Провадження № 2/344/1945/16
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗАОЧНЕ

18 лютого 2016 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючої судді Польської М.В.

секретаря Дзюбак Х.Б.,

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Івано-Франківського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» про стягнення розрахункових сум та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд з наведеним позовом до ПАТ «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» про стягнення 7171.91 грн. заборгованої заробітної плати, 27 990.78грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В позові зазначено, що 10.02.2015р. позивача було звільнено з роботи з посади директора Івано-Франківської дирекції ПАТ УСК «Гарант-Авто» на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. При звільненні йому нарахована, але не була виплачена на день звільнення заробітна плата 7171.91 грн. (без відрахування необхідних відрахувань) за січень 2015р.. Заробітну плату позивачу не виплачено і по цей час станом на 02.11.2015р., у звязку з цим позивач також просить стягнути з відповідача в порядку ст. 117 КЗпП України середній заробіток за кожен день затримки по день фактичного розрахунку за 177 робочих днів із врахуванням середньоденної зарплати 158.14грн., що становить 27 990.78грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав з мотивів викладених в позовній заяві. Просив позов задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судові засідання не зявлявся, про дату, час та місце судових засідань повідомлений належним чином, що підтверджується повідомленнями про вручення поштових відправлень, причини неявки суд не повідомив.

Суд витребовував у відповідача довідку про заробітну плату позивача, однак ухвала суду про витребування відповідачем не виконана, причини невиконання суду не повідомлено.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази у справі, всебічно і повно зясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, обєктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено наступне.

Згідно наказу № 69-кго від 28.01.2015 року позивача було звільнено з роботи з 10.02.2015 року (а.с.4,7).

Як вказує позивач, так як вбачається із розрахункової відомості за січень 2015 року, позивачу на день звільнення було нараховано за січень 2015р. 5400 грн. заробітної плати без відрахувань, а з відрахуваннями 4343,76 грн., а за робочий час за лютий місяць 2828.15грн. «на руки» з нарахованих 3515.85грн. (а.с.27-28) .

Відповідачем вказаного факту не спростовано.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У відповідності з вимогами ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Але, в порушення вказаних вимог чинного законодавства України, розрахунок з позивачем в день звільнення відповідачем не було проведено. Доказів проведення розрахунку з позивачем відповідачем суду не надано. Отже, сума нарахованої, але не виплаченої заробітної плати підлягає до стягнення.

Виходячи із положень ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, а також поновлення на роботі незаконно звільненого працівника.

Згідно ст. 117 КЗпП, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Представник відповідача жодних доказів на спростування доводів та розрахунку позивача суду не надав.

Відповідач прострочив виплату позивачу розрахунку в день звільнення строком 177 днів. Однак, суд при ухваленні рішення враховує дату якою ухвалено рішення.

Середньоденна заробітна плата позивача становить 158.14 грн, за даними позивача і не спростовано відповідачем.

Отже, відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11.02.2015 року по день фактичного розрахунку день ухвалення рішення, а саме по 18.02.2016 року в розмірі 42 539.66 грн. (158.14*269 днів).

Як вбачається зі змісту ст. 10 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

Частиною 1 ст. 60 ЦПК України на сторін покладено обовязок доказування і подання доказів. Це положення є одним із найважливіших наслідків принципу змагальності. Кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі.

Таким чином, виходячи з заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та матеріалів справи, суд дійшов висновку про те, що позовні вимоги позивача є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Тому судові витрати по справі слід покласти на відповідача, з урахуванням правового статусу позивача, що передбачає його звільнення від оплати судових витрат.

На підставі наведеного, відповідно до ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 10, 11, 60 ч.1 та 4, 88 Цивільного процесуального кодексу України, керуючись ст. ст. 213-215, 224-226 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто», юридична адреса якого 03013, м. Київ, проспект Перемоги, буд № 57, в користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, - 7171.91 грн (сім тисяч сто сімдесят одна гривня 91 копійка) сума «на руки» із необхідними платежами та відрахуваннями заборгованої заробітної плати за січень місяць та 10 днів лютого 2015 року.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто», юридична адреса якого 03013, м. Київ, проспект Перемоги, буд № 57, в користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, 42 539,66 грн. (сорок дві тисячі пятсот тридцять девять гривень 66 копійок) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11.02.2015 року по день фактичного розрахунку, а саме по 18.02.2016 року.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто», юридична адреса якого 03013, м. Київ, проспект Перемоги, буд № 57, - в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 0002, отримувач коштів УДКСУ у м. Івано-Франківську Івано-Франківської обл., код за , банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 1378 грн. судового збору.

Рішення в частині стягнення з публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто», юридична адреса якого 03013, м. Київ, проспект Перемоги, буд. № 57, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 7171.91 грн. заборгованої заробітної плати, допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуте Івано-Франківським міським судом за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Івано-Франківський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Польська М.В.