Справа № 167/513/16-ц Провадження №2/167/262/16
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.09.2016 року Рожищенський районний суд Волинської області в складі:

головуючого - судді Панасюка С.П.

при секретарі - Пазюку О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Рожище цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг енд Шуберт Україна» до ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна» звернулися в суд з позовом до ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної шкоди.

В обгрутнування своїх вимог вказує, що 04.08.2014 року відповідач ОСОБА_1 була прийнята на роботу до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг енд Шуберт Україна» на посаду комплектувальника проводів на умовах строкового трудового договору по 30.09.2014 року включно. При прийнятті на роботу ОСОБА_1 була ознайомлена із Правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, посадовою інструкцією товариства, які зобов'язувалася виконувати. Після закінчення терміну строкового трудового договору трудові відносини, що виникли між ОСОБА_1 та товариством продовжували тривати, оскільки сторони не вимагали їх припинення, а тому дія строкового трудового договору була продовжена на невизначений строк. 09.03.2016 року ОСОБА_1 у встановлений Правилами час не прибула на робоче місце та не попередила свого безпосереднього керівника про причини такої відсутності. Безпосередній керівник ОСОБА_1 - майстер виробничої дільниці про встановлений факт відсутності відповідача на робочому місці одразу повідомила голову комісії по соціальному страхуванню. Так, як ОСОБА_1 не було декілька днів на роботі та не було повідомлено товариство про її місце знаходження, тому з метою з'ясування дійсних обставин відсутності на роботі та перевірки її можливого перебування чи не перебування на лікарняному, 12.03.2016 року комісія із загальнообов'язкового державного соціального страхування здійснила виїзд за місцем реєстрації та фактичного проживання. Не заставши відповідача вдома, члени комісії зустрілися із матір'ю ОСОБА_1, яка повідомила, що її дочка ОСОБА_1 перебуває на лікарняному та на даний час її немає вдома, оскільки вона перебуває за кордоном. За результатами виїзду на ім'я голови Комісії був складений відповідний акт проведення перевірки. 15.03.2016 року ОСОБА_1 з'явилася на роботу та пред'явила у відділ лікарняний лист, який виданий Рожищенською районною лікарнею, з якого вбачалося, що з 09.03.2016 року по 12.03.2016 року включно, а потім після продовження і до 14.03.2016 року включно, остання перебувала на лікарняному із діагнозом «хронічний пієлонефрит в стадії загострення» та їй було призначено амбулаторне лікування.

24.03.2016 року ОСОБА_1 була звільнена з роботи на підставі ст.38 КЗпП та товариством був проведений повний розрахунок по заробітній платі, включаючи виплату, пов'язану із тимчасовою втратою працездатності. Однак, 28.03.2016 року, на засіданні комісії із соціального страхування було прийняте рішення про відмову ОСОБА_1 в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з 09.04.2016 по 14.03.2016 року, з підстав наявності підозр у неправомірній видачі лікарняного листка. Вважають, що умисними діями ОСОБА_1, яка була відсутня на роботі в період з 09.03.2016 року по 14.03.2016 року без поважних причин, завдала збитків товариству на суму 559,68 грн..

Просять стягнути з ОСОБА_1 в користь ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна» завдану матеріальну шкоду в сумі 559,68 грн. та судові витрати по справі.

Представник позивача у судове засідання не з'явився, подав на адресу суду заяву, в якій просив розгляд справи проводити у його відсутності, позовні вимоги підтримав із підстав, зазначених в позовній заяві та просив їх задовольнити.

Відповідач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася, суду надана заява про визнання позову та розгляд справи у її відсутності. Тому суд ухвалив провести судовий розгляд справи у відсутності сторін.

Перевіривши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення із наступних підстав.

Згідно ст.130 КЗпП України вбачається, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

Так, судом встановлено, що наказом №2689/К Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг енд Шуберт Україна» від 04.08.2014 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу у виробничий відділ на посаду комплектувальника трудового договору (а.с.14).

Із листка непрацездатності серії АГФ №560601 вбачається, що ОСОБА_1 з 09.03.2016 року по 12.03.2016 року включно, а потім після продовження і до 14.03.2016 року включно, перебувала на лікарняному із діагнозом «хронічний пієлонефрит в стадії загострення» (а.с.22).

Майстром виробничої дільниці ОСОБА_3 09.03.2016 року підготовлено службову записку Голові комісії по соціальному страхуванню про встановлений факту відсутності ОСОБА_1 на робочому місці (а.с.15).

Згідно Положення про комісію ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна» із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням вбачається, що комісія має право здійснювати перевірки обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності (а.с.16-17), про що був складений протокол засідання комісії про створення робочої групи у складі членів комісії та секретаря комісії (а.с.18).

Із доповідної записки голови комісії та робочої групи комісії із соціального страхування з тимчасової втрати працездатності вбачається, що 12.03.2016 року при здійсненні перевірки дотримання хворою ОСОБА_1 режиму лікування, останньої вдома не було, із слів матері, перебувала за межами кордону (а.с.19, 20-21).

При прийнятті на роботу ОСОБА_1 була ознайомлена із Правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором (а.с.34-37, 38-43).

Як вбачається із довідки Державної прикордонної служби України ОСОБА_1 06.03.2016 року виїжджала за межі України та 13.03.2016 року в'їхала на територію України (а.с.66).

Враховуючи записи у листку непрацездатності ОСОБА_4 та, що лікарняний лист продовжений без достатніх на те підстав лікуючим лікарем, так як в день продовження лікарняного листка - 12.03.2016 року, відповідач перебувала за межами України, а тому позов слід задовольнити та стягнути з в користь ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна» завдану матеріальну шкоду в сумі 559,68 грн. та судові витрати по справі.

На підставі ст.ст.130, 132, 135, 136 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 60, 209, 212, 215, 218 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг енд Шуберт Україна» до ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної шкоди задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 в користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Кромберг енд Шуберт Україна» 559,68 грн. матеріальних збитків та 2175,00 грн. оплачених судових витрат, всього на суму 2734,68 грн. (дві тисячі сімсот тридцять чотири грн. 68 коп.).

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області через Рожищенський районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Рожищенського

районного суду Панасюк С.П.