Номер справи 623/1868/16-ц
Номер провадження 2-о/623/192/2016
РІШЕННЯ

іменем України

10 серпня 2016 року Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

у складі: головуючого судді Вергун І.В.

за участю секретаря Ардашевой Я. В.

судового розпорядника ОСОБА_1

розглянувши в судовому засіданні в залі суду в м. Ізюмі справу за заявою ОСОБА_2, заінтересована особа управління Пенсійного фонду України в Центрально міському районі м. Горлівки Донецької області, Ізюмський міськрайонний центр зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин,-

в с т а н о в и в :

В липні 2016 року ОСОБА_2 звернулась до суду з заявою про встановлення факту припинення трудових відносин.

Зазначила, що з 06 вересня 2012 року працює за безстроковим трудовим договором головним спеціалістом юрисконсультом в управлінні Пенсійного фонду України в Центрально міському районі м. Горлівки Донецької області.

З жовтня 2014 року перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. З початку проведення АТО мешкає на території Ізюмського району. Просить суд встановити факт припинення трудових відносин з управлінням Пенсійного фонду України в Центрально міському районі м. Горлівки Донецької області з 01.07.2016 року на підставі ст. 38 КЗпП України.

Надала до суду нотаріально завірену заяву про розгляд справи за її відсутності.

Заінтересована особа управління Пенсійного фонду України в Центрально міському районі м. Горлівки Донецької області в судове засідання не зявилася, хоча і була повідомлена належним чином про час і місце розгляду справи, заперечень проти позову не надсилала.

Ізюмський міськрайонний центр зайнятості надав до суду письмову заяву про розгляд справи за їх відсутності на підставі наявних у справі доказів.

Відповідно до п. 5 ч.2 ст. 234 та п. 5 ч. 1 ст. 256 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, якщо згідно із законом вони породжують юридичні наслідки.

З огляду на положення ч. 6 ст. 235 ЦПК України, якщо під час розгляду справи у порядку окремого провадження виникає спір про право, який вирішується в порядку позовного провадження, зокрема і щодо захисту прав працівників за трудовим договором, суду належить відповідну заяву залишити без розгляду і розяснити заінтересованим особам, що вони мають право подати позов на загальних підставах.

Згідно з ч. 2 ст. 2 КЗпП України право на звернення до суду за захистом порушеного права, у тому числі, щодо можливості розірвати трудовий договір, має працівник особа, субєктивні права якої порушено іншою стороною трудового договору.

Незалежно від того, ким працівником, власником чи особою, якій надано право відповідно до закону захищати права, свободи та інтереси інших осіб,- порушено справу щодо захисту прав працівника за трудовим договором, суд розглядає її в порядку позовного провадження, як трудовий спір, у якому позивачем є працівник права якого порушені.

При таких даних заяву ОСОБА_2 суд залишає без розгляду і розяснює ій право на звернення до суду на загальних підставах.

Керуючись ч. 6 ст. 235 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_2, заінтересовані особи - управління Пенсійного фонду України в Центрально міському районі м. Горлівки Донецької області, Ізюмський міськрайонний центр зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин залишити без розгляду.

Розяснити ОСОБА_2 право звернення до суду на загальних підставах.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі,але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення,можуть подати апеляційні скарги протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Ізюмського міськрайонного суду І. В. Вергун