_4 звернувся до суду з указаним позовом, у якому, посилаючись на незаконне застосування до нього дисциплінарного стягнення у вигляді догани, просив визнати незаконним застосування до нього дисциплінарного стягнення у вигляді догани згідно з наказом головного лікаря Комунального закладу «Рівненська обласна клінічна лікарня» Рівненської області від 18 лютого 2015 року № 19-од та скасувати вказаний наказ.

Рішенням Рівненського міського суду Рівненської області від 15 липня 2015 року, залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Рівненської області від 30 вересня 2015 року, в задоволенні позову відмовлено.

У поданій касаційній скарзі ОСОБА_4, посилаючись на порушення судами норм процесуального права та неправильне застосування норм матеріального права, ухвалені у справі судові рішення просить скасувати та ухвалити нове рішення про задоволення позову.

Касаційну скаргу ОСОБА_4 необхідно відхилити з огляду на наступне.

Статтею 335 ЦПК України передбачено, що під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні суду чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Відповідно до ч. 3 ст. 332 ЦПК України суд касаційної інстанції відхиляє касаційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо відсутні підстави для скасування судового рішення.

За змістом ст. 147 КЗпП України догана як один з заходів стягнення може бути застосована до працівника лише у випадку встановлення на підставі відповідних даних факту порушення ним трудової дисципліни.

Згідно зі ст. 149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника.

Судами встановлено, що з 2001 року ОСОБА_4 працює лікарем ультразвукової діагностики у Комунальному закладі «Рівненська обласна клінічна лікарня» Рівненської області (далі - КЗ «Рівненська ОКЛ»).

Відповідно до п. 2.8 Положення про відділення ультразвукової діагностики одним із основних завдань, покладених на лікарів відділення ультразвукової діагностики є організація та проведення висококваліфікованої невідкладної і консультативної допомоги населенню за участі лікарів ультразвукової діагностики.

Зі службових записок ОСОБА_5 та ОСОБА_6 вбачається, що 09 лютого 2015 року ОСОБА_4, який в цей день був черговим лікарем, порушив п. 2.8 Положення про відділення ультразвукової діагностики, відмовившись надавати ургентну (невідкладну) допомогу пацієнтці ОСОБА_7, котра її потребувала та якій було проведено хірургічну операцію.

Наказом головного лікаря КЗ «Рівненська ОКЛ» від 18 лютого 2015 року № 19-од ОСОБА_4 було оголошено догану у зв'язку із відмовою 09 лютого 2015 року виїхати на ургентний виклик ОСОБА_7

Відмовляючи в задоволенні позову, суд першої інстанції, з висновками якого погодився і апеляційний суд, правильно виходив із доведеності факту порушення позивачем трудової дисципліни.

Доводи касаційної скарги ОСОБА_4 про незаконність застосування до нього дисциплінарного стягнення у вигляді догани - безпідставні, оскільки не підтвердженні будь-якими доказами, а висновки, зроблені з цього приводу судами, ґрунтуються на встановлених у суді обставинах та досліджених у судовому засіданні доказах.

Встановлено й це вбачається з матеріалів справи, що оскаржувані судові рішення ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права, доводи скарги про неправильне застосування норм матеріального і порушення норм процесуального права безпідставні.

Враховуючи наведене та положення ч. 3 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів дійшла висновку про необхідність відхилення касаційної скарги і залишення рішення суду першої інстанції та ухвали апеляційного суду без змін.

Керуючись ч. 3 ст. 332, ст. 337 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу ОСОБА_4 відхилити.

Рішення Рівненського міського суду Рівненської області від 15 липня 2015 року та ухвалу апеляційного суду Рівненської області від 30 вересня 2015 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Колегія суддів: Д. О. Остапчук

В. П. Гончар

О. П. Касьян