БРОВАРСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
провадження № 2/361/1392/16, cправа № 361/1505/16-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

«08» червня 2016 року м.Бровари Київської області

Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого - судді Василишина В.О.,

при секретарі - Харченко Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства Броварської міської ради Київської області «Житлово-експлуатаційна контора - 5» про стягнення індексації заробітної плати,

в с т а н о в и в:

У березні 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначеним вище позовом, який обґрунтовував тим, що із 23 серпня 2013 року по 13 жовтня 2014 року він працював на посаді двірника у комунальному підприємстві Броварської міської ради Київської області «Житлово-експлуатаційна контора - 5» (далі - КП «ЖЕК - 5). За час його роботи на підприємстві змінювався індекс споживчих цін у державі й іноді він перевищував поріг індексації. Разом із тим, йому не було жодного разу проведено індексацію заробітної плати. Із урахуванням уточнень позовних вимог ОСОБА_1 остаточно просить суд: - стягнути із КП «ЖЕК - 5» на його користь індексацію заробітної плати за період із 23 серпня 2013 року по 13 жовтня 2014 року у розмірі - 789 грн. 29 коп.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 підтримали заявлені позовні вимоги й просили їх задовольнити.

У судовому засіданні представник відповідача КП «ЖЕК - 5» ОСОБА_3 не визнала позов ОСОБА_1 й просила у його задоволенні відмовити.

Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі та з'явилися у судове засідання, дослідивши зібрані по справі докази у їх сукупності, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 із 23 серпня 2013 року по 13 жовтня 2014 року працював на посаді двірника у КП «ЖЕК - 5».

Посадовий оклад ОСОБА_1 згідно із штатним розкладом становив із серпня 2013 року по 01 жовтня 2014 року - 1 652 грн. 00 коп. Із 01 жовтня 2014 року по 13 жовтня 2014 року - 1 754 грн. 00 коп.

На підставі наказу № 29-ОД від 27 серпня 2013 року ОСОБА_1 було запроваджено норму 1,1 по обслуговуванню житлових будинків.

Наказом директора КП «ЖЕК - 5» від 17 березня 2014 року № 32-ОД за ОСОБА_1 були закріплені житлові будинки по вулиці Марії Лагунової, 1 та по вулиці Гагаріна, 9 у місті Броварах Київської області.

На підставі наказу директора КП «ЖЕК - 5» «Про встановлення доплат та надбавок» від 30 грудня 2013 року з метою матеріальної зацікавленості працівників підприємства відповідно до галузевої угоди за проведену роботу з поліпшення санітарного стану прибудинкової території за грудень 2013 року ОСОБА_1 було встановлено доплату у розмірі 30% до заробітної плати.

Доплати були встановлені ОСОБА_1 й у лютому 2014 року в розмірі - 30% (а.с. 94).

На підставі наказу директора КП «ЖЕК - 5» від 17 березня 2014 року № 33-ОД за виконання робіт по прибиранню сходових клітин і прибудинкових територій згідно із колективним договором встановлено із 01 березня 2014 року ОСОБА_1 постійну доплату за суміщення професії прибиральника за фактично виконану роботу по прибиранню сходових клітин.

При розрахунку заробітної плати ОСОБА_1 враховувалися норма обслуговування по прибиранню прибудинкової території та сходових клітин по житлових будинка по вулиці Марії Лагунової, 1 (норма - 0,388 при обслуговуванні по прибиранню прибудинкової території та норма - 0,141 по прибиранню сходових клітин) й по вулиці Гагаріна, 9 (норма - 0,435 при обслуговуванні по прибиранню прибудинкової території та норма - 0,144 по прибиранню сходових клітин).

Встановлено, що позивачу ОСОБА_1 із лютого по серпень 2014 року виплачувалися премії, доплати та надбавки.

Індекс споживчих цін в Україні у 2013 році був наступний: у серпні - 99,3%, у вересні - 100,0%, у жовтні - 100,4%, у листопаді - 100,2%, у грудні - 100,5%. Загалом за рік індекс споживчих цін становив - 100,5%.

Індекс споживчих цін в Україні у 2014 році був наступний: січень - 100,2%, лютий - 100,6%, березень - 102,2%, квітень - 103,3%, травень - 103,8%, червень - 101,0%, липень - 100,4%, серпень - 100,8%, вересень - 102,9%, жовтень - 102,4%. Загалом за рік індекс споживчих цін становив - 124,9% (а.с.18).

У судовому засіданні представник відповідача КП «ЖЕК - 5» пояснила, що у зв'язку із скрутним фінансовим становищем підприємства, несвоєчасними розрахунками споживачів за надані комунальні послуги за період із травня 2013 року по грудень 2014 року нарахування індексації доходів працюючим працівникам по підприємству не проводилося. У затвердженому рішенням Броварської міської ради Київської області від 27 березня 2013 року економічно обґрунтованому тарифі на послуги з утримання будинків, споруд та прибудинкових територій відповідно до якого було сформовано штатний розпис та фонд заробітної плати КП «ЖЕК - 5» виплати, пов'язані з індексацією доходів у фонд заробітної плати не були передбачені.

Статтями 94, 95 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Згідно із статтею 102-1 КЗпП України працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03 липня 1991 року № 1282-ХІІ (далі - Закон № 1282-ХІІ) індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Індекс споживчих цін - показник, що характеризує динаміку загального рівня цін на товари та послуги, які купує населення для невиробничого споживання. Поріг індексації - величина індексу споживчих цін, яка надає підстави для проведення індексації грошових доходів населення.

Згідно із статтею 2 Закону № 1282-ХІІ індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру: пенсії, стипендії, оплата праці (грошове забезпечення), суми виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, суми відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди в разі втрати годувальника. Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.

Статтею 4 Закону № 1282-ХІІ передбачено, що індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка.

За змістом статей 5, 7 Закону № 1282-ХІІ підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів. Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на відповідних рік. За рішенням органів місцевого самоврядування за рахунок коштів відповідного місцевого бюджету може здійснюватися індексація грошових доходів населення з урахуванням регіонального індексу споживчих цін, якщо він не нижчий, ніж у цілому по Україні, та в межах регіонального прожиткового мінімуму для працездатної особи, затвердженого в розмірі, не нижчому від встановленого відповідно до Закону України «Про прожитковий мінімум».

Відповідно до статей 9, 10 Закону № 1282-ХІІ індексація грошових доходів населення здійснюється за місцем їх отримання за рахунок відповідних коштів. Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи.

Дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позов задоволенню не підлягає. Позивач ОСОБА_1 працював на посаді двірника КП «ЖЕК - 5», одержував заробітну плату в межах фонду заробітної плати й згідно із штатним розписом, одержував премії та доплати, у тому числі доплату за сумісництвом. Відповідачем КП «ЖЕК - 5» у період роботи позивача жодному працівнику не нараховувалася індексація заробітної плати у зв'язку із скрутним фінансовим становищем, її нарахування не було передбачено у прогнозований період, кошти у підприємства на цю складову заробітної плати були відсутні.

Також у підприємства згідно із рішенням органу місцевого самоврядування щодо визначення тарифів за послуги населенню були відсутні фінансові ресурси, у фонд заробітної плати кошти на відповідні роки не були закладені.

На підставі викладеного, керуючись статтями 10, 11, 212 - 215 ЦПК України, Броварський міськрайонний суд Київської області,

в и р і ш и в:

У задоволенні позову - відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя В.О.Василишин