Провадження №2/756/5578/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 листопада 2016 року Оболонський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Белоконної І.В.,

за участі секретаря - Мушкетик І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна», третя особа: Державне підприємство України «Міжнародний дитячий центр «Артек», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з вищевказаними позовними вимогами до відповідача Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» та просила суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітної платі у розмірі 8 693,66 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 6 811,50 грн, моральну шкоду в розмірі 5 000,00 грн, та витрати на правову допомогу у розмірі 500,00 грн. Проте судом на підставі ч. 1 ст. 33 ЦПК України було замінено первісного відповідача належним відповідачем ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна», оскільки позов пред'явлено не до тієї особи, яка має відповідати за позовом.

У обґрунтування своїх позовних вимог позивач зазначила, що 12 лютого 1980 року вона була зарахована на посаду робітника парку III розряду до Санаторія імені 30-річчя Радянської України УД ЦК Компартії України. 02 вересня 1996 року санаторій було передано на баланс Управління справами Адміністрації Президента України, реорганізовано шляхом перетворення у Державне підприємство «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна». 01 червня 2016 року діяльність Державного підприємства «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» було припинено шляхом приєднання до Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек».

08 липня 2016 року позивач була звільнена з роботи у Державному підприємстві України «Міжнародний дитячий центр «Артек» за угодою сторін за ст. 36 КЗпП України. Проте грошових розрахунків підприємство «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» з позивачем не провело.

На час звільнення позивача заборгованість підприємства по заробітної платі складала 8 693,66 грн, проте її так і не було виплачено, у зв'язку з чим позивач просить додатково стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 6 811,50 грн (середній заробіток 2 270,50 грн * 3 місяці (липень, серпень, вересень) = 6 811,50 грн).

До того ж протиправні дії відповідача ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» спричинили позивачу моральні страждання, оскільки остання була змушена звільнитися з роботи, тому що тривалий час не отримувала заробітну плату в повному обсязі. Позивачу була завдана моральна шкода, що полягає у стресі, дискомфорті, незручностях, яку позивач оцінює у сумі 5 000,00 грн.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила їх задовольнити з підстав, наведених у позовній заяві.

Представник відповідача ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» у судове засідання не з'явився, про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Представник ДП України «Міжнародний дитячий центр «Артек» у судовому засіданні зазначила, що оскільки її довіритель не є відповідачем по справі, проти задоволення позовних вимог до ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» не заперечувала.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши всі докази по справі, суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити частково з наступних підстав.

Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.

12 лютого 1980 року позивач була зарахована на посаду робітника парку III розряду до Санаторія імені 30-річчя Радянської України УД ЦК Компартії України, що підтверджується записом за №1 у трудовій книжці (а.с.10).

02 вересня 1996 року Санаторій імені 30-річчя Радянської України УД ЦК Компартії України було передано на баланс Управління справами Адміністрації Президента України, реорганізовано шляхом перетворення у Державне підприємство «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна», що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці (а.с.11).

01 червня 2016 року діяльність Державного підприємства «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» було припинено шляхом приєднання до Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек», що підтверджується записом за №11 у Трудовій книжці позивача (а.с.11-12).

Проте згідно інформації з ЄДР юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» з 07 червня 2016 року знаходиться в стані припинення. На день розгляду справи передавального акту на майнові права та обов'язки ліквідаційною комісією ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» не надавалось на затвердження Державного управління справами та в подальшому не передавалось на баланс ДПУ «МДЦ «Артек». Відтак ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» є належним відповідачем по справі за позовом ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і відшкодування моральної шкоди.

08 липня 2016 року позивач була звільнена з роботи у Державному підприємстві України «Міжнародний дитячий центр «Артек» за угодою сторін за ст. 36 КЗпП України (а.с.12).

Відповідно до розрахункового листа ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» заборгованість підприємства по заробітної платі перед позивачем складає 8 693,66 грн.

Згідно ч. 3 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Беручи до уваги наведене, суд доходить висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» у частині стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 8 693,66 грн необхідно задовольнити.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середньоденна заробітна плата позивача визначається на підставі Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 за два повні останні місяці роботи позивача.

З урахуванням відпрацьованих днів за два останні місяці, середньоденна заробітна плата позивача складає суму 98,74 грн.

Таким чином до стягнення з відповідача підлягає сума середнього заробітку 98,74 грн х 65 днів =6 418,10 грн. При цьому з вказаної суми мають бути відраховані податки.

Вирішуючи позовні вимоги стягнення з ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» на користь позивача моральної шкоди у розмірі 5 000,00 грн, суд вважає необхідним задовольнити частково, а саме стягнути з ДП «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 1 000,00 грн з огляду на таке.

Статтею 23 ЦК України передбачено, що особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи.

Згідно ч. ч. 3, 4, 5 ст. 23 ЦК України моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов'язана з розміром цього відшкодування. Моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених частиною другою цієї статті.

Як роз'яснив Пленум Верховного Суду України у п. 3 постанови № 4 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб.

У п. 5 зазначеної постанови роз'яснено, що відповідно до загальних підстав цивільно-правової відповідальності обов'язковому з'ясуванню при вирішенні спору про відшкодування моральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв'язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні. Суд, зокрема, повинен з'ясувати, чим підтверджується факт заподіяння позивачеві моральних чи фізичних страждань або втрат немайнового характеру, за яких обставин чи якими діями (бездіяльністю) вони заподіяні, в якій грошовій сумі чи в якій матеріальній формі позивач оцінює заподіяну йому шкоду та з чого він при цьому виходить, а також інші обставини, що мають значення для вирішення спору.

Відповідно до п. 9 зазначеної постанови розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану, добровільне - за власною ініціативою чи за зверненням потерпілого - спростування інформації редакцією засобу масової інформації. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

З огляду на те, що внаслідок невиплати відповідачем позивачу заробітної плати остання зазнала душевних страждань, враховуючи вимоги розумності і справедливості, на думку суду, моральна шкода, яка заподіяна ОСОБА_1, може бути оцінена в розмірі 1 000,00 грн.

Щодо позовних вимог у частині стягнення витрат на правову допомогу, відповідно до ст. 84 ЦПК України витрати, пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, несуть сторони, крім випадків надавання безоплатної правової допомоги.

Прохання позивача відшкодувати витрати на правову допомогу в розмірі 500,00 гривень не знаходить свого обґрунтування, та не підтверджено фактами реального надання правової допомоги саме по цій цивільній справі, не надано погодинного розрахунку наданої правової допомоги, тому суд приходить до висновку про відмову у задоволенні відшкодувати витрати на правову допомогу.

Відповідно до ст.ст.79,88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути в дохід держави судові витрати у розмірі 1 378,00 грн.

На підставі викладеного, ст.ст. 23, 1167 ЦК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 15 ЗУ «Про оплату праці», керуючись ст.ст. 3, 10, 15, 30, 58-60, 79, 88, 169, 212-218, 224-225 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна», третя особа: Державне підприємство України «Міжнародний дитячий центр «Артек», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і відшкодування моральної шкоди -задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» () на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 8 693 (вісім тисяч шістсот дев'яносто три) гривні 66 копійок.

Стягнути з Державного підприємства «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» () на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 6 418 (шість тисяч чотириста вісімнадцять) гривень 10 копійок.

Стягнути з Державного підприємства «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» () на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 1 000 (одна тисяча) гривень 00 копійок.

Стягнути з Державного підприємства «Санаторний комплекс «Пуща-Озерна» () в дохід держави судовий збір у розмірі 1 378 (одна тисяча триста сімдесят вісім) гривень 00 копійок.

У іншій частині позовних вимог відмовити.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається Апеляційному суду м. Києва через Оболонський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя І.В. Белоконна