Копія Справа № 326/567/16-цр.
Провадження № 2/326/259/2016
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2016 року Приморський районний суд Запорізької області в складі:

Головуючої судді Чапланової О.М.

При секретарі Бородай А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Санаторій медичної реабілітації «Глорія» Запорізької обласної ради про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

26 квітня 2016 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Комунального закладу «Санаторій медичної реабілітації «Глорія» Запорізької обласної ради про стягнення заробітної плати. Свої вимоги обґрунтовує тим, що згідно наказу головного лікаря КЗ «Санаторій медичної реабілітації «Глорія» Запорізької обласної ради №4 від 03.01.2014 року вона уклала безстроковий трудовий договір про сумісництво 0,5 ставки посади медичної сестри фізкабінету з 03.01.2014 року. В період з січня по серпень 2014 року заробітна плата нараховувалася та виплачувалася.

01.09.2014 року вона була відсторонена від займаної за сумісництвом посади, виплата заробітної за сумісництвом припинена. Проте головним лікарем КЗ «СМР «Глорія» не було прийнято будь-якого документа розпорядчого характеру про припинення сумісництва.

За наслідками проведення на підставі наказу заступника начальника Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області №330 від 19.05.2015 року перевірки дотриманняКЗ «СМР «Глорія» трудового законодавства, встановлено порушення законодавства щодо зобовязань по трудовому договору за сумісництвом (ч.1 ст.21 КЗпП України) про що складено акт перевірки від 22.05.2015 року, видано припис про усунення порушень.

Не погоджуючись з актом перевірки та приписом КЗ «СМР «Глорія» звернувся до суду з позовом до Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області про визнання протиправним та скасування акту перевірки в частині трудових правовідносин з ОСОБА_1 Постановою Запорізького окружного адміністративного суду від 26.11.2015 року, залишеною без змін Дніпропетровським апеляційним адміністративним судом, в задоволенні указаного позову відмовлено.

Наказом виконуючого обовязки головного лікаря ОСОБА_2 від 02.03.2016 року її поновлено на посаді та допущено до виконання обовязків медичної сестри фізкабінету на 0,5 ставки.

Вказує, що з вини відповідача, яка виразилася в односторонньому невиконанні забовязань за трудовим договором, вона втратила заробіток за період з 01.09.2014 року по 02.03.2016 року компенсувати який в добровільному порядку відповідач відмовляється.

Позивачка просить стягнути з відповідача на її користь заробітну плату за період з 01 вересня 2014 року по 01 березня 2016 року в сумі 18 664, 65 грн.

Представник позивачки, який повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, надав через канцелярію суду 13.06.2016 року письмову заяву, в якій просить залишити без розгляду позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Санаторій медичної реабілітації «Глорія» Запорізької обласної ради про стягнення заробітної плати. Судове засідання просив провести за його відсутності та за відсутності позивачки.

Представник відповідача, який про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав письмову заяву, в якій просив судове засідання провести за його відсутності, зазначив, що не заперечує проти залишення позову без розгляду за заявою представника позивачки.

Суд вважає можливим проведення судового засідання за відсутності позивача, представника позивача та відповідача.

Згідно із п. 5 ч. 1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

З огляду на те, що представник позивачки подав заяву про залишення позову без розгляду, суд дійшов висновку, що позов ОСОБА_1 до Комунального закладу «Санаторій медичної реабілітації «Глорія» Запорізької обласної ради про стягнення заробітної плати, необхідно залишити без розгляду. Розяснити позивачці, що вона має право звернутися до суду повторно, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для залишення позову без розгляду.

Керуючись: п. 5 ч. 1 ст. 207, ст.ст. 209, 210 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Санаторій медичної реабілітації «Глорія» Запорізької обласної ради про стягнення заробітної плати - залишити без розгляду.

Розяснити позивачу, що залишення позову без розгляду не перешкоджає повторному зверненню до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для залишення позову без розгляду.

Апеляційна скарга на ухвалу може бути подана протягом пяти днів з дня її проголошення.

У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Апеляційна скарга подається Апеляційному суду Запорізької області через Приморський районний суд.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: підпис ОСОБА_3

З оригіналом згідно: суддя О.М. Чапланова

13.06.2016