Номер провадження: 22-ц/785/391/16
Головуючий у першій інстанції ОСОБА_1
Доповідач Вадовська Л. М.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.01.2016 року м. Одеса

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Одеської області в складі:

головуючого - Вадовської Л.М.,

суддів - Ващенко Л.Г.,

ОСОБА_2,

при секретарі - Коноваленко Х.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Одеської обласної організації Товариства сприяння обороні України, Ананьївської автомобільної автошколи Товариства сприяння обороні України про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на ухвалу Ананьївського районного суду Одеської області від 3 листопада 2015 року , -

в с т а н о в и л а :

Позивач ОСОБА_3, звернувшись 19 лютого 2015 року до суду з вищеназваним позовом, вказав, що 24 січня 2014 року між ним ОСОБА_3 та Одеською обласною організацією Товариства сприяння обороні України було укладено контракт про здійснення ним керівництва навчальним закладом Товариства сприяння обороні України. Наказом від 23 січня 2015 року №1-ос його звільнено з займаної посади. Вважаючи звільнення незаконним, ОСОБА_3 просив визнати протиправним та скасувати наказ виконуючого обовязки голови Одеської обласної організації Товариства сприяння обороні України від 23 січня 2015 року №1-ос; поновити його на посаді директора Ананьївської автомобільної школи Товариства сприяння обороні України з 24 січня 2015 року; стягнути з Ананьївської автомобільної школи Товариства сприяння обороні України заборгованість по заробітній платі за період січень-грудень 2014 року та за січень 2015 року, компенсацію за невикористану відпустку, середній заробіток за час вимушеного прогулу, грошову компенсацію відшкодування моральної шкоди в розмірі 10000,00 грн. (а.с.1-2).

Ухвалою судді Ананьївського районного суду Одеської області від 23 лютого 2015 року відкрито провадження в справі (а.с.24).

Ухвалою Ананьївського районного суду Одеської області від 3 листопада 2015 року провадження в справі зупинено до моменту, коли перестануть існувати обставини, що викликали його зупинення, а саме до розгляду Шевченківським районним судом м. Києва справи за позовом ОСОБА_4 до Одеської обласної організації Товариства сприяння обороні України про визнання незаконним та скасування наказу від 19 грудня 2014 року №153 «Про призначення тимчасово виконуючого обовязки голови Одеської обласної організації сприяння обороні України» (а.с.101).

В апеляційній скарзі ОСОБА_3 просить ухвалу про зупинення провадження в справі скасувати, справу направити до суду першої інстанції для продовження розгляду.

Неправильність ухвали мотивовано порушенням норм процесуального права.

Перевіривши законність і обгрунтованість ухвали, колегія суддів дійшла висновку про задоволення апеляційної скарги з наступних підстав.

Відповідно до положень пункту 4 частини 1 статті 201 ЦПК України суд зобовязаний зупинити провадження у справі у разі неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається, зокрема, в порядку цивільного судочинства.

ОСОБА_3 предявив до Одеської обласної організації Товариства сприяння обороні України, Ананьївської автомобільної автошколи Товариства сприяння обороні України позов про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Провадження в справі за позовом ОСОБА_3 відкрито 23 лютого 2015 року.

Відповідачами за вимогами ОСОБА_3 є юридична особа, з якою перебував у трудових відносинах, та юридична особа, яка приймала рішення про укладення трудового договору у формі контракту.

При вирішенні трудового спору, зокрема, в частині поновлення на роботі та вимог похідних, як то визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди тощо, підлягають встановленню наявність підстав для припинення трудового договору та, за наявності таких підстав, дотримання порядку звільнення. При вирішенні трудового спору, зокрема, в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають встановленню нарахування заробітної плати та невиплата такої.

Оскільки відповідачем у трудовому спорі є юридична особа, а не керівник юридичної особи, то будь-які спори щодо керівника, в даному випадку щодо призначення тієї чи іншої особи головою чи тимчасово виконуючим обовязки голови Одеської обласної організації ТСО України, не можуть бути перешкодою для розгляду трудового спору працівника, а, відтак, підставою для зупинення провадження.

Крім того, слід звернути увагу, що трудовий спір перебуває на розгляді суду майже рік без вирішення по суті, що є неправильним.

Керуючись ст.303, п.4 ч.2 ст.307, п.4 ч.1 ст.311, ст.313, п.2 ч.1 ст.314, ст.ст.315, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 задовольнити.

Ухвалу Ананьївського районного суду Одеської області від 3 листопада 2015 року про зупинення провадження в справі за позовом ОСОБА_3 до Одеської обласної організації Товариства сприяння обороні України, Ананьївської автомобільної автошколи Товариства сприяння обороні України про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди скасувати, справу направити до суду першої інстанції для продовження розгляду.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення.

Ухвала оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Головуючий Л.М.Вадовська

Судді Л.Г.Ващенко

ОСОБА_2