Справа № 747/814/16-ц
Провадження № 2/747/481/16
РІШЕННЯ

іменем України

02.09.2016 року смт. Талалаївка

Талалаївський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючої судді Косенко Ю.Л.

за участю секретаря судового засідання Божко Л.М.

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Талалаївці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Талалаївської центральної районної лікарні про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

В серпні 2016 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Талалаївської центральної районної лікарні в якому просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. На обґрунтування позову зазначила, що вона перебувала у трудових відносинах з Талалаївською ЦРЛ, а 30 вересня 2015 року відповідно до наказу головного лікаря Талалаївської ЦРЛ її було звільнено з посади на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України. Після звільнення з роботи відповідач не провів з нею повного розрахунку. Рішенням Талалаївського районного суду Чернігівської області від 23 червня 2016 року з Талалаївської центральної районної лікарні на її користь стягнуто заборгованість з індексації заробітної плати та компенсацію за затримку виплати заробітної плати. Враховуючи, що відповідач сплатив суму індексації заробітної плати та компенсацію лише 21 липня 2016 року, просила стягнути на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 01жовтня 2015 року по 21 липня 2016 року в розмірі 13015 гривень.

В судовому засіданні позивачка позов підтримала, та пояснила, що працювала в Талалаївській ЦРЛ на посаді сестри-господарки інфекційного відділення лікарні, а 30 вересня 2015 року її було звільнено з посади. Після звільнення їй не була виплачена індексація заробітної плати. Вона неодноразово зверталася до головного лікаря щодо виплати індексації, але відповідали, що немає коштів і потрібно почекати. В березні 2016 року звернулася до суду з позовом про стягнення індексації, так як обіцяних коштів не виплатили. Рішенням суду на її користь була стягнута заборгованість по індексації заробітної плати. 21 липня 2016 року ЦРЛ перерахувала їй кошти, на виконання рішення суду, в повному обсязі.

Представник відповідача Талалаївської ЦРЛ в судове засідання не з'явився, надали суду заяву про розгляд цивільної справи без участі представника ЦРЛ. В запереченні на позов ОСОБА_1 Талалаївська ЦРЛ просила відмовити в його задоволенні.

Суд, заслухавши позивача, дослідивши докази про справі приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка з 10 лютого 2002 року по 30 вересня 2015 року перебувала у трудових відносинах із Талалаївською центральною районною лікарнею, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці. (а.с.3). За цей період їй нараховувалась і виплачувалась заробітна плата.

Рішенням Талалаївського районного суду Чернігівської області від 23 червня 2016 року стягнуто на користь ОСОБА_1 з Талалаївської центральної районної лікарні індексацію по заробітній платі за період з 01 травня 2014 року по 30 вересня 2015 року в сумі 4161 гривня 81 коп., з утриманням передбачених законом податків та обов'язкових платежів при їх виплаті, та зобов'язано Талалаївську ЦРЛ нарахувати та виплатити позивачці компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати. Рішення суду набрало законної сили 05 липня 2016 року ( а.с 26-28).

21 липня 2016 року відповідач повністю виконав рішення Талалаївського районного суду від 23 червня 2016 року, перерахувавши ОСОБА_1 кошти в сумі 5620 гривень 27 копійок, що визнається позивачем та підтверджується довідкою ПАТ КБ «Приватбанк», з якої вбачається, що на її картковий рахунок зараховано кошти в сумі 5620 грн 27коп, як зарплата, Талалаївська ЦРЛ (а.с.2).

При звільнені робітника, згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.3 ст.61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Рішенням Талалаївського районного суду Чернігівської області від 23 червня 2016 року встановлено, що Талалаївська ЦРЛ, у порушення ст. 33 ЗУ «Про оплату праці», не проводила індексацію заробітної плати ОСОБА_1, передбачену діючим законодавством.

Відповідно до ч.5 ст. 95 КЗпПУкраїни і ст.33 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Конституційний Суд України, у рішенні від 15 жовтня 2013 року № 9-рп/2013 у справі за конституційним зверненням громадянина ОСОБА_3 щодо офіційного тлумачення положення ч.2 ст. 233 Кодексу законів про працю України, дійшов висновку, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв'язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.

Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сумм власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на корить працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Таким чином, установивши під час розгляду справи про стягнення середнього заробітку у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі статті 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а в разі непроведення його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Невиконання роботодавцем вимог ст. 116 КЗпП України є триваючим правопорушенням, тому звільнений працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог за ст. 117 зазначеного Кодексу з моменту припинення правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки від 31.08.2016 року, наданої відповідачем, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 обчислений шляхом ділення заробітної плати за липень та серпень 2015 року на календарні дні, складає 45 грн 74 коп.(а.с.32).

Судом встановлено, що затримка розрахунку при звільненні ОСОБА_1 складає 295 календарних днів, за період з 01 жовтня 2015 року по 21 липня 2016 року. Розмір середнього заробітку позивача за вказаний період складає 13493 гривні 30 копійок (45.74 Х 295).

Виходячи з положень ст.11 ЦПК України, які передбачають розгляд справ лише в межах заявлених вимог, то суд бере до уваги позовні вимоги ОСОБА_1, яка просила стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 13015 гривень, і приходить до висновку про стягнення саме такої суми.

Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст.10, 60, 212-215 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Талалаївської центральної районної лікарні на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 13015 (тринадцять тисяч п'ятнадцять) гривень, з якої слід утримати податки та обов'язкові платежі.

Стягнути з Талалаївської центральної районної лікарні на користь держави судовий збір в розмірі 551 гривня 20 копійок.

Рішення може бути оскаржене сторонами в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через Талалаївський районний суд протягом 10 днів з дня проголошення.

Суддя Ю.Л.Косенко