СВАЛЯВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №306/1353/16-ц
провадження №2/306/598/16
Рядок статзвіту № 53
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 жовтня 2016 року м. Свалява

Свалявський районний суд Закарпатської області в особі:

головуючого - судді Ганчак Л.Ф.

з участю секретаря Мигович В.В.

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

з участю представника відповідача Воронича В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні м.Свалява справу за позовом ОСОБА_1 до ДП "Свалявське лісове господарство" про поновлення на роботі,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ДП "Свалявське лісове господарство" про поновлення на роботі. Позов мотивує тим, що позивач тривалий час працював на ДП "Свалявське лісове господарство". Наказом №254-к від 03.06.2016р. позивача було звільнено на підставі п.3 ст.40 КЗпП України, а cаме за систематичне невиконання працівником, без поважних причин, обов'язків, покладених на нього трудовим договором або Правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувались заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. Позивач не притягувався до дисциплінарної відповідальності, йому ніхто не пояснив причини звільнення, вважає, що його звільнено неправомірно на підставі ч.3 ст.40 КЗпП України.

В судовому засіданні позивач свій позов підтримав повністю та пояснив, що поскільки відповідачем було порушено порядок звільнення з роботи, просить змінити підставу звільнення, а саме змінити з ч.3 ст.40 КЗпАП України на ч.1 ст.40 КЗпП України - за угодою сторін, так як формулювання звільнення за ч.3 ст.40 КЗпП України може бути перешкодою у його працевлаштуванні.

Представник відповідача в судому засіданні позов не визнав та пояснив, що було складено на позивача доповідну за порушення Посадової інструкції; позивача було притягнуто до дисциплінарної відповідальності, потім після отримання згоди профкому, було подання на звільнення за ч.3 ст.40 КЗпП України. Сторони досягли згоди щодо внесення змін щодо підстави звільнення - за угодою сторін.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що змінений позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Дані правовідносини регулюються нормами ст.ст.40, 41, 235, 36 КЗпП України.

У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 02.10.1995р. працював в ДП "Свалявський держлісгосп" (а.с.2) на різних посадах. 20.04.2016р. було проведено перевірку інформації про незаконну заготівлю деревини в ДП "Свалявське лісове господарство". Наказом №117 від 21.04.2016р. створено комісію по проведенню службового розстеження стосовно факту перевірки інформації щодо незаконної заготівлі деревини в ДП "Свалявське ЛГ" (а.с.2 особової справи). 28.04.2016р. ОСОБА_1 було надіслано повідомлення про виявлення в Ганьковицькому лісництві на майстерській дільниці №2 кв.14 вид.7 незаконну порубку 8 вітровальних дерев породи "дуб" кубомасою 11 м.куб.

За поясненнями, наданими ОСОБА_1, він був занятий у погашенні пожеж. Згідно висновку комісії по результатам службового розстеження від 10.05.2016р. майстру лісу Ганьковицького лісництва ОСОБА_1, за неналежне виконання своїх посадових обов'язків, оголосили догану.

Відповідно до наказу №130 від 10.05.2016р. оголошено догану (а.с.10).

01.06.2016р. наказом №166 створено комісію по проведенню службового розстеження по факту порушення трудової дисципліни працівником Ганьковицього лісництва майстром лісу ОСОБА_1

03.06.2016р. ОСОБА_1 оголошено догану. В той же день ОСОБА_1 звільнено з роботи за систематичне невиконання, без поважних причин, обов'язків.

За поясненнями ОСОБА_1 перше порушення допущене в зв"язку з тим, що він був зайнятий при погашенні пожежі. Відповідачем цей факт ніде в матеріалах особової справи не враховано. Тобто, наявність вини працівника при виконанні своїх обов'язків "без поважних причин" не перевірено.

Не має доказів про вручення ОСОБА_1 наказів, або відмови у отриманні копії наказу.

За таких обставин, порушено порядок звільнення за п.3 ч.1 ст.40 КЗпП України, а тому слід змінити підставу звільнення на п.1 ч.1 ст.36 КЗпП України - за угодою сторін.

Керуючись ст. ст. 11, 15, 88, 212-215, 218 ЦПК України, суд,

Р І Ш И В :

Змінений позов ОСОБА_1 задоволити.

В наказі №254 від 03.06.2016р. "Про звільнення ОСОБА_1", виданого ДП "Свалявський держлісгосп" змінити підставу звільнення - з ч.3 ст.40 КЗпП України та п.1 ч.1 ст.36 КЗпП України - за угодою сторін".

Зобов"язати ДП "Свалявський держлісгосп" внести зміни до трудової книжки ОСОБА_1 відповідно до даного рішення суду.

На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення суду до апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.

Головуючий Л.Ф.Ганчак