Справа № 291/1074/16-ц
Ружинський районний суд Житомирської області
У Х В А Л А

19 жовтня 2016 року

Суддя Ружинського районного суду Житомирської області Нейло В.М. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ружинський комбікормовий завод» про стягнення заборгованої заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати

встановив:

ОСОБА_1 звернулася до суду до суду з вищевказаним позовом, в якому, зазначила, що в період з 12.09.2011 року по 30.09.2016 року вона працювала у відповідача на посаді бух-

галера по зерну. Після звільнення з роботи відповідач не виплатив їй заробітну плату за період з 01.04.2016 р. по 30.09.2016р. В зв'язку з цим позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь 18556 грн.85 коп., що включає в себе: заборговану заробітну плату в сумі10529 грн. 82 коп., індексацію заробітної плати в сумі 7353 грн. 12 коп. та компенсацію втрати частини доходів в зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати в сумі 673 грн. 91 коп..

Крім того, ОСОБА_1 в позовній заяві заявляє вимогу про забезпечення позову шляхом накладення арешту на майно та грошові кошти відповідача.

Ознайомившись з даною позовною заявою, встановлено наступне.

Відповідно до ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити зокрема: зміст позовних вимог, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину; до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Проте, заявлені позовні вимоги про стягнення індексації заробітної плати та компенсації у зв'язку з порушенням строку виплати заробітної плати є неконкретизованими, а саме чітко не вказаний період, за який позивач просить стягнути з відповідача вказані виплати. Вказане в подальшому унеможливлює прийняття об'єктивного рішення в даній частині позовних вимог, а тому позивачка повинна внести зміни до своєї позовної заяви, зазначивши в ній конкретні періоди, за які він просить стягнути з відповідача індексацію заробітної плати та компенсацію втрати частини доходів в зв'язку із несвоєчасною виплатою заробітної плати.

Згідно ст.5 ч.1 п.1 Закону України «Про судовий збір» (в редакції на день подання позову) від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі лише у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. роботі.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Таким чином за пред'явлення вимоги про стягнення заробітної плати судовий збір не сплачується, а за вимогу про стягнення компенсації втрати частини доходів в зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати сплачується судовий збір, оскільки сама по собі така компенсація не є оплатою праці.

У відповідності до ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір" за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру встановлена ставка судового збору в такому розмірі: 1 відсоток від ціни позову, але не менш 0,4 розміру мінімальної заробітної плати, та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати. Таким чином, станом на час подання ОСОБА_1 позовної заяви до суду мінімальна ставка судового збору за позовну вимогу майнового характеру складає 551грн. 20 коп..

Крім того, ОСОБА_1 в своїй позовній заяві просить суд для забезпечення позовних вимог накласти арешт на майно та грошові кошти відповідача.

Відповідно до ст.151 ЦПК України суд за заявою осіб, які беруть участь у справі може вжити, передбачені цим Кодексом, заходи забезпечення позову.

У заяві про забезпечення позову повинно бути зазначено причини , в зв'язку з якими потрібно забезпечити позов; вид забезпечення позову, який належить застосувати, з обгрунтуванням його необхідності; інші відомості , потрібні для забезпечення позову.

Відповідно до ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір" заява про забезпечення позову оплачується фізичною особою судовим збором в розмірі 0.2 розміру мінімальної заробітної плати, що складає 275 грн. 60 коп.

Судовий збір підлягає сплаті на рахунок №0550 (найменування отримувача: УДКСУ у Ружинському районі 22030101, код отримувача: 36928430, код класифікації доходів бюджету: 22030101, найменування рахунку: Ружинський районний суд, МФО 811039.

Відповідно до ст. 121 ч.1 ЦПК України, суддя, встановивши, що за подання позовної заяви до суду не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу про залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, вказаних в ухвалі суду, роз'яснивши, що у випадку не виправлення недоліків у вказаний цією ухвалою термін заява буде вважатися неподаною та повернута.

Враховуючи вищевикладене, дану позовну заяву необхідно залишити без руху і надати позивачці строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків, інакше позовна заява буде вважатися неподаною і підлягатиме поверненню.

Керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України, -

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ружинський комбікормовий завод» про стягнення заборгованої заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, - залишити без руху.

Надати позивачці строк для виправлення недоліків та роз'яснити, що протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали вона повинна додати до позовної заяви документ, що підтерджує сплату судового збору в сумі 551 грн. 20 коп. та 275 грн. 60 коп., а також усунути недоліки в тексті позовної заяви, які викладені в даній ухвалі, а в іншому випадку - позовна заява буде вважатись неподаною та буде повернута позивачці.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В. М. Нейло.