Справа № 740/5394/15-ц
Провадження № 2/740/114/16
18 січня 2016 року м.Ніжин
Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:
головуючого судді Бережняка В.Д.
при секретарі Полторацькій В.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Ніжині справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Ніжинська районна аптека і Медікус-2» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -
ОСОБА_1 01 серпня 1969 року була прийнята управляючою аптеки №154 в с.Кукшин Ніжинського району і 21 вересня 2015 року звільнена з посади за згодою сторін ст.36 КЗпП України, згідно наказу №42 від 21.09.2015 року.
При звільненні їй не виплатили борг по зарплаті в сумі 2660 грн.87 коп. Тому просила стягнути борг по зарплаті, та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні.
В поданій до суду заяві ОСОБА_1 просила розглянути справу у її відсутність, позовні вимоги підтримує.
Представник відповідача на неодноразові виклики до суду не з*явився, тому відповідно до ст.169ч.4 ЦПК України, суд вважає за необхідним розглянути справу на підставі наявних у справі доказів.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми можуть бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Довідка відповідача підтверджує, що борг по зарплаті ОСОБА_1 становить: серпень 816 грн. 01 коп., вересень 1844 грн. 66 коп., а загальна сума заборгованості становить 2660 грн. 67 коп., яка і підлягає стягненню з відповідача.
Статтею 117 КЗпП України передбачено відповідальність за затримку розрахунку при звільненні.
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку
Довідка відповідача підтверджує середньоденну зарплату позивачки по справі, яка становить 41 грн.84 коп.
ОСОБА_1 була звільнена 21.09.2015 року і по день розгляду справи у суді їй борг по зарплаті не виплачений: а це 7 робочих днів у вересні місяці, 22 дні жовтня місяця, 21 день листопада, 23 дні грудня місяця і 10 днів січня місяця 2016 року, а всього 83 робочих дні. Загальна сума яка підлягає стягненню за затримку розрахунку при звільненні становить: 83 х 41.84 = 3472 грн.72 коп.
Керуючись ст.ст.116; 117 КЗпП України, ст.ст.3,15, 213-215, 226 ЦПК України, суд,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Ніжинська районна аптека і Медікус 2» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з ТОВ «Ніжинська районна аптека і Медікус 2» на користь ОСОБА_1 2660 грн. 87 коп. заборгованості по заробітній платі і 3472 грн. 72 коп. за затримку розрахунку, а всього стягнути 6133 (шість тисяч сто тридцять три)грн. 59 коп.
Стягнути з ТОВ «Ніжинська районна аптека і Медікус 2» на користь держави 487(чотириста вісімдесят сім) грн. 20 коп. судового збору.
Рішення може бути оскаржено позивачкою в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через суд першої інстанції протягом десяти днів.

Заочне рішення може бути переглянуте Ніжинським міськрайсудом за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя В.Д.Бережняк