Справа № 513/1136/15-ц
Провадження № 2/513/42/16
Саратський районний суд Одеської області
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 лютого 2016 року Саратський районний суд Одеської області у складі:

судді Смірнової І.О.,

секретаря Коноваленко Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Сарата

цивільну справу за позовною заявою

ОСОБА_1

до

Комунального закладу "Саратська центральна районна лікарня"

Саратського району, Одеської області,

Кулевчанської сільської ради Саратського району, Одеської області,

з викликом третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору - представника Саратської районної ради Одеської області

про

стягнення компенсації за невідбуті відпустки,

В С Т А Н О В И В :

03.09.2015 року позивач звернувся до суду з даним позовом, вказуючи, що 01 серпня 1984 року він був прийнятий на роботу до Саратської центральної лікарні на посаду лікаря терапевта Кулевчанської дільничної лікарні.

02 вересня 1985 року був переведений на посаду головного лікаря Кулевчанської дільничної лікарні.

01 травня 2011 року був переведений на посаду завідуючого Кулевчанської амбулаторії загальної практики сімейної медицини.

31 жовтня 2013 року був звільнений з роботи за п. 5 ст. 36 ККЗпП України, у звязку з переходом на роботу до КП «Саратського районного центру первинної медико санітарної допомоги».

За період роботи в Саратській ЦРЛ він не використав 300 календарних днів щомісячних відпусток за період з 01 вересня 1997 року по 31 жовтня 2013 року.

На підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно зі ст. 74 КЗпП України, громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

На підставі ч.1 ст. 83 КЗпП України, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

На момент звільнення з ним не був проведений повний розрахунок, у звязку з чим, на 31 жовтня 2013 року заборгованість за невикористані відпустки при звільненні, у звязку з переходом на іншу роботу складає 45396 гривень 65 копійок.

З урахуванням індексу інфляції та трьох процентів річних, сума заборгованості Саратської ЦРЛ компенсації за невикористані відпустки складає 87071 гривня.

На підставі вищевикладеного, позивач просив суд стягнути з Саратської ЦРЛ на його користь заборгованість за невикористані відпустки, з урахуванням індекса інфляції та трьох процентів річних в сумі 87071 гривню та 1500 гривень за надання йому правової допомоги.

25 вересня 2015 року, на підставі заяви відповідача до участі у справі була залучена Кулевчанська сільська рада Саратського району, Одеської області, т.я. з 01.08.1997 року по 31.01.2011 року лікарня, в якій працював позивач, знаходилась на балансі вказаної сільської ради, де він отримував заробітну плату (а.с. 35-37).

Крім того, до участі у справі в якості третьої особи яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору, на підставі заяви відповідача, була залучена Саратська районна рада Одеської області (а.с. 41).

Справа слухалась неодноразово.

У дане судове засідання позивач, будучи належним чином повідомлений про день та місце слухання справи, не зявився, надав заяву, в якій просив залишити позовну заяву без розгляду тому, що спір урегульований (а.с. 124).

Представник Комунального закладу "Саратська центральна районна лікарня" Саратського району, Одеської області, та представник Кулевчанської сільської ради Саратського району, Одеської області, представник третьої особи Саратської районної ради Одеської області, будучи належним чином повідомлені про день та місце слухання справи, не зявилися, не повідомили суд про причини неявки.

Розглянувши заяву позивача, суд вважає, що вона заснована на законі, не порушує права сторін, тому підлягає задоволенню.

Згідно до п. 5 ч.1 ст. 207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду якщо: позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

Керуючись ст.ст. 3 6, 10, 11, 60, п. 5 ч. 1 ст. 207, 293, 294 ЦПК України,

суд

У Х В А Л И В :

позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу "Саратська центральна районна лікарня" Саратського району, Одеської області, Кулевчанської сільської ради Саратського району, Одеської області, третьої особи Саратської районної ради Одеської області про стягнення компенсації за невідбуті відпустки залишити без розгляду.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до апеляційного суду Одеської області через Саратський районний суд Одеської області протягом пяти днів з дня проголошення ухвали або протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали для осіб, які не були присутні у судовому засіданні.

Суддя І. О. Смірнова