Справа № 629/726/16-ц
№ провадження 2-р/629/4/16
У Х В А Л А

13 жовтня 2016 року суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області Смірнова Н.А., розглянувши заяву Лозівського міськрайонного центру зайнятості Харківської області про розяснення рішення Лозівського міськрайонного суду Харківської області від 18 березня 2016 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2, третьої особи Лозівського міськрайонного центру зайнятості про припинення трудового договору та зняття його з реєстрації у державній службі зайнятості, -

в с т а н о в и в :

Лозівський міськрайонний центр зайнятості звернувся до суду з заявою про розяснення рішення Лозівського міськрайонного суду Харківської області від 18 березня 2016 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2, третьої особи Лозівського міськрайонного центру зайнятості про припинення трудового договору та зняття його з реєстрації у державній службі зайнятості, посилаючись на те, що 18 березня 2016 року було постановлено рішення, яким задоволенні позовні вимоги ОСОБА_1 в повному обсязі, а саме: безстроковий трудовий договір, укладений 31 січня 2014 року між ОСОБА_2, фізичною особою суб'єктом - підприємницької діяльності (податковий номер НОМЕР_1) та ОСОБА_1 (податковий номер НОМЕР_2), зареєстрований 31 січня 2014 року за № 5 у Горлівському міському центрі зайнятості Донецької області було визнано припиненим та зобовязано Лозівський міськрайонний центр зайнятості Харківської області (Ідентифікаційний код за ) зареєструвати припинення трудового договору № 5, укладеного 31 січня 2014 року між ОСОБА_2, фізичною особою суб'єктом - підприємницької діяльності (податковий номер НОМЕР_1) та ОСОБА_1 (податковий номер НОМЕР_2). Дане рішення на думку представника заявника має декілька варіантів тлумачення. В звязку з чим просить розяснити резолютивну частину вищевказаного рішення суду в частині зобовязання Лозівського міськрайонного центру зайнятості Харківської області зареєструвати припинення трудового договору № 5, укладеного 31 січня 2014 року між ОСОБА_2, фізичною особою суб'єктом - підприємницької діяльності (податковий номер НОМЕР_1) та ОСОБА_1 (податковий номер НОМЕР_2), що стосується питання щодо дати звільнення з роботи працівника та підстави розірвання трудового договору, а саме згідно якої статті КЗпП України вищезазначений договір повинен бути розірваний, та хто повинен внести запис до трудової книжки позивача.

Дана заява відповідає вимогам ст. 221 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 122, 221 ЦПК України, -

у х в а л и в :

Відкрити провадження за заявою Лозівського міськрайонного центру зайнятості Харківської області про розяснення рішення Лозівського міськрайонного суду Харківської області від 18 березня 2016 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2, третьої особи Лозівського міськрайонного центру зайнятості про припинення трудового договору та зняття його з реєстрації у державній службі зайнятості.

Призначити судове засідання на 21 жовтня 2016 року о 13-45 годині в залі Лозівського міськрайонного суду Харківської області (Харківська область, м. Лозова, вул. Ярослава Мудрого, 9, поверх 1, к. 20), про що повідомити сторін по даній справі.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Н.А. Смірнова