№317/2857/16-ц №/п 2/317/1067/2016
Запорізький районний суд Запорізької області у складі:
головуючого судді Ачкасова О.М.
при секретарі Кузіної Л.Х.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжя справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «САНДОРА» до ОСОБА_1, про стягнення матеріальної шкоди,
У судове засідання представник позивача не з»явився, надав суду заяву, у якій позов підтримав, просив суд розглянути справу за його відсутності, проти ухвалення заочного рішення не заперечував.
Відповідач у судове засідання не з»явився, повідомлявся належним про місце та час розгляду справи, однак, судові повістки за місцем реєстрації не отримував, згідно ст.74 ч.5 ЦПК України, у разі відсутності осіб, які беруть участь у справі, за такою адресою, вважається, що судовий виклик або судове повідомлення вручене їм належним чином.
Суд вважає можливим розглянути справу заочно за відсутності сторін у справі, на підставі наявних у справі доказів.
Розглянувши матеріали справи, дослідивши усі докази у сукупності, суд вважає, що позовні вимоги є законні та обгрунтовані, отже, позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до наказу № 293-К від 18.04.14, ОСОБА_1, прийнято на роботу до ТОВ «Сандора» на посаду агента торговельного с в.о. касира відділу продажів м. Запоріжжя.
Відповідно до посадової інструкції, агент торговельний с в.о. касира діє на підставі посадової інструкції № 168 від 16.05.2014 р. (у новій редакції) з якою ОСОБА_1 був ознайомлений.
При прийнятті на роботу, 18.04.2014 р. між ОСОБА_1 та ТОВ «Сандора» було укладено договір про повну матеріальну відповідальність.
Крім того, сума недостачі визнано ОСОБА_1, що підтверджується його поясненням на імя головного бухгалтера, від 23.09.2015 р. в якій він також зобовязується погасити недостачу.
З 24.09.2015 р. ОСОБА_1 на роботу не виходив без поважних причин у звязку з чим, наказом №3/1 від 04.01.2016 г. його звільнено на підставі п.4 ст.40 КЗпП України, за прогул без поважної причини.
Відповідно до ст. 130 КЗпП України, - працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.
При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством.
За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.
Згідно ст. 134 КЗпП України, - відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли:
1) між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей;
Згідно ст. 135 -1 КЗпП України - письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей.
Згідно ст.ст. 1166 ЦК України майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної чи юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала.
Вирішуючи спір, суд, відповідно до ст.ст.88 ЦПК України, присуджує з відповідача на користь позивача суму сплаченого судового збору у розмірі 1378,00 грн., що підтверджується платіжним дорученням від 29.03.2016 року.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 74, 88, 212-215, 224-233
ЦПК України, ст. 1166 ЦК України, ст. ст.130,134, 135, 135-1,136 КЗпП України, суд, -
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «САНДОРА» судовий збір у розмірі 1378,00 грн. (одна тисяча триста сімдесят вісім гривень 00 копійок).
Рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою ним протягом десяти днів з дня отримання копії рішення суду.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів.

Суддя: