Справа № 212/5355/16-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 листопада 2016 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі;

Головуючого судді; ОСОБА_1

за участі секретаря судового засідання; ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду міста ОСОБА_3 за участю представника позивача ОСОБА_4, представника відповідача ОСОБА_5, позовну заяву,- ОСОБА_6 до Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В ;

Позивач ОСОБА_6 звернувся до Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області з позовом до Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про відшкодування моральної шкоди.

У своїй позовній заяві ОСОБА_6 просила суд, стягнути з Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» на її користь 600000 гривень 00 копійок за спричинену моральну шкоду, без утримання податку з доходу фізичних осіб, обґрунтовуючи це тим що, він у період з 25 лютого 1974 року по 18 квітня 2007 року, працював на підприємстві відповідача ПАТ «Кривбасзалізрудком» на різних посадах, зокрема, підземним електрозварювальником 5-го розряду з повним робочим днем під землею, підземним механіком з повним робочим днем під землею, електрослюсарем черговим та з ремонту обладнання з повним робочим днем під землею, машиністом електровозу 4-го розряду з повним робочим днем під землею, гірничим робітником 3-го розряду з повним робочим днем під землею, в умовах тяжкої важкої фізичної праці та несприятливого мікроклімату.

18 квітня 2007 року він звільнився за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію.

Рішенням лікарсько-експертної комісії спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу про наявність професійного характеру захворювання Українського НДІ промислової медицини від 18 липня 2006 року, протокол № 1538 йому було встановлені професійні захворювання з остаточним діагнозом: радикулопатія попереково-крижова з вираженими статико-динамічними порушеннями, стабільним больовим та нейродистрофічним синдромом у вигляді правобічного коксоартрозу ПФ 2 ст. з помірним порушенням акту ходи;

По факту хронічного професійного захворювання було проведено розслідування та складено ОСОБА_4 розслідування хронічного професійного захворювання від 08 лютого 2007 року.

Професійне захворювання виникло внаслідок того що, він працював, на протязі 16 років 10 місяців на шахті «Гвардійська» ВАТ «КЗРК» підземним машиністом електровозу (8 місяців), підземним гірничим робітником (1 рік 11 місяців), підземним електрослюсарем черговим та з ремонту обладнання (14 років 1 місяць), відповідно професійним обов'язкам виконував роботи, в шкідливих умовах, які внаслідок не застосування засобів малої механізації характеризувались важкою фізичною працею.

Також в він працював на попередніх професіях свого стажу - підземним електрозварником (13 років 6 місяців) ВКБ РУ ім. Р. Люксембург ВО «Кривбасруда», підземним слюсарем черговим та з ремонту обладнання (10 місяців) та підземним електрослюсарем черговим та з ремонту обладнання (3 місяці) ШБУ №1 тресту «Кривбасшахтобуд» згідно санітарно-гігієнічної характеристики умов праці підготовленої Тернівською районною СЕС м. Кривого Рогу № Ф-2/2-102 від 17 лютого 2005 року виконував роботи, які також характеризувались важкою фізичною працею.

Відповідно до п.17 ОСОБА_4 розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 08 лютого 2007 року причиною професійного захворювання є робота на протязі 31 року 06 місяців, в умовах тяжкої фізичної праці.

Рівень фізичного перевантаження: маса вантажу, який підіймається і переміщується вручну до 50 кг при допустимій до 30 кг., Кількість нахилів тулуба 115 за зміну при допустимій до 100, статичне навантаження за участю м'язів тулуба та ніг 180000 кг/с при допустимому 100000 кг/с. Важкість праці відноситься до III класу II ступеню шкідливості. Час перебування в умовах шкідливих факторів більше 80 % від загального продовження зміни.

За висновком НДІ гігієни праці і профзахворювань профпатологічної МСЕК серії ДНА-02 № 017070 від 02 березня 2007 року йому вперше було встановлено втрату професійної працездатності у відсотках : 35% втрати професійної працездатності по радикулопатії, з датою чергового переогляду 01 лютого 2008 року. За висновком НДІ гігієни праці і профзахворювань профпатологічної МСЕК серії ДНА-02 № 022789 від 06 лютого 2008 року йому було повторно встановлено втрату професійної працездатності 35% по радикулопатії безстроково.

Згідно п.19 вищезазначеного ОСОБА_4 виникнення хронічного професійного захворювання - профзахворювання виникло з вини адміністрації РУ ім. РЛюксембург ВО «Кривбасруда», тресту «Кривбасшахтобуд», шахти «Гвардійська» ВАТ «КЗРК» що за період роботи ОСОБА_6 не виконала вимоги ст.153 КЗпП України та ст. 13 Закону України «Про охорону праці», щодо утворення на робочих місцях умов праці відповідно вимогам нормативних актів.

З вини відповідача, який порушив норми з безпеки праці та не забезпечив безпечні умови роботи, він отримав три хронічні професійні захворювання, що призвело до втрати професійної працездатності 35% у зв'язку з чим йому спричинена моральна шкода.

В наслідок професійного захворювання він постійно відчуває біль в хребті, стійкий біль та обмеження рухів у шийному і поперековому відділах хребта з іррадіацією в руки та ноги, що посилюється при рухах, оніміння в кінцівках, біль та обмеження рухів у плечових, ліктьових і колінних суглобах, утруднену ходу, загальну слабкість, швидку втомлюваність, набряк гомілок. Такий стан не дає можливості йому спокійно відпочивати вночі, займатися фізичною роботою. З цих причині він не може повноцінно жити та вести звичну життєву - діяльність до якої звик. Для зменшення болі він змушений приймати знеболювальні ліки, постійно відчуває себе хворою людиною, що викликає роздратованість та нервозність, що призводить до розладу психо-емоційного стану. У зв'язку з професійним захворюванням він змушений проходити амбулаторне та стаціонарне лікування, приймати велику кількість ліків. Душевний біль спричиняє і той фактор, що раніше він відчував себе бадьорим та впевненим, був опорою для своєї сім'ї, а тепер він сам потребує допомоги та моральної підтримки. Усі ці фізичні обмеження викликають моральні страждання.

Фізичний стан з часом тільки погіршується, що також завдає йому моральних страждань, при його захворюванні повне одужання неможливе, що його пригнічує та турбує. Цей фактор спричиняє йому додаткові моральні страждання та переживання. Все вищевикладене спричиняє йому страждання та переживання, які не можливо висловити, а доводиться постійно відчувати. За таких обставин в нього змінився рівень життєвої діяльності, йому треба прикладати багато додаткових зусиль для організації свого життя.

Свої моральні страждання оцінити не можливо, його здоров'я та життя є для нього найвищою цінністю. Отже, розмір моральної шкоди 600000,00 гривень, зможе компенсувати його моральні страждання та переживання, дасть можливість пройти відповідний курс лікування, що в свою чергу покращить його фізичний стан, а як наслідок і моральний стан.

При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди, він виходив з тяжкості наслідків, які настали в його здоров'ю, незворотності таких наслідків, розміру втрати професійної працездатності, відсутності динаміки покращення стану здоров'я, наявність вини підприємства, постійний характер його страждань, а саме, постійний фізичний біль, пристосування до щоденного життя, що вносить істотні вимушені зміни у його життєві стосунки, а також виходив із засад розумності та справедливості.

Представник позивача ОСОБА_4 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі, посилаючись на зазначені у позовній заяві обставини.

Представник відповідача в справі Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» ОСОБА_5 позов не визнала у повному обсязі, та вказала, що діючим законодавством про працю, не передбачено відшкодування моральної шкоди у випадках втрати працездатності та заподіяння шкоди здоровю працівника. А норми Цивільного Кодексу України, а саме ст. 1167, 1168, не можуть бути застосовані у такому випадку, на який посилається позивач в справі.

Крім того, на думку представника відповідача, позивач сам винен у тому, що його здоровю завдано суттєвої шкоди. Так як вона добровільно виконувала тривалий час роботу зі шкідливими умовами праці. Тому вини відповідача у завдані шкоди здоровю позивача і завдання йому моральних страждань, не має. Крім того, представник відповідача суду зазначив, що позовні вимоги не доведені позивачем та його представником.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно зясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, обєктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, застосувавши до спірних правовідносин відповідні норми матеріального та процесуального права, встановив наступні фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.

В судовому засіданні встановлено, що відповідно до записів, які містяться в трудовій книжці, позивач ОСОБА_6 пропрацювала на підприємстві відповідача з 25 лютого 1974 року по 18 квітня 2007 року, працював на підприємстві відповідача ПАТ «Кривбасзалізрудком» на різних посадах, зокрема, підземним електрозварювальником 5-го розряду з повним робочим днем під землею, підземним механіком з повним робочим днем під землею, електрослюсарем черговим та з ремонту обладнання з повним робочим днем під землею, машиністом електровозу 4-го розряду з повним робочим днем під землею, гірничим робітником 3-го розряду з повним робочим днем під землею, в умовах тяжкої важкої фізичної праці та несприятливого мікроклімату. 18 квітня 2007 року він звільнився за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію.

Рішенням лікарсько-експертної комісії спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу про наявність професійного характеру захворювання Українського НДІ промислової медицини від 18 липня 2006 року, протокол № 1538 позивачу було встановлено професійне захворювання з остаточним діагнозом: радикулопатія попереково-крижова з вираженими статико-динамічними порушеннями, стабільним больовим та нейродистрофічним синдромом у вигляді правобічного коксоартрозу ПФ 2 ст. з помірним порушенням акту ходи;

По факту хронічного професійного захворювання було проведено розслідування та складено ОСОБА_4 розслідування хронічного професійного захворювання від 08 лютого 2007 року.

Професійне захворювання виникло внаслідок того що, позивач працював, на протязі 16 років 10 місяців на шахті «Гвардійська» ВАТ «КЗРК» підземним машиністом електровозу (8 місяців), підземним гірничим робітником (1 рік 11 місяців), підземним електрослюсарем черговим та з ремонту обладнання (14 років 1 місяць), відповідно професійним обов'язкам виконував роботи, в шкідливих умовах, які внаслідок не застосування засобів малої механізації характеризувались важкою фізичною працею.

Також в позивач працював на попередніх професіях свого стажу - підземним електрозварником (13 років 6 місяців) ВКБ РУ ім. Р. Люксембург ВО «Кривбасруда», підземним слюсарем черговим та з ремонту обладнання (10 місяців) та підземним електрослюсарем черговим та з ремонту обладнання (3 місяці) ШБУ №1 тресту «Кривбасшахтобуд» згідно санітарно-гігієнічної характеристики умов праці підготовленої Тернівською районною СЕС м. Кривого Рогу № Ф-2/2-102 від 17 лютого 2005 року виконував роботи, які також характеризувались важкою фізичною працею.

Відповідно до п.17 ОСОБА_4 розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 08 лютого 2007 року причиною професійного захворювання позивача є робота на протязі 31 року 06 місяців, в умовах тяжкої фізичної праці.

Згідно до ОСОБА_4 розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання, складеного 08 лютого 2007 року, комісією в складі представників керівництва ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат», Українського НДІ, страхового експерту Фонду соціального страхування, ОСОБА_6, отримав професійні захворювання, саме виконуючи роботу на підприємстві відповідача в умовах перевищення гранично допустимих показників в декілька раз, встановлено причину отримання професійних захворювань позивачем, а саме перевищення на робочому місці гранично допустимих показників важкість праці: рівень фізичного перевантаження: маса вантажу, який підіймається і переміщується вручну до 50 кг при допустимій до 30 кг., Кількість нахилів тулуба 115 за зміну при допустимій до 100, статичне навантаження за участю м'язів тулуба та ніг 180000 кг/с при допустимому 100000 кг/с. Важкість праці відноситься до III класу II ступеню шкідливості. Час перебування в умовах шкідливих факторів більше 80 % від загального продовження зміни.

За висновком НДІ гігієни праці і профзахворювань профпатологічної МСЕК серії ДНА-02 № 017070 від 02 березня 2007 року позивачу вперше було встановлено втрату професійної працездатності у відсотках : 35% втрати професійної працездатності по радикулопатії, з датою чергового переогляду 01 лютого 2008 року. За висновком НДІ гігієни праці і профзахворювань профпатологічної МСЕК серії ДНА-02 № 022789 від 06 лютого 2008 року ОСОБА_6 було повторно встановлено втрату професійної працездатності 35% по радикулопатії безстроково.

Таким чином, та обставина, що позивач захворів професійними захворюваннями, внаслідок того, що відповідачем не були створені належні і безпечні для здоровя працівників умови праці підтверджені такими документами, - виписками з акту огляду МСЕК та виписками з історії хвороби позивача, характеристикою санітарно-гігієнічних умов праці, медичними довідками, та копією ОСОБА_4 розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання, складеного 08 лютого 2007 року. Суд не може погодитись з думкою представника відповідача, що сама ОСОБА_6 винен у тому, що його здоровю завдано шкоди, бовін самостійно приймав рішення про роботу у шкідливих умовах праці. За таких обставин суд вважає, що ОСОБА_6, працевлаштовуючись на роботу в шкідливих умовах ні яким чином не погоджувався на виконання роботи з значно перевищуючими, встановленими норми показниками шкідливого впливу на здоровя.

Відповідно до статті 4 Закону України "Про охорону праці"державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

У відповідності зі ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Конституційний Суд України у своєму рішенні від 08 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 також роз'яснив про право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця).

У відповідності зі ст. 23, 1167 ЦК України моральних шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або внаслідок профзахворювання складається, зокрема, у фізичному болі, душевних стражданнях, які він поніс у зв'язку з ушкодженням здоров'я.

Наведені вище докази свідчать про те, що ушкодження здоров'я, заподіяне ОСОБА_6 під час виконання ним трудових обов'язків, заподіює йому моральні та фізичні страждання, які обмежують його можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров'я, відчуття болю.

Відповідно до роз'яснень, викладених у п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Зазначені обставини наступили у ОСОБА_6, у зв'язку із професійними захворюваннями, що призвели до встановлення 35 % втрати професійної працездатності, що було встановлено судом, тому суд приходить до висновку про те, що ОСОБА_6, заподіяна моральна шкода, яка підлягає відшкодуванню, а позовні вимоги частковому задоволенню.

З огляду на вищевикладене, вирішуючи питання про розмір відшкодування ОСОБА_6, моральної шкоди, суд враховує глибину фізичних та моральних страждань ОСОБА_6, ступінь втрати ним професійної працездатності, потребу в проходженні курсів лікування у медичних закладах, та, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача, у вигляді одноразового відшкодування в сумі 20000 гривень 00 копійок.

На підставі ст. 88 ЦПК України, та Закону України «Про судовий збір» підлягає стягненню з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 551 гривня 20 копійок.

У відповідності зі ст.16, 23, 1167, 1168 Цивільного Кодексу України, ст. 4 Закону України "Про охорону праці", ст. 153, 237-1 КЗПП України, ст. 10,11,60, 212-214 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В ;

Позов ОСОБА_6 задовольнити частково, та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» у відшкодування моральної шкоди на користь ОСОБА_6 - 20000 гривень 00 копійок без утримання податку з доходу фізичних осіб.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» на користь держави судовий збір в розмірі 551 гривня 20 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня виготовлення повного тексту цього рішення суду. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя ; ОСОБА_1