233 № 233/51/16-ц
ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
25 березня 2016 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді Мартишева Т. О.
за участю секретаря Кругової Ю.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Костянинівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунальної медичної установи «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області» про стягнення компенсації заробітної плати у зв*язку з порушенням строків її виплати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, -
Ухвалою суду від 10 лютого 2016 року позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунальної медичної установи «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області» області в частині відшкодування моральної шкоди залишено без розгляду.
В судове засідання позивачка ОСОБА_1 не з*явилася, надвши суду заяву про розгляд справи за її відсутності, підтримує позовні вимоги не заперечує проти ухвалення заочного рішення у справі (а.с. 21-22).
Представник відповідача - Комунальної медичної установи «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області», у судове засідання не з*явився, про час і місце його проведення був повідомлений належним чином в порядку ст.ст. 74,76 ЦПК України шляхом публікації оголошення у пресі (а.с. 42). З письмової згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
З*ясувавши позицію позивачки, дослідивши надані докази, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.
Згідно копії трудової книжки БТ-ІІ № 6443638 (а.с. 6) позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с. 4-5), перебувала у трудових відносинах з Комунальною медичною установою «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області», з 03 червня 2008 року працювала на посаді медичної дільничої сестри, 13 жовтня 2014 року була звільнена за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням (а.с. 6 зворот).
Відповідно до довідки КМУ «Центр первинної медико-санітарної допомоги №5 м. Макіївки Донецької області» від 14 жовтня 2014 року (а.с. 7), з боку відповідача мала місце затримка у виплаті зарплати на користь ОСОБА_1 у 2014 році в розмірі: - липень 2588,89 грн., серпень 3318,40 грн., вересень 5107,06 грн.
Згідно заяви ОСОБА_1 від 19 січня 2016 року (а.с. 20) на підставі ч. 3 ст. 131 ЦПК України позивачкою повідомлено, що 06 січня 2016 року у справі № 233/12/16-ц суддею Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області видано судовий наказ про стягнення з відповідача у справі на її користь заборгованості по заробітній платі.
В силу ст. 32 Закону України «Про оплату праці» трудові спори з питань оплати праці розглядаються і вирішуються згідно з законодавством про трудові спори.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
В силу ст.ст. 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов*язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, заякий виплачується доход, до уваги не береться).
Відповідно до п.4 Постанови Кабінетру Міністрів від 21 лютого 2001 року N 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.
індексів інфляції у 2014 році за даними
Державної служби статистики України
Місяць Індекс інфляції (у відсотках до попереднього місяця) Номер і дата опублікування в газеті «Урядовий курєр»
Січень 100,2 № 25 від 08.02.2014
Лютий 100,6 № 45 від 12.03.2014
Березень 102,2 № 65 від 09.04.2014
Квітень 103,3 № 83 від 13.05.2014
Травень 103,8 № 103 від 11.06.2014
Червень 101,0 № 121 від 09.07.2014
Липень 100,4 № 144 від 09.08.2014
Серпень 100,8 № 164 від 09.09.2014
Вересень 102,9 № 185 від 08.10.2014
Жовтень 102,4 № 208 від 08.11.2014
Листопад 101,9 № 229 від 09.12.2014
Грудень 103,0 № 5 від 14.01.2015
індексів інфляції у 2015 році за даними
Державної служби статистики України
Місяць Індекс інфляції (у відсотках до попереднього місяця) Номер і дата опублікування в газеті "Урядовий курєр"
Січень 103,1 N 24 від 10.02.2015
Лютий 105,3 N 44 від 11.03.2015
Березень 110,8 N 65 від 09.04.2015
Квітень 114,0 N 84 від 14.05.2015
Травень 102,2 N 102 від 10.06.2015
Червень 100,4 N 122 від 09.07.2015
Липень 99,0 N 144 від 08.08.2015
Серпень 99,2 N 165 від 09.09.2015
Вересень 102,3 N 188 від 09.10.2015
Жовтень 98,7 N 209 від 10.11.2015
Листопад 102,0 N 230 від 09.12.2015
Грудень 100,7 N 4 від 09.01.2016
індексів інфляції у 2016 році за даними
Державної служби статистики України
Місяць Індекс інфляції (у відсотках до попереднього місяця) Номер і дата опублікування в газеті "Урядовий курєр"
Січень 100,9 N 26 від 10.02.2016
Приймаючи до уваги, що стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з відповідача на користь позивачки ОСОБА_1 за судовим наказом мало місце 06 січня 2016 року, суд дійшов висновку, що обчислення суми компенсації заробітної плати позивачки у зв*язку з порушенням строків її виплати, слід проводити саме станом на січень 2016 року, за розрахунком: - за липень 2014 року 2588,89 грн. х 0,598% (приріст індексу споживчих цін обчислений шляхом множення місячних індексів споживчих цін за вказаний період часу) 1548,16 грн.; - за серпень 2014 року 3318,40 грн. х 0,585% (приріст індексу споживчих цін обчислений шляхом множення місячних індексів споживчих цін за вказаний період часу) 1910,73 грн.; - за вересень 2014 року 5107,06 грн. х 0,540% (приріст індексу споживчих цін обчислений шляхом множення місячних індексів споживчих цін за вказаний період часу) 2757,81 грн.
Оскільки розглядом справи встановлено, що відповідач фактично не розрахувався з позивачем ОСОБА_1 при її звільненні, тобто мало місце порушення законодавчо встановлених строків, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за затримку виплати заробітної плати згідно наведеного вище, перевіреного судом, розрахунку в загальному розмірі 6247,23 грн., частково задовольнивши позовні вимоги в цій частині.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміру належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Відповідно до Постанови КМ України від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (надалі Порядок №100) середня заробітна плата звільненого робітника обчислюється виходячи із його заробітку за останні два повних місяця роботи.
Враховуючи те, що згідно матеріалів справи відповідачем не було вжито будь-яких заходів для здійснення розрахунку з позивачем при звільненні (не направлено відповідного листа із пропозицією отримати належні кошти; належні кошти не були надіслані грошовим переказом на адресу позивача тощо), суд вважає вину відповідача у непроведенні такого розрахунку з позивачем при звільненні доведеною та доходить до висновку про необхідність задоволення позовних вимог ОСОБА_1 в частині стягнення з відповідача на її користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з дати звільнення по день ухвалення судового рішення.
На підставі оригіналів розрахункових табельних листів ОСОБА_1, посвідчених печаткою відповідача (а.с. 8), розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1, становить із розрахунку: - нарахована заробітна плата у серпні 2014 року 4099,83 грн., у вересні 2014 року - 4000,92 грн., усього 8100,75 грн. за умови 41 робочих днів за вказані два місяці, що передували звільненню позивачки (8100,75 грн. / 41 день) = 197,58 грн.
В силу ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір.
Керуючись ст. ст. 8, 10, 11, 15, 60, 61, 88, 209, 212, 214, 215, 218, 224-226 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.
В задоволенні іншої частини позову відмовити.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня його проголошення, а особами, які не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Вступна та резолютивна частини рішення прийняті в нарадчій кімнаті та проголошені 25 березня 2016 року. Повний текст рішення суду виготовлений 28 березня 2016 року.

Суддя :