Справа №242/4835/15-ц
Провадження №2/242/75/16
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
Іменем України
26 січня 2016 року Селидівський міський суд Донецької області в складі: головуючого судді Черкова В.Г., при секретарі Кідрон О.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Селидово цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Донвуглереструктуризація», третя особа: ДП «Об»єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація», про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду із позовом, в якому зазначив, що він перебував у трудових відносинах з ДП «Донвуглереструктуризація» (повне найменування Державне підприємство «Донецька обласна дирекція з ліквідації збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств»). В порушення вимог ст. 116 КЗпП відповідач в день звільнення не сплатив йому усіх належних сум, заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2014 р. по жовтень 2014 р. складає 7315 грн. 28 коп., компенсація за невиплачену заробітну плату за листопад 2014 р. складає 146 грн. 25 коп. Вважає, що відповідач такими діями порушує його право на своєчасну оплату праці та трудове законодавство. З урахуванням уточнених вимог просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 7461 грн. 54 коп.
Позивач в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав заяву, в якій просить розглянути справи без його участі, позовні вимоги підтримує та не заперечує проти ухвалення заочного рішення.
Представник відповідача ДП «Донвуглереструктуризація» в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.
Представник третьої особи - ДП «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» в інтересах ВП «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт» - в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.
Відповідно положень ст. 224 ЦПК України, зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи.
Вивчивши матеріали справи, дослідивши докази у їх сукупності, та законодавство, що регулює дані правовідносини, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, згідно довідки № 10/686 від 10.112015 р., ОСОБА_1 з 08.10.2014 р. по теперішній час працює електрослюсарем підземним дільниці «Енергомеханічна служба» шахти № 2 «Новогродівська» ДП «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт» ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація», що також підтверджується записами трудової книжки серія БТ-І № 3412561. 03.10.2014 р. був звільнений згідно ст.38 КЗпП України (а.с.5, 7-12).
Згідно довідки № 275 від 14.11.2014 р., заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 з 01.08.2014 р. по 30.11.2014 р. складає 7461,54 грн.
Відповідно до ст. ст. 115, 116 Кодексу Законів про працю України заробітна плата повинна сплачуватись двічі на місяць. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Розмір компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати регулюється Постановаю Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року №159, якою затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.
Наявність у відповідача заборгованості по заробітній платі перед позивачем підтверджується наявною в матеріалах справи довідкою № 275 від 14.11.14 року, виданою ДП «Донвуглереструктуризація» Донецька дирекція з виконання проектів ліквідації шахт», згідно якої ОСОБА_1 працював на ДП «Донвуглереструктуризація», загальна заборгованість по заробітній платі за період з 01.08.2014 р. по 30.11.2014 р. складає 7461 грн. 54 коп., яка складається з заборгованості по заробітній платі, компенсації за не використану відпустку у розмірі 7315 грн. 28 коп., та компенсації за несвоєчасну виплату зробітної плати у розмірі 146,26 грн.
Згідно до ст. 33 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців». Юридична особа припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам - правонаступникам у результаті злиття, приєднання, поділу, перетворення (реорганізації) або в результаті ліквідації за рішенням, прийнятим засновниками (учасниками) юридичної особи або уповноваженим ними органом, за судовим рішенням або за рішенням державного органу, прийнятим у випадках, передбачених законом. Юридична особа є такою, що припинилася, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
Відповідно Наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України №358 від 15.05.2014року «Про реорганізацію державних підприємств з ліквідації вугледобувних, торфодобувних та вуглепереробних підприємств» було створено ДП «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація».
Відповідно до п. 3 Наказу № 358 припинено діяльність ДП «Донвуглереструктуризація» шляхом їх реорганізації - приєднання до ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація».
Пунктом 10 Наказу № 358 встановлено, що ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація» є правонаступником усіх майнових прав та обов'язків ДП «Донвуглереструктуризація» згідно з передавальними актами.
Станом на 03.12.2015 рік, згідно плану заходів з реорганізації державних підприємств, вищезазначені передавальні акти на підприємство Державне підприємство «Об'єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» не передавалися. ДП «Донвуглереструктуризація» станом на 24.12.2015 рік знаходиться в стані припинення, що підтверджується інформацією яка міститься у Єдиному державному реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців України.
У зв'язку з вищенаведеним суд вважає, що ДП «Донвуглереструктуризація» є належним відповідачем по справі і відповідає перед позивачем за своєчасну виплату заробітної плати.
При визначенні розміру заборгованості по заробітній платі, які підлягають стягненню, суд враховує довідку № 275 від 14.11.14 року, виданою ДП «Донвуглереструктуризація» Донецька дирекція з виконання проектів ліквідації шахт».
Відповідно до розяснень викладених у п. 8 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.99 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Враховуючи наведене, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню, та сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає стягненню становить 7461 грн. 54 коп. з урахуванням утриманого податку та іншіх обовязкових платежів.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1218 грн. 00 коп., оскільки позивача звільнено від його сплати (ст. 5 Закону України «Про судовий збір»).
Керуючись ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215, 218, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 50, 115-117 КЗпП України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_2 до Державного підприємства «Донвуглереструктуризація», третя особа: ДП «Об»єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Донвуглереструктуризація» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі та компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі 7461 (сім тисяч чотириста шістдесят одна) грн. 54 коп.
Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з Державного підприємства «Донвуглереструктуризація» на користь держави судовий збір у розмірі 1218 (одна тисяча двісті вісімнадцять) грн. 00 коп.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засідання під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя