Справа № 487/6172/16-ц
Провадження № 2/487/2911/16
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.12.2016 року Суддя Заводського районного суду м. Миколаєва

ОСОБА_1, розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ДП "Адміністрація морських портів України" в особі Миколаївської філії ДП "АМПУ" про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

встановив:

В листопаді 2016року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до ДП "Адміністрація морських портів України" в особі Миколаївської філії ДП "АМПУ" про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

В позовній заяві позивач просив витребувати докази по справі, а саме: від Державного підприємства "Адміністрація морських портів України" в особі Миколаївської філії ДП "АМПУ" розрахунок середньої зарплати за останні два місяця роботи, що передувала звільненню ОСОБА_2; оригінали (для огляду) та копії наступних документів: наказ т.в.о. начальника МФ ДП "АМПУ" №396/0 від 31.10.2016.; докази наявності повноважень т.в.о. начальника МФ ДП "АМПУ" ОСОБА_3 на видання наказів про звільнення працівників, зокрема, але не включно, Положення про філію, довіреність, наказ про призначення, тощо; накази про призначення на посади працівників Відділ з питань запобігання на виявлення корупції ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7; посадові інструкції працівників Відділ з питань запобігання та виявлення корупції.

З урахуванням положень ст.137 ЦПК України, суд вважає, що вимоги позивача в частині витребування доказів, підлягають задоволенню.

Керуючись ст.137 ЦПК України, суд, -

Ухвалив:

Витребувати від Державного підприємства "Адміністрація морських портів України" в особі Миколаївської філії ДП "АМПУ" розрахунок середньої зарплати за останні два місяця роботи, що передувала звільненню ОСОБА_2; оригінали (для огляду) та копії наступних документів: наказ т.в.о. начальника МФ ДП "АМПУ" №396/0 від 31.10.2016.; докази наявності повноважень т.в.о. начальника МФ ДП "АМПУ" ОСОБА_3 на видання наказів про звільнення працівників, зокрема, але не включно, Положення про філію, довіреність, наказ про призначення, тощо; накази про призначення на посади працівників Відділ з питань запобігання на виявлення корупції ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7; посадові інструкції працівників Відділ з питань запобігання та виявлення корупції.

Витребувані докази надати суду в строк до 16.01.2017року.

Розяснити посадовим особам, що будуть виконувати цю ухвалу та сторонам по справі, що згідно ст.382 Кримінального кодексу України невиконання службовою особою ухвали суду тягне за собою кримінальну відповідальність.

Ухвала може бути оскаржена сторонами в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Заводський районний суд м. Миколаєва шляхом подання в 5-денний строк з дня проголошення ухвали апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення ухвали, можуть подати апеляційну скаргу протягом пяти днів з дня отримання копії цієї ухвали.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвали, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Оскарження ухвали не зупиняє її виконання.

Суддя Т.В. Корнешова

Цивільний процесуальний кодекс України

«Стаття 137. Витребування доказів

…

3.Докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо.

Суд може також уповноважити заінтересовану особу, яка бере участь у справі, одержати доказ для представлення його суду.

4.Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причини протягом пяти днів з дня отримання ухвали.

5.За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

6.Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обовязку подати суду докази.

…»