Справа № 569/7551/16-ц
Рiвненський мiський суд Рівненської області в особi суддi Куцоконя Ю.П.,
з участю: секретаря судового засідання Ющук О.С.,
розглянувши у вiдкритому судовому засiданнi в мiстi Рiвному
справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Майстер Глас Декор» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану щорічну відпустку, додаткову відпустку, як матері двох дітей віком до 15-ти років, та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, -
ОСОБА_2 звернулася до Рівненського міського суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Майстер Глас Декор» (далі - ТзОВ «Майстер Глас Декор»), в якому просить суд стягнути з ТзОВ «Майстер Глас Декор» на її користь заборгованість по заробітній платі, компенсації за невикористані відпустки та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у сумі 7249,37 грн, у тому числі: заробітну плату за березень 2016 року у розмірі 1127,45 грн, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 1711,32 грн, компенсації за додаткову відпустку, як матері двох дітей віком до 15-ти років, у розмірі 877,60 грн, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 3533,00 грн.
Позивач ОСОБА_2 подала суду письмову заяву, в якій позов підтримала повністю і просить його задовольнити. Розгляд справи просить провести у її відсутність. У разі неявки в судове засідання належним чином повідомленого відповідача, не заперечує проти заочного розгляду справи та ухвалення заочного рішення.
Представник ТзОВ «Майстер Глас Декор» в судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання відповідач був повідомлений належним чином. Заперечення проти позову відповідач не подав. Повідомлення про причини неявки від відповідача не надійшло.
Дослiдивши письмовi докази по справi, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає задоволенню повнiстю.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 з 09 серпня 2013 року працювала на посаді підсобного робітника у ТзОВ «Майстер Глас Декор».
25 березня 2016 року позивач була звільнений з роботи за згодою сторін на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України.
Вказані обставини підтверджуються записами у трудовій книжці позивача.
Відповідно до вимог частини першої статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.
Всупереч вимогам частини першої статті 116 КЗпП України, відповідач при звільненні позивача остаточного розрахунку з нею не провів та не виплатив усіх належних їй сум при звільненні з товариства, а саме, не виплатив заробітну плату за березень 2016 року у розмірі 1127,45 грн, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 1711,32 грн та компенсацію за додаткову відпустку, як матері двох дітей віком до 15-ти років, у розмірі 877,60 грн.
Частиною першою статті 117 КЗпЗ України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно наданих позивачем розрахунків розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 3533,00 грн.
Оскільки вказаний розрахунок проведений позивачем у відповідності до вимог статті 117 КЗпП України, Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, він приймається судом до уваги.
При ухваленні рішення суд враховує, що відповідачем не подано суду жодних заперечень ні щодо характеру заборгованості перед позивачем, ні щодо її розміру.
Керуючись ст.ст.10,11,60,61,88,209,212,214,215,218,223,224,225,226,292,294 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_2 задовольнити повністю.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Майстер Глас Декор» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній плату за березень 2016 року у розмірі 1127 (одна тисяча сто двадцять сім) гривень 45 копійок, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 1711 (одна тисяча сімсот одинадцять) гривень 32 копійки, компенсації за додаткову відпустку, як матері двох дітей віком до 15-ти років, у розмірі 877 (вісімсот сімдесят сім) гривень 60 копійок та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 3533 (три тисячі п'ятсот тридцять три) гривні 00 копійок, а всього 7249 (сім тисяч двісті сорок дев'ять) гривень 37 копійок.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Майстер Глас Декор» в доход держави судові витрати по справі у сумі 551 (п'ятсот п'ятдесят одна) гривня 20 копійок, що складаються з судового збору.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляцiйного суду Рівненської області через Рiвненський мiський суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: Ю.П.Куцоконь