Справа № 635/4381/16-ц
УХВАЛА

Іменем України

"25" липня 2016 р. Харківський районний суд Харківської області у складі:

головуючого судді - Панас Н.Л.

при секретарі - Сайко А.О.

за участю позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у с.Покотилівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Учбово-курсовий комбінат "Харківжитлобуд", третя особа - Українська державна будівельна корпорація "Укрбуд" про стягнення заборгованості по компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час її виплати з врахування індексу інфляції та середнього заробітку за час затримки виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Харківського районного суду Харківської області перебуває зазначена цивільна справа.

В судовому засіданні представником відповідача було заявлено клопотання щодо залишення позову без розгляду, у зв"язку з тим, що позивачем позов був пред"явлений не до належного відповідача. Своє клопотання мотивував тим, що трудовий договір, у формі контракту, позивачем був укладений з Українською державною будівельною корпорацією "Укрбуд", тому саме це підприємство повинно бути відповідачем, а тому позов підлягає залишенню без розгляду.

Заслухавши позивача, який заперечував проти задоволення клопотання, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що клопотання задоволенню не підлягає з огляду на наступне.

Статтею 207 ЦПК України встановлено, що суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо:

1) заяву подано особою, яка не має цивільної процесуальної дієздатності;

2) заяву від імені заінтересованої особи подано особою, яка не має повноважень на ведення справи;

3) належним чином повідомлений позивач повторно не з'явився в судове засідання, якщо від нього не надійшла заява про розгляд справи за його відсутності;

4) спір між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав розглядається в іншому суді;

5) позивач подав заяву про залишення позову без розгляду;

6) між сторонами укладено договір про передачу спору на вирішення до третейського суду і від відповідача надійшло до початку з'ясування обставин у справі та перевірки їх доказами заперечення проти вирішення спору в суді;

7) особа, в інтересах якої у встановлених законом випадках відкрито провадження у справі за заявою іншої особи, не підтримує заявлених вимог і від неї надійшла відповідна заява;

8) провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, та не було сплачено судовий збір і позивач не усунув цих недоліків у встановлений судом строк;

9) позивач до закінчення розгляду справи покинув судове засідання і не подав до суду заяви про розгляд справи за його відсутності.

У судовому засіданні не встановлено жодної з підстав для залишення позову без розгляду, передбачених ст.207 ЦПК України, а тому клопотання представника відповідача задоволенню не підлягає.

У той же час суд вважає за можливе притягнути Українську державну будівельну корпорацію "Укрбуд" до участі у справі у якості співвідповідача. До такого висновку суд приходить виходячи з наступного.

Згідно з вимогами ст.21 Кодексу Законів про працю України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.

Частиною 4 статті 20 Закону України "Про освіту" встановлено, що керівники навчальних закладів, що є загальнодержавною власністю і підпорядковані центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, обираються за конкурсом і призначаються на посаду центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти шляхом укладання з ними контракту відповідно до порядку, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

У судовому засіданні встановлено, що 19 лютого 2007 року між позивачем та Українською державною будівельною корпорацією "Укрбуд" був укладений трудовий договір в його особлівій формі - контракту.

Таким чином, суд доходить до висновку про те, що саме Українська державна будівельна корпорація "Укрбуд" буде виступати по відношенню до позивача роботодавцем і підлягає залученню до участі у справі у якості співвідповідача.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.33, 207 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

У задоволенні клопотання представника Державного підприємства "Учбово-курсовий комбінат "Харківжитлобуд" про залишення позову ОСОБА_1 до Державного підприємства "Учбово-курсовий комбінат "Харківжитлобуд", третя особа - Українська державна будівельна корпорація "Укрбуд" про стягнення заборгованості по компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час її виплати з врахування індексу інфляції та середнього заробітку за час затримки виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності відмовити.

Залучити до участі у справі у якості співвідповідача Українську державну будівельну корпорацію "Укрбуд", яка розташована за адресою: 02660, м.Київ, вул.М.Раскової, 23.

Ухвала може бути оскаржена сторонами повністю або частково до апеляційного суду Харківської області через Харківський районний суд Харківської області.

Апеляційна скарга подається у письмовій формі протягом п"яти днів зі дня проголошення ухвали.

Особи, які беруть участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення ухвали, можуть подати апеляційну скаргу протягом п"яти днів зі дня отримання копії ухвали.

Суддя Н.Л.Панас