Справа № 367/7463/16-ц
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 грудня 2016 року Ірпінський міський суд Київської області в складі:

головуючого судді Пархоменко О.В.,

з участю секретаря Григорян Н.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ірпінського міського суду справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного вищого навчального закладу Європейський університет про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

В провадженні Ірпінського міського суду Київської області знаходиться дана справа. Сторони дійшли до мирової угоди, яку просили визнати в судовому засіданні.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 не заперечував проти розгляду справи у відсутності представника відповідача, підтвердив своє волевиявлення щодо укладення між ним та Приватним вищим навчальним закладом Європейський університет мирової угоди від 16.11.2016 року, просив її визнати.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, до суду надійшла письмова заява представника відповідача ОСОБА_2, в якій вона зазначила, що умови мирової угоди підтримує, просила справу розглянути без її участі. Також суду був наданий лист Ректора Приватного вищого навчального закладу Європейський університет ОСОБА_3, в якому зазначено, що позовні вимоги про скасування наказу про звільнення визнає, між ОСОБА_1 та Європейським університетом було досягнуто умов примирення, про що укладено мирову угоду, яку позивачем було надано в судовому засіданні для затвердження, підтверджує свою позицію щодо укладення мирової угоди, просить її затвердити, а провадження у справі закрити, справу просив розглянути без їх участі.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши мирову угоду та матеріали справи, суд приходить до висновку, що мирова угода не суперечить закону, не порушує прав та охоронюваних законом інтересів сторін та інших осіб, вирішує спір по суті в звязку із чим вона може бути затверджена судом, а провадження по справі необхідно закрити.

Керуючись ст. 175, 208, 209 ЦПК України суд,

у х в а л и в :

Визнати між ОСОБА_1 та Приватним вищим навчальним закладом Європейський університет мирову угоду по даній справі на наступних умовах:

ОСОБА_1, який проживає 08290, Київська область, м. Ірпінь, смт. Гостомель, вул. Бучанське шосе, 14-а кв. 27, з однієї сторони та Приватний вищий навчальний заклад Європейський університет в особі Ректора ОСОБА_3, що діє на підставі Статуту обговоривши між собою предмет позову, що перебуває на розгляді в Ірпінському районному суді Київської області, Сторони прийшли до висновку про можливість закінчення розгляду даного спору миром і укладенням між Сторонами мирової угоди на наступних умовах:

1. Відповідач визнає позов в частині скасування наказу про звільнення як прийнятого з порушенням, без перебування позивача на лікарняному, поновлює позивача на роботі;

2. Позивач, приймаючи визнання позову відповідачем у вказаній частині, висловлює свої уступки, які ґрунтуються на тому, що він не мав, не має на даний час та не буде мати в майбутньому претензій щодо виплати йому заробітної плати за час вимушеного прогулу у звязку із визнанням позову відповідачем, а також моральної шкоди, обумовленої поновленням його на посаді, й зобовязується не предявляти таких позовних вимог в майбутньому, а в разі предявлення такі підлягають припиненню, так як врегульовані сторонами за даною заявою у даній справі шляхом відмови позивача від майнових вимог по заробітній платі та моральній шкоді до відповідача.

3. В разі порушення своїх зобовязання за вказаними вище взаємними уступками, визнаними сторонами обставинами та недотримання домовленостей, викладених у даній заяві, для них наступають такі наслідки:

- Для позивача: порушення вказаного вище обовязку по відсутності претензій та вимог майнового характеру з відповідача по заробітній платі та моральній шкоді, якщо такі будуть предявлені до відповідача, є підставою для закриття провадження у будь-якій іншій справі, так як дане питання вже врегульоване між сторонами, відшкодування шкоди та збитків обумовлених недотримання позивачем свого зобовязання.

- Для відповідача: в разі невиконання обовязку про поновлення позивача на роботі, він зобовязаний буде виплатити середній заробіток позивачу за весь час з моменту видання наказу про звільнення.

Провадження по даній справі закрити.

Копію ухвали направити відповідачу для відома.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Ірпінський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: ОСОБА_4