Справа № 747/1122/16-ц Провадження № 22-ц/795/2391/2016 Категорія - цивільна
У Х В А Л А

12 грудня 2016 року м. Чернігів

Апеляційний суд Чернігівської області в складі:

головуючого - суддіОСОБА_1
суддів:ОСОБА_2, ОСОБА_3

при секретарі Покладі Д.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Чернігові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_4 на рішення Талалаївського районного суду Чернігівської області від 18 листопада 2016 року в справі за позовом ОСОБА_4 до Талалаївської центральної районної лікарні про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в :

Ухвалою колегії суддів апеляційного суду Чернігівської області від 05 грудня 2016 року було призначено розгляд даної справи на 14 год. 00 хв. 12 грудня 2016 року.

В судове засідання ніхто не зявився, сторони належним чином повідомлені про розгляд справи. Від Талалаївської центральної районної лікарні надійшло клопотання про розгляд справи без участі їхнього представника. В звязку з вищевикладеним розгляд справи було розпочато за відсутності сторін.

Після заслуховування судді-доповідача, перевірки доводів апеляційної скарги, дослідження матеріалів справи, суд приходить до висновку про оголошення по справі перерви в звязку з необхідністю витребування доказів, необхідних для вирішення спору про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до вимог матеріального закону.

Так, апеляційним судом зясовано, що надана відповідачем довідка про середньоденний заробіток ОСОБА_5, яка мається на а.с.37, не відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету міністрів України №100 від 08.02.1995 року.

Зокрема, відповідно до абзацу 4 пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі.

З наданої довідки не вбачається, чи зазначені суми заробітку позивача без виключення сум відрахування на податки.

Відповідно до абзацу 6 пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Отже, з розрахункового періоду виключається час відпустки і хвороби, а в розрахунок середньої заробітної плати не включається оплати за відпускні та лікарняні.

З акту проведення службового розслідування від 23.07.2015 р. вбачається, що згідно письмового пояснення старшого інспектора відділу кадрів Талалаївської ЦРЛ ОСОБА_6, 22 липня 2015 року головний лікар Талалаївської ЦРЛ ОСОБА_4 вийшов на роботу з відпустки (а.с.22).

Відповідно до підпункту л) пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством, не враховуються: л) компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у

зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Проте зі змісту Порядку вбачається, що при обчисленні середньої заробітної плати враховується індексація заробітної плати як складова частина додаткової заробітної плати, визначеної статтею 2 Закону України «Про оплату праці».

З наданої довідки не вбачається, чи включено до розрахунку середньоденного заробітку суму індексації заробітної плати.

Отже, належить зобовязати Талалаївську центральну районну лікарню надати довідку про середньоденний заробіток ОСОБА_5, оформлену відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету міністрів України №100 від 08.02.1995 року.

Відповідно до правової позиції, висловленої у постанові Верховного Суду України від 27.04.2016 року у справі № 6-113цс16, при розгляді справи про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні необхідно брати до уваги і такі обставини, як розмір недоплаченої суми, істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника, обставини, за яких було встановлено наявність заборгованості, дії відповідача щодо її виплати.

Тому належить також зобовязати Талалаївську центральну районну лікарню надати довідку про середній заробіток позивача ОСОБА_4, відомості про розмір недоплаченої йому заробітної плати та про розмір компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, відомості щодо дати виплати заборгованості, та витребувати з Талалаївського районного суду Чернігівської області матеріали цивільної справи №747/1016/16-ц (провадження №2/747/601/16) за позовом ОСОБА_4 до Талалаївської центральної районної лікарні про стягнення заробітної плати.

Керуючись ч.2 ст.191, ч.2 ст.208 ЦПК України, апеляційний суд,

у х в а л и в :

Оголосити по справі перерву до 13:00 11 січня 2016 року.

Зобовязати Талалаївську центральну районну лікарню надати належну довідку про середньоденний заробіток ОСОБА_5, оформлену відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету міністрів України №100 від 08.02.1995 р., а також надати довідку про середній заробіток позивача ОСОБА_4, відомості про розмір недоплаченої йому заробітної плати та про розмір компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, відомості щодо дати виплати заборгованості.

Витребувати з Талалаївського районного суду Чернігівської області матеріали цивільної справи №747/1016/16-ц (провадження №2/747/601/16) за позовом ОСОБА_4 до Талалаївської центральної районної лікарні про стягнення заробітної плати.

Про дату продовження розгляду справи повідомити сторони та направити їм копію даної ухвали.

Головуючий:Судді: