Справа № 361/8603/15-ц
Провадження № 2/361/613/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 січня 2016 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого - судді Шинкар А.О.

при секретарі Брейкіній Л.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до колективного підприємства «Пересувна механізована колона № 15» про зобовязання вчинення певних дій та встановлення розміру заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

У грудні 2015 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом, у якому зазначає, що в 1986 року працював у КП «Пересувна механізована колона № 15» та згідно наказу № 73к від 23.05.1986 р. був відряджений з 25 до 31 травня 1986 року в с. Рудня-Вересня Чорнобильського району, де приймав участь у ліквідації аварії на ЧАЕС.

У вересні 2015 року позивач звернувся до відповідача з проханням видати довідку про заробітну плату, одержану за роботу по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, в чому йому було відмовлено в звязку з відсутністю документів.

09.10.2015 року позивач подав заяву до управління ПФУ в м. Броварах та Броварському районі з проханням надати з матеріалів пенсійної справи копії документів, з урахуванням яких йому нарахована пенсія по інвалідності ІІ групи як учаснику ЛНА на ЧАЕС І категорії та отримав необхідні документи, серед яких є довідка від КП «ПМК № 15» від 09.06.1993 р. за № 224 про отриману ним заробітну плату за роботу з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, згідно якої розмір його заробітної плати становить 376,40 крб.

З даною довідкою позивач не погоджується, оскільки вона була видана без урахування всіх належних виплат, а саме не врахована одноразова премія в розмірі 400 крб.

У звязку з наведеним позивач просить визначити розмір його заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в с. Рудня-Вересня Чорнобильського району з 25 по 31 травня 1986 року в сумі 776,40 крб.; зобовязати КП «Пересувна механізована колона № 15» видати йому довідку про заробітну плату за роботу в зоні відчуження в с. Рудня-Вересня Чорнобильського району з 25 по по 31 травня 1986 року для обчислення пенсії, враховуючи оплату праці за дні роботи в зоні ЧАЕС - 376,40 крб. та одноразову премію 400 крб., а всього 776,40 крб.

У судове засідання позивач не зявився, надав письмову заяву, в якій позовні вимоги підтримав та просив слухати справу без його участі.

Відповідач у судове засідання не зявився, надав письмову заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги не визнає, оскільки одноразову премію не нараховували і не виплачували та просив розглядати справу у відсутності представника.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти і відповідні їм правовідносини та дійшов наступних висновків.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 приймав участь у ліквідації аварії на ЧАЕС, був відряджений згідно наказу № 73к від 23.05.1986 р. з 25 до 31 травня 1986 року в с. Рудня-Вересня Чорнобильського району.

Із довідки № 224 від 09.06.1993 року, виданої КП «ПМК № 15», вбачається, що позивачу за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у вказаний вище період виплачена заробітна плата в розмірі 376,40 крб.

У вересні 2015 року позивач звернувся до відповідача з проханням видати довідку про заробітну плату, одержану за роботу з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, в чому йому було відмовлено в звязку з відсутністю документів.

Наведені обставни підтверджуються наявними у матеріалах справи доказами.

У ч. 4 ст. 15 Закону України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи встановлено, що видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами).

За змістом ч. ч. 1, 2 ст. 54 даного Закону пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно із законодавством. У всіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за роботу у зоні відчуження у 1986-1990 роках не може перевищувати 3,0 тис. карбованців.

Відповідно до ч. 3 ст. 54 цього ж Закону умови, порядок призначення та мінімальні розміри пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначаються актами Кабінету Міністрів України з відповідних питань.

Згідно із ч. 4 ст. 57 вказаного Закону порядок обчислення середньомісячного заробітку для призначення пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, призначеної відповідно до статті 54 цього Закону, визначається Кабінетом Міністрів України.

01 січня 2012 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України № 1210 від 23 листопада 2011 року Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, якою затверджено Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі Порядок).

Із п. 1 цієї постанови Кабінету Міністрів України вбачається, що цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання,

і пенсій у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54 і 57 Закону України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

У п. 1 даного Порядку передбачено, що за бажанням осіб пенсії можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках,

у розмірі відшкодування фактичних збитків.

За змістом підпункту 4 п. 3 Порядку, у разі коли особа пропрацювала у зоні відчуження менше календарного місяця у 1986-1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробітна плата за весь фактично відпрацьований час ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на 25,4. Якщо дні роботи припали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати.

Відповідно до п. 1 постанови ОСОБА_2 комітету КПРС, Президії Верховної ОСОБА_2 СРСР, ОСОБА_2 Міністрів СРСР та Всесоюзної ОСОБА_2 Професійних Спілок від 07 травня 1986 року № 524-156 Про умови оплати праці і матеріального забезпечення робітників підприємств та організацій зони Чорнобильської АЕС оплата праці працівників, безпосередньо зайнятих на роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, проводилася по підвищеним до 100 % тарифним ставкам і посадовим окладам.

Згідно із підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_2 Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних спілок від 10 червня 1986 року № 207-7 Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища працівникам підприємств, організацій та установ (незалежно від їх відомчої підпорядкованості), які безпосередньо приймали участь в роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, повинна була виплачуватись премія в розмірі, який не повинен був перевищувати, 400 крб. на місяць.

У п. 6 Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1210 від 23 листопада 2011 року, встановлено, що в усіх випадках премія, передбачена підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_2 Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 (не більш як 400 крб.

на місяць), що була визначена умовами оплати праці для осіб, які безпосередньо брали участь

у роботах, повязаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи і запобіганням забрудненню навколишнього природного середовища, після проведеного розрахунку додається до суми обчисленого заробітку.

ОСОБА_3 праці України, ОСОБА_3 України у справах захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС та ОСОБА_3 фінансів України № 09-3751 від 29 жовтня 1992 року розяснено, що вирішення грошових вимог осіб, які в 1986-1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження та їм не була нарахована підвищена заробітна плата за основним місцем роботи відповідно до встановлених розмірів, повинно проводитись згідно із чинним законодавством України.

Виходячи з наведених нормативно-правових актів, суд вважає, що позивач мав право на оплату праці за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження Чорнобильської АЕС у с. Рудня-Вересня Чорнобильського району в період з 25 по 31 травня 1986 року по підвищеним до 100 % тарифним ставкам і посадовим окладам, а також право на виплату йому премії в розмірі 400 крб.

Із довідки № 224 від 09.06.1993 року, виданої КП «ПМК № 15», видно, що за роботу в зоні відчуження позивачу виплачена заробітна плата в розмірі 376,40 крб. Крім одержання цієї заробітної плати, позивач, який безпосередньо брав участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, мав право на виплату також і премії в розмірі 400 крб.

Всього за роботу в зоні відчуження у с. Рудня-Вересня Чорнобильського району

в період з 25 по 31 травня 1986 року позивачу мала бути виплачена заробітна плата в загальному розмірі776,40 крб. (376,40 крб. + 400 крб. (премія)).

Оцінивши досліджені у судовому засіданні докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов ґрунтується на вимогах законодавства та підлягає задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Визначити, що розмір заробітної плати ОСОБА_1 за роботу в зоні відчуження в с. Рудня-Вересня Чорнобильського району з 25 по 31 травня 1986 року з урахуванням премії в розмірі 400 крб. становить 776,40 крб.

Зобовязати Колективне підприємство «Пересувна механізована колона № 15» видати ОСОБА_1 довідку про його заробітну плату за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС в с. Рудня-Вересня Чорнобильського району в період з 25 по 31 травня 1986 року для обчислення пенсії, із включенням до неї премії в розмірі 400 крб. та заробітної плати в сумі 376,40 крб.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: А. О. Шинкар