АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 листопада 2016 року м. Київ

колегія суддів Судової палати з розгляду цивільних справ

Апеляційного суду міста Києва в складі:

головуючого Болотова Є.В.,

суддів: Білич І.М., Вербова І.М., при секретарі Горбачовій І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

за апеляційною скаргою публічного акціонерного товариства «Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів» на рішення Святошинського районного суду м. Києва від 19 липня 2016 року, -

встановила:

У квітні 2016 року ОСОБА_1 звернулась до суду з вказаним позовом.

Обґрунтовуючи позовні вимоги, зазначила, що відповідно до наказу № 8/6 від 15.02.2016 року була звільнена з займаної посади на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, за угодою сторін.

На час звільнення відповідачем не був проведений повний розрахунок.

Рішенням Святошинського районного суду м. Києва від 19 липня 2016 року позов задоволено.

Стягнуто з публічного акціонерного товариства «Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів» на користь ОСОБА_1нараховану але не виплачену заробітну плату у розмірі 6 395 грн. 69 коп. та суму компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати у розмірі 35 257 грн. 93 коп.

Проведено розподіл судових витрат.

В апеляційній скарзі ПАТ «Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів» просить скасувати рішення суду і ухвалити нове про відмову в задоволенні позову, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального права та неправильне застосування норм процесуального права.

В судовому засіданні представники ПАТ «Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів» вимоги апеляційної скарги підтримали.

ОСОБА_1 проти апеляційної скарги заперечила.

Розглянувши справу в межах доводів апеляційної скарги, заслухавши пояснення учасників процесу, перевіривши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню частково.

Частково задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції вважав доведеними позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати у розмірі 6 395 грн. 69 коп., та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 35 257 грн. 93 коп.

Проте повністю за такими висновками суду погодитися не можна.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 з 01 червня 2015 року по 15 лютого 2016 року працювала в ПАТ «Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів» на посаді провідного бухгалтера.

Звільнена з займаної посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін.

Обґрунтовуючи позовні вимоги ОСОБА_1 зазначила, що при звільненні з нею не був проведений повний розрахунок.

При вирішенні спору, суд взяв до уваги довідку про заробітну плату № 12.

Проте дана довідка про заробітну плату була анульована наказом від 17 лютого 2016 року.

Наказ, яким вона була анульована, ніким не скасований і є чинним.

Згідно Довідки про заробітну плату № 314, станом на 15 лютого 2016 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 9 917 грн. 44 коп.

У день звільнення зОСОБА_1 не проведено повного розрахунку.

25 березня 2016 року з позивачем проведено повний розрахунок.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ч. ч. 3, 4 п. 2 та ч. 1 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Останні два календарних місяці роботи: грудень, січень.

Кількість робочих днів за цей період склала 24 дні.

Отже середньоденна заробітна плата позивача - 288 грн. 33 коп. (3 130 грн. 43 коп. + 3 789 грн. 47 коп.) : 24 дні ).

Час затримки розрахунку при звільненні - 28 днів ( з 16 лютого 2016 року по 25 березня 2016 року ).

Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 8 073 грн. 24 коп. ((288 грн. 33 коп. ( середньоденна заробітна плата ) х 28 днів ( час затримки розрахунку при звільнення )).

З урахуванням вищенаведених вимог закону та встановлених фактичних обставин, колегія суддів вважає, що рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає скасуванню, з ухваленням нового рішення в цій частині про відмову в позові.

В частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, рішення суду підлягає зміні, зі зменшенням розміру середнього заробітку з 35 257 грн. 93 коп. до 8 073 грн. 24 коп.

В решті рішення суду постановлено з додержанням норм матеріального та процесуального права, відтак за доводами апеляційної скарги підстав для його скасування немає.

Керуючись ст. 303, п. 1, п. 3 ч. 1 ст. 307 Цивільного процесуального кодексу України, колегія суддів, -

вирішила:

Апеляційну скаргу публічного акціонерного товариства «Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів» задовольнити частково.

Рішення Святошинського районного суду м. Києва від 19 липня 2016 року в частині стягнення заборгованості по заробітній платі скасувати.

В цій частині ухвалити нове рішення про відмову в позові.

Рішення суду в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні змінити, зменшивши його розмір з 35 257 грн. 93 коп. до 8 073 грн. 24 коп.

В решті рішення суду залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення та може бути оскаржене в касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня набрання ним законної сили.

Головуючий Є.В. Болотов

Судді: І.М. Білич

І.М. Вербова