Справа № 606/1718/16-ц
Р і ш е н н я

і м е н е м У к р а ї н и

15 листопада 2016 року м. Теребовля

Теребовлянський районний суд Тернопільської області в складі :

головуючого Малярчука В.В.,

при секретарі Зіньковській Н.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Теребовлі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відділу культури Теребовлянської районної державної адміністрації Тернопільської області про стягнення грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася в суд із позовом до відповідача відділу культури Теребовлянської районної державної адміністрації Тернопільської області про стягнення грошової компенсації за невикористану щорічну відпусткув розмірі 3648.10 грн.

Позивач позовні вимоги підтримала та просить їх задоволити.

Представник відповідача відділу культури і туризму, спорту та охорони здоров"я Теребовлянської районної державної адміністрації Тернопільської області позовні вимоги визнав та не заперечує проти їх задоволення.

Суд, дослідивши та оцінивши докази у справі, встановив

Із трудової книжки №053266 від 25 березня 1998 року вбачається, що ОСОБА_1 з 2007 року по 31.12.2015 року працювала бібліотекарем в центральній районній бібліотеці Теребовлянської районної державної адміністрації.

Наказом № 84 від 31.12.2015 року ОСОБА_1 звільнено у зв»язку з переведенням у відділ культури Теребовлянської міської ради (п.5 ст.36 КЗпП України).

Згідно довідки від 23.09.2016 року №5, виданої відділом культури і туризму, спорту та охорони здоров»я Теребовлянської районної державної адміністрації Тернопільської області, компенсація за невикористану відпустку (26 днів) ОСОБА_1, бібліотекаря 10 го розряду центральної районної бібліотеки становить 3648.10 грн.

Відповідно до ч.1 ст.83 Кодексу законів про працю України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи..

Згідно із ч.3 ст.83 Кодексу законів про працю України у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник.

Відповідно до ст.116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Таким чином, аналізуючи встановлені у судовому засіданні обставини, суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення шляхом стягнення із відділу культури і туризму, спорту та охорони здоров"я Теребовлянської районної державної адміністрації Тернопільської області в користь ОСОБА_1 3648.10 грн. грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки.

Керуючись ст.ст.10, 60, 179, 212-215 ЦПК України, ст.83, 116 КЗпП України, ст.24 Закону України Про відпустки, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути із відділу культури і туризму, спорту та охорони здоров"я Теребовлянської районної державної адміністрації Тернопільської області в користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 3648.10 грн. грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки.

Стягнути із відділу культури і туризму, спорту та охорони здоров"я Теребовлянської районної державної адміністрації Тернопільської області в користь держави 551.20 грн. судового збору.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Тернопільської області через Теребовлянський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя