Провадження № 2/521/5197/16
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
14 грудня 2016 року Малиновський районний суд м. Одеси у складі:
головуючого судді Поліщук І.О.,
при секретарі Святецькій І.О.,
розглянувши у судовому засіданні в м. Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Компанії «Saluta Shipping Limited» та Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати,
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Компанії «Saluta Shipping Limited» та Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, посилаючись на те, що у період з 01 вересня 2014 року по 26 липня 2015 року він працював на т/х «CORVUS» (номер ІМО 8864737, прапор Беліз) на посаді третього помічника капітана. Оскільки Компанія «Saluta Shipping Limited» при звільненні не розрахувалася з ним в повному обсязі, а саме вчасно не виплатила йому заборгованість по заробітній платі, розмір якої становить 8 429 доларів США, він просить стягнути з відповідачів заборгованість по заробітній платі у розмірі 8 429 доларів США і компенсацію втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати у розмірі 4 029 грн. 88 коп. На думку Позивача його вимоги мають бути стягнуті солідарно з відповідачів, оскільки судновласником т/х «CORVUS», на якому працював Позивач, є Компанія «Saluta Shipping Limited», а бенефіціарним власником Товариство з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» .
В судовому засіданні, призначеному до розгляду на 14 грудня 2016 року, представник позивача ОСОБА_2 позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідачів на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 8 429 доларів США і компенсацію втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати у розмірі 4 029 грн. 88 коп.
Представник Відповідача, Компанії «Saluta Shipping Limited», в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі.
В судовому засіданні представник Відповідача, Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» позов не визнала, просив суд відмовити в задоволенні позовної заяви в частині вимог до Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» із підстав, що Товариство з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» не є власником т/х «CORVUS», на якому працював Позивач.
Суд, дослідивши матеріали справи, документи надані позивачем, заперечення представника відповідача, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Позивач, ОСОБА_1, відповідно до Контракту про найм № 001 віж 25серпня 2014 року працював на т/х «CORVUS» (номер ІМО 8864737, прапор - Беліз) на посаді третього помічника капітана у період з 01 вересня 2014 року по 26 липня 2015 року, що додатково підтверджується довідкою про стаж роботи на судні.
Судновласником т/х «CORVUS» є Компанія «Saluta Shipping Limited», що підтверджується наданою до суду копією листа Капітану морського порту ОСОБА_3 Єфименко від 29 грудня 2015 року № 26-08-11/642.
21 липня 2015 року між Позивачем та Відповідачем, Компанією «Saluta Shipping Limited» була укладена угода про виплату заробітної плати. Так, заборгованість у розмірі 8 429 долари США мала бути виплачена Компанією «Saluta Shipping Limited» частковими платежами в період до 24 жовтня 2015 року включно.
В свою чергу, відповідно до статі 21 КЗпП України трудовий договір це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства або уповноваженим ним орган зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю.
Відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плат збігається з вихідним, святковим або не робочим днем, забортна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Згідно зі статтею 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Таким чином, в судовому засіданні встановлено, що Компанією «Saluta Shipping Limited» не виплачено Позивачеві, ОСОБА_1, заробітну плату в розмірі 8 429 долари США, атому позовні вимоги в цієї частини підлягають повному задоволенню, і на користь позивача має бути стягнуто грошову суму у гривневому еквіваленті на час прийняття судом рішення у розмірі 219 996 гривень 90 копійок ( 26,10 курс НБУ х 8429,00 ) .
Відповідно до ст.1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» № 2050 від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно ст.2 даного Закону, компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.
Відповідно до ст.6 даного Закону, компенсацію виплачують за рахунок власних коштів - підприємства, установи і організації, які не фінансуються з бюджету, а також об'єднання громадян.
Згідно зі ст.7 даного Закону, відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку.
За ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Цю саму вимогу містить і ст.12 Конвенції №95 Міжнародної Організації Праці про охорону заробітної плати, згідно з якою при припиненні дії трудового договору з працівником проводиться остаточний розрахунок із виплатою всієї належної йому заробітної плати.
Порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати визначений постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.01р. № 159 з наступними змінами. Відповідно до п.4 постанови Кабінету міністрів України № 159 від 21.02.2001 року сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків та обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Таким чином, судом встановлено, що розмір компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, яка підлягає виплаті Компанією «Saluta Shipping Limited» Позивачеві становить 4 029 грн. 88 коп.
Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Позивачем не надано до суду доказів, що він перебував у трудових правовідносинах із Товариством з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд», а також факт того, що зазначена юридична осова є власником т/х «CORVUS», на якому працював Позивач. Таким чином, суд дійшов до висновку, що вимоги Позивача до Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» задоволенню не підлягають.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 169, 209, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 40, 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Компанії «Saluta Shipping Limited» та Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати задовольнити частково.
Стягнути з Компанії «SALUTA SHIPPING LIMITED» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 8429 (вісім тисяч чотириста двадцять девять) доларів США 00 центів, що у гривневому еквіваленті складає 219 996 (двісті девятнадцять тисяч девятсот девяносто шість) гривень 90 копійок.
Стягнути з Компанії «SALUTA SHIPPING LIMITED» на користь ОСОБА_1 суму компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати в розмірі 4029 (чотири тисячі двадцять девять) гривень 88 копійок.
В частині вимог до Товариства з обмеженою відповідальністю «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» відмовити.
Стягнути з Компанії «Saluta Shipping Limited» на користь держави судовий збір у розмірі 2199 (дві тисячі сто девяносто девять) гривень 96 копійок.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Одеської області в загальному порядку на протязі десяти днів. Особи, що приймали участь у справі, але не були присутні при проголошенні рішення мають право на його оскарження на протязі десяти днів з дня отримання копії цього рішення.