Справа № 473/4786/15-ц
РІШЕННЯ

іменем України

"29" січня 2016 р. Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:

головуючої - судді Висоцької Г.А.,

при секретарі Радєвій Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вознесенська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» про стягнення компенсації втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням термінів його виплати,

ВСТАНОВИВ:

25.12.2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПАТ «Вознесенський сиркомбінат» про стягнення компенсації втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням термінів його виплати у розмірі 20997,58 грн.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що згідно наказу Вознесенського міськрайонного суду від 27.07.2012 року з ПАТ «Вознесенський сиркомбінат» на її користь стягнуто 11740,94 грн. заборгованості по заробітній платі та наказу Вознесенського міськрайонного суду від 10.01.2013 року стягнуто 14966,28 грн. заборгованості по заробітній платі за період з серпня 2012 року по грудень 2012 року (включно).

Проте судові накази ні добровільно, а ні в межах процедури примусового виконання судових рішень відповідачем не виконано.

В зв'язку з цим позивач просила суд стягнути з ПАТ «Вознесенський сиркомбінат» на її користь 20997,58 грн. компенсації втрати частини заробітку в зв'язку з порушенням термінів його виплати (з грудня 2011 року по червень 2012 року ).

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не зя'вилася, суду надано заяву, в якій свої вимоги підтримала в повному обсязі, просила суд позов задовольнити, розглянути справу у її відсутність.

Представник відповідача в судове засідання повторно не зявився, судом про розгляд справи повідомлявся належним чином, про що свідчать поштові повідомлення про отримання судових повісток, які надсилалися рекомендованим листом.

Дослідивши матеріали справи в межах заявлених вимог та на підставі наявних у ній доказів, оглянувши матеріали справ № 473/8/13-ц, 1407/3484/2012 за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з ПАТ «Вознесенський сиркомбінат» заборгованості по заробітній платі, суд прийшов до наступного.

Позивач дійсно перебував у трудових відносинах з відповідачем.

Згідно судового наказу виданого Вознесенським міськрайонним судом Миколаївської області 27.07.2012 року з ПАТ «Вознесенський сиркомбінат» на користь ОСОБА_1 стягнуто 11740,94 грн. заборгованості по заробітній платі з грудня 2011 року по червень 2012 року ( а.с. 4).

Згідно судового наказу виданого Вознесенським міськрайонним судом Миколаївської області 10.01.2013 року з ПАТ «Вознесенський сиркомбінат» на користь ОСОБА_1 стягнуто 14966,28 грн. заборгованості по заробітній платі за період з серпня 2012 року по грудень 2012 року (а.с. 3).

Проте, як вбачається з пояснень позивача ОСОБА_1 та довідки ВДВС Вознесенського МРУЮ, судовий наказ від 27.07.2012 року та судовий наказ 10.01.2013 року ні добровільно, ні в межах процедури примусового виконання судових рішень відповідачем не виконано, станом на 07.12.2015 року заборгованість не сплачено.

Ст. 34 Закону України «Про оплату праці» передбачає виплату працівникам компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням підприємством, установою, організацією, в трудових відносинах з якими перебувають працівники, строків її виплати. Виплата компенсації провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» (далі Закон) підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші (ст. 2 Закону).

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться (ст. 3 Закону)).

Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (ст. 4 Закону).

Згідно Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року, №1427 (зі змінами та доповненнями) компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги (далі - споживчі ціни) за цей період зріс більш як на один відсоток.

Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1.

Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до пункту 2 цього Положення.

Виплата працівникові суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць.

При цьому позовна давність щодо вимог про стягнення компенсації розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично розрахувався з ним (постанова Верховного Суду України від 24 червня 2015 року по справі №6-116цс15).

Таким чином з ПАТ «Вознесенський сиркомбінат» на користь ОСОБА_1підлягає стягненню компенсація втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням термінів його виплати в розмірі 19896,88 грн. (26707,22 грн. (сукупний розмір заборгованості по зарплаті після вирахування податків та інших обов'язкових платежів) х 74,5 (сукупний коефіцієнт приросту споживчих цін за період з січня 2013 року по грудень 2015 року) / 100).

В силу ст. 88 ЦПК України з відповідача (згідно розміру задоволених позовних вимог) також підлягають стягненню на користь державного бюджету 1218 грн. судового збору.

Керуючись ст. ст. 10,11,60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» про стягнення компенсації втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням термінів його виплати - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» на користь ОСОБА_1 19896 (девятнадцять тисяч вісімсот девяносто шість) гривень 88 копійок компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» 1218 гривень судового збору на користь державного бюджету Вознесенського району (р/р 0113, банк ГУ ДКСУ в Миколаївській області, МФО 826013, код платежу 22030001, код отримувача 38037770, ).

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Висоцька Г.А.