РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 лютого 2016 року Жовтневий районний суд м. Харкова у складі :

головуючого - судді Шиянової Л.О.

за участю секретаря - Крбеян К.О.

представника позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - ОСОБА_2

розглянувши позовну заяву ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Харківський ордена «Знак пошани» машинобудівний завод «Червоний Жовтень» про поновлення порушеного права, зобов'язання вчинити певні дії, видачу довідки про заробітну плату за роботу в зоні відчуження, -

ВСТАНОВИВ:

У листопаді 2015 року позивач звернувся до суду із зазначеним вище позовом, який вточнив 01.02.2016 року.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те , що перебував у трудових відносинах з ПАТ "Світло Шахтаря" та працював на посаді стругальника 2 розряду в МС-2 .

У 1986 році був призваний з підприємства через військкомат на військові збори для участі в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. У період часу з 15.10.1986 року по 24.11.1986 року виконував роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

На даний час має статус учасника ліквідації аварії на ЧАЕС 1 категорії, ІІ групу інвалідності, захворювання пов'язано з виконанням робіт по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

17.03.2015 р. відповідачем йому було видано довідку № 28 від 17.03.2015 про заробітну плату.

У вказаній довідці було зазначено, що за період ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи з 15.10.1986 року по 24.11.1986 року йому була нарахована заробітна плата в розмірі 971,25 рублів. Ознайомившись зі змістом довідки про заробітну плату йому стало відомо, що відповідачем було невірно нарахована заробітна плату за роботу в зоні відчуження.

07.07.2015 року він письмово звернувся до ПАТ «ЗАВОД «ЧЕРВОНИЙ ЖОВТЕНЬ» з проханням здійснити перерахунок заробітної плати за роботу в зоні відчуження та видати йому довідку встановленого зразку. Відповідно до відповіді, Позивачу стало відомо, що видати довідку встановлено зразку Відповідач на має змоги, оскільки дані про часову тарифну ставку не збереглися.

Позивач вважає, що дії Відповідача є протиправними та такими, що порушують його права на отримання пенсії відповідно до розміру заробітної плати отриманої за роботу в зоні відчуження, тому звернувся до суду зі вказаним позовом та просить суд зобов'язати відповідача провести перерахунок його заробітної плати за період виконання робіт в зоні ЧАЕС та зобов'язати відповідача видати нову довідку про грошове утримання заробітну плату з урахуванням перерахунку для подання її до Управління пенсійного фонду України для нарахування пенсії.

У судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали та просили задовольнити у повному обсязі .

Представник відповідача ПАТ "Світло Шахтаря " проти задоволення позову у судовому засіданні не заперечував.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали цивільної справи, встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

Позивач,ОСОБА_3 має статус особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії, про що свідчить посвідчення НОМЕР_1 вкладкою до нього № НОМЕР_2 від 01.12.2009 року; він є інвалідом 2 групи , що підтверджується копією довідки МСЕК №021930 , копії яких містяться у матеріалах справи (а.с.7, 8 ).

У 1986 році ОСОБА_3 перебував у трудових відносинах з ПАТ "світло Шахтаря" на посаді стругальника 2 розряду в МС-2,що підтверджується його трудовою книжкою (а.с.10-11).

У період часу з 15.10.1986 року по 24.11.1986 року виконував роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, що підтверджується довідкою №53776 від 01.10.2012 року (а.с.14).

За таких обставин суд приходить до висновку, що ОСОБА_3 має право на оплату праці відповідно до вимог нормативно-правових актів, які регулювали порядок оплати праці робітників і службовців занятих на роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

Як вбачається з виданої відповідачу довідки № 28 від 17.03.2015 про заробітну плату, за період ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи з 15.10.1986 року по 24.11.1986 року йому була нарахована заробітна плата в розмірі 971,25 рублів ( а.с.29).

07.07.2015 року позивач письмово звернувся до ПАТ «ЗАВОД «ЧЕРВОНИЙ ЖОВТЕНЬ» з проханням здійснити перерахунок заробітної плати за роботу в зоні відчуження та видати йому довідку встановленого зразку. Відповідно до відповіді, Позивачу стало відомо, що видати довідку встановлено зразку Відповідач на має змоги, оскільки дані про часову тарифну ставку не збереглися ( а.с.15).

Суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, на охорону їх життя і здоров'я та створює єдиний порядок визначення категорій зон радіоактивно забруднених територій, умов проживання і трудової діяльності на них, соціального захисту потерпілого населення, визначений Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи ".

Відповідно до статті 70 Закону громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах, зокрема, свої законні інтереси.

Згідно до ст.. 54 Закону Порядок обчислення пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 7 постанови КМУ від 23.11.2011 року № 1210 пенсії призваних на військові збори військовозобов'язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986 - 1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня (незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки: у III зоні - 5, II - 4, I - 3). При цьому в усіх випадках заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період.

Відповідно до п. 17 "Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"" затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 р. N 22-1 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією.

Відповідно до листа Міністерства праці України, Міністерства України у справах захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС, Міністерства фінансів України від 29.10.92 р. №09-3751 у разі невірного визначення особам які приймали участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС розміру заробітної плати підприємства, установи, організації на підставі первинних документів зобов'язані провести перерахунок заробітної плати згідно до вимог законодавства.

Відповідно до ст. 3 ЗУ "Про правонаступництво України " Закони Української РСР та інші акти, ухвалені Верховною Радою Української РСР, діють на території України, оскільки вони не суперечать законам України, ухваленим після проголошення незалежності України.

Згідно з ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Пунктом 1 Постанови ЦК КПРС, ВР СРСР, КМ СРСР, ВЦРПС за № 524-156 від 07.05.1986 року та постанова Державного Комітету СРСР по праці та соціальним питанням, Секретаріату ВЦРПС за №153/10 - 43 від 07.05.1986 року ЦК КПРС, ВР СРСР, КМ СРСР, ВЦРПС за № 524-156 від 07.05.1986 року та постанова Державного Комітету СРСР по праці та соціальним питанням, Секретаріату ВЦРПС за №153/10 - 43 від 07.05.1986 року надавалось право керівникам підприємств і організацій нараховувати заробітну плату працівникам безпосередньо занятим на роботах пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС по підвищеним до 100 % тарифним ставкам і посадовим окладам.

Згідно ЗУ "Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи " (в редакції 1991 року) оплата праці громадян, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, провадиться за підвищеними тарифними ставками (відрядними розцінками) і посадовими окладами, з урахуванням рівня радіоактивного забруднення ізотопами цезію, складності виконуваних робіт і умов праці в таких розмірах:

- від 1 до 5 Кі/км2 - на 20 - 30 процентів;

- від 5 до 10 Кі/км2 - на 30 - 40 процентів;

- від 10 до 15 Кі/км2 - на 40 - 60 процентів;

- від 15 до 30 Кі/км2 - на 60 - 80 процентів;

- понад 30 Кі/км2 - на 80 - 100 процентів.

Відповідно до п. 5 постанови Міністрів УРСР і Укрпрофради "Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств , організацій і установ , зайнятих на роботах пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища " від 10.06.86 р. № 207-7 дозволяли підприємствам залучати працівників на роботи, пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС у зоні відчуження і запобіганням забруднення навколишнього середовища у вихідні й святкові дні, з оплатою у подвійному розмірі.

Відповідно до п. 4 постанови Міністрів УРСР і Укрпрофради "Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища " від 10.06.86 р. № 207-7 була встановлена премія працівникам занятим в роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС в розмірі - 60 % тарифної ставки (посадового окладу). На доплату за роботу в надурочний час, святкові і вихідні дні премія не нараховувалась.

Згідно до ст.. 15 "Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали від наслідків Чорнобильської катастрофи " видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами), а про період проживання на територіях радіоактивного забруднення, евакуацію, відселення, самостійне переселення - органами місцевого самоврядування.

Отже, учасник ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС ОСОБА_3 на даний час має право на перерахунок заробітної плати за роботу в зоні відчуження, що кореспондує до обов'язку Відповідача здійснити перерахунок заробітної плати позивача за роботу в зоні відчуження та видати довідку про заробітну плату за роботу в зоні відчуження.

З урахуванням викладеного суд прийшов до висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими, підтвердженими належними та допустимими доказами, а відтак, такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до ч.1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу, встановлено ч.1 ст.60 ЦПК України.

Згідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України як що сторона, на користь якої ухвалено рішення, звільнена від сплати судового збору,він стягується з відповідача в дохід держави.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 3, 21, 22, 55 Конституції України, ст. ст.. 15, 54, 70 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", Постановою ЦК КПРС, ВР СРСР, КМ СРСР, ВЦРПС за № 524-156 від 07.05.1986 року, постанови Державного Комітету СРСР по праці та соціальним питанням, Секретаріату ВЦРПС за №153/10 - 43 від 07.05.1986 року, постанови Міністрів СРСР № 964 рс від 17.05.1986 року, постанови Міністрів СРСР і ВЦРПС за № 665-195 від 5.06.1986 року, постанови Міністрів УРСР і УРРПС за № 207-7 від 10.06.1986 року, ст. ст. 10, 11, 57,60,88, 208, 209, 212, 213, 214, 215, 218 ЦПК України суд -

ВИРІШИВ:

Визнати за ОСОБА_3 право на перерахування заробітної плати за період виконання робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з 15 жовтня 1986 року по 24 листопада 1986 року.

Визнати дії посадових осіб ПАТ «ЗАВОД «ЧЕРВОНИЙ ЖОВТЕНЬ» щодо відмови в перерахунку заробітної плати неправомірними та зобов'язати здійснити перерахунок заробітної плати відповідно до вимог нормативно - правових актів СРСР з урахуванням постанови ЦК КПРС, ВР СРСР , КМ СРСР, ВЦРПС за № 524-156 від 7 травня 1986 року та постанови Державного Комітету СРСР по праці та соціальним питанням, Секретаріату ВЦРПС за №153/10- 43 від 7 травня 1986 року , розпорядження РМ СРСР №964 рс від 17 травня 1986 року , постанови РМ СРСР і ВЦРПС за № 665-195 від 5 червня 1986 року та постанови РМ УРСР і УРРПС за №207-7 від 10 червня 1986 року, постанови РМ УРСР і УРРПС за №207-7 від 10 червня 1986 року, здійснивши перерахунок, шляхом збільшення на 100% годинної тарифної ставки, нарахування премії у розмірі 60% тарифної ставки та провести перерахунок оплати за роботу у вихідні та святкові дні у подвійному розмірі, з урахуванням кратності зони небезпеки, із застосуванням тарифної ставки, яка передбачена постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР, ВЦРПС від 12 грудня 1972 року №842.

Зобов'язати ПАТ "Завод «Червоний Жовтень», надати ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, довідку про заробітну плату за роботу в зоні відчуження, за формою затвердженою наказом Міністерства соціальної політики України від 12.10.2012 року №644, з урахуванням перерахунку, а саме з урахуванням збільшення на 100% годинної тарифної ставки, нарахування премії у розмірі 60% тарифної ставки та проведеного перерахунку оплати за роботу у вихідні та святкові дні у подвійному розмірі, з урахуванням кратності зони небезпеки, із застосуванням тарифної ставки, яка передбачена постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР, ВЦРПС від 12 грудня 1972 року №842.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Харківський ордена «Знак пошани» машинобудівний завод «Червоний Жовтень» на користь держави судовий збір у сумі 487 грн. 20 коп.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подачі через Жовтневий районний суд м. Харкова апеляційної скарги, поданої протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Л.О. Шиянова