05 січня 2016 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого - судді Гусинського М. О.,
при секретарі - Мірошниченко В.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні у залі суду у місті Слов'янську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Артемвугілля» про стягнення заробітної плати, індексації заробітної плати у зв'язку з несвоєчасною виплатою, моральної шкоди,-
Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, надав суду заяву з проханням розглянути справу без його участі, позовні вимоги просив задовольнити в повному обсязі.
Представник відповідача ДП «Артемвугілля», який також був належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, без поважних причин у судове засідання не з'явився і не повідомив суд про причину своєї неявки, з заявою про розгляд справи у його відсутність відповідач до суду не звертався, у зв'язку з чим ухвалою від 05 січня 2016 року суд вирішив розглянути дану справу у заочному порядку.
Дослідивши подані позивачем документи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, встановивши всі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини, суд приходить до переконання про можливість і необхідність часткового задоволення позову з наступного:
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не реже двух разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.
У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Судом встановлено, що позивач з 26.07.2004 року по 19.12.2014 року знаходився у трудових правовідносинах із шахтою ім. К.А. Румянцева, яка входить до складу ДП «Артемвугілля» (а.с.6-8).
Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Згідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» виплата громадянам суми компенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Статтею 7 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку.
Позивачем надано докази, що підтверджують розмір заборгованості по місяцях за яких вона утворилася та саму суму компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, більш того, наявність у позивача права на зазначену компенсацію не оспорюється відповідачем, розмір цієї компенсації прямо зазначено у довідці № 337 від 16.09.2015 р., виданою структурним підрозділом Державного підприємства «Артемвугілля» «Шахта ім. К.А. Румянцева» і загалом складає 5138,16 грн. за період серпень-листопад 2014р. (а.с.11).
Позивач просить суд стягнути заборгованість із заробітної плати не зі структурного підрозділу ДП «Артемвугілля» «Шахта ім. К.А. Румянцева», а безпосередньо з головного підприємства - ДП «Артемвугілля»; суд відомостями про перереєстрацію СП ДП «Артемвугілля» «Шахта ім. К.А. Румянцева» із тимчасово захопленої території України не володіє, як і відомостями про вихід СП ДП «Артемвугілля» «Шахта ім. К.А. Румянцева» зі складу ДП «Артемвугілля», тому відповідальність по боргам із заробітної сплати структурного підрозділу покладається на головне підприємство - ДП «Артемвугілля».
Відповідач ДП «Артемвугілля» отримував виклики до усіх судових засідань, але до суду представник відповідача ДП «Артемвугілля» не з'явився, заперечень проти позовних вимог від ДП «Артемвугілля» до суду не надходило; такі дії відповідача ДП «Артемвугілля» суд розцінює як відсутність у нього заперечень проти позовних вимог.
Таким чином, позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату підлягають задоволенню.
Вирішуючи питання стосовно стягнення моральної шкоди, суд приходить до наступного висновку:
Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача потрібно стягнути на користь держави судовий збір в сумі 1218 грн. 00 коп., а витрати по сплаті 850,00 грн. з оплати послуг адвоката відшкодуванню не підлягають у зв'язку із їх недоведеністю, так, як адвокат в судовому засіданні участі не приймав, документів на підтвердження витрат позивача зі сплати ним наданої йому правової допомоги будь-яким адвокатом суду взагалі не надано.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212, 214-215, 218, 222-224 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до державного підприємства «Артемвугілля» про стягнення заробітної плати, індексації заробітної плати у зв'язку з несвоєчасною виплатою, моральної шкоди задовольнити частково.
Позовні вимоги в іншій частині залишити без задоволення.
Заочне рішення може бути переглянуто Слов'янським міськрайонним судом у разі подання заяви про його перегляд у 10-ти денний термін з часу отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Слов'янський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня його проголошення.

Суддя Слов'янського міськрайонного суду М. О. Гусинський