Справа №442/7590/16-ц
Провадження №2/442/2651/2016
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 грудня 2016 року

Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючої -судді Гарасимків Л.І.

за участю секретаря Михавко І.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Дрогобичі цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3»яни Миколаївни, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19 до Дрогобицької міської поліклініки про стягнення не донарахованої індексації заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачі звернулися до суду з позовом до відповідача, в якому просять стягнути з відповідача :

-на користь ОСОБА_1 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1824 грн. 60 коп.

-на користь ОСОБА_2 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2154 грн. 75 коп.

-на користь ОСОБА_3»яни Миколаївни суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1760 грн. 00 коп.

-на користь ОСОБА_4 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2200 грн. 36 коп.

-на користь ОСОБА_5суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 3054 грн. 36 коп.

-на користь ОСОБА_6суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2747 грн. 52 коп.

-на користь ОСОБА_7суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2228 грн. 40 коп.

-на користь ОСОБА_8суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2173 грн. 36 коп.

-на користь ОСОБА_9суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1755 грн. 72 коп.

-на користь ОСОБА_10суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2994 грн. 52 коп.

-на користь ОСОБА_11суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2169 грн. 60коп.

-на користь ОСОБА_12, суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1755 грн. 72 коп.

-на користь ОСОБА_13суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1219 грн. 41 коп.

-на користь ОСОБА_14суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1937 грн. 08 коп.

-на користь ОСОБА_15, суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2546 грн. 00 коп.

-на користь ОСОБА_16суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2490 грн. 00 коп.

-на користь ОСОБА_17 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 3715 грн. 15 коп.

-на користь ОСОБА_18 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1407 грн. 72 коп.

-на користь ОСОБА_19 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 3038 грн. 36 коп.

Позивачі свої вимоги мотивують тим, що працюють у Дрогобицькій міській поліклініці. Починаючи з 01 січня 2015 року і по 30.11.2015 року, відповідач не виплатив проіндексовану заробітну плату, незважаючи на їхні усні та письмові звернення. В добровільному порядку виплатити відмовляється, пояснюючи відмову відсутністю коштів.

В грудні їм нарахували та виплатили лише частину поточної та фіксованої індексації заробітної плати лише за сім місяців 2015 року (з січня по липень). А тому у них виникла необхідність звернутися до суду.

Позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3»яна Миколаївна, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19 в судове засідання не з»явилися, однак від них поступало клопотання, згідно якого просять слухати справу у їх відсутності, відносно заявлених позовних вимог просять врахувати інформацію, надану відповідачем про розмір невиплаченої їм індексації, перебування у черговій відпустці, на лікарняних листках і днях без збереження заробітної плати, а тому суд розглянув справу у відсутності позивачів на підставі наявних доказів по справі.

Представник відповідача в судове засідання не з»явилася, однак від неї поступила заява, в якій вона просить слухати справу у відсутності представника Дрогобицької міської поліклініки, відносно заявлених позовних вимог просять погодити суму невиплаченої індексації заробітної плати за 2015р. згідно поданого ними розрахунку та підтверджуючими документами, а тому суд розглянув справу у відсутності представника відповаідача на підставі наявних доказів по справі.

Відповідно до ст.197 ЦПК судовий розгляд проведено без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Дослідивши матеріали справи, суд вбачає підстави для задоволення позову.

Згідно ч.1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу.

Відповідно до ч.1 ст.21 Закону України "Про оплату праці", працівник має право на оплату праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст.97 КЗпП України, форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених ч.2 цієї статті. Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Матеріалами справи встановлено та сторонами не оспорюється, що позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3»яна Миколаївна, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19 працюють у Дрогобицькій міській поліклініці.

З копії довідок про доходи за період роботи з січня по грудень вбачається, що позивачам не виплачувалась належна індексація.

Відповідно до ст. 95 КЗпП України та ст. 34 Закону України „Про оплату праці заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг (стаття 1 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення").

Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру (частина перша статті 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", пункт 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078).

Структуру заробітної плати визначено у статті 2 Закону України "Про оплату праці", якою передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Відповідно до ст. 3-5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індекс споживчих цін обчислюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики, і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. У разі якщо грошові доходи населення підвищено з урахуванням прогнозного рівня інфляції випереджаючим шляхом, при визначенні обсягу підвищення грошових доходів у зв'язку із індексацією враховується рівень такого підвищення у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» загальне правило визначення суми індексації заробітної плати: «Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків» із визначенням базового місяця для кожного працівника індивідуально. Для визначення базового місяця співробітника існує два підходи:

1. у разі, коли за весь час роботи на підприємстві співробітникові жодного разу не підвищувався посадовий оклад, тоді для такого співробітника, базовим вважають місяць, що передує місяцю його прийому на роботу.

2. у разі, коли зарплата працівника підвищувалася (розмір підвищення окладу не має значення), то базовим вважають місяць, в якому відбулося таке підвищення.

Беручи до уваги все вище викладене, суд вважає, що є правильним розрахунок індексації, складений представником відповідачів, а відтак її слід виплатити.

На підставі п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Згідно абзацу 5 пункту 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року за №13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", задовольняючи вимогу про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є, відповідно, обовязком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обовязкових платежів, що зазначає в резолютивній частині рішення.

Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати, а тому на підставі ст. 88 ЦПК України, ст. 4 Закону України "Про судовий збір" з відповідача слід стягнути судовий збір в дохід держави. Відповідно ж до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 209, 212, 214-215 ЦК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути на користь на користь ОСОБА_1 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 29 грн. 38 коп.

-на користь ОСОБА_2 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1724 грн. 28 коп.

-на користь ОСОБА_3»яни Миколаївни суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1060 грн. 89 коп.

-на користь ОСОБА_4 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2043 грн. 90 коп.

-на користь ОСОБА_5суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 835 грн. 27 коп.

-на користь ОСОБА_6суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1355 грн. 27 коп.

-на користь ОСОБА_7суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1734 грн. 93 коп.

-на користь ОСОБА_8суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1914 грн. 04 коп.

-на користь ОСОБА_9суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1738 грн. 99 коп.

-на користь ОСОБА_10суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2518 грн. 46 коп.

-на користь ОСОБА_11суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2208 грн. 45 коп.

-на користь ОСОБА_12, суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2097 грн. 62 коп.

-на користь ОСОБА_13суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 770 грн. 72 коп.

-на користь ОСОБА_14суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1524 грн. 14 коп.

-на користь ОСОБА_15, суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 161 грн. 62 коп.

-на користь ОСОБА_16суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1355 грн. 11 коп.

-на користь ОСОБА_17 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 серпня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 908 грн. 63 коп.

-на користь ОСОБА_18 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 1194 грн. 94 коп.

-на користь ОСОБА_19 суму не донарахованої індексації заробітної плати, за період з 01 вересня 2015 року по 31 грудня 2015 року, в сумі 2589 грн. 18 коп.

Із зазначених сум невиплаченої індексації заробітної плати, стягнутих на користь ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3»яни Миколаївни, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, при їх виплаті, мають бути утримані прибутковий податок та інші платежі.

Стягнути з Дрогобицької міської поліклініки - 1378 грн. судового збору в дохід держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції, а особами, які не були присутні у судовому засіданні під час його проголошення з дня отримання такого.

Суддя Гарасимків Л.І.