Справа №751/27/16-ц
Провадження №2/751/169/16
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
28 січня 2016 року м. Чернігів
Новозаводський районний суд м. Чернігова
в складі: головуючого-судді Мороз К.В.
при секретарі Гнатюк І.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Представництва "Федерального державного бюджетного учбового закладу вищої професійної освіти "Московський державний машинобудівний університет" (МАМІ) в м. Чернігові про стягнення недорахованої заробітної плати та компенсації за невикористані оплачувані відпустки,
1 липня 2015 року в інституті закінчився строк дії ліцензії виданої Міністерством освіти і науки України. В звязку з небажанням працювати в навчальному закладі який не має ліцензії МОН України на здійснення освітніх послуг трудові відносини не продовжував.
30 червня 2015 року позивач письмово звернувся із заявою до директора інституту ОСОБА_2 про виплату передбачених трудовим законодавством частини заробітної плати яка не була виплачена в строк. В черговий раз йому було відмовлено. На неодноразові звернення в період роботи щодо заборгованості по виплаті зароблених коштів керівництво інституту посилалось на відсутність коштів.
В судове засідання позивач не з'явився. Надійшла заява про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Проти заочного розгляду справи не заперечує.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, про день та час слухання справи повідомлено у відповідності до ст. 74 ЦПК України. Керуючись ч. 4 ст. 169, ст. ст. 224-226 ЦПК України суд ухвалив судове засідання провести у відсутності сторін в порядку заочного розгляду.
Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач в період з 01.09.2001 року по 01.06.2015 року працював в Українсько-російському інституті Федеральної державної бюджетної освітньої установи вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет по трудовому договору за сумісництвом на посадах старшого викладача та доцента кафедри цивільного права.
1 липня 2015 року закінчився строк дії ліцензії «Представництва «Федеральний державний бюджетний учбовий заклад вищої професійної освіти «Московський державний машинобудівний університет (МАМІ)» виданої Міністерством освіти і науки України (а.с.6-7).
Згідно довідки Чернігівського національного технологічного університету № 103/08-3163 від 30.10.2015 року ОСОБА_1 працював в Чернігівському юридичному технікумі у такі періоди на посадах:
з 01.08.1973 року (наказ № 206 § 1 від 03.08.1973 р.) викладачем юридичних дисциплін;
з 21.03.1978 р. (наказ № 75 від 20.03.1978 р.) призначений виконуючим обовязки зав. юридичним відділенням;
з 19.02.1979 р. (наказ № 37 від 19.02.1979 р.) призначений на посаду завідувача юридичним відділенням;
з 21.10.1986 р. (наказ № 407 від 21.10.1986 р.) переведений на посаду заступника директора технікуму з навчальної роботи;
з 07.12.1994 р. змінено назву і статус Чернігівського юридичного технікуму на Чернігівський юридичний коледж (наказ Мінсоцзахисту населення України № 205 від 07.12.1994 р.);
з 09.02.2004 р. (наказ № 25-к від 04.02.2004 р.) у звязку з ліквідацією Чернігівського юридичного коледжу звільнений з займаної посади по переведенню до Чернігівського державного інституту права, соціальних технологій та праці, п.5 ст. 36 КЗпП України;
з 10.02.2004 р. (наказ № 2-к від 10.02.2004 р.) прийнятий на посаду заступника директора з навчальної роботи Чернігівського державного інституту права, соціальних технологій та праці, по переведенню з Чернігівського юридичного коледжу;
з 01.11.2005 р. (наказ № 390-к від 24.11.2005 р.) переведений на посаду першого проректора з наукової та навчальної роботи;
17.10.2011 р. (наказ № 61-к від 17.10.2011 р.) звільнений з займаної посади у звязку з реорганізацією Чернігівського державного інституту права, соціальних технологій та праці шляхом приєднання до Чернігівського державного технологічного університету (наказ Міністерства освіти і науки України від 11.08.2011 р. № 970);
з 18.10.2011 р. (наказ № 641-о від 20.10.2011 р.) прийнятий на посаду проректора з навчально-виховної роботи Чернігівського державного технологічного університету;
з 29.10.2012 р. (наказ № 845-о від 29.10.2012 р.) переведений на посаду професора кафедри трудового права та права соціального забезпечення.
ОСОБА_3 Президента України від 04.10.2013 року № 544 Чернігівському державному технологічному університету надано статус національного.
Педагогічний стаж станом на 29 жовтня 2015 року складає 42 роки 02 міс. 27 днів (а.с.8-9).
Згідно копії диплому кандидата наук ДК №000291 ОСОБА_1 присуджено науковий ступінь кандидата юридичних наук зі спеціальності трудове право, право соціального забезпечення на підставі рішення президії Вищої атестаційної комісії України від 26 березня 1998 року (а.с.10).
30 жовтня 1999 року ОСОБА_1 ОСОБА_3 Президента України присвоєно почесне звання «Заслужений працівник народної освіти України» за вагомий особистий внесок у вирішення питань соціального захисту населення (а.с.11).
Згідно атеїсту доцента рішенням Атестаційної колегії від 18 лютого 2003 року Ста шківу ОСОБА_4 присвоєно вчене звання доцента кафедри правознавства (а.с.22).
Відповідно до ст. 19 ЗУ «Про оплату праці» працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення працівника провести розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, та на вимогу працівника видати копію наказу про звільнення з роботи.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
На момент прийому на роботу у позивача було 28 років 1 місяць педагогічного стажу, що відповідно до п.1 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року № 78 дає позивачу право на надбавку у розмірі 30% до посадового окладу (ставки заробітної плати) (за педагогічний стаж понад 20 років).
На момент прийому на роботу ОСОБА_3 Президента України від 30 жовтня 1999 року № 1275 позивачу було присвоєно Почесне звання «Заслужений працівник народної освіти України». Постановою КМ України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 року № 1298 та наказом Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 року № 557 передбачено встановлення надбавок за почесні звання України: «заслужений» - 20% ставки заробітної плати, посадового окладу. Вказана надбавка за почесні звання педагогічним працівникам навчальних закладів виплачується, якщо його діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.
Порядок встановлення педагогічним та науково-педагогічним працівникам надбавок і доплат, у т.ч. за почесні звання, передбачених пп..2 «б» п.4 Наказу № 557 Міністерством освіти і науки спільно з ЦК профспілки працівників освіти і науки надано роз'яснення, у якому сказано, що розміри визначених надбавок встановлюються залежно від тижневого (річного) навантаження чи обсягу виконуваної роботи. У цьому листі також вказано, що надбавка за почесне звання «Заслужений працівник народної освіти України» нараховується як до посадового окладу за займаною посадою, так і за години викладацької роботи. Тому викладачу навчального закладу, якому присвоєно почесне звання «Заслужений працівник народної освіти України» належить нараховувати надбавку як до посадового окладу, так і до ставки заробітної плати за викладацькі години, гурткові заняття на умовах, визначених Постановою № 1298 і Наказом № 557. Надбавка, про яку йдеться, не впливає на розмір посадового окладу (ставки заробітної плати), а додається до нього в абсолютних цифрах під час обчислення заробітної плати.
Станом на дату прийняття на роботу позивач мав вчене звання кандидат наук, що дає йому право і на отримання надбавки у розмірі 15% за науковий ступінь згідно п.п 3 (г) п.4 Наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 року № 557.
З 1 березня 2003 року позивач був прийнятий на посаду доцента і при прийнятті на роботу надав копію атестата доцента, що дає йому право і на отримання надбавки в розмірі 25% за вчене звання згідно п.п 3 (в) п.4 Наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 року № 557.
З врахуванням наведених норм чинного законодавства позивачу до суми основного окладу відповідачем повинні були виплачуватись наступні надбавки: - надбавка за педагогічний стаж 30%; - надбавка за науковий ступінь Кандидат юридичних наук 15%; надбавка за Почесне звання «Заслужений працівник народної освіти України» - 20%; надбавка за вчене звання доцента кафедри правознавства 25%.
Відповідно до ч.6 ст. 6 ЗУ «Про відпустки» педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів.
Відповідно до п.6 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України 28.06.1993 р. № 43 (зареєстровано в міністерстві юстиції України 30 червня 1993 року за № 76) відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Оплата відпустки чи виплата компенсації за невикористану відпустку провадиться сумісниками відповідно до чинного законодавства.
Розрахунок суми не донарахованої заробітної плати складається: основний оклад, який позивачу було виплачено + надбавка за науковий ступінь Кандидат юридичних наук 15% + надбавка за Почесне звання «Заслужений працівник народної освіти України» 20% + надбавка за вчене звання доцента кафедри правознавства 25% (з 2003/2004 навчального року).
Сума не донарахованої заробітної плати становить:
2001/2002 навчальні роки 3093,74 грн. (сума виплаченого окладу) + 928,12 грн. (надбавка за стаж 30%) + 618,75 грн. (надбавка за Почесне звання 20%) + 464,06 грн. (надбавка за науковий ступінь 15%) + 0,00 грн. (надбавка за вчене звання 25%) + 2010,93 грн. (сума не донарахованої заробітної плати);
2002/2003 навчальні роки 4442,04 грн. (сума виплаченого окладу) + 1332,61 грн. (надбавка за стаж 30%) + 888,41 грн. (надбавка за Почесне звання 20%) + 666,31 грн. (надбавка за науковий ступінь 15%) + 0,00 грн. (надбавка за вчене звання 25%) + 2887,33 грн. (сума не донарахованої заробітної плати);
2003/2004 навчальні роки 4482,80 грн. (сума виплаченого окладу) + 1344,84 грн. (надбавка за стаж 30%) + 896,56 грн. (надбавка за Почесне звання 20%) + 672,42 грн. (надбавка за науковий ступінь 15%) + 1120,70 грн. (надбавка за вчене звання 25%) + 4034,52 грн. (сума не донарахованої заробітної плати);
2004/2005 навчальні роки 4802,00 грн. (сума виплаченого окладу) + 1440,60 грн. (надбавка за стаж 30%) + 960,40 грн. (надбавка за Почесне звання 20%) + 720,30 грн. (надбавка за науковий ступінь 15%) + 1200,50 грн. (надбавка за вчене звання 25%) + 4321,80 грн. (сума не донарахованої заробітної плати);
2005/2006 навчальні роки 9120,00 грн. (сума виплаченого окладу) + 2736,00 грн. (надбавка за стаж 30%) + 1824,00 грн. (надбавка за Почесне звання 20%) + 1368,00 грн. (надбавка за науковий ступінь 15%) + 2280,00 грн. (надбавка за вчене звання 25%) + 8208,00 грн. (сума не донарахованої заробітної плати);
2006/2007 навчальні роки 8400,00 грн. (сума виплаченого окладу) + 2520,00 грн. (надбавка за стаж 30%) + 1680,00 грн. (надбавка за Почесне звання 20%) + 1260,00 грн. (надбавка за науковий ступінь 15%) + 2100,00 грн. (надбавка за вчене звання 25%) + 7560,00 грн. (сума не донарахованої заробітної плати);
2007/2008 навчальні роки 9300,00 грн. (сума виплаченого окладу) + 2790,00 грн. (надбавка за стаж 30%) + 1860,00 грн. (надбавка за Почесне звання 20%) + 1395,00 грн. (надбавка за науковий ступінь 15%) + 2325,00 грн. (надбавка за вчене звання 25%) + 8370,00 грн. (сума не донарахованої заробітної плати);
Всього 179766,28 грн.
Сума не донарахованої заробітної плати за весь період роботи (з 01 вересня 2001 року по 01 червня 2015 року ) становить 179766,28 грн.
Сума компенсації за невикористану відпустку із розрахунку суми отриманої заробітної плати та врахуванням надбавок:
2001/2002 навчальні роки 3093,74 грн. (сума виплаченого окладу) + 2010,93 грн. (сума не донарахованої заробітної плати) + 293 (кількість календарних днів) + 56 (кількість календарних днів відпустки) + 5104,67 грн. (сума заробітної плат з врахуванням надбавок + 975,64 грн. (сума компенсації за невикористану відпустку);
2002/2003 навчальні роки 4442,04 грн. (сума виплаченого окладу) + 2887,33 грн. (сума не донарахованої заробітної плати) + 293 (кількість календарних днів) + 56 (кількість календарних днів відпустки) + 7329,37 грн. (сума заробітної плат з врахуванням надбавок + 1400,83 грн. (сума компенсації за невикористану відпустку);
2003/2004 навчальні роки 4482,80 грн. (сума виплаченого окладу) + 4034,52 грн. (сума не донарахованої заробітної плати) + 293 (кількість календарних днів) + 56 (кількість календарних днів відпустки) + 8517,32 грн. (сума заробітної плат з врахуванням надбавок + 1627,88 грн. (сума компенсації за невикористану відпустку);
2004/2005 навчальні роки 4802,00 грн. (сума виплаченого окладу) + 4321,80 грн. (сума не донарахованої заробітної плати) + 293 (кількість календарних днів) + 56 (кількість календарних днів відпустки) + 9123,80 грн. (сума заробітної плат з врахуванням надбавок + 1743,80 грн. (сума компенсації за невикористану відпустку);
Сума не донарахованої заробітної плати та сума компенсації за невикористані оплачувані відпустки згідно ст. 116 КЗпП України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 2527 грн. 00 коп. на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України.
Керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 60, 88, 209, 211-215, 218, 224-226 ЦПК України, суд,
Позов ОСОБА_1 до Представництва "Федерального державного бюджетного учбового закладу вищої професійної освіти "Московський державний машинобудівний університет" (МАМІ) в м. Чернігові про стягнення недорахованої заробітної плати та компенсації за невикористані оплачувані відпустки задовольнити повністю.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд міста Чернігова. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя К.В. Мороз