Справа № 489/2973/16-ц
Номер провадження 2/489/1841/16
РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

08 серпня 2016 року місто Миколаїв

Ленінський районний суд м. Миколаєва в складі:

головуючого судді Кокорєва В. В.,

при секретарі Недавній А. С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовом ОСОБА_1 (далі-позивач) до Товариства з обмеженою відповідальністю "Мостобудівельний загін №73" (далі-відповідач) про стягнення заробітної плати, компенсації втрати доходів у зв'язку з несвоєчасною виплатою, компенсацію моральної шкоди,

встановив

В червні 2016 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що на даний час позивач працює у відповідача. Зазначає, що відповідач систематично порушує законодавство щодо виплати заробітної плати.

Просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 20725,13 грн., заборгованість по коштам на відрядження у розмірі 7700,68 грн.; компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати в сумі 13552,24 грн.; компенсацію моральної шкоди у розмірі 20000,00 грн.

12.07.2016 до суду від позивача надійшла уточнена позовна заява, в якій просив суд стягнути з відповідача на свою користь уточнений розмір заборгованості по заробітній платі у розмірі 20989,13 грн.

Позивач в судове засідання не з'явився, від нього надійшла заява, в якій він просив розглядати справу без його участі, позовні вимоги підтримує, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Ухвалою суду вирішено проводити заочний розгляд справи.

Дослідивши докази у справі, суд встановив такі обставини та відповідні правовідносини.

Згідно з довідкою №91 від 29.06.2016 позивач працює у відповідача з 31.07.2011 по теперішній час.

Відповідно до довідки №31 від 28.03.2016 заборгованість на 28.03.2016 відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 20725,13 грн.

Згідно з довідкою №32 від 28.03.2016 заборгованість відповідача перед позивачем по витратам на відрядження на 28.03.2016 становить 7700,68 грн.

Згідно з довідкою №90 від 29.06.2016 заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі станом на 29.06.2016 складає 20989,13 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В судовому засіданні встановлено, що відповідач несвоєчасно та не в повному обсязі здійснював виплату заробітної плати позивачу.

Згідно 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Згідно Правової позиції Верховного Суду України, висловленої у справі № 6-43цс14, відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

Сума компенсації (СК) обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) (далі - МЗП) на коефіцієнт приросту споживчих цін (далі-КПС).

Коефіцієнт приросту споживчих цін вираховується шляхом ділення індексу споживчих цін на індекс споживчих цін у місяці (далі - ІСЦ), за який виплачується заробітна плата і мінус 1 (п. 3 Положення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427).

Індекс споживчих цін обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін (СІСЦ) за період невиплати грошового доходу, при цьому до розрахунку не включається індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід. Інформація про індекси інфляції за 2000-2016 роки міститься в офіційних даних Міністерства фінансів про індекси інфляції в Україні.

Відтак, застосуванню підлягає наступна формула: МЗП*(СІСЦ/ІЦС-1).

МЗП за жовтень 2013 року = 225,00 грн., СІСЦ -1,8906; ІЦС - 1,004; СК=198,69 грн.

МЗП за листопад 2013 року = 2312,00 грн., СІСЦ -1,886; ІЦС - 1,002; СК=2057,15 грн.

МЗП за грудень 2013 року = 85,86 грн., СІСЦ -1,877; ІЦС - 1,005; СК=74,50 грн.

МЗП за травень 2014 року = 30,00 грн., СІСЦ -1,6992; ІЦС - 1,038; СК=19,10 грн.

МЗП за жовтень 2014 року = 1535,00 грн., СІСЦ -1,577; ІЦС - 1,024; СК=828,96 грн.

МЗП за листопад 2014 року = 1343,00 грн., СІСЦ -1,5475; ІЦС - 1,019; СК=696,54 грн.

МЗП за грудень 2014 року = 1082,00 грн., СІСЦ -1,5024; ІЦС - 1,03; СК=496,25 грн.

МЗП за січень 2015 року = 1094,00 грн., СІСЦ -1,4572; ІЦС - 1,031; СК=452,24 грн.

МЗП за лютий 2015 року = 1724,00 грн., СІСЦ -1,3838; ІЦС - 1,053; СК= 541,59 грн.

МЗП за березень 2015 року = 1053,00 грн., СІСЦ -1,2489; ІЦС - 1,108; СК=404,12 грн.

МЗП за квітень 2015 року = 1246,00 грн., СІСЦ -1,0962; ІЦС - 1,14; СК= - 47,76 грн.

МЗП за травень 2015 року = 1344,00 грн., СІСЦ -1,0727; ІЦС - 1,022; СК=66,679 грн.

МЗП за червень 2015 року = 146,00 грн., СІСЦ -1,0684; ІЦС - 1,004; СК=9,36 грн.

МЗП за серпень 2015 року = 1750,96 грн., СІСЦ -1,0879; ІЦС - 0,992; СК=169,27 грн.

МЗП за вересень 2015 року = 1330,00 грн., СІСЦ -1,0634; ІЦС - 1,023; СК=52,52 грн.

МЗП за жовтень 2015 року = 335,20грн., СІСЦ -1,0774; ІЦС - 0,987; СК=30,70 грн.

МЗП за листопад 2015 року = 359,96 грн., СІСЦ -1,0563; ІЦС - 1,02; СК=12,81 грн.

МЗП за грудень 2015 року = 1338,00 грн., СІСЦ -1,049; ІЦС - 1,007; СК=55,80 грн.

МЗП за січень 2016 року = 301,15 грн., СІСЦ -1,0401; ІЦС - 1,009; СК=9,28 грн.

МЗП за лютий 2016 року = 1090,00 грн., СІСЦ -1,0443; ІЦС - 0,996; СК=52,85 грн.

МЗП за березень 2016 року = 361,00 грн., СІСЦ -1,0339; ІЦС - 1,01; СК=8,54 грн.

МЗП за квітень 2016 року = 110,00 грн., СІСЦ -0,998; ІЦС - 1,035; СК=-3,93 грн.

МЗП за травень 2016 року = 793,00 грн., СІСЦ -0,998; ІЦС - 1,001; СК=-2,3 грн.

Таким чином, сума компенсації на невиплачену заробітну плату складає 6182,59 грн.

В позовній заяві позивач просить стягнути на його користь з відповідача моральну шкоду у розмірі 20000 грн.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ N 4 від 31.03.95 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" при застосуванні норм Кодексу законів про працю України потерпілий має право звернутися з такими вимогами до суду безпосередньо і суддя не вправі відмовити особі у прийнятті заяви з такими вимогами. Пунктом 9 вказаної постанови роз'яснено, що розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

Суд виходить з того, що моральна шкода заподіяна позивачу неправомірними діяннями відповідача, що полягали у невиконанні вимог закону щодо своєчасної виплати заробітної плати, втілена у моральних стражданнях, зміні нормальних умов життя. На підставі ст. 237-1 КЗпП України та керуючись принципом розумності, враховуючи характер і обсяг моральних страждань, виходячи з справедливих міркувань, суд вважає розумною компенсацією моральної шкоди у розмірі 1000 грн.

Вимоги в частині стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі і витратам на відрядження також підлягають задоволенню, адже відповідач визнав в своїй довідці від 29.06.2016, що така заборгованість станом на 29.06.2016 становить 20989,13 грн. та в довідці від 28.03.2016, що заборгованість по витратам на відрядження становить 7700,68 грн.

Дослідивши докази долучені до матеріалів справи щодо їх належності і допустимості, оцінивши їх в сукупності, суд дійшов висновку про те, що позов обґрунтований та підлягає частковому задоволенню.

Відповідно до положень ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 1102,40 грн., так як позивачем заявлено 2 вимоги (вимога майнового характеру + вимога не майнового характеру).

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 3, 15, 88, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд

вирішив

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Мостобудівельний загін №73" про стягнення заробітної плати, компенсації втрати доходів у зв'язку з несвоєчасною виплатою, компенсацію моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Мостобудівельний загін №73" (код ЄДРПОУ - 30126124) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2013 року по травень 2016 року в сумі 20989 (двадцять тисяч дев'ятсот вісімдесят дев'ять) грн. 13 коп.; заборгованість по витратам на відрядження за період з 01.09.2011 по 01.10.2013 в розмірі 7700 (сім тисяч сімсот) грн. 68 коп., суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 6182 (шість тисяч сто вісімдесят дві) грн. 59 коп.; компенсацію моральної шкоди у розмірі 1000 (одна тисяча) грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Мостобудівельний загін №73" на користь держави судовий збір у розмірі 1102,40 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене відповідачем шляхом подачі апеляційної скарги апеляційному суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м. Миколаєва протягом десяти днів з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Рішення може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Миколаєва протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя В. В. Кокорєв