ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
26 травня 2016 року Новотроїцький районний суд
в складі головуючого судді Соляник Н. І.
за участі секретаря: - ОСОБА_1
позивача: - не зявився
представника відповідача: - не зявився.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Новотроїцьке Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Новотроїцький елеватор» про стягнення середнього заробітку за затримку виплати розрахункових при звільненні,-
Позивач до судового засідання не зявився, направив до суду заяву, відповідно до якої позов підтримав та просив його задовольнити в повному обсязі і стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати розрахунку по день розгляду справи. Проти проведення заочного рішення не заперечує.
Представник відповідача до судового засідання не зявився повторно, не повідомив причину своєї неявки, хоча був належним чином повідомлений про час і місце судового засідання. Суд вважає можливим відповідно до ст. 169 п. 4 ЦПК України визнати причину неявки відповідача неповажною і ухвалити заочне рішення відповідно до ст. 224 ЦПК України за згодою представника позивача.
Перевіривши матеріали справи, враховуючи доводи сторони в обґрунтування позову, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Спірні правовідносини є трудовими правовідносинами та регулюються нормами трудового законодавства ст. 94, 95, 115,116,117, 231-233, 2371 КЗпП України; ЗУ «Про оплату праці»; п.3 розділу 2, п.8 розділу 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року ; постанови ПВС України №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів»; п. 20 Постанови ПВС України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», відповідно до яких при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Предметом спору є стягнення з ДП «Новотроїцький елеватор» суми середнього заробітку за затримку виплати розрахункових при звільненні.
В судовому засіданні встановлено, що сторони перебували в трудових правовідносинах до 28.04.2014 року, що підтверджується копією трудової книжки та позивач працевлаштувався на іншу роботу в управління водного господарства 12.10 2015 року. Строк затримки виплати розрахункових складає 533 дні.
Відповідачем не виплачено при звільненні позивачу заборгованість по заробітній платі.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, вразі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
Відповідно до п.3 розділу 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.
Пунктом 8 розділу 4 Порядку передбачено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Оскільки позов задоволено, а позивач звільнений від сплати судового збору то суд, відповідно до ст. 88 ЦПК України, вважає можливим віднести судові витрати за рахунок відповідача і стягнути з ДП «Новотроїцький елеватор» суму судового збору в розмірі 551,20 гривень на користь держави.
На підставі зазначеного ст. 94, 95, 115,116,117, 231-233, 2371 КЗпП України; ЗУ «Про оплату праці»; п.3 розділу 2, п.8 розділу 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року ; постанови ПВС України №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів»; п. 20 Постанови ПВС України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» і керуючись ст. 7, 10, 15, 16, 60, 61, 81, 88, 209, 213-218, 223 ЦПК України, -
Позов ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за затримку виплати розрахункових при звільненні, - задовольнити.
Стягнути із ДП «Новотроїцький елеватор» судовий збір в розмірі 551,20 грн. в дохід держави.
Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню в межах середньомісячної заробітної плати.

Рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача, яку він подає протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення до суду, який ухвалив заочне рішення.

На рішення протягом десяти днів з моменту його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Херсонської області через Новотроїцький районний суд Херсонської області.

Рішення набирає законної сили після закінчення вищезазначених строків, а якщо подана апеляційна скарга і рішення не скасоване після розгляду справи Апеляційним судом.

Суддя (підпис) Н.І. Соляник

Копія вірна.

Суддя Новотроїцького райсуду

Херсонської області : ОСОБА_3