Справа 574/1123/16-ц
Провадження 2-о/574/201/2016
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 вересня 2016 року Буринський районний суд Сумської області

в складі : головуючого судді -Міщенко В. М.

при секретарі Ключник О. М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Буринь справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про встановлення факту про те, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с. Воскресенка Буринського району Сумської області, перебував у трудових відносинах з Тернівським виробничим відділенням сільгосптехніки, працюючи на посаді головного інженера, в період з 03 серпня 1983 року по 27 липня 1984 року.

Встановлення факту необхідно йому для оформлення своїх прав і оскільки в досудовому порядку спірне питання вирішити неможливо він вимушений звернутися до суду.

Заявник ОСОБА_1 просить його вимоги задовольнити.

Заінтересована особа - Буринське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області не заперечує проти встановлення факту, що має юридичне значення.

Суд, дослідивши обставини справи, представлені докази та давши їм оцінку, вважає, що заява підлягає задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1, у вийшов на пенсію за віком.

У зв'язку з виходом на пенсію заявник звернувся до Буринського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області із заявою про призначення пенсії за віком, надавши відповідні документи.

На підставі вказаної заяви ОСОБА_1 була призначена пенсія, після чого заявник звернув увагу, що пенсійним фондом при призначенні пенсії не враховано страховий стаж роботи в «Тернівському відділі «Сільгосптехніка» з 03.08.1983 року по 27.07.1984 року на посаді головного інженера підприємства.

Для з'ясування підстав не врахування заявник звернувся до пенсійного фонду з відповідним листом, на який отримав відповідь про те, що в графі 4 іапису за № 8 трудового книжки є виправлення в номері наказу на звільнення з роботи. Відповідно до п. 2.5. та 2.8. інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях затвердженої постановою Державного комітету СРСР по праці та соціальних питань № 162 від 20.06.1974 року ( який був чинний на дату внесення запису до трудової книжки), у разі виявлення неправильного або неточного запису, виправлення проводиться тим підприємством, яким було внесено запис, або ж, у разі його ліквідації правонаступником, а при його відсутності вищестоящою організацією, якій було підпорядковане ліквідоване підприємство.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, приймаються довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності таких документів, для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілки. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

Враховуючи таку відповідь пенсійного фонду, заявник звернувся на підприємство, що являється правонаступником Тернівського виробничого відділення сільгосптехніки з проханням зробити виправлення в моїй трудовій книжці, але отримав відповідь, що архів знищений і підтвердити трудовий стаж неможливо.

В свою чергу заявник звертався і до архіву вищестоящої організації, але теж відповідних документів знайдено не було.

В той же час те, що дійсно ОСОБА_1 працював на вищевказаному підприємстві період з 03.08.1983 року по 27.07.1984 року в повній мірі підтверджується документами приєднаними до заяви.

Вказане виправлення виникло, через неуважність осіб, які заповнювали відомості про роботу, що є перешкодою при реалізації соціального права на отримання пенсії, у зв'язку з чим має для заявника юридичне значення.

Згідно п. 5 ч. 2 ст. 234 ЦПК України - суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

В силу п.6 ч.І ст.256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів.

Відповідно до ч.2 ст.256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не встановлено іншого порядку їх встановлення.

Враховуючи, що встановлення даного факту для ОСОБА_1 має юридичне значення і суду подано достатньо доказів про те, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с. Воскресенка Буринського району Сумської області, перебував у трудових відносинах з Тернівським виробничим відділенням сільгосптехніки, працюючи на посаді головного інженера, в період з 03 серпня 1983 року по 27 липня 1984 року, суд вважає заяву доведеною

Керуючись ст. 213-215, 256, 259 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити

Встановити факт, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с. Воскресенка Буринського району Сумської області, перебував у трудових відносинах з Тернівським виробничим відділенням сільгосптехніки, працюючи на посаді головного інженера, в період з 03 серпня 1983 року по 27 липня 1984 року.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Сумської області через Буринський райсуд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддя: