Справа № 147/790/16-ц
Провадження № 2/147/408/16
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.06.2016 року смт Тростянець

Суддя Тростянецького районного суду Вінницької області Костюк Г.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ДП «Тростянецький спиртовий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення моральної шкоди, середнього заробітку за час затримки розрахунку, зобовязання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Тростянецького районного суду Вінницької області з позовом до ДП «Тростянецький спиртовий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення моральної шкоди, середнього заробітку за час затримки розрахунку, зобовязання вчинити дії.

Зазначена позовна заява не відповідає вимогам, встановленим ст. 119 ЦПК України, а тому є підстави для залишення її без руху з метою усунення недоліків.

Відповідно до п.п.5,6 ч.2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

У своєму позові позивач вказує про те, що йому нарахована та невиплачена заробітна плата. На підтвердження чого подає суду довідку про доходи (нараховану заробітну плату), видану йому для подання до органів соціального захисту населення для оформлення соціальної допомоги (житлової субсидії), датовану квітнем 2016 року, тобто двомісячної давності. Разом з тим, позивач не посилається та не надає суду довідку суми нарахованої та невиплаченої йому заробітної плати станом на день звернення до суду, та, з огляду на вимоги про стягнення середнього заробітну, довідки-розрахунку про його середню заробітну плату за останні два місяці роботи, розраховану відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100, з визначенням середньоденної заробітної плати.

Крім того, відповідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ про сплату судового збору.

Згідно з п.2 ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві обєднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Відповідно до п. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява подається до суду. Зокрема, за подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру, ставка судового збору складає 0,4 розміру мінімальної заробітної плати.

Однак, до позовної заяви позивачем не додано квитанцію про сплату судового збору, що не відповідає нормам чинного законодавства.

Згідно з п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Разом з тим, окрім вимог про стягнення заробітної плати, середнього заробітку, позивачем заявлено дві вимоги немайнового характеру - зобовязання сплатити єдиний соціальний внесок для зарахування страхового стажу та відшкодування моральної шкоди, на які положення ст. 5 Закону України «Про судовий збір» не поширюються.

З урахуванням наведеного, позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 119, 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ДП «Тростянецький спиртовий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення моральної шкоди, середнього заробітку за час затримки розрахунку, зобовязання вчинити дії - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків протягом 5 днів з моменту отримання даної ухвали, про що його повідомити.

У разі невиконання вказаних недоліків, дана заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя