Справа № 667/1254/16-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2016 року Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді: Мусулевського Я.А.

при секретарі: Трунової Н.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства центральне конструкторське бюро «Ізумруд» про стягнення заробітної плати в порядку спадкування за законом, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача в порядку спадкування нарахованої але не виплаченої заробітної плати. В обґрунтування своїх позовних вимог посилається на те, що ОСОБА_2 є її сином який помер 03.08.2015 року. За життя він працював на ДП центральне конструкторське бюро «Ізумруд», в період з 27.08.2007 року по 03.11.2014 року.

Після смерті сина відкрилась спадщина, яка складається з недотриманої заробітної плати, що знаходиться в ДП ЦКБ «Ізумруд» в розмірі 3832,31 грн., тому просить суд стягнути з відповідача в порядку спадкування нараховану та не виплачену заробітну плату у сумі 3832,31 грн. після смерті сина - ОСОБА_2

В судове засідання позивач не з*явилась, але надала заяву в якій просить суд розглядати справу у її відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з*явився, але надав заяву в якій просить суд розглядати справу без його участі, не заперечує щодо задоволення позовної заяви.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 працював в ДП центральне конструкторське бюро «Ізумруд» в період з 27.08.2007 року по 03.11.2014 року, даний факт підтверджується довідкою виданою ДП ЦКБ «Ізумруд» за № 05-114 від 01.02.2016 року.

Відповідно до свідоцтва про смерть ОСОБА_2 помер 03.08.2015 року.

Після смерті ОСОБА_2 його матір ОСОБА_1 18.02.2016 року отримала свідоцтво про право на спадщину за законом, що складається з недотриманої заробітної плати, що знаходиться в Державному підприємстві ЦКБ «Ізумруд» в розмірі 30 768грн. 78 коп.

Зазначене спадкове майно належало спадкодавцю в розмірі 3832 грн. 31 коп., відповідно до довідки за вих.. № 05-114 виданої ДП ЦКБ «Ізумруд» від 01.02.2016 року та в розмірі 26 936 грн. 47 коп. на підставі рішення Комсомольського районного суду м. Херсона виданого 28.08.2014 року по справі за № 667/6712/14-ц .

Згідно ст. 1218 ЦК України до складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті.

Стаття 1261 ЦК України передбачає, що у першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті та життя спадкодавця та народженні після його смерті, той з подружжя який його пережив, та батьки.

Відповідно до ст. 1227 Цивільного кодексу України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановленні колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за яким здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Відповідно до ч. 1 ст.16 цього Кодексу кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Враховуючи вищевикладене суд вважає за необхідне позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення з відповідача нарахованої але невиплаченої заробітної плати в розмірі 3832,31 грн. обґрунтованими та такими що підлягають задоволенню.

Судові витрати стягнути з відповідача у відповідності до ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 57-61, 76, 88, 169, 209, 212-215, 218, 224 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства центральне конструкторське бюро «Ізумруд» заборгованість з заробітної плати в сумі 3832,31 грн., належної ОСОБА_2, в порядку спадкування на користь ОСОБА_1.

Стягнути з Державного підприємства центральне конструкторське бюро «Ізумруд» на користь держави судовий збір в розмірі 551,20 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона шляхом подачі в 10-денний строк апеляційної скарги.

Суддя Я.А. Мусулевський