Справа № 489/6070/16-ц
Номер провадження 2/489/3203/16
РІШЕННЯ

Іменем України

23 грудня 2016 року м. Миколаїв

Ленінський районний суд м. Миколаєва в складі:

головуючого - судді Тихонової Н.С.

при секретарі - Бреженюк Н.С.,

за участі:

позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства «Миколаївоблтеплоенерго» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

В грудні 2016 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку. Свої вимоги мотивував тим, що з 01.01.2001 р. він працював у відповідача на посаді начальника (ІТР). Проте згідно Наказу від 31.10.2016 р. його було звільнено на підставі п. 1 ст. 36 КзпП України. Однак всупереч вимог діючого законодавства позивачу ОСОБА_1 при звільненні не було оплачено всі грошові кошти, що були нараховані та належали йому до сплати заборгованість по заробітній платі.

Оскільки ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» належні до виплати позивачу кошти не сплачено до теперішнього часу, ОСОБА_1 просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 31 286 грн. 95 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 01.11.2016 р. по 07.12.2016 р. (день звернення до суду) в сумі 10 587 грн. 32 коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 заявлені вимоги підтримав, уточнивши суму боргу, згідно довідки 31393,17 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку 10683,89 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні заявлені вимоги визнав.

Вислухавши пояснення , дослідивши надані докази, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 з 01.01.2001 р. працював в ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» на посаді начальника (ІТР).

Відповідно до Наказу ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» № 240-к від 31.10.2016 р. ОСОБА_1 було звільнено з посади за п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Разом з тим згідно Довідки ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» від 22.12.2016 р. № 0 вбачається, що заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 за жовтень, листопад 2016 року складає 31 393 грн. 17 коп.; середній заробіток за час затримки розрахунку 10683,89 грн.

Однак всупереч положень діючого законодавства до теперішнього часу заборгованість по заробітній платі перед позивачем ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» не погашена.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи вищевикладене суд вважає, що вимоги ОСОБА_1 про стягнення з відповідача на його користь заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 551 грн. 20 коп.

На підставі ст. ст. 115 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 14, 30, 60, 62, 88, 212-214, ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства «Миколаївоблтеплоенерго» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Обласного комунального підприємства «Миколаївоблтеплоенерго», код 31319242, на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2016 року по листопад 2016 року в розмірі 31 393 грн. 17 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10 693 грн. 89 коп., що разом складає 42 077 грн. 06 коп.

Стягнути з Обласного комунального підприємства «Миколаївоблтеплоенерго», код 31319242, на користь держави судовий збір в розмірі 551 грн. 20 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Миколаєва протягом десяти днів з дня його проголошення або отримання копії.

Суддя: Н.С.Тихонова