Справа № 2/325/555/2016
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

10 жовтня 2016 року. смт. Приазовське

Суддя Приазовського районного суду Запорізької області Васильцова Г.А. при вирішенні питання про прийняття позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Авантаж 7» про стягнення заборгованості із заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Приазовського районного суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати у розмірі 4500,00 грн; середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 4660 грн, 53 грн..

Відповідно до п.7 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 12.06.2009 р. "Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції" позовна заява подається до суду в письмовій формі і за змістом повинна відповідати вимогам статті 119 ЦПК України. У зв'язку з цим суди мають звертати особливу увагу, зокрема, на те, що у позовній заяві повинні не лише міститися позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.

Суддею встановлено, що позовну заяву подано без додержання вимог ст. 119 ЦПК України: а саме: не додано квитанцію про сплату судового збору за позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку (вказана вимога носить майновий характер).

Так, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору звільнені позивачі саме за подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ст.. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки фактичного розрахунку.

Середній заробіток, який стягується у відповідності до вимог ст.. 117 КЗпП України, є санкцією за затримку розрахунку при звільненні і не є складовою заробітної плати.

Тобто, позивач звільнений від сплати судового збору в частині стягнення заробітної плати у розмірі 4500,00 грн.

За іншу позовну вимогу, зокрема: стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 4660, 53 грн. позивачу необхідно було сплатити судовий збір у розмірі, відповідно до ст. 4 Закону України "Про судовий збір", де зазначено, що ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати.

Згідно зі статтею 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Таким чином, вважаю необхідним залишити позовну заяву без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків, а саме надання доказів на підтвердження оплати судового збору згідно з вимогами ст. 4 Закону України "Про судовий збір".

Керуючись ст. 121 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Авантаж 7» про стягнення заборгованості із заробітної плати - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені недоліки протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Роз'яснити, що інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.

Суддя Г.А. Васильцова