Справа № 326/341/16-цр
Провадження № 2/326/167/2016
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2016р. м.Приморськ

Приморський районний суд Запорізької області в складі:

головуючого судді Булашева Р.Л.,

при секретарі Назарової А.Г.,

за участю представника позивача ОСОБА_1, третьої особи ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 третя особа ОСОБА_2 про встановлення факту щодо трудового договору,

встановив:

Позивач ОСОБА_3 11.03.2016р. звернулася до суду з позовом, який уточнено в судовому засіданні, в якому просить встановити факт, що трудовий договір, укладений між фізичною особою-підприємцем ОСОБА_4 та нею, зареєстрований в Приморському районному центрі зайнятості 22.03.2001р. за № 17 є розірваним з 09.10.2007р. згідно ст.40 п.1 КЗпП України, в звязку з банкрутством приватного підприємця ОСОБА_4

В судовому засіданні її представник позовні вимоги підтримав та пояснив, що між позивачем та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_4 було укладено безстроковий трудовий договір, який не знятий з реєстрації в Приморському районному центрі зайнятості. Приблизно з 2006-2007рр. позивач не виходила на роботу, проте в трудовій книжці не було зроблено запису про її звільнення з роботи. Підприємницьку діяльність ОСОБА_4 припинено, його визнано банкрутом. Ці обставини обмежують права позивача в отриманні допомоги по безробіттю.

ОСОБА_2 не заперечив проти встановлення такого факту, та пояснив, що він був ліквідатором підприємця ОСОБА_4, який не надавав йому документів про роботу позивачки, тому ніяких рішень щодо їх договору не приймалось.

Заслухавши сторони та вивчивши докази по справі суд приходить до наступного.

Так, між фізичною особою-підприємцем ОСОБА_4 та ОСОБА_3 було укладено трудовий договір № 17 безстроково, згідно якого вона прийнята на посаду реалізатора товару. Даний договір було зареєстровано 22.03.2001р. в Приморському районному центрі зайнятості (а.с. 10).Приморським РЦЗ повідомлено позивача про причини відмови у реєстрації її як безробітної (а.с. 8). В трудовій книжці ОСОБА_3 не міститься інформації про прийняття та про звільнення з роботи у ФОП ОСОБА_4 (а.с. 12). За свідоцтвом про народження у позивача є неповнолітня дитина ОСОБА_5, 06.10.2001р. народження (а.с. 11). Згідно даних паспорта громадянина України, ОСОБА_3 зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1; 19.05.2006р. розірвано шлюб між нею та ОСОБА_6 (а.с. 4). за листом Приморської РДА ОСОБА_4 був зареєстрованим підприємцем 18.05.00р., а за ухвалою Господарського суду Запорізької області від 18.10.07р. його діяльність припинена як банкрута (а.с. 49). Це підтверджено і вказаною копією ухвалою суду (а.с. 42-43).

Згідно порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Мінпраці та соціальної політики від 08.06.2001р. № 260 та пункту 2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993р. № 58, при знятті з реєстрації трудового договору у державній службі зайнятості також необхідна особиста присутність сторін трудового договору, що його підписали. У разі виникнення спору між сторонами, підставою для зняття трудового договору з реєстрації в державній службі зайнятості, можуть бути рішення суду.

Відповідно до «Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою», затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.01 р. № 260 на державну службу зайнятості покладено обов'язок реєстрації та зняття з реєстрації трудових договорів, укладених між фізичними особами-роботодавцями та найманими працівниками, а також підтвердження записів, внесених фізичними особами-роботодавцями до трудових книжок працівників.

З огляду на надані докази, суд вважає такий факт належно доведеним, так як за ст.ст. 51, 91 ЦК України підприємець ОСОБА_4 з 09.10.2007р. втратив правоздатність і укладені ним угоди як підприємцем втрачають свою силу.

Керуючись ст.ст. 7, 8, 10, 88, 209, 214, 215 ЦПК України, ст.ст. 51, 91 ЦК України,, ст. 40 ч.1 п.1. КЗпП України , суд

вирішив:

Позов задовольнити в повному обсягу.

Встановити факт що трудовий договір, укладений між фізичною особою-підприємцем ОСОБА_4 та ОСОБА_3, зареєстрований в Приморському районному центрі зайнятості Запорізької області від 22.03.2001р. за № 17 є розірваним з 09.10.2007р. згідно ст.40 ч.1 п.1 КЗпП України, в звязку з банкрутством приватного підприємця ОСОБА_4

Повний текст рішення складено 17.06.2016р.

Оскаржити рішення можливо до апеляційного суду Запорізької області, через Приморський районний суд на протязі 10 діб.

Суддя Р.Л. Булашев

Копія вірна: суддя Р.Л. Булашев

17.06.16