Справа № 383/873/16-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

( заочне рішення )

13 грудня 2016 року Бобринецький районний суд Кіровоградської області в складі:

головуючого судді Бевз О.Ю.,

з участю секретаря Могиленко В.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Бобринець в залі судових засідань справу №383/873/16-ц за позовною заявою ОСОБА_1 до ПП Фортеця ПіеР про стягнення заборгованості по заробітній платі,,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з ПП Фортеця ПіеР невиплаченої заробітної плати, обґрунтовуючи позов тим, що з 01.10.2014 р. по 18.07.2016 р. він працював на посаді охоронця в «ПП Фортеця ПіеР». Заборгованість по заробітній платі складає 4100 грн. 18.07.2016 р. позивач був звільнений на підставі п. 1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін. В день звільнення з роботи позивачу не виплачено належну заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку. Позивач просить суд стягнути з «ПП Фортеця ПіеР» на його користь заборгованість по заробітній платі з у сумі 1900 грн. та розрахункові у сумі 2200 грн.

Позивач в судове засідання не зявився, до суду надав заяву, у якій просить суд розглянути справу за його відсутності, задовольнити позов, не заперечує проти ухвалення заочного рішення.

Представник відповідача до судового засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений у встановленому законом порядку, про причини неявки суд не повідомив.

Керуючись ст. ст. 169, 224 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу у відсутності сторін та ухвалити заочне рішення.

Дослідивши докази по справі - суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

Суд встановив, що позивач 18.07.2016 року був звільнений відповідачем з роботи, але з вини відповідача позивачу не виплачена нарахована заробітна плата у розмірі 4100 грн. Проти даного позову відповідач письмових заперечень не надав, в судове засідання не зявився.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Згідно до ст. 238 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці право на звернення до суду з позовом про стягнення належного працівнику заробітку не обмежується будь-яким строком.

Оскільки відповідач, в порушення вимог ст.115 КЗпП України, не виплатив позивачу на момент звільнення заборгованість із заробітної плати у розмірі 4100 грн. - ці обставини є підставою для задоволення позову.

Судові витрати по справі необхідно покласти на відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.115, 116 КЗпП України, ст. ст. 11, 60, 88, 212-214, 224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ПП Фортеця ПіеР про стягнення заборгованості по заробітній платі, - задовольнити повністю.

Стягнути з ПП Фортеця ПіеР на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 4100 (чотири тисячі сто) грн.

Стягнути з «ПП Фортеця ПіеР» судові витрати в дохід держави в розмірі 551 грн. 20 коп.

На рішення відповідачем може бути подана письмова заява про перегляд заочного рішення протягом десяти днів з моменту отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до судової палати з цивільних справ апеляційного суду Кіровоградської області шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя О.Ю.Бевз