У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 травня 2016 року м. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в складі:

головуючого судді Діонісьєвої Н.М.

при секретарі Абашиній О.В.

з участю представника відповідача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву представника відповідача ПАТ «УкрСиббанк» про роз?яснення рішення Рівненського міського суду від 12 квітня 2016 року в цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

Представник відповідача звернувся із заявою про роз?яснення рішення Рівненського міського суду від 12 квітня 2016 року в цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що виконати судове рішення не представляється можливим , оскільки в рішенні не зазначено розмір середнього заробітку за один місяць, що допущено до негайного виконання.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до наступного висновку.

Згідно із ч.1 ст.221 ЦПК України роз?яснення рішення суду може мати місце, якщо резолютивна частина рішення є незрозумілою, що припускає різні варіанти тлумачення рішення.

Рішенням Рівненського міського суду від 12 квітня 2016 року визнано незаконним та скасувано наказ Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» від 17 серпня 2015 року №320-вк про звільнення ОСОБА_2; поновлено ОСОБА_2 на посаді керуючого групою відділень Волинського регіонального управління АТ «УкрСиббанк», з 17 серпня 2015 року; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу починаючи з 17 серпня 2015 року по день винесення судом відповідного рішення в розмірі 64 641 грн. 09 коп (шістдесят чотири тисячи шістсот сорок одна) грн. 09 коп.; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» на користь ОСОБА_2 моральну шкоду в розмірі 4000 (чотири тисячи) гривень; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» на користь ОСОБА_2, витрати пов`язані з оплатою правової допомоги адвоката в розмірі 2000 (дві тисячі) гривень; стягнуто з Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» в дохід держави судовий збір в розмірі 686,41 (шістсот вісімдесят шість) гривень 41 коп.; рішення в частині поновлення ОСОБА_2 на посаді керуючого групою відділень Волинського регіонального управління АТ «УкрСиббанк», а також стягнення середнього заробітку за один місяць допущено до негайного виконання.

Оскільки в резолютивній частині рішення суду не було зазначено розмір середнього заробітку за один місяць, що допущено до негайного виконання, то суд вважає за доцільне заяву про роз?яснення рішення Рівненського міського суду задовольнити.

Судом встановлено, що В наданій позивачем довідці про заробітну плату не міститься інформації про заробітну плату за останній місяць роботи, що передував звільненню липень 2015 року. В той же час, з наданих відповідачем доказів убачається, що в серпні 2015 року позивач перебував на лікарняному, відтак, судом для розрахунку середньої заробітної плати приймається інформація про розмір заробітної плати за повні місяці роботи: травень 2015 року ; червень 2015 року. При цьому, розрахований позивачем розмір середньоденного заробітку відповідачем не заперечується і не оспорюється.

Заробітна плата за останні два календарні місяці роботи, тобто 38 робочих днів (у травні 2015 року 18 робочих дні, а у червні 2015 року 20 робочих днів), становить 15 905 грн. 30 коп. (6192 грн. 87 коп. + 9712 грн. 43 коп.= 15905 грн. 30 коп.), кількість відпрацьованих робочих днів 39, середньоденна заробітна плата становить 407 грн. 83 коп. (15905 грн. 30 коп. : 39 дні = 407 грн. 83 коп.).

Середньомісячне число робочих днів становить: 38 : 2 = 19, а середній заробіток за один місяць вимушеного прогулу становить: 7952 грн. 69 коп. (407,83 х 19,5 = 7952 грн. 69 коп.).

Виходячи з наведеного та керуючись ст.221 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в :

Заяву представника відповідача ПАТ «УкрСиббанк» про роз?яснення рішення Рівненського міського суду від 12 квітня 2016 року в цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «УкрСиббанк» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди задовольнити.

Роз?яснити, що до негайного виконання підлягає рішення в частині стягнення середнього заробітку за один місяць в розмірі 7 952 (сім тисяч дев'ятсот п'ятдесят дві) грн. 69 коп. з урахуванням податку з доходів фізичних осіб, єдиного соціального внеску, військового збору.

Апеляційну скаргу на ухвалу суду першої інстанції може бути подано протягом 5 днів з дня проголошення ухвали апеляційному суду Рівненської області через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненського

міського суду ОСОБА_3