Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/827/16-ц
У Х В А Л А

01.02.2016 року Суддя Придніпровського районного суду міста Черкаси Шипович В.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Обслуговуюче підприємство «Митниця» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 29.01.2016 року звернувся до суду з позовом до ТОВ «Обслуговуюче підприємство «Митниця» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 26993,26 гривень та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати в сумі 5990,78 гривень.

Вказана заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Відповідно до ч.5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

До позову ОСОБА_1 документ про сплату судового збору не доданий, а позивач вважав, що звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Суд не може повністю погодитися із позицією позивача з наступних підстав.

Згідно п. 1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» (в редакції, що діє з 01.09.2015 року) від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

До 01.09.2015 року п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» містив вказівку на звільнення від судового збору позивачів також за подання позовів і за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Таким чином з 01.09.2015 року законодавець обмежив категорії справ, що виникають із трудових правовідносин, за якими позивачі звільняються від сплати судового збору.

Згідно ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати дійсно входить до структури заробітної плати (ч.3 ст.2 Закону України «Про оплату праці»), а тому вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення з ТОВ «ОП «Митниця» компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати в сумі 5990,78 гривень оплаті судовим збором не підлягають.

В той же час відшкодування за затримку розрахунку при звільненні працівника, передбачене ст. 117 КЗпП України за своєю правовою природою не є заробітною платою та не входить до її структури, а є видом юридичної відповідальності роботодавця за порушення законодавчо встановлених строків розрахунку зі звільненним працівником.

Таким чином положення п. 1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» (в редакції, що діє з 01.09.2015 року) не звільняють ОСОБА_1 від сплати судового збору за позовні вимоги про стягнення з ТОВ «ОП «Митниця» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 26993,26 гривень.

Відповідно до ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання фізичною особою до суду позовної заяви майнового характеру встановлено судовий збір на рівні 1% від ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати, тобто 551,20 гривень на час звернення ОСОБА_1 до суду із розглядуваним позовом.

За таких обставин з метою усунення недоліків позовної заяви, ОСОБА_1 необхідно надати суду документ про сплату судового збору в сумі 551,20 гривень за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Платіжні реквізити для сплати судового збору наявні за посиланням в мережі Інтернет http://pp.ck.court.gov.ua/sud2314/sud_zbir/ або у приміщенні суду (м. Черкаси вул. Гоголя, 316, 3-й поверх).

Згідно ст. 121 ЦПК України заява, подана без додержання вимог викладених у статтях 119-120 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Керуючись ст.ст. 11, 119, 121 ЦПК України, ст. ст. 4, 5 Закону України «Про судовий збір», ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Обслуговуюче підприємство «Митниця» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати залишити без руху.

Надати позивачу для виправлення зазначених недоліків заяви строк, - пять днів з дня отримання копії цієї ухвали.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк заяву вважати неподаною та повернути позивачу зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала суду в частині визначення розміру судових витрат може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Черкаської області, через Придніпровський районний суд м. Черкаси шляхом подання апеляційної скарги протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: ОСОБА_2