Провадження № 2/750/535/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 лютого 2016 року м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:

головуючого судді Коверзнева В. О.,

за участю: секретаря судового засідання Мачачі І. П., позивача, представника відповідача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

23.12.2015 року позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 3984 грн 46 коп. та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів розрахунок і не виплатив усі належні їй суми, чим порушив її трудові права.

У судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримала і наполягала на їх задоволенні. Представник відповідача позов не визнала.

Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.

Позивач працювала у відповідача слюсарем з механоскладальних робіт 3 розряду. Наказом відповідача від 30.04.2015 року № 137-к позивача звільнено з роботи 30.04.2015 року в звязку зі скороченням штату та чисельності працівників, згідно пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 3984 грн 46 коп. Розмір заборгованості підтверджується довідкою відповідача, що є підставою для її стягнення в судовому порядку.

Згідно із статтею 117 цього Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як слідує з довідки відповідача, з якою позивач погодилася, середньоденний і середньомісячний заробіток позивача (без відрахування податків і зборів) становив 79 грн 80 коп. і 1167 грн 68 коп. відповідно.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10748 грн 52 коп. [(1167.68 х 9) + (79.80 х 3)], де: 9 кількість повних місяців прострочення розрахунку при звільненні позивача за період з травня 2015 року по січень 2016 року включно; 3 кількість днів прострочення розрахунку при звільненні позивача в лютому 2016 року.

За таких обставин, заявлений позов підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 215, 367 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити. Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 3984 грн 46 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10748 грн 52 коп. (сума середнього заробітку визначена судом без утримання податків і зборів).

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» судовий збір на користь держави в розмірі 1102 грн 40 коп.

Рішення суду, в частині стягнення з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі в сумі 1000 (одна тисяча) грн, підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення в порядку, встановленому статтею 294 ЦПК України.

Суддя В. О. Коверзнев