пр. № 2/759/3767/16
ун. № 759/7478/16-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 червня 2016 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Миколаєць І.Ю., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Луганськвугілля» про стягнення невиплаченої заробітної плати, суми компенсації та індексації,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Святошинського районного суду м. Києва з позовом у якому просить стягнути із ДП «Луганськвугілля» 173130,07 грн., з яких: 10738,36 грн. - нарахована, але не виплачена заробітна плата, 85439,48 грн. - сума компенсації втрати доходів внаслідок затримки розрахунків при звільненні з порушенням державних стандартів, 19242,21 грн. - сума індексації заборгованості по заробітній платі відповідно до зростання індексу цін на споживчі товари та тарифи на послуги, 57710,02 грн. - сума підвищеної на 50% заробітної плати за фактичний час перебування в таких районах, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах її проведення.

Дослідивши матеріали справи, суддя вважає за необхідне повернути позовну заяву позивачу з таких підстав.

Відповідності до ч.3 ст. 118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом. За правилами п.1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Крім того відповідно до п.12 Постанови Пленуму Вищого Спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати.

У додатках до позовної заяви з якою звернувся до суду ОСОБА_1 міститься лист Міністерства енергетики та вугільної промисловості України відокремлений виробничий підрозділ «Шахта «Ніканор-Новая» ДП «Луганськвугілля» від 25.04.2016 року з якого вбачається, що заробітна плата позивачу нарахована проте не виплачена, а тому у відповідності до ч.3 ст. 118 ЦПК України позовна заява щодо зазначених вимог може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом. Доказів відмови у прийнятті такої заяви ОСОБА_1 суду не надано.

Відповідно до п.6 ч.3 ст. 121 ЦПК України подана заява без дотримання порядку, визначеного ч.3 ст. 118 цього Кодексу повертається позивачу.

На підставі викладеного, керуючись п.1 ч.1 ст. 96, п. 1 ч. 3 ст. 100 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Луганськвугілля» про стягнення невиплаченої заробітної плати, суми компенсації та індексації повернути позивачу.

Роз'яснити, що для вирішення цього спору потрібно звернутися до суду із заявою про видачу судового наказу.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі у п'ятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п»яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: