У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.03.2016 Справа №607/18420/15-ц

Тернопільський міськрайонний суд в складі:

головуючого судді Сливки Л.М.

за участі секретаря судового засідання Зарічної О.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Тернополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія про стягнення невиплаченої заробітної плати, стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Тернопільського міськрайонного суду перебуває цивільна справа № 607/18420/165-ц за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія про стягнення невиплаченої заробітної плати, стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату та відшкодування моральної шкоди в розмірі 8000 гривень.

Позивач ОСОБА_1 та представник відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія за довіреністю ОСОБА_3 у судове засідання не зявились, однак кожен окремо подали до суду письмові заяви, в яких просили проводити судовий розгляд без їх участі та затвердити укладену між ними мирову угоду, згідно умов якої сторони: ОСОБА_1 та представник відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія за довіреністю ОСОБА_3 у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія про стягнення невиплаченої заробітної плати, стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату та відшкодування моральної шкоди керуючись 175 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України), досягнули мирової угоди на наступних умовах:

1.Відповідач ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія відшкодовує позивачу ОСОБА_1 грошові кошти в розмірі 546, 91 гривень, що складається з наступного:

-366,26 гривень сума депонованої заробітної плати;

-180, 65 гривень сума індексації заробітної плати.

2.Строк відшкодування встановлюється в три банківські дні, перебіг якого починається наступного дня після визнання судом мирової угоди.

3.Позивач ОСОБА_1 відмовляється від своїх позовних вимог до відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія, що випливають із трудових відносин, які існували між позивачем ОСОБА_1 та відповідачем ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія, в тому числі ОСОБА_1 підтверджує відсутність будь яких вимог щодо виплати заробітної плати, компенсаційних втрат частини грошових коштів та відшкодування моральної шкоди.

Згідно поданих сторонами письмових заяв, вимоги ст.ст. 175, 205-206 ЦПК України та передбачені ними наслідки укладення мирової угоди, сторонам зрозумілі, у зв'язку з чим сторони просять постановити ухвалу про визнання даної мирової угоди та закриття провадження у справі.

Відповідно до положень ст.175 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок і може стосуватися лише прав та обовязків сторін та предмета позову. Сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну заяву.

Згідно ч. 4 ст. 175 ЦПК України у разі укладення сторонами мирової угоди, згідно суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі.

Розглянувши подану мирову угоду та матеріали цивільної справи, беручи до уваги те, що умови мирової угоди не суперечать закону та не порушують будь-чиї права, та охоронювані законом свободи та інтереси, суд приходить до висновку, що дана мирова угода підлягає до визнання судом.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175, 205, 206 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Визнати укладену мирову угоду між ОСОБА_1 та представником ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія про стягнення невиплаченої заробітної плати, стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату та відшкодування моральної шкоди, згідно якої:

1. Відповідач ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія відшкодовує позивачу ОСОБА_1 грошові кошти в розмірі 546, 91 гривень, що складається з наступного:

- 366,26 гривень сума депонованої заробітної плати;

- 180, 65 гривень сума індексації заробітної плати.

2. Строк відшкодування встановлюється в три банківські дні, перебіг якого починається наступного дня після визнання судом мирової угоди.

3. Позивач ОСОБА_1 відмовляється від своїх позовних вимог до відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія, що випливають із трудових відносин, які існували між позивачем ОСОБА_1 та відповідачем ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія, в тому числі ОСОБА_1 підтверджує відсутність будь яких вимог щодо виплати заробітної плати, компенсаційних втрат частини грошових коштів та відшкодування моральної шкоди.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Львівська пивна компанія закрити.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Головуючий суддяОСОБА_4