Справа № 629/1596/16-ц
Номер провадження 2/629/878/16
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
17.05.2016 року Лозівський міськрайонний суд Харківської області у складі:
головуючого судді Помазан В.А.,
при секретарі Фальковій І.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Лозова Харківської області в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2, третьої особи Лозівського міськрайонного центру зайнятості про припинення трудового договору та зняття його з реєстрації у державній службі зайнятості,-
У відповідача він працював до 27.06.2014р., після чого був вимушений покинути з родиною місто у зв'язку з проведенням антитерористичної операції на території Донецької області.
Таким чином, з 04.11.2002 року по 27.06.2014 року він працював у ФОП ОСОБА_2.
Згідно його індивідуальної відомості про застраховану особу (ОК-5), виданої Лозівським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України від 18.04.2016р., останні відомості за звітний місяць (сума заробітку для нарахування пенсії, кількість днів для стажу в місяці, сплата страхових внесків), ФОП ОСОБА_2 були подані за 27 днів червня місяця 2014 року.
У зв'язку з проведенням антитерористичної операції на території Донецької області він був змушений тимчасово переселитись до м. Лозова Харківської області, у зв'язку з чим, провести дії щодо розірвання трудового договору та зняття його за місцем реєстрації у Горлівському міському центрі зайнятості ні у нього, а ні у його роботодавця не має можливості.
Виконати вимоги ст. 38 КЗпП України він не може, так як він всілякими шляхами намагався зв'язатися з роботодавцем, його телефон вимкнено, він не зміг установити місто знаходження та місце проживання в даний час його роботодавця ОСОБА_2.
У зв'язку з відсутністю ФОП ОСОБА_2 у нього немає можливості ні звільнитися у встановленому законодавством порядку (ст.38 КЗпП України (переїзд на нове місто проживання), ні працевлаштуватися на законних підставах.
Таким чином, він вважає, що порушені його конституційні права на працю, та оплату праці.
В звязку з вищевикладеним, позивач просить суд припинити трудовий договір від 04.11.2002 року, зареєстрований 05.11.2002 року у Горлівському міському центрі зайнятості за № 4332, який укладено між ФОП ОСОБА_2, та ним, ОСОБА_1. Спонукати Лозівський міськрайонний центр зайнятості до здійснення дій, спрямованих до зняття з реєстрації трудового договору від 04.11.2002 року, зареєстрований 05.11.2002 року у Горлівському міському центрі зайнятості за № 4332, та здійснення відповідного запису до його трудової книжки (звільнити з роботи за власним бажанням в зв'язку з переїздом на нове місце проживання, ст.38 КЗпП України).
Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, однак подав до суду письмову заяву про розгляд справи за його відсутністю, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, у разі неявки відповідача просить винести заочне рішення на підставі наявних доказів (а.с. 19).
Відповідач у судове засідання не з'явився, оскільки знаходиться на окупованій території в м. Горлівка Донецької області.
Представник третьої особи Лозівського міськрайонного центру зайнятості у судове засідання не зявилася, однак їх представник надала письмову заяву про те, що не заперечує проти задоволення позову, справу розглянути без їх присутності (а.с. 20-21).
Згідно п. 7 трудового договору, при вирішенні питань, не передбачених цим договором, сторони керуються загальними нормами законодавства про працю України.
Як встановлено із позовної заяви, позивач ОСОБА_1 працював у відповідача до 27.06.2014р., після чого був вимушений покинути з родиною місто у зв'язку з проведенням антитерористичної операції на території Донецької області та на даний час мешкає у м. Лозова Харківської області, м-н 5АДРЕСА_1 (а.с. 5).
Таким чином, з 04.11.2002 року по 27.06.2014 року позивач працював у ФОП ОСОБА_2, що також підтверджується індивідуальною відомістю про застраховану особу (ОК-5), виданої Лозівським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України від 18.04.2016р., останні відомості за звітний місяць (сума заробітку для нарахування пенсії, кількість днів для стажу в місяці, сплата страхових внесків), ФОП ОСОБА_2 були подані за 27 днів червня місяця 2014 року (а.с. 11-14).
У зв'язку з проведенням антитерористичної операції на території Донецької області позивач ОСОБА_1 був змушений тимчасово переселитись до м. Лозова Харківської області, у зв'язку з чим, провести дії щодо розірвання трудового договору та зняття його за місцем реєстрації у Горлівському міському центрі зайнятості ні у нього, а ні у його роботодавця не має можливості.
З позову встановлено, що позивач намагався зв'язатися з роботодавцем, однак його телефон вимкнено, він не зміг установити місце знаходження та місце проживання в даний час роботодавця ОСОБА_2.
У відповідності ч. 1 ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
У зв'язку з відсутністю ФОП ОСОБА_2 позивач немає можливості ні звільнитися у встановленому законодавством порядку (ст. 38 КЗпП України (переїзд на нове місто проживання), ні працевлаштуватися на законних підставах.
Оскільки в добровільному порядку трудовий договір не розірвано, місце знаходження роботодавця встановити неможливо, порушуються права позивача на працю та оплату праці, то суд вважає за необхідне припинити трудовий договір між позивачем та ФОП ОСОБА_2 та спонукати Лозівський міськрайонний центр зайнятості до здійснення дій, спрямованих до зняття з реєстрації даного трудового договору.
Беручи до уваги вищевикладене, керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 212, 213, 215 ЦПК України, ст. 38 КЗпП України, суд,-
Позов ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2, третьої особи Лозівського міськрайонного центру зайнятості про припинення трудового договору та зняття його з реєстрації у державній службі зайнятості задовольнити.
Припинити трудовий договір від 04.11.2002 року, зареєстрований 05.11.2002 року у Горлівському міському центрі зайнятості за № 4332, який укладено між ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і ФОП ОСОБА_2.
Спонукати Лозівський міськрайонний центр зайнятості до здійснення дій, спрямованих до зняття з реєстрації трудового договору від 04.11.2002 року, зареєстрований 05.11.2002 року у Горлівському міському центрі зайнятості за № 4332, та здійснення відповідного запису до трудової книжки ОСОБА_1 (звільнити з роботи за власним бажанням в зв'язку з переїздом на нове місце проживання за ст.38 КЗпП України).
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: