Справа № 234/1657/16-ц
Провадження № 2/234/1525/16
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 червня 2016 року Краматорський міський суд Донецької області в складі:

судді Марченко Л.М.,

при секретарі Овчаровій Ю.Д.,

за участю позивачки ОСОБА_1,

представника позивачки ОСОБА_2,

представників відповідача ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України про зобовязання внести зміни до трудової книжки про правову підставу звільнення, стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 03.02.2016 року звернулася до суду з позовом до Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України про зобовязання внести зміни до трудової книжки про правову підставу звільнення, стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди.

Під час судового розгляду справи позивачка ОСОБА_1 вточнила позовні вимоги, надавши 06.05.2016 року уточнену позовну заяву про стягнення збільшеної суми заборгованості по зарплаті, а також стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди.

У судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 позовні вимоги з урахуванням їх уточнення підтримала та заявила про залишення без розгляду позову в частині її вимог щодо внесення змін до трудової книжки, про що надала відповідну письмову заяву.

Представник позивачки заяву підтримала, представники відповідача проти залишення позову в частині без розгляду не заперечували.

Відповідно до п.5 ч.1 ст. 207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач надав про це заяву.

За такими обставинами, позов ОСОБА_1 в частині вимог про внесення змін до трудової книжки слід залишити без розгляду, розяснивши положення ч. 2 ст.207 ЦПК України, а саме, що особа, заяву якої залишено без розгляду, після усунення умов, які були підставою для залишення заяви без розгляду, має право звернутися до суду вдруге.

Провадження по справі за позовом ОСОБА_1 в іншій частині слід продовжити.

Керуючись ст.ст.207 ч.1 п.5, 207 ч.2 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Залишити позов ОСОБА_1 до Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України в частині вимог про зобовязання внести зміни до трудової книжки про правову підставу звільнення, без розгляду.

Розяснити, що після усунення умов, які були підставою для залишення заяви без розгляду, позивач має право звернутися до суду повторно.

Судовий розгляд цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Донецької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди, продовжити.

Апеляційна скарга на ухвалу суду в частині залишення позову без розгляду може бути подана до Апеляційного суду Донецької області протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_6