Провадження №2/761/2938/2016
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

26 лютого 2016 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Юзькової О.Л.,

при секретарі Голопич Н.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Банк «Фінанси та Кредит» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що з 14.04.2014 р. він працював у відповідача на посаді юрисконсульта відділу супроводження банківських операцій юридичного управління Філії «Центральне регіональне управління» АТ «Банк «Фінанси та кредит» з посадовим окладом у розмірі 3 500,00 грн. 12.09.2015 р. він був звільнений із займаної посади за власним бажанням відповідно до ст.. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи з позивачем не було в повному обсязі проведено розрахунку із заробітної плати та прирівняних до неї платежів. Станом на 21.09.2015 р. за підрахунком позивача заборгованість по заробітній платі становить 1 299,00 грн. За таких обставин ОСОБА_1 просить суд стягнути на його користь з ПАТ «Банк «Фінанси та Кредит» заборгованість по заробітній платі у розмірі 1 299,00 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку у сумі 10 500,00 грн. за період з 21.09.2015 р. по 21.12.2015 р.

В судовому засіданні представник позивача уточнив вимогу у зв»язку із тим, що представник відповідача надав довідку про заборгованість та розмір заробітної плати. Остаточно просив суд стягнути з ПАТ «Банк «Фінанси та Кредит» на користь ОСОБА_1 заборгованість у сумі 829,13 грн. та середній заробіток за період з 22.09.2015 р. по 26.02.2015 р. у сумі 22 402,02 грн.

Представник ПАТ «Банк «Фінанси та Кредит» не заперечував ту обставину, що Товариство при звільненні ОСОБА_1 повною мірою не розрахувалось з позивачем та залишилось винним суму у розмірі 8829,13 грн. За таких обставин покладався на розсуд суду щодо задоволення позову.

Вислухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково, виходячи з наступного.

Встановлено, і не оспорюється сторонами, що ОСОБА_1 працював в філії «Центральне регіональне управління АТ «Банк «Фінанси та Кредит» на посаді юрисконсульта з 14.04.2015 р. по 21.09.2015 р.

Звільнення с посади позивач відбулось за власним бажанням останнього відповідно до положень ст. 38 КЗпП України, що також було визнано учасниками процесу.

Як свідчить довідка, надана представником ПАТ «Банк «Фінанси та Кредит» середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становила 3 854,41 грн.

Згідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як свідчать матеріали справи, і визнається представником відповідача, під час звільнення ПАТ «Банк «Фінанси та Кредит» не розрахувався належним чином з ОСОБА_1 , забоговансть по заробітній платі становить - 829 грн. 13 коп.

Приписами ст. 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Представник позивача надав розрахунок відповідно до якого середній заробіток, сума якого підлягає стягненню за період з 22.09.2015 р. по 26.02.2016 р. становить 22 402,02 грн., виходячи з середньоденної заробітної плати - 201,82 грн.

З іншого боку, як свідчить довідка, сформована ПАТ «Банк «Фінанси та Кредит», середньоденна заробітна плата позивача становила 158,51 грн.

При обчисленні розміру середнього заробітку, що підлягає стягненню з відповідача за весь час затримки розрахунку при звільненні, суд виходить з вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженного Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02. 1995 року № 100 та погоджується з наданим відповідачем розрахунком середньоденної заробітної плати, який зроблено на підставі вимог чинного законодавства.

Зважаючи на період затримки розрахунку при звільненні, який становить 111 робочих днів, що не заперечувалось представником ПАТ «Банк «Фінанси та Кредит» суд вважає за можливе стягнути з відповідача відповідно до ст.. 117 КЗпП України суму у розмірі 17594 грн. 61 коп.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд керується вимогами ст. 88 ЦПК України.

Виходячи з наведеного, керуючись ст. ст. 3,10,11,30,57,60,88,169,212-215 ЦПК України, ст. ст. 116,117 КЗпП України, Законом України «про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Банк «Фінанси та кредит» » на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 829 грн. 13 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 17 594 грн. 61 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Банк «Фінанси та Кредит»» в дохід держави судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги через Шевченківський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення набирає законної сили в разі закінчення вищезазначених строків, або якщо його не скасовано після розгляду справи в суді апеляційної інстанції.

Суддя: