Справа № 219/29/16-ц
Провадження №2/219/838/2016
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 січня 2016 року суддя Артемівського міськрайонного суду Донецької області Павленко О.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Артемівського дитячого заміського закладу оздоровлення та відпочинку «Вогник», третя особа директор Артемівського дитячого заміського закладу оздоровлення та відпочинку «Вогник» ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, утримання заробітної плати час вимушеного прогулу та за час затримки видачі трудової книжки, відшкодування моральної шкоди, заподіяної порушенням трудового законодавства, -

в с т а н о в и в:

до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1, згідно якої вона просить визнати незаконним та скасувати наказ про звільнення зі скороченням штату працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України; поновити її на роботі в Артемівському дитячому заміському закладі оздоровлення та відпочинку «Вогник» на посаді сторожа; стягнути з Артемівського дитячого заміського закладу оздоровлення та відпочинку «Вогник» на її користь середній заробіток за кожен день вимушеного прогулу по дату встановлення рішення суду про відновлення її на займаній посаді; зобовязати Артемівський дитячий заміський заклад оздоровлення та відпочинку «Вогник» видати належно оформлену трудову книжку, з урахуванням вимог ч.ч. 5, 6, 7 п.п. 4.1 п. 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників; зобовязати Артемівський дитячий заміський заклад оздоровлення та відпочинку «Вогник» видати належним чином оформлену довідку про роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати у відповідності до вимог ст. 47 КЗпП України; стягнути з Артемівського дитячого заміського закладу оздоровлення та відпочинку «Вогник» на її користь середній заробіток за кожен день вимушеного прогулу по дату встановлення рішення суду про в звязку з затримкою видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу; стягнути з Артемівського дитячого заміського закладу оздоровлення та відпочинку «Вогник» на її користь 3 000 гр. в якості компенсації моральної шкоди, заподіяної порушенням законних трудових прав; покласти на третю особу - директора Артемівського дитячого заміського закладу оздоровлення та відпочинку «Вогник» ОСОБА_2 обовязок покрити шкоду, заподіяну підприємством у звязку з оплатою часу вимушеного прогулу, згідно ст. 237 КЗпП України.

Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки вона подана з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України, а саме:

згідно ч.5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору.

Так позивач вказує, що вона звільнена від сплати судового збору на підставі ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» як позивач, позовні вимоги якого випливають із трудових правовідносин.

Разом з тим, норма ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільняє від сплати судового збору позивачів лише у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Разом з тим, наряду з вимогами про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та за час затримки видачі трудової книжки, позивач також заявляє позовні вимоги про стягнення моральної шкоди.

Так відповідно до ставок, визначених за подання позовної заяви майнового характеру, судовий збір становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати (551 гр. 20 коп.) та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати, тобто в даному випадку позивач повинна була сплатити судовий збір, виходячи з розміру моральної шкоди, заподіяної порушенням законних трудових прав.

Відповідно до ч.1 ст.121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, встановлених ст.119 ЦПК України, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, про що повідомляє позивача та надає йому строк для усунення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України, -

у х в а л и в:

позовну заяву ОСОБА_1 до Артемівського дитячого заміського закладу оздоровлення та відпочинку «Вогник», третя особа директор Артемівського дитячого заміського закладу оздоровлення та відпочинку «Вогник» ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, відновлення в займаній посаді, утримання заробітної плати час вимушеного прогулу, утримання заробітної плати час затримки трудової книжки, відшкодування моральної шкоди, заподіяної порушенням трудового законодавства - залишити без руху.

Повідомити позивачу про необхідність виправити зазначені недоліки позовної заяви протягом 5 днів з моменту отримання позивачем ухвали. Розяснити, що інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Копію даної ухвали невідкладно надіслати позивачеві, що звернувся із позовною заявою.

Суддя -

Суддя О.М.Павленко