ЧУГУЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 636/4088/16-ц
Провадження №2/636/2266/16
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

24 листопада 2016 року м. Чугуїв

Суддя Чугуївського міського суду Харківської області Панаід І.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Есхарівського житлово-комунального експлуатаційного управління -2011, про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі та суми середнього заробітку, за весь час затримки виплати заробітної плати, -

встановив:

21.11.2016 р. позивач звернулась до Чугуївського міського суду Харківської області з позовом до Есхарівського житлово-комунального експлуатаційного управління -2011, в якому просила суд видати судовий наказ про стягнення на її користь з відповідача суми 20290 грн. 46 коп., яка складається з заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі - 11237 грн. 86 грн., та середнього заробітку, за весь час затримки виплати заробітної плати - 9052 грн. 60 коп.

Перевіривши подану позовну заяву, прихожу до висновку, що вона підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Відповідно до п.3 ч.2 ст. 119 ЦПК України, позовна заява повинна містити зміст позовних вимог.

Як вбачається з поданої ОСОБА_1 позовної заяви вона, посилаючись на ст.ст. 115-117, 232, 233 КЗпП України та 119,120 ЦПК України, в позовному провадженні заявляє вимоги про видачу судового наказу, які можуть бути предметом розгляду виключно наказного провадження (розділ ІІ ЦПК України).

Справи за заявами про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі можуть бути подані заявником та розглянуті судом в рамках наказного провадження, однак стягнення суми середнього заробітку, за весь час затримки виплати заробітної плати ст. 96 ЦПК України не передбачено та може бути розглянуто лише в позовному провадженні.

До того ж, відповідно до ч.3 ст. 118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог зазначених у ч.1 ст. 96 ЦПК України, тобто щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом. Однак, при зверненні позивача до суду з позовом, доказів відмови у видачі їй судового наказу щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати або скасування судового наказу за яким було проведено відповідне стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати не надано.

Отже, позивачу необхідно визначитися зі змістом позовних вимог, оформити позовну заяву конкретизувавши вимоги що зможуть бути предметом розгляду в позовному провадженні.

Вищевказані недоліки позовної заяви позбавляють можливості відкрити провадження по справі.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у статтях 119-121 ЦПК України або не сплачено судовий збір, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Разом з цим, при виправлені недоліків позовної заяви позивачу слід звернути увагу на ч. 1 ст. 120 ЦПК України, відповідно до якої він повинен подати до уточненої позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.

Керуючись ст.ст. 119, 120, 121 ЦПК України, -

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Есхарівського житлово-комунального експлуатаційного управління - 2011, про стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі та суми середнього заробітку, за весь час затримки виплати заробітної плати - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені недоліки позовної заяви впродовж пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Розяснити, що інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя -