Р. С. З. № 54
У Х В А Л А

про відкриття провадження у цивільній справі

26 жовтня 2016 року суддя Маньківського районного суду, Черкаської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали за позовом ОСОБА_2 до ОСОБА_3 Хрест в Черкаській області про стягнення заборгованості із заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати.

На підставу своїх вимог спирається на те, що 02.04.2013 року позивачку прийняли на посаду молодшої медичної сестри Маньківської районної організації ОСОБА_3 Червоного Хреста в Черкаській області, на підставі розпорядження № ЧХ-К 00110.

02.01.2014 року її перевели на посаду Голови Маньківської районної організації ОСОБА_3 Червоного Хреста в Черкаській області, на підставі розпорядження № ЧХ-К- 00007.

Починаючи з 01.01.2016 року по 01.10.2016 рік відповідач не виплачує її заробітну плату без будь-яких пояснень та законних на те підстав, чим порушує позивача право на своєчасне одержання винагороди за працю передбачене ст. 43 Конституції України.

Всього станом на 03.10.2016 року відповідач заборгував позивачу 17 262 грн., але виплачувати вказані грошові кошти, в добровільному порядку, відповідач відмовляється, в зв'язку з чим позивач змушена звернутися до суду за захистом свої прав.

Вважає такі дії відповідача незаконними, оскільки відповідно до ст. 115 Кодекс законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 32 Закону України «Про ОСОБА_3 Червоного Хреста України» на всіх працівників ОСОБА_3, які працюють за трудовим договором у системі ОСОБА_3, поширюється законодавство України про працю, соціальне забезпечення і соціальне страхування.

Згідно з ст. 34 Закону ОСОБА_3 самостійно вирішує питання визначення умов та оплати праці працівників органів та місцевих організацій ОСОБА_3, які працюють за трудовими договорами (угодами, контрактами), та заохочення добровольців згідно з законодавством про оплату праці.

17.08.2016 року позивач звернулася до керівництва ОСОБА_3 Червоного Хреста в Черкаській області з проханням виплатити мені заборгованість по заробітній платі та надіслати на її адресу розрахунок заборгованості за період з 01.01.2016 року по 01.07.2016 року (лист № 91 від 17.08.2016 року.).

04.10.2016 року вона повторно звернулася до керівництва ОСОБА_3 Червоного Хреста в Черкаській області з проханням виплатити її заборгованість по заробітній платі та надіслати на адресу позивача розрахунок заборгованості за період з 01.01.2016 року по 01.10.2016 року, копію трудової книжки (лист № 119 від 04.10.2016 року).

Проте саном на день подачі позовної заяви розрахунок із нею не проведено та розрахунок заборгованості заробітної плати на її адресу не надійшов. У зв'язку з чим розрахунок заборгованості по заробітній платі здійснений на підставі відомості на заробітну плату за червень 2016 року.

Відповідно до ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно із п.п.2,4 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати» №1427 від 20 грудня 1997 року: - п. 2 Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток. - п. 4. У разі затримки виплати заробітної плати за кілька місяців сума компенсації визначається згідно з пунктом 3 цього Положення за кожний місяць окремо і підсумовується.

Згідно зі ст. 16 Цивільного кодексу України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Відповідно до ст. 233 Кодексу законів про працю України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

У зв'язку з неправомірними діями відповідача пов'язані з невиплатою заробітної плати її була завдана моральна шкода, а саме порушені нормальні умови життя, вона залишилась без засобів на існування, була позбавлена можливості на оздоровлення та лікування.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової шкоди)» необхідно врахувати що розмір відшкодування моральної шкоди слід визначити залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховується стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації,час та зусилля необхідні для відновлення попереднього стану суд має виходити з принципів справедливості та розумності.

Моральну шкоду я оцінюю в 5000 тисяч гривень.

Також позивач являється інвалідом II групи дитинства та змушена щорічно, у звязку із станом здоров'я проходити медичне обстеження та лікування.

У період з 13.04.2016 року по 26.04.2016 року вона проходила курс стаціонарного лікування в терапевтичному відділенні Маньківської центральної районної лікарні. На вказане лікування її потрібні були значні кошти, але у зв'язку з тим, що позивачу своєчасно не виплачували заробітну плату, вона була змушена користуватися кредитними коштами, щоб пройти курс лікування.

Станом на день подання позову позивача заборгованість по кредитах, яку вона по цей день виплачує, складає 5992 грн. 16 коп., що підтверджується виписками з банків.

Відповідно до ч.1 ст. 110 ЦПК України позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред'являтися також за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.

Позивач зареєстрована та проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_1.

На підставі викладеного, позивач вважає що правомірно звертається до Маньківського районного суду з даною позовною заявою.

Згідно п. 9 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір від сплати судового збору звільняються інваліди І та ІІ групи.

Суд оглянувши матеріали справи, вважає, що позовна заява подана відповідно до вимог викладених в ст. ст. 118-121 ЦПК України, справа підсудна судові, підстав для закриття справи і залишення її без розгляду не має, справа підлягає розгляду в судовому засіданні, оскільки проведення попереднього судового засідання у справі не є необхідним.

Керуючись ст. ст. 118-122 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження по цивільній справі № 701/1047/16-ц за позовом ОСОБА_2 до ОСОБА_3 Хрест в Черкаській області про стягнення заборгованості із заробітної плати і призначити її до судового розгляду на 1 листопада 2016 року на 8 год. 15 хв., в судовому засіданні в смт. Маньківка з участю сторін.

Представнику ОСОБА_3 Хрест в Черкаській області подати до 1 листопада 2016 року письмові заперечення проти позову з посиланням на докази, якими вони обґрунтовуються

Звільнити позивача від оплати судового збору згідно п. 9 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір.

Сторони до початку розгляду справи зобовязані повідомити суд про всі відомі їм рішення суддів, що стосуються предмету спору, а також про всі відомі їм незавершені судові провадження, що стосуються предмету спору.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.Д. Калієвський