РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.12.2016 року Провадження №2-о/425/215/16

Справа № 425/3486/16-ц

Рубіжанський міський суд Луганської області у складі:

головуючого -судді Москаленко В.В.,

за участю секретаря - Окрошко О.О. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа- Управління Пенсійного Фонду України в місті Рубіжне Луганської області про встановлення факту трудових відносин,-

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернувся до суду з заявою в якій просить встановити факт трудових відносин у якій зазначає, що 24 жовтня 2016 року він звернувся до Управління пенсійного фонду України в місті Рубіжне Луганської області за призначенням пенсії за віком.

Листом №143/2-14 від 01.11.2016 року йому було відмовлено врахувати стаж роботи за період з 03.02.1997 року по 26.04.1991 року, оскільки його трудова книжка заповнена з порушенням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 2003 року №58, а саме: згідно записів у трудовій книжці від 22.04.1977 року, в період з 03.02.1987 року по 26.04.1991 року ОСОБА_1 працював завідуючим міським відділом з праці та соціальних питань при виконкомі Ворошиловградської міської Ради народних депутатів. Запис про звільнення з посади завідуючого міським відділом міськвиконкому з 26.04.1991 року внесений з порушенням Інструкції, а саме: некоректно зазначено дату наказу про звільнення.

Таким чином, зазначені відомості про звільнення хоча і занесені до трудової книжки некоректно (технічна помилка),а саме: замість дати наказу 26.04.1991 р. зазначено 04.26.1991р., вони засвідчені печаткою підприємства та вважаються дійсними.

Звернутися до підприємства де він працював та виправити недоліки у трудовій книжці не має можливості, оскільки підприємство знаходиться на території, яка тимчасово непідконтрольна українській владі.

Встановлення факту трудових відносин йому необхідно для оформлення пенсії.

Просить встановити факт трудових відношень ОСОБА_1.1956 року народження з виконкомом Ворошиловградської міської ради народних депутатів в період з 03.02.1987 р. по 26.04.1991 р.

Заявник та його представник у судове засідання не з,явилися, надали суду заяви, в яких заявлені вимоги підтримали у повному обсязі, просили справу розглянути в їх відсутність.

Представник заінтересованої особи- Управління Пенсійного Фонду України в місті Рубіжне Луганської області у судове засідання не з,явився, надав суду заяву, в якій просив справу розглянути в його відсутність за наявними у справі документами.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутністю осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши письмові матеріали справи вважає, що заявлені вимоги обґрунтовані та підлягають повному задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно трудової книжки від 22.04.1977 року позивач, в період часу з 03.02.1987 року по 26.04.1991 року , працював завідуючим міським відділом з праці та соціальних питань при виконкомі Ворошиловградської міської Ради народних депутатів (а.с.7 зворот).

Запис про звільнення з посади завідуючого міським відділом міськвиконкому з 26.04.1991 року внесений з порушенням Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», а саме: замість дати наказу 26.04.1991 р. , зазначено 04.26.1991р.(а.с.7-зворот).

Листом №143/2-14 від 01.11.2016 року позивачу було відмовлено врахувати стаж роботи за період з 03.02.1997 року по 26.04.1991 року, оскільки його трудова книжка заповнена з порушенням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 2003 року №58, а саме:некоректно зазначено дату наказу про звільнення (а.с.8).

Таким чином , повно і всебічно з"ясувавши обставини справи, дослідивши надані докази в їх сукупності,суд прийшов висновку ,що зазначення дати наказу про звільнення в трудовій книжці заявника - 04.26.1991р. замість 26.04.1991 р. є опискою,а тому існують всі підстави для встановлення факту трудових відносин ОСОБА_1 з виконкомом Ворошиловградської міської ради народних депутатів в період з 03.02.1987 р. по 26.04.1991 р.

Отже заява ОСОБА_1 про встановлення факту трудових відносин

є обгрунтованою та підлягає завдоленню.

На підставі викладеного, керуючись п.5 ст.2 ст.234, ст.235,ст.ст.256-259 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа- Управління Пенсійного Фонду України в місті Рубіжне Луганської області про встановлення факту трудових відносин

задовольнити.

Встановити факт трудових відношень ОСОБА_1.1956 року народження з виконкомом Ворошиловградської міської ради народних депутатів в період з 03.02.1987 р. по 26.04.1991 р.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя В.В.Москаленко