Справа № 291/686/16-ц
Ружинський районний суд Житомирської області
Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м У к р а ї н и

11 жовтня 2016 року

Ружинський районний суд Житомирської області у складі:

головуючого - судді Нейла В.М.

за участю секретаря - Герасимчук Н.П.

з участю: - позивача ОСОБА_1

представника відповідача - Лисюка О.С.

розглядаючи у відкритому судовому засіданні в смт Ружині справу за позовом розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Ружині Житомирської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відділу освіти Ружинської районної державної адміністрації Житомирської області про внесення запису в трудову книжку

встановив:

В липні 2016 року Шокал.Н.І. звернулась до суду з позовом, в якому просить суд зобов'язати відділ освіти Ружинської РДА внести в її трудову книжку запис про переведення її з 01.04.1991р. з посади старшої піонервожатої Шпиченецької НСШ на посаду педагога-організатора вказаної школи. Свої позовні вимоги ОСОБА_1 обгрунтовує тим, що 29.08.1989 р. її було призначено на посаду старшої піонервожатої Шпиченецької СШ. В послідуючому замість цієї посади було введено посаду педагога-організатора, на якій вона і працювала до переведення її на посаду вчителя в 1993 році. Проте, наказу про переведення її на цю посаду не було видано і запису в трудову книжку не було внесено. В зв'язку з цим цей період роботи не зараховується до її педагогічного стажу. На звернення до відповідача про внесення відповідного запису в її трудову книжку їй було відмовлено.

В послідуючому позивачка уточнила свої позовні вимоги та просила суд зобов'язати відповідача внести запис до її трудової книжки щодо перейменування посади старшої піонервожатої на посаду вчителя-організатора.

В судовому засіданні позивачка позов підтримала повністю з підстав, викладених в позовній заяві.

Представник відповідача позовні вимоги визнав повністю.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановив наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 (дівоче прізвище -ОСОБА_1) згідно наказу № 342-к від 28.08.1989р. було призначено на посаду старшої піонервожатої Шпиченецької НСШ Ружинського району Житомирської області.

Наказом директора Шпиченецької НСШ № 5 від 31.08.1993р.Шокал Н.І. було переведено на посаду вчителя історії та правознавства української мови та літератури Шпичинецької неповної середньої школи.

Частиною 4 ст.24 КЗпП України визначено, що трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до роботи.

Законодавством часів СРСР у загальноосвітніх школах була передбачена посада старшого піонервожатого. Рішенням колегії Міністерства праці УРСР від 29.03.1991 року № 25 "Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів працівників народної освіти в Українській РСР" були затверджені нові умови оплати праці працівників освіти. Вказаною постановою в загальноосвітніх навчальних закладах замість посади старшого піонервожатого з 01.04.1991 року введена посада педагога-організатора.

Листом Міністерства освіти і науки України № 1/9-234 від 19.06.2001 року були затверджені Методичні рекомендації з питань формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів. Згідно п. 6 Методичних рекомендацій посада педагога-організатора вводиться в школах залежно від кількості 1-9 класів, виходячи з таких нормативів: за наявності: 8-37 класів - 1 посада; за наявності: 38 і більше класів - 2 посади.

Таким чином, починаючи з 01.04.1991 року в загальноосвітніх навчальних закладах мають бути лише посади педагогів-організаторів. Посад піонервожатих не передбачено.

При цьому зміна трудової функції вищезазначених працівників не відбулася.

Таким чином з 01.04.1991р. по 30.08.1993р. ОСОБА_1 фактично перебувала на посаді педагога-організатора з виконанням відповідних посадових обов'язків.

Відповідно до абз. 3 п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 року № 58, записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".

У Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 87), який затверджено наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України № 144 від 14.06.1999 р., а також наказі Міністерства освіти і науки України "Про затвердження кваліфікаційних характеристик професій (посад) педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних закладів" № 665 від 01.06.2013 р. зазначено професію (посаду) педагог-організатор. Посада старший піонервожатий відсутня.

Дирекцією Шпиченецької НСШ не було виконано приписи вищенаведених нормативних актів та не внесено відповідні зміни до трудової книжки позивачки.

Таким чином, судом встановлено, що ОСОБА_1 відповідно до чинного законодавства, підзаконних нормативних документів, на час виконання нею трудових обов'язків з 01 квітня 1991 року по 30 серпня 1993 року фактично виконувала роботу на посаді педагога-органі-затора. Не є виною позивачки, те, що адміністрацією школи, районного відділу освіти не були видані відповідні накази, та не було внесено відповідних записів у її трудову книжку щодо займаної посади педагога-організатора, що позбавило її права на отримання надбавки за вислугу років.

У зв'язку з цим суд вважає, що її право підлягає захисту шляхом задоволення позовних вимог.

Керуючись ст. 24 КЗпП України, Постановою КМУ №963 від 14.06.2000р., "Про зат-вердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників", Постановою КМУ №78 від 31.01.2001р. "Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 За-кону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну се-редню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту" , Рішенням колегії Міністерства праці УРСР від 29.03.1991 року № 25 "Про умови оплати праці та розміри ставок заробітної плати й посадових окладів праців-ників народної освіти в Українській РСР", наказом Міністерства освіти і науки України "Про затвердження кваліфікаційних характеристик професій (посад) педагогічних та нау-ково-педагогічних працівників навчальних закладів" № 665 від 01.06.2013 р., абз. 3 п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мініс-терства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 року № 58, суд, -

вирішив:

Позовні вимоги задовольнити повністю.

Зобов'язати відділ освіти Ружинської районної державної адміністрації Житомирської області внести запис до трудової книжки ОСОБА_1, серія НОМЕР_1, про перейменування з 01 квітня 1991 року посади старшої піонервожатої Шпиченецької неповної середньої школи на посаду педагога-організатора Шпиченецької неповної середньої школи.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення, а особою, яка не була присутня в судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя В. М. Нейло.