З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
19.12.2016 року Херсонський міський суд Херсонської області у складі:
головуючої судді Дорошинської В.Е.
за участю секретарі Філіпенко І.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, -
Позивач в судове засідання не з'явився, однак надав заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, не заперечував проти заочного розгляду справи.
Відповідач в судове засідання не з'явився, про місце та час розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв про розгляд справи у його відсутність на адресу суду не надходило.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється.
Розглянувши матеріали справи, суд встановив, що з 1975 року по 20.05.2013р. позивач знаходилася у трудових відносинах з ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді прядильниці 5 розряду прядильного виробництва, що підтверджується Трудовою книгою від 04.07.1975 року. Відповідно Довідки №4/34/25-1-433 від 20.05.2013 року виданої ВАТ «ХБК» заборгованість по заробітній платі між ВАТ «ХБК» та ОСОБА_2 на день звільнення 20.05.2013 року, складає по оплаті праці - 5756,74 грн.; відповідно до довідки №4/34/25-1-198 від 04.06.2015 року виданої ВАТ «ХБК» середньомісячна заробітна плата складає - 1320,48грн.
Рішенням Дніпровського районного суду м. Херсона від 30.06.2015р. стягнуто на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 7545,60 грн. за період з 11.09.2014р по 27.02.2015р.

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація відповідно до ст.117 КЗпП України повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно розрахунку, що є в матеріалах справи, сума середнього заробітку, яку відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача становить 26975,42грн. за період з 28.02.2015р. по 15.11.2016р.

Також, на підставі ст.88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати, які складаються із суми судового збору - 551,20грн.

Керуючись ст.ст.5-11, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 214, 215, 224, 225, 226. 294 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені - задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільнені в сумі 26975,42грн. за період з 28.02.2015р. по 15.11.2016р.,що визначена без вирахування податків, обов'язкових внесків і платежів, що підлягають відрахуванню.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» судовий збір на користь держави в сумі 551,20грн. (п'ятсот п'ятдесят одна гривня двадцять копійок).

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Херсонський міський суд Херсонської області шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня винесення рішення апеляційної скарги до Апеляційного суду Херсонської області.

Суддя В.Е. Дорошинська