РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 лютого 2016 року Хмельницький міськрайонний суд в складі:

головуючого - судді Карплюка О.І.

при секретарі Скоринському В.В.

з участю позивача ОСОБА_1

та представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства архітектурно-будівельного проектування Хмельницької обласної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до комунального підприємства архітектурно-будівельного проектування Хмельницької обласної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 16782 грн. 56 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що вона була звільнена з підприємства 5 січня 2015 року на підставі ст. 38 КЗпП України без виплати заробітної плати

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково, посилаючись на те, що комунальне підприємство архітектурно-будівельного проектування є госпрозрахунковою організацією. А тому у нього немає коштів для погашення заборгованості по зарплаті.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Так, судом встановлено, що позивач була звільнена з посади головного бухгалтера комунального підприємства архітектурно-будівельного проектування 5 січня 2015 року за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України). На момент звільнення заборгованість по зарплаті становила 16782 грн. 56 коп.

Відповідно до вимог ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до вимог ст. 117 ч. 1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Затримка розрахунку при звільненні за період з 6 січня 2015 року по 18 лютого 2016 року становить 281 день. За два останні календарні місяці перед звільненням (тобто за листопад та грудень 2014 року) ОСОБА_1 отримала заробітну плату в розмірі 2878 грн. 28 коп. В такому разі її середньоденна заробітна плата становитеме 66 грн. 93 коп. (2878 грн. 28 коп./43 робочих дня). А заробітна плата за час час затримки розрахунку при звільненні становитеме 18807 грн. 33 коп. (66 грн. 93 коп.х 281 робочий день).

Оцінюючи встановлене, суд приходить до висновку що вимоги позивача є обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 212-215, 367 ч. 2 ЦПК України, ст. ст. 116 ч. 1, 117 ч. 1 КЗпП України, Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів від 8 лютого 1995 року №100, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з комунального підприємства архітектурно-будівельного проектування Хмельницької обласної ради на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 16782 грн. 56 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 18807 грн. 33 коп. та на користь держави судовий збір в сумі 487 грн. 20 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення всієї суми заборгованості по заробітній платі.

Апеляційна скарга на рішення суду подається апеляційному суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя:

19.02.2016