Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/3952/16-ц
Провадження №: 2/332/1692/16
Заводський районний суд м. Запоріжжя у складі: головуючого судді Сінєльнік Р.В., при секретарі Васильченко Н.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізьке Державне підприємство «Кремнійполімер» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
Представник позивача просив справу розглядати за їх відсутності в заочному порядку, позовні вимоги підтримали, відповідач в судове засідання не зявився, причини неявки суду невідомі, заяв та клопотань від нього не надходило. На підставі наявних у справі доказів, зі згоди представника позивача, суд ухвалив рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
У звязку з неявкою у судове засідання сторін на підставі ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось.
Суд, вивчивши матеріали справи, оцінивши та проаналізувавши всі надані докази, вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено та підтверджується матеріалами справи, що 24 грудня 2013 року ОСОБА_1 прийняли на роботу в цех № 2 по виробництву кремнійорганічних з'єднань, дільниця 1 виробництво кремнійорганічних етілсілікатов, емульсій, паст, герметика ЗДП «Кремнійполімер» на посаду учня апаратника сінтезу.
01 квітня 2014 року ОСОБА_1 був переведений в цьомуж цеху на посаду апаратника сінтезу 3 разряду.
08 серпня 2014 року звільнився з роботи за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України.
В день звільнення з роботи ОСОБА_1 не виплачено заробітну плату за період з червня 2014 року по липень 2014 року в сумі 4799 грн. 80 коп.
До теперішнього часу остаточний розрахунок не проведено.
Позивач вважає такі дії відповідача незаконними, оскільки відповідно до частини першої статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день увільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація згідно з частиною першою статті 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв*язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст..117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку і при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо работодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач
Зазначена сума розрахована наступним шляхом:
Відповідно до довідки № 52 від 15.03.2016 р., виданої ЗДП «Кремнійполімер» (а.с.7), вбачається, що середньоденна заробітна плата складає 158 грн. 86 коп.
середньомісячна кількість робочих днів - 15 днів.
Затримка розрахунку становить за період з 28.08.2014 року по 28.11.2016 року, із
розрахунку 15 робочих днів на місяць 405 робочіх днів. В такому випадку, середня
заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить: 158 грн. 86 коп. х
На даний час відповідач продовжує ухилятись від виконання зобовязання і заборгованість не погашає, що є порушенням законних прав ОСОБА_1
На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що позов законний, обґрунтований, тому підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст. 10, 60, 212-226 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Запорізьке Державне підприємство «Кремнійполімер» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні- задовольнити.
Стягнути з Запорізького Державного підприємства «Кремнійполімер» судові витрати в сумі 551 грн.20 коп. на користь держави.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Запорізької області через Заводський районний суд м.Запоріжжя шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня отримання копії рішення.

Суддя Р.В.Сінєльнік