Провадження № 2/761/8590/2016
У Х В А Л А

Іменем України

08 листопада 2016 року суддя Шевченківського районного суду м.Києва Притула Н.Г., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Футбольний клуб «Шахтар» (Донецьк) про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

До суду надійшла вказана позовна заява.

Як вбачається, позивач звернулась до Шевченківського районного суду м.Києва за місцем знаходження відповідача.

ЦПК виділяє декілька видів територіальної підсудності: загальна (залежно від місця проживання фізичної чи місцезнаходження юридичної особи), альтернативна (за вибором позивача), договірна (за угодою між сторонами), виключна (залежно від характеру спірного правовідношення), за зв'язком справ.

Встановлюючи ці види підсудності, законодавець мав подвійну мету, яка пов'язана зі створенням максимальних гарантій (можливостей) особи реалізувати своє право на судовий захист та захистити своє порушене суб'єктивне право чи законний інтерес.

Відповідно до ч. 2 ст.109 ЦПК України, позови до юридичних осіб пред'являються в суд за їхнім місцезнаходженням.

Місцезнаходженням юридичної особи є фактичне місце ведення діяльності чи розташування офісу, з якого проводиться щоденне керування діяльністю юридичної особи (переважно знаходиться керівництво) та здійснення управління і обліку (стаття 93 ЦК України).

Як вбачається з матеріалів справи та інформації з офіційного сайту Приватного акціонерного товариства «Футбольний клуб «Шахтар» (Донецьк), його місцезнаходженням є м.Донецьк, вул.Артема,86-а.

Водночас позивачем не надано суду належних доказів, що фактичне місце ведення діяльності чи розташування офісу, з якого проводиться щоденне керування діяльністю відповідача та здійснення управління і обліку є м.Київ, вул.Б.Хмельницького,53 готель «Опера».

А тому суд на даний час позбавлений можливості вирішити питання відкриття провадження у справі.

Також позовна заява містить ряд недоліків.

В порушення положень ч.2 ст.120 ЦПК України позивач не надала суду копію позовної заяви для направлення відповідачу, оскільки у відповідності до положень ч.2 ст.120 ЦПК України позивач в даному випадку звільняється лише від надання копії документів, наданих до позовної заяви.

Крім того, згідно вимог ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

При цьому, відповідно до положень ч. 2 ст. 119 ЦПК України розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюється законом.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Разом з тим, як вбачається зі змісту позовних вимог, позивач, окрім поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, також просить: стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 100 000,00 грн.

Водночас, відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» розмір ставки судового збору із позовних заяв майнового характеру, які подаються до суду фізичними особами або фізичною особою-підприємцем становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати.

Реквізити для сплати судового збору за розгляд справ Шевченківським районним судом м. Києва:

Одержувач УДКСУ у Шевченківському районі

Банк одержувача: ГУ ДКСУ у м. Києві

МФО: 820019

Рахунок: 0011

Код платежу: 22030001

Призначення платежу: за подання позовної заяви …..

За таких обставин позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу можливість надати суду докази щодо фактичного місця ведення діяльності чи розташування офісу, з якого проводиться щоденне керування діяльністю відповідача (переважно знаходиться керівництво) та здійснення управління і обліку; надати копію позовної заяви для направлення відповідачу та сплатити судовий збір за позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди.

Водночас, варто зауважити, що у відповідності до положень ч.1 ст.110 ЦПК України, що позови про стягнення аліментів, про визнання батьківства відповідача, позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред'являтися також за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.119, 120, 121 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Футбольний клуб «Шахтар» (Донецьк) про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкодизалишити без руху, надавши позивачу строк в п'ять днів з дня отримання копії даної ухвали для усунення недоліків, роз'яснивши, що в разі невиконання ухвали позовна заява буде вважатися неподаною та повернута їй.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Н.Г.Притула