Справа № 675/1574/15-ц
Провадження № 2/675/20/2016
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"05" грудня 2016 р. м.Ізяслав

Ізяславський районний суд Хмельницької області

в складі головуючого судді Демчука П.В.,

при секретарі Григорєвій О.С.,

з участю позивача ОСОБА_1, його представника адвоката ОСОБА_2,

представників відповідача ОСОБА_3, ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізяславі справу за позовом ОСОБА_1 до Замкової виправної колонії Управління Державної пенітенціарної служби України в Хмельницькій області ( № 58, Державного підприємства «Підприємство Замкової виправної колонії Управління державної пенітенціарної служби України у Хмельницькій області (№ 58)» про нарахування і стягнення заробітної плати та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Замкової виправної колонії № 58, зазначив, що відбуваючи покарання, він у період із листопада 2012 р. по 08 травня 2015 р. працював у 1-му цеху збивщиком піддонів, при цьому щоденно виконував норми виробітку. Однак в порушення вимого трудового законодавства заробітну плату для нього не платили, наряди не закривали. Розцінки на збивку піддонів надумані і занижені, начальник цеху ОСОБА_5 закриває наряди на свій розсуд. Заробітна плата протягом 2 років 6 місяців для нього не виплачувалася, а тому ОСОБА_1О просить стягнути із відповідача 30 000 грн. заробітної плати, а також 15 000 грн. моральної шкоди.

Судом до участі у справі в якості співвідповідача залучене Державне підприємство «Підприємство Замкової виправної колонії Управління державної пенітенціарної служби України у Хмельницькій області (№ 58)».

В судовому засіданні ОСОБА_1, його представник адвокат ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали.

Представники відповідача проти позову заперечили, ОСОБА_4, ОСОБА_3 в судовому засіданні позовні вимоги не визнали та пояснили суду, що для ОСОБА_1 за виконану роботу нараховувалася та виплачувалася заробітна плата.

Суд, заслухавши позивача та його представника, представників відповідачів, дослідивши письмові матеріали справи, приходить до висновку, що позовна заява задоволенню не підлягає.

Засуджений ОСОБА_1 відбуває покрання в Замковій виправній колонії Управління Державної пенітенціарної служби України в Хмельницькій області (№ 58) з 24.06.2010 року, з 12.10.2010 р. утримувався в СІЗО м. Хмельницького, з 10.01.2011 р. утримувався у Вінницькій УВП № 1, а з 19.08.2012 р. знову утримується у ЗВК № 58, що підтверджується матеріалами особової справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 118 Кримінально-виконавчого Кодексу України засуджені до позбавлення волі мають право працювати в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією колонії. Засуджені залучаються до суспільно корисної праці з урахуванням наявних виробничих потужностей, зважаючи при цьому на стать, вік, працездатність, стан здоров'я і спеціальність. Засуджені залучаються до оплачуваної праці, як правило, на підприємствах, у майстернях колоній, а також на державних або інших форм власності підприємствах за умови забезпечення їх належної охорони та ізоляції.

Державне підприємство «Підприємство Замкової виправної колонії Управління Державної пенітенціарної служби України в Хмельницькій області (№ 58)» (далі Підприємство ЗВК № 58) є юридичною особою, що підтверджується довідкою з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій, копія якої додана до матеріалів справи. Згідно вказаної довідки підприємство має власного керівника, займається такими видами діяльності: виробництво деревяної тари; механічне оброблення металевих виробів; виробництво інших готових металевих виробів; інші види роздрібної торгівлі поза магазинами; професійно-технічна освіта.

Замкова виправна колонія Управління Державної пенітенціарної служби України в Хмельницькій області (№ 58) є юридичною особою, що підтверджується довідкою АБ № 502352 з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій, копія якої додана до матеріалів справи. Згідно вказаної довідки установа має власного керівника, займається такими видами діяльності: діяльність у сфері юстиції і правосуддя; загальна медична практика.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 залучався до суспільно корисної оплачуваної праці саме Підприємством ЗВК № 58, яке займається виробничими видами діяльності, а тому у позові до Замкової виправної колонії Управління Державної пенітенціарної служби України в Хмельницькій області (№ 58) в частині зобовязання нарахування та виплати заробітної плати слід відмовити.

Відповідно до ч. 1 ст. 120 Кримінально-виконавчого Кодексу України праця осіб, засуджених до позбавлення волі, оплачується відповідно до її кількості і якості. Форми і системи оплати праці, норми праці та розцінки встановлюються нормативно-правовими актами Міністерства юстиції України.

Умови праці та порядок оплати праці засудженим визначено Інструкцією про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження волі або позбавлення волі, затвердженою Наказом Міністерства юстиції України № 396/5 від 07 березня 2013 року, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 11 березня 2013 року за № 387/22919. Згідно п. 5.1 вказаної Інструкції праця засуджених оплачується відповідно до її кількості і якості. Підприємства установ розраховують тарифні ставки, посадові оклади для диференціації оплати праці залежно від професії і кваліфікації засуджених, складності й умов виконуваних ними робіт. Заробітна плата, нарахована засудженим, за умови виконання ними норми виробітку (денної, тижневої, місячної) або тривалості робочого часу (у тому числі при залученні до робіт на підприємствах державної або інших форм власності) не може бути менше законодавчо встановленого мінімального розміру заробітної плати.

Відповідно до п. 5.2 зазначеної Інструкції праця засуджених оплачується відрядно, погодинно або за іншими системами оплати праці. За п. 5.3 вказаної Інструкції основною системою оплати праці є відрядна, яка застосовується на всіх роботах, що піддаються нормуванню та точному обліку. Відрядна система оплати праці поділяється на індивідуальну і колективну (бригадну) системи оплати праці. При індивідуальній відрядній системі оплати праці заробітна плата засудженого визначається множенням кількості виготовленої продукції на відрядну розцінку за одиницю виробу. При колективній (бригадній) відрядній системі оплати праці загальна сума заробітної плати обчислюється за результатами роботи бригади в цілому за певний відрізок часу. Кожному члену бригади заробітна плата нараховується залежно від присвоєного йому в установленому порядку кваліфікаційного розряду та відпрацьованого часу.

На Підприємстві ЗВК № 58 використовується індивідуальна відрядна система праці, за якою засудженим нараховується оплата праці за фактично виконану ними роботу на підставі нарядів, закритих майстром, в яких вказується обєм фактично виконаних робіт, а також погодинна система оплати.

У відповідності до нормативних актів на підприємстві діють тимчасові норми часу та розцінки одиниці виготовленої продукції, які затверджуються директором підприємства і змінюються при зміні розміру мінімальної заробітної плати, що підтверджується поясненнями представників відповідача Державного підприємства «Підприємство Замкової виправної колонії Управління Державної пенітенціарної служби України в Хмельницькій області (№ 58)», наданими на огляд суду нарядами з тимчасовими нормами часу та розцінками одиниці виготовленої продукції за 2009-2015 роки.

Як свідчать досліджені судом матеріали справи для ОСОБА_1 заробітна плата нараховувалася як за відрядними розцінками так і погодинно.

Питання неналежного нарахування заробітної плати для позивача було предметом його звернення до органів прокуратури, і в результаті проведеної перевірки було встановлено, що у квітні місяці 2015 року для нього була недорахована заробітна плата в сумі 276 грн. Відповідачем надані докази про те, що у липні 2015 року для позивача була додатково виплачена заробітна плата в сумі 276 грн., що не заперечувалося і самим позивачем.

Із відомостей, наданими відповідачем, засуджений з 01.09.2014 року по 01.12.2014 року був призначений на посаду стропальника на 0,5 ставки, та з 02.01.2015 року по 01.02.2015 року на посаду вантажника-стропальника на 0,5 ставки з оплатою відповідно до закону.

Первинними документами обліку обємів фактично виконаних засудженими робіт є журнали видачі змінних завдань. Згідно довідки Замкової виправної колонії Управління Державної пенітеніарної служби України в Хмельницької області (58) № 392 термін зберігання таких журналів 01 рік, а тому журнали видачі змінних завдань до 2015 року знищені. Разом з тим суду надані табелі виходу на роботу засуджених, зайнятих на виробництві, за 2012-2015 роки, копії яких додані до матеріалів справи.

Питання дотримання трудового законодавства були предметом дослідження головним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області під час проведення позапланової перевірки Державного підприємства «Підприємство Замкової виправної колонії Управління Державної пенітеніарної служби України в Хмельницької області (№58)» 16-17 липня 2014 року та 07-13 серпня 2015 року, що підтверджується відповідними актами перевірки, копії яких додані до матеріалів справи. Під час перевірки ретельно досліджувалось питання нарахування та виплати оплати праці засудженим, зокрема, ОСОБА_1, порушень встановлено не було, разом з тим було зазначено, що табелі обліку виходу на роботу засуджених свідчать лише про те, що засуджений перебував на території промислової зони, а не про фактично відпрацьований ним час на виконання певної роботи. В актах перевірки вказано, що робота засуджених обліковується згідно фактично виготовленої ним продукції протягом робочого часу.

За встановлених обставин не наведено доказів порушення відповідачем законодавства щодо оплати праці позивача, тому суд дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 задоволенню не підлягають.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 96, 169, 176 ЦК України, ст.ст.115, 237-1 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 10, 11, 12, 57, 58, 59, 60, 62, 63, 64, 79, 81, 88, 209, 212, 213, 214, 215, 292, 294, 367 ЦПК України,

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позову відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається апеляційному суду Хмельницької області через Ізяславський райсуд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя П .В. Демчук