Провадження № 2/750/594/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 лютого 2016 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:

головуючого судді Супруна О.П.

при секретарі Носенко М.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заробітної плати,

в с т а н о в и в :

29 грудня 2015 року позивач звернулася до суду з позовною заявою до відповідача, в якійпросить стягнути з ПАТ «ЧеЗаРа» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 7 249 грн. 68 коп., мотивуючи свої вимоги тим, що відповідач при звільненні не провів з ним повний розрахунок.

У судове засідання позивач та представник відповідача не зявились, у письмових заявах просили справу розглянути за їх відсутності, позивач також просив позов задовольнити, представник відповідача позов визнала.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню.

З урахуванням вимог ч. 4 ст. 174 ЦПК України та розяснень пункту 24 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 12 червня 2009 року «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції», суд приймає визнання відповідачами позову, оскільки це не суперечить закону і не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб.

У судовому засіданні встановлено, що з 05 листопада 1973 року ОСОБА_1 працював регулювальником радіо електроапаратури та приладів.

19 жовтня 2015 року наказом № 285/к від 13.10.2015 позивача звільнено у звязку зі скороченням штату чисельності працівників, на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки позивача (а.с. 4). При звільненні з роботи з позивачем не проведений повний розрахунок по заробітній платі, що стало підставою для звернення до суду.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Отже, враховуючи визнання відповідачем позову, заборгованість перед позивачем по заробітній платі в розмірі 7 249,68 грн. підлягає стягненню у судовому порядку.

В силу вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави належить стягнути 487,20 грн. судового збору.

На підставі викладеного, керуючись статтями 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212 - 215, 292, 294, 367ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 7 249 (сім тисяч двісті сорок девять) грн. 68 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір у розмірі 487 (чотириста вісімдесят сім) грн. 20 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя О.П. Супрун