Р І Ш Е Н Н Я№ 127/18687/16-ц

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 жовтня 2016 р.Вінницький міський суд Вінницької області в складі судді Венгрин О.О.,

секретар - Чорна Т.П.,

за участі представника позивача - адвоката ОСОБА_1,

представника відповідача Державного агентства водних ресурсів України - ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів - ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_5 до Державного агентства водних ресурсів України, ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів про виплату середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_5 звернувся до суду з позовом до Державного агентства водних ресурсів України про виплату середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі.

Ухвалою Вінницького міського суду Вінницької області від 16.09.2016 р. до участі у справі в якості співвідповідача залучено Вінницьке регіональне управління водних ресурсів.

Позов мотивовано тим, що рішенням Вінницького міського суду Вінницької області від 25.05.2016 р. у справі №127/6073/16-ц визнано незаконним наказ Державного агентства водних ресурсів України від 29.02.2016 р. №42- ОС «Про звільнення ОСОБА_5», поновлено його на роботі на посаді начальника ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів на умовах строкового трудового договору з терміном дії до 30.04.2018 р., вирішено виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 13839,18 грн. Рішення суду в частині поновлення позивача на роботі на посаді начальника ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів та виплати заробітної плати за один місяць допущено до негайного виконання. Державне агентство водних ресурсів України виконало зазначене рішення суду лише 15.08.2016 р., видавши наказ №153-ос про поновлення позивача на посаді начальника ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів та виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу за рахунок коштів ОСОБА_3 РУВР. Отже, період вимушеного прогулу після ухвалення рішення Вінницьким міським судом Вінницької області про поновлення позивача на роботі складає з 25.05.2016 р. по 15.08.2016 р. Просить стягнути з Державного агентства водних ресурсів України середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі в розмірі 13993,10 грн. (а.с. 1-2)

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_5 ОСОБА_1 уточнила позовні вимоги: просить зобовязати Вінницьке регіональне управління водних ресурсів виплатити позивачу середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі в розмірі 13643,30 грн. (а.с. 88)

Представник відповідача Державного агентства водних ресурсів України ОСОБА_2 та представник відповідача ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів ОСОБА_4 позов з урахуванням уточнених позовних вимог визнали.

Вислухавши пояснення представників сторін, дослідивши та оцінивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що рішенням Вінницького міського суду Вінницької області від 25.05.2016 р. (справа №127/6073/16-ц) визнано незаконним наказ Державного агентства водних ресурсів України від 29.02.2016 р. №42-ос «Про звільнення ОСОБА_5», поновлено ОСОБА_5 на роботі на посаді начальника ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів на умовах строкового трудового договору з терміном дії до 30.04.2018 р., вирішено виплатити ОСОБА_5 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 13839,18 грн. Рішення суду в частині поновлення на роботі та виплати заробітної плати за один місяць допущено до негайного виконання. (а.с. 3-5)

Ухвалою Апеляційного суду Вінницької області від 20.07.2016 р. рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 25.05.2016 р. залишено без змін. (а.с. 6-8)

Наказом Державного агентства водних ресурсів України від 15.08.2016 р. №153-ос ОСОБА_5 поновлено на посаді начальника ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів та вирішено виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу за рахунок коштів ОСОБА_3 РУВР. (а.с. 9)

Згідно зі ст. 236 КЗпП України у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

Відповідно до п. 2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Відповідно до положень розділу IV цього Порядку при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством, не враховуються одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо). Згідно з п. 8 розділу IV цього Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до довідки від 14.03.2016 р. про отримані ОСОБА_5 доходи за січень-лютий 2016 р., виданої ОСОБА_3 регіональним управлінням водних ресурсів, загальна сума доходу за виключенням суми вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку складає 9922,30 грн. (6044,30 грн. + 20393,52 грн. 4905,60 грн. 11609,92 грн. = 9922,30 грн.). (а.с. 11)

Кількість робочих днів за січень та лютий 2016 р. складає 40 днів (19 - у січні, 21 - у лютому), а середньомісячне число робочих днів складає 20 днів. Отже, середньоденна заробітна плата ОСОБА_5 складає 248,06 грн. (9922,30 грн./40 днів = 248,06 грн.).

Оскільки затримка у виплаті позивачу його заробітку складає 55 робочих днів (з 26.05.2016 р. по 15.08.2016 р.), розмір середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду складає 13643,30 грн. (248,06 грн. х 55 днів = 13643,30 грн.).

На підставі викладеного суд вважає, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів на користь держави необхідно стягнути 551,20 грн. судового збору.

Керуючись ст. 236 КЗпП,

ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов задоволити.

ОСОБА_5 виплатити середній заробіток за час затримки виконання рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 25.05.2016 р. (справа №127/6073/16-ц) про поновлення на роботі в розмірі 13643 (тринадцять тисяч шістсот сорок три) грн. 30 коп. (сума без утримання податку і обов"язкових платежів) ОСОБА_3 регіональним управлінням водних ресурсів.

Стягнути з ОСОБА_3 регіонального управління водних ресурсів на користь держави 551,20 грн. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення через Вінницький міський суд Вінницької області до апеляційного суду Вінницької області.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О.О.Венгрин