Справа № 591/656/16-ц
Провадження № 2/591/868/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 травня 2016 року м. Суми

Зарічний районний суд м. Суми в складі: головуючого судді Грищенко О.В., секретаря Ханюкової-Липової І.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумиспортінвест» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач уточнивши свої позовні вимоги, просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.09.2015 року по 21.03.2016 року в сумі 27 064 грн. 80 коп., моральну шкоду в розмірі 5000 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 20.06.2011 р. по 28.09.2015 р. перебувала у трудових відносинах з відповідачем, однак заборгованість підприємства по заробітній платі перед нею в день звільнення не була виплачена, термін затримки розрахунку склав 120 днів, чим їй завдана моральна шкода, яку оцінює в розмірі 5 000 грн., тому змушена була звернутись до суду для захисту своїх прав.

В судовому засіданні позивач підтримала уточнені позовні вимоги, пояснила, що неодноразово зверталася до відповідача, але їй відмовляли навіть в наданні необхідних довідок про розмір заборгованості та середнього заробітку, виплата заборгованості з заробітної плати була здійснена лише після звернення до суду з цим позовом. Такими неправомірними діями відповідача їй завдана моральна шкода.

Від представника відповідача надійшла заява про розгляд справи без його участі, раніше були надані суду письмові заперечення проти позовних вимог та усні пояснення.

Суд, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Встановлено, що позивач з 20.06.2011 р. по 28.09.2015 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем, була звільнена на підставі ст. 38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки (а.с.6-8). В день звільнення позивач не отримала від відповідача заборгованості по заробітній платі, яка відповідно до розрахункових документів була виплачена лише 21.03.2016 року (а.с.56).

Згідно із ст. 116 КЗпП України, при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Встановлено, що на день розгляду цієї справи судом, тобто станом на 28.09.2015 р. відповідач не розрахувався з позивачем, що не заперечувалося представником відповідача. Остаточний розрахунок було проведено лише 21.03.2016 року.

Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до „Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року, середньоденна заробітна плата позивача складає 225 грн. 54 коп., що підтверджується довідкою відповідача.

Таким чином, виходячи з розміру середньомісячної заробітної плати, на підставі ст. 117 КЗпП України, на користь позивача за період з 29.09.2015 по 21.03.2016 року, тобто за 120 робочих днів, підлягає стягненню з відповідача 27 064 гривні 80 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для нормалізації свого життя.

Частково задовольняючи вимогу щодо стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд враховує характер і ступінь моральних страждань позивача, повязаних не невиплатою йому заробітної плати, не проведенням розрахунку при звільненні, враховує також тривалий характер цих обставин, що створили відсутність у позивача коштів для існування, порушення звичного способу життя, а також значний розмір нарахованої і не виплаченої відповідачем заробітної плати. Суд враховує також, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню як відповідальність за несвоєчасний розрахунок виплата належних позивачеві сум на підставі ст. 117 КЗпП України. Таким, чином, суд вважає достатнім стягнути на користь позивача в рахунок відшкодування моральної шкоди 1000 грн. В іншій частині вимог про стягнення моральної шкоди суд відмовляє за необґрунтованістю.

З відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 551 гривня 20 коп.

Керуючись ст. 116, 117, 237-1 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 10, 11, 57-60, 84, 88, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумиспортінвест» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 27 064 гривні 80 коп., на відшкодування моральної шкоди 1000 гривень 00 коп. а всього 28 064 гривні 80 коп. В іншій частині вимог відмовити у звязку з необґрунтованістю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумиспортінвест» на користь держави судовий збір в сумі 551 гривня 20 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана особою яка була присутня при оголошенні рішення суду протягом 10 днів з дня його оголошення а особою яка не брала участі в розгляді справи протягом 10 днів з дня отримання копії рішення до судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги якщо скаргу не було подано.

Суддя О.В.Грищенко