№ 336/2164/16-ц
пр. № 2/336/1545/2016
УХВАЛА

Іменем України

26 квітня 2016 року м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Дацюк О.І., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Шевченківського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України про стягнення заробітної плати та компенсації за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

18.04.2016 року до Шевченківського районного суду м. Запоріжжя поштою надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Шевченківського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України про стягнення заробітної плати та компенсації за час затримки розрахунку.

Ухвалою суду від 20.04.2016 року позовну заяву ОСОБА_1 залишено без руху у зв'язку ненаданням позивачем копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

У встановлений судом строк позивачем недоліки, зазначені в ухвалі суду, не усунуті, копію відповідної ухвали не надано. Позивач змінив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день встановлення рішення.

Відповідно до ст. 96 ч. 1 ЦПК України вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, вирішується в порядку наказного провадження.

Як вказує ст. 118 ч. 3 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Пунктом 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» від 23 грудня 2011 року № 14 розяснено наступне.

Якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР "Про оплату праці", Закон України від 19 жовтня 2000 року N 2050-III "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати"). До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання. При цьому частиною другою статті 233 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник має право звернутися до суду з вимогою про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до положень пункту 2 частини першої статті 367 ЦПК судовий наказ про виплату заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню, а згідно з частиною другою цієї статті суд має право допустити негайне виконання судового наказу в разі стягнення всієї суми заборгованості із заробітної плати.

Таким чином, вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, а так компенсації за порушення строків її виплати вирішуються в порядку наказного провадження. Тільки у разі відмови заявникові у видачі судового наказу або скасування судового наказу особа може подати до суду в порядку позовного провадження позовну заяву з обовязковим наданням до позовної заяви копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу, що передбачено ст. 119 ч. 6 ЦПК України.

Відповідно до ст. 121 ч. 2 ЦПК України, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 119 і 120 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

За таких обставин, суд вважає, що позивачем недоліки у встановлений строк не усунуті, позивач своїм право звернутися до суду з заявою про видачу судового наказу не скористався, що є підставою для повернення позовної заяви.

На підставі викладеного, керуючись ст. 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Шевченківського районного спортивно-технічного клубу товариства сприяння обороні України про стягнення компенсації за час затримки розрахунку вважати неподаною та повернути позивачеві.

Надіслати копію ухвали позивачеві негайно, а документи, додані до позовної заяви, після набрання ухвалою законної сили.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Ухвалу може бути оскаржено до Апеляційного суду Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя О.І. Дацюк

26.04.16