Справа № 534/638/16-ц
№ 2/534/422/16
У Х В А Л А

15 червня 2016 року Комсомольський міський суд Полтавської області
в складі: головуючого судді при секретарі Крикливого В.В. Клімовій С.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Горішні Плавні справу за цивільним позовом ОСОБА_3 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 про розірвання трудового договору за ініціативою працівника,

в с т а н о в и в :

В березні 2016 року до Комсомольського міського суду Полтавської області звернувся ОСОБА_3, в якому прохав розірвати укладений з ФОП ОСОБА_4 трудовий договір за ініціативою працівника. Провадження у справі було відкрито за ухвалою суду від 25 березня 2016 року.

30 травня 2016 року на адресу суду надійшов зустрічний позов ФОП ОСОБА_4 до ОСОБА_3, в якому відповідач за первісним позовом прохає розірвати трудовий договір укладений між сторонами у справі, що зареєстрований у Полтавському міському центрі зайнятості від 01.08.2014 року за №, на підставі п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку із відсутністю ОСОБА_3 на роботі без поважних причин з січня 2016 року по теперішній час. Одночасно, ФОП ОСОБА_4 порушено питання щодо зобов'язання Полтавського міського центру зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір, укладений з ОСОБА_3, та зобов'язання ОСОБА_3 надати письмових пояснень з приводу відсутності на роботі.

При зверненні до суду із зустрічним позовом ФОП ОСОБА_4 було надано оригінал квитанції на підтвердження оплати судового збору в сумі 1450 грн.

Будучи належним чином повідомленими про час і місце розгляду справи, сторони до зали суду не з'явилися. Позивач причин неявки не повідомив, представник відповідача звернулася до суду із заявою про відкладення розгляду справи у зв'язку із неявкою ОСОБА_3

Перевіривши зустріну позовну заяву та додані до неї документи, суд вважає, що вона підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Відповідно до ст.124 ЦПК України зустрічна позовна заява, яка подається з додержанням загальних правил пред'явлення позову, повинна відповідати вимогам статей 119,120 цього кодексу.

Згідно із вимогами, передбаченими ч.2, ч.5 ст.119 ЦПК України, позовна заява повинна містити:

1) найменування суду, до якого подається заява;

2) ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання або місцезнаходження, поштовий індекс, номер засобів зв'язку, якщо такий відомий;

3) зміст позовних вимог;

4) ціну позову щодо вимог майнового характеру;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги;

6) зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування;

7) перелік документів, що додаються до заяви.

До позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Згідно ч.1 ст.120 ЦПК України, позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб.

Проте, заявляючи вимог до Полтавського міського центру зайнятості про зобов'язання зняти з реєстрації трудовий договір, ФОП ОСОБА_4, в поручення вимог ч.2 ст.119 ЦПК України, не зазначає в зустрічній позовній заяві найменування відповідного центру зайнятості в якості відповідача, його адреси та засобів зв'язку не вказує. Крім того, в порушення вимог ч.1 ст.120 ЦПК України до зустрічної позовної заяви не приєднано додаткової копії позову із документами, що додаються до неї.

Разом із тим, виходячи із змісту Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Статтею 4 вказаного Закону визначено, що за подання фізичною особою - підприємцем позовної заяви немайнового характеру судовий збір підлягає сплаті за ставкою 1 розміру мінімальної заробітної плати (1378 х 1), що відповідно становить 1378 грн. У разі коли в позовній заяві об'єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру (частина 6 Закону).

За таких обставин, позивачу за зустрічним позовом необхідно надати оригінал квитанції на підтвердження сплати судового збору за кожну з трьох вимог немайнового характеру з урахуванням вже сплаченої ним суми судового збору в розмірі 1450 грн.

З огляду на викладене вирішити питання про прийняття даного зустрічного позову до спільного розгляду із первісним наразі є неможливим.

Враховуючи, що до зустрічної позовної заяви, поданої із порушенням вимог ст.ст.119,120 ЦПК України, застосовуються положення ст.121 ЦПК України, суд вважає за необхідне залишити зустрічний позов ФОП ОСОБА_4 без руху та надати строк для усунення недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.124 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в :

Зустрічну цивільну позовну заяву Фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 до ОСОБА_3 про розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця - залишити без руху.

Надати позивачу за зустрічним позовом п'ятиденний строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків, який починає свій перебіг з дня отримання ним копії даної ухвали.

В разі невиконання вимог суду позовна заява буде залишена без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя підпис В.В. Крикливий

Згідно з оригіналом.

Суддя В.В. Крикливий