Номер провадження 2/754/3698/16
Справа №754/6217/16-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

10 жовтня 2016 року Деснянський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Ярошенка С.В.,

при секретарі - Малинці А.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит Капітал» про стягнення заборгованості з заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду із вказаним позовом, обґрунтовуючи його тим, що з 14.07.14 року по 12.01.16 року працювала у відповідача, їй не виплачена заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку у розмірі 20 824,91 грн. Крім того, просила стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати у розмірі 7 000 грн., вихідну допомогу у сумі 12 000 грн. та інфляційні витрати у сумі 2 054,56 грн.

У судовому засіданні позивач з представником підтримали позовну заяву з наведених у ній підстав, проти заочного розгляду справи не заперечували.

Відповідач в судове засідання не зявився про день, час та місце судового засідання повідомлений належним чином.

Оскільки позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, а відповідач належним чином повідомлений про день та час розгляду справи, суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала у ТОВ «Фаворит Капітал» на посаді директора з 14.07.14 року по 12.01.16 року.

З наданих розрахунків вбачається, що на момент звільнення у відповідача перед ОСОБА_1 існує заборгованість з заробітної плати, з урахуванням компенсації за невикористану відпустку, у розмірі 20 824,91 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Заробітна плата працівнику повинна виплачуватися регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, що передбачено ст.24 Закону України «Про оплату праці» та ст.115 КЗпП України.

Крім того, відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Виходячи з наведеного, вимога про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку з урахуванням індексу інфляції підлягає задоволенню.

Відповідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з наведеного вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки у виплаті заробітної плати за період з січня 2016 року по квітень 2016 року у сумі 7 000 грн. також підлягає задоволенню.

Суд задовольняє вимогу про стягнення вихідної допомоги у сумі 12 000 грн. відповідно до ст. 44 КЗпП України.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір в сумі 628,19 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 15, 60, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит Капітал» на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати та невикористану частину відпустки, з урахуванням індексу інфляції, у розмірі 22 879,47 грн., середній заробіток за час затримки у виплаті заробітної плати у розмірі 7 000 грн. та вихідну допомогу у сумі 12 000 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Фаворит Капітал» у дохід держави судовий збір в сумі 628,19 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду міста Києва через Деснянський районний суд м. Києва протягом 10 днів з дня його проголошення.

Головуючий: