Справа № 200/2037/16-ц
Провадження № 2/200/2097/16
У Х В А Л А

09 лютого 2016 року суддя Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська, ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «ВЕСТА ОСОБА_2», про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вищезазначеною позовною заявою.

Ознайомившись з позовною заявою вважаю, що позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає положенням ст.ст. 119, 120 ЦПК України, зважаючи на наступне.

Статтею 119 ЦПК України передбачені форма і зміст позовної заяви. Відповідно до ч.1 ст. 119 ЦПК України позовна заява подається в письмовій формі.

Відповідно до ч. 2 цієї статті позовна заява повинна містити: 1) найменування суду, до якого подається заява; 2) ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; 3) зміст позовних вимог; 4) ціну позову щодо вимог майнового характеру; 5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; 6) зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; 7) перелік документів, що додаються до заяви.

Згідно до ч.6 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо: заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до ч. 3 ст. 118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Зважаючи на те, що однією із позовних вимог позивача є стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, згідно до ч.6 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви позивачу необхідно додати копію ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати або ухвали про скасування судового наказу.

Відповідно до ч.5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

В позовній заяві позивачем крім позовних вимог про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 8136,10 грн. також заявлені позовні вимоги про стягнення - середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 13978,40 грн., моральної шкоди в сумі 1000,00 грн.

Зважаючи на те, що відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" позивач звільнений від сплати судового збору лише у справі про стягнення заробітної плати або про поновлення на роботі, позивачу необхідно надати документ про сплату ним судового збору за звернення до суду із рештою позовних вимог - про стягнення компенсації за невчасно виплачену зарплату, вихідної допомоги у розмірі, моральної шкоди та компенсації за затримку розрахунку у розмірі 487,20 грн. за кожну вимогу (ст. 4 вказаного Закону), або надати відповідне клопотання про звільнення від сплати зазначених судових витрат із підтвердженням неможливості їх сплати з поважних причин.

Відповідно до ст.121 ЦПК України позовна заява подана без додержання вимог, викладених у статтях 119-120 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 119, 121, 207 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «ВЕСТА ОСОБА_2», про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, стягнення моральної шкоди, - залишити без руху.

Повідомити ОСОБА_1 про необхідність протягом п»яти днів з дня отримання копії ухвали виправити зазначені в ухвалі недоліки позовної заяви.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Т.О. Кудрявцева