Копія Справа № 326/1065/16 - ц р.
Провадження №2/326/419/2016
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

12 серпня 2016 року м.Приморськ

Суддя Приморського районного суду Запорізької області Стріжакова Т.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Приморського районного центру зайнятості про припинення дії та зняття з реєстрації трудових договорів, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідачів про припинення дії та зняття з реєстрації трудових договорів. Свої вимоги мотивує тим, що між ним та ФОП ОСОБА_2 було укладено трудові договори від 21.05.2003 року №1477 (зареєстрований Хортицьким районним центром зайнятості) та від 12.01.2004 року №506 (зареєстрований Правобережним міжрайонним центром зайнятості), які на даний час не розірвані та не зняті з реєстрації в службах зайнятості. Трудові відносини між ним та ОСОБА_2 по даним договорам фактично припинені, що підтверджується записом в його трудовій книжці за №13 від 27.09.2005 року в якому ОСОБА_2 вказала, що його звільнено за власним бажанням за ст.38 КЗпП України.

Згідно з п.8,9 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженим наказом Мінпраці та соціальної політики України від 08.06.2001 року №260 та зареєстрованим в Мінюстом України 27.06.2001 року за 554/5745 (зі змінами), у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП України, про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору. Відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох робочих днів знімає трудовий договір з реєстрації, про що робить відповідний запис у книзі реєстрації трудових договорів.

З метою офіційного припинення трудових відносин він на адресу місця проживання ОСОБА_2 направив листи від 25.11.2014 року, від 25.04.2016 року з пропозицією зявитися до Державної служби зайнятості та розірвати трудові договори. Проте, листи повернутися з відміткою, що адресат за вказаною адресою не проживає та за закінченням терміну зберігання.

Він (позивач) звернувся у пошуках роботи до Приморського районного центру зайнятості, при реєстрації спеціаліст Державної служби зайнятості повідомив, що він перебуває в трудових відносинах з ОСОБА_2, так як між ним та даним роботодавцем укладено вказані трудові договори, які зареєстровані у Державній службі зайнятості, а тому на підставі даного факту йому буде відмовлено у наданні статусу безробітного. Крім того, повідомлено, що ОСОБА_2 фактично припинила підприємницьку діяльність 27.02.2008 року. Також розяснено, що у разі коли ФОП неможливо знайти через зміну проживання або з інших причин, чи вона не бажає разом з працівником відвідати центр зайнятості, необхідно звернутися до суду з позовом про припинення дії трудового договору та зняття його з реєстрації, рішення суду є підставою для зняття трудового договору з реєстрації за відсутності фізичної особи-підприємця.

Він в письмовій формі звернувся до Приморського районного центру зайнятості з заявою від 18.03.2016 року щодо реєстрації його як безробітного. У відповіді Приморського районного центру зайнятості від 21.03.2016 року вказано, що у звязку з тим, що на даний час зазначені трудові договори не зняті з реєстрації у Державній службі зайнятості, позивач не може отримати статусу безробітного. Дані обставини обмежують його права в отриманні допомоги по безробіттю.

Вважає, що дані договори необхідно вважати розірваними з моменту прийняття рішення судом, зобовязавши Державну службу зайнятості зняти з реєстрації трудові договори, які укладено між позивачем та ОСОБА_2, яка тривалий час відсутня за місцем проживання.

Просить: припинити дію трудових договорів від 21.05.2003 року №1477 (зареєстрований в Хортицькому районному центрі зайнятості) та від 12.01.2004 року №506 (зареєстрований Правобережним міжрайонним центром зайнятості), укладених між ним та ФОП ОСОБА_2, та зобовязати Приморський районний центр зайнятості зняти ці трудові договори з реєстрації (а.с.1-3).

Позовну заяву подано з дотриманням вимог ст.ст. 119,120 ЦПК України.

Тому справу необхідно призначити до попереднього судового засідання.

Керуючись ст.ст.3, 33, 11, 122, 127 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Приморського районного центру зайнятості про припинення дії та зняття з реєстрації трудових договорів.

Призначити справу до попереднього судового засідання 22 серпня 2016 року о 14 год. 00 хв. в приміщенні Приморського районного суду Запорізької області, за адресою: м.Приморськ, вул. Леніна, буд.26, зал №2, каб.15, 2-й поверх.

Роз'яснити сторонам, що відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень.

Запропонувати відповідачам надати письмовий відзив на позов з посиланням на докази, якими він обґрунтовується.

Направити сторонам копію даної ухвали, копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів (відповідачам), та судові повістки про виклик у суд з повідомленням про час та місце проведення попереднього судового засідання.

Ухвала щодо недотримання правил підсудності може бути оскаржена протягом пяти днів з моменту отримання ухвали, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя підпис ОСОБА_3

З оригіналом згідно: суддя Т.В. Стріжакова

12.08.2016

Справка:

Призначити попереднє судове засідання в приміщенні на 22.08.2016 о 14:00.

Причини нерозгляду: