Справа № 750/8093/16-ц
Провадження № 2/750/2384/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 вересня 2016 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого судді Карапута Л.В.,

секретаря Руденок В.О.,

за участі позивача, представника відповідача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

в с т а н о в и в:

29 серпня 2016 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.11.2015 року по 13.07.2016 року в розмірі 22987 грн. та моральної шкоди в розмірі 10000 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав позовну заяву.

Представник відповідача подав письмові заперечення проти задоволення позову та одночасно зазначив, що нарахування повинно здійснюватися на 131 робочих днів, оскільки позивач працював при 4-денному робочому тижні.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача та наказом №320/к від 12.11.2015 року була звільнена з роботи за п.1 ст. 40 КЗпП України, у звязку зі скороченням штату, чисельності працівників з 12.11.2015 року.

Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 23 березня 2016 року стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 7205 грн. 95 коп.

Згідно ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених ст. 61 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові належних йому сум, підприємство зобовязано виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Середньоденна заробітна плата позивача становить 137 грн. 65 коп.

Таким чином, суд знаходить підстави для задоволення позовних вимог позивача в частині стягнення середнього заробітку за період з 13.11.2015 року по 13.07.2016 року, що становить 131 робочих днів в розмірі 18032 грн. 15 коп. При цьому виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.

Суд вважає також доведеним заподіяння позивачу моральної шкоди, що виразилась в душевних стражданнях. Вирішуючи питання розміру відшкодування суд враховує глибину та тривалість заподіяних душевних страждань і з урахуванням принципу розумності, обєктивності та справедливості вважає достатньою компенсацією стягнення 1000 грн. 00 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 209, 292, 294 ЦПК України, ст. 117, 237-1 КЗпП України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.11.2015 року по 13.07.2016 року в розмірі 18032 грн. 15 коп., виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 моральну шкоду в розмірі 1000 грн. та судові витрати в розмірі 137 грн. 80 коп., а всього на загальну суму 1137 грн. 80 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в розмірі 551 грн. 20 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя Л.В. Карапута