РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 695/2724/15-ц

номер провадження 2/695/107/16

29 січня 2016 року м. Золотоноша

Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області в складі:

головуючого судді Савенка В.Г.

при секретарі Головатому С.О.

розглянувши в судовому засіданні в приміщенні суду в м. Золотоноша справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «ОСОБА_2 Ком» про зобовязання вчинити дії та стягнення моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, згідно з наказом від 28.09.2011р. № 79-к була прийнята на роботу у ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане лаборантом (хімічні та фізичні дослідження) лабораторії з контролю виробництва з 28.09.2011р.

У звязку з народженням сина ОСОБА_3, 07.09.2012р.н., ОСОБА_1 знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років.

В судовому засіданні ОСОБА_1 (далі Позивач)позовні вимги підтримала та пояснила суду, що 24 березня 2015 року у неї народилася донька ОСОБА_4, в звязку з чим вона має право на матеріальне забезпечення, що передбачено п.1 ст.4 Закону України «Про обовязкове державне соціальне страхування в звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, обумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-ІІІ.

Надання відпустки у звязку з вагітністю та пологами (так званої декретної відпустки) передбачено ст.179 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VIII (далі - КЗпПУ) та ст.17 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р.

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу (ст. 39 Закону № 2240-ИІ).

Також згідно зі ст. 50 Закону № 2240-ІП допомога в звязку з вагітністю та пологами надається за основним місцем роботи і за сумісництвом

згідно з Порядком розрахунку середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат по загальнообовязковому державному соціальному страхуванню, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266 (далі - Порядок № 1266).

16 січня 2015 року Золотоніською ЦРЛ їй було видано листок непрацездатності серії АГМ № 845012 терміном 126 календарних днів терміном до 21.05.2015р.

17 січня 2015 року вказаний листок непрацездатності ОСОБА_1 здала до ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане та звернулася із заявою про проведення їй виплати допомоги по вагітності та пологах. Відповідач прийняв листок непрацездатності, однак коштів не виплатив.

У квітні 2015р. Позивач звернулася до Територіальної державної інспекції з питань праці у Черкаській області із заявою щодо порушення її трудових прав адміністрацією ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане Золотоніського району, однак в проведенні перевірки додержання законодавства про працю відповідачем їй було відмовлено та рекомендовано звернутися до суду.

06 травня 2015р. Позивач повторно звернулася до відповідача із заявою про нарахування та виплату їй допомоги по вагітності та пологах відповідно до листка непрацездатності серії АГМ № 845012 від 16.01.2015р. Дана заява відповідачем була отримана 08.05.2015р., однак до цього часу вказані кошти Позивачу не виплачені, відповідач ігнорує її звернення, чим порушує трудові права.

Тому Позивач звернувся до суду із відповідним позовом та просить в судовому засіданні визнати неправомірною таз діяльність Відповідача та зобовязати Відповідача оформити належним чином заяву-розрахунок для здійснення фінансування для надання їй матеріального забезпечення за листком непрацездатності та подати її до Золотоніської дирекції обласного відділення Фонду соціального страхування.

В судовому засіданні представник ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане Золотоніського району за довіреністю ОСОБА_5, а потім і директор ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане Золотоніського району (далі Відповідач) ОСОБА_6 позовні вимоги визнали частково та пояснили, що документи відносно надання ОСОБА_1 матеріального забезпечення не були подані ще попередньою адміністрацією, коли вони ще не працювали на даному підприємстві. На даний час у підприємства відсутній рахунок в банку, на який вони могли б перерахувати кошти. Тому просять зачекати певний період для вирішення цього питання. Саме тому позов визнають частково, оскільки не вони винуваті у ситуації, що склалася.

В судовому засіданні представник третьої особи Черкаського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в особі Золотоніської виконавчої дирекції (далі Фонд) за довіреністю ОСОБА_7 позовні вимоги визнала та пояснила, що Відповідач повинен був надати Фонду заяву-розрахунок для здійснення фінансування для надання Позивачу матеріального забезпечення за листком непрацездатності. Проте Відповідач до цього часу не виконав цієї вимоги, хоча повинен це зробити. Фонд, на думку представника, не повинен нести відповідальність за протиправні дії Відповідача.

В судове засідання представник третьої особи Управління держпраці у Черкаській області за довіреністю ОСОБА_8 не прибув, але звернувся до суду із заявою, в якій просить проводити судовий розгляд справи у його відсутності та визнає позовні вимоги.

Суд, заслухавши пояснення сторін та вивчивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що Позивач ОСОБА_1, згідно з наказом від 28.09.2011р. № 79-к була прийнята на роботу у ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане лаборантом (хімічні та фізичні дослідження) лабораторії з контролю виробництва з 28.09.2011р.

У звязку з народженням сина ОСОБА_3, 07.09.2012р.н., ОСОБА_1 знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років.

24 березня 2015 року у неї народилася донька ОСОБА_4, в звязку з чим вона має право на матеріальне забезпечення, що передбачено п.1 ст.4 Закону України «Про обовязкове державне соціальне страхування в звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, обумовленими похованням» від 18.01.2001 р. (далі Закон №2240)

Відповідно до вимог ст..179 КЗпП України та ст.17 Закону України «Про відпустки» передбачене надання жінкам відпустки у звязку з вагітністю та пологами.

Статею 39 Закону №2240 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу.

Відповідно до ст.50 Закону №2240 допомога в звязку з вагітністю та пологами надається за основним місцем роботи і за сумісництвом згідно з Порядком розрахунку середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат по загальнообовязковому державному соціальному страхуванню, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. №1266 (далі - Порядок №1266).

В судовому засіданні встановлено, що 16 січня 2015 року Золотоніською ЦРЛ Позивачу було видано листок непрацездатності серії АГМ № 845012 терміном 126 календарних днів терміном до 21.05.2015р.

17 січня 2015 року вказаний листок непрацездатності ОСОБА_1 здала до ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане та звернулася тоді ж із заявою про проведення їй виплати допомоги по вагітності та пологах.

Судом встановлено, що 06 травня 2015р. Позивач повторно звернулася до відповідача із заявою про нарахування та виплату їй допомоги по вагітності та пологах відповідно до листка непрацездатності.

Відповідно до ч.1 ст.38 Закону №2240 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.

Згідно ст.39 зазначеного Закону №2240 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до статті 53 цього Закону, і не залежить від страхового стажу.

Строк виплати вказаної допомоги встановлений нормами ст.52 Закону №2240 якою передбачено, що документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження. Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п'яти днів після винесення відповідного рішення.

Як встановлено судом, в даному випадку Відповідач на вказані вище звернення Позивача не надав жодної відповіді та не призначив допомогу і не відмовив у її призначенні, чим допустив бездіяльність, яка визнається судом неправомірною, оскільки порушує як законодавство України, так і права Позивача.

Відповідно до «Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності», затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.12.2010 N 26 , зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 25 січня 2011р. за N 111/18849, передбачено, що у разі виникнення страхового випадку із застрахованою особою на підставі поданих документів, передбачених статтею 51 Закону, комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства з урахуванням вимог Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою правління Фонду від 23.06.2008 N 25, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.07.2008 N 636/15327, приймає рішення про призначення матеріального забезпечення застрахованій особі.

На підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального убезпечення страхувальник-роботодавець нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок.

Для отримання коштів Фонду для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам, нарахованого страхувальником, страхувальник звертається до робочого органу Фонду за місцем обліку в органі Фонду або за місцем обліку, зазначеним в Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування (для зареєстрованих після 01.01.2011), із заявою-розрахунком за підписом керівника та головного бухгалтера, засвідченою печаткою підприємства.

При опрацюванні заяви-розрахунку робочі органи Фонду перевіряють правильність заповнення реквізитів, наявність даних про страхувальника в Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, дані про сплату ним єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви-розрахунку.

Після надходження суми коштів, зазначених у заяві-розрахунку, на рахунок страхувальника, останній зобов'язаний здійснити виплату відповідного матеріального забезпечення у строки, визначені у статті 52 Закону.

Проте, як встановлено в судовому засіданні, Відповідач заяви-розрахунку до робочих органів Фонду не подав.

Із довідки, виданої Золотоніською міжрайонною виконавчою дирекцією Черкаського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 434/01-1-33 від 30.07.2015р. вбачається, що ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщана не зверталося до Золотоніської міжрайонної виконавчої дирекції Черкаського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності із заявою-розрахунком для здійснення фінансування для надання Позивачу матеріального забезпечення за листком непрацездатності серії АГМ № 845012 за період з 16.01.2015р. по 21.05.2015р.

Таким чином, оскільки відповідачем не вчинено жодних дій, які б давали правові підстави для належного оформлення з подальшим отриманням ОСОБА_1 передбаченої законодавством соціальної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, суд приходить до висновку про необхідність визнання неправомірною бездіяльності ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане та визнає необхідним зобов'язати Відповідача оформити належним чином заяву-розрахунок для нарахувань по лікарняному по вагітності та пологах та подати її до Фонду соціального страхування.

Що стосується задоволення моральної шкоди, то на думку суду, вона підлягає частковому задоволенню. При цьому суд враховує, що Позивачу завдано неправомірною бездіяльністю Відповідача немайнової шкоди, оскільки це внесло певну дезорганізацію в життєвий уклад Позивача.

При цьому суд приходить до висновку, що Позивачу була спричинена моральна шкода, яка полягає в тому, що були втрачені нормальні життєві звязки, що вимагає від неї додаткових зусиль для організації свого життя, оскільки по причині відсутності коштів вона не мала можливості купувати необхідні речі повсякденного вжитку, була позбавлений можливості розпорядитися своїми коштами на власний розсуд, плануючи витратити їх на придбання ліків у пологовий будинок та придбання інших необхідних речей для немовляти, що суттєво порушило нормальний життєвий уклад та вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя.

В даному випадку суд оцінює розмір моральної шкоди у 2000грн та стягує її з Відповідача.

Керуючись ст..,ст..213, 214 ЦПК України, -

в и р і ш и в :

Визнати неправомірною бездіяльність ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане Золотоніського району Черкаської області.

Зобовязати ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане Золотоніського району Черкаської області оформити належним чином заяву-розрахунок для здійснення фінансування для надання ОСОБА_1 матеріального забезпечення за листком непрацездатності серії АГМ №845012 за період з 16.01.2015року по 21.05.2015року та подати її до Золотоніської міжрайонної виконавчої дирекції Черкаського обласного Фонду соціального страхування.

Стягнути із ТОВ «ОСОБА_2 Ком» с. Піщане Золотоніського району Черкаської області на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в сумі 2000грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Черкаської області через Золотоніський міськрайонний суд протягом десяти днів.

Повний текст рішення буде виготовлений до 03 лютого 2016року.

Суддя Савенко В.Г.