Справа № 697/1621/16-ц
№ пров. 2/697/602/2016
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.08.2016 р. м. Канів

Канівський міськрайонний суд Черкаської області

в складі: головуючого судді Русакова Г.С.

за участю секретаря Захарченко В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Каневі Черкаської області заяву про затвердження мирової угоди по справі за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ "Миронівська птахофабрика" про поновлення на робочому місці та незаконне звільнення, виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд з позовом до ПрАТ "Миронівська птахофабрика" про поновлення на робочому місці та незаконне звільнення, виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди. Свій позов мотивує тим, що він наказом ЗAT «Миронівська птахофабрика» № 1041к від 01.10.200 року був прийнятий на посаду водія легкового транспорту у автотранспортне господарство. 20.01.2009 року наказом № 68к переведений водієм автотранспортних засобів (легковий автомобіль, ветеринарна служба) у транспортну службу. 17.08.2009 року наказом №1030-к, він був переведений водієм автотранспортних засобів (автобусів) у транспортну службу.

Під час виконання своїх професійних обовязків по перевезенню людей на автобусі «Наша Ряба» за відповідним встановленим маршрутом у нього стався інсульт, після чого його відразу було направлено до Канівської ЦРЛ. Під час тяжкого лікування в результаті якого він отримав першу групу інвалідності, до відділу кадрів приватного акціонерного товариства «Миронівська птахофабрика», було викликано його дружину, та завідуюча кадрами приватного акціонерного товариства «Миронівська птахофабрика» скориставшись її пригніченим станом, змусили її написати заяву про його звільнення за згодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП, та вручили їй трудову його книжку. З наказом про звільнення його ніхто не ознайомлював, ніяких документів відносно звільнення його з роботи, тим більше за згодою сторін, він не підписував. Тому є всі підстави вважати звільнення таким, як безпідставне із порушенням його конституційних та трудових прав. Позивач хворіє і являється інвалідом першої групи загального захворювання та як зазначено в довідці виданої медико-соціальною експертною комісією, потребує стороннього догляду та допомоги і повністю залежний від сторонніх осіб. Тому вважає, що є всі підстави поновити строк звернення до суду за захистом своїх прав. Просить суд постановити рішення, яким поновити строк звернення з позовом до суду, пропущений з поважних причин; визнати його звільнення незаконним та скасувати наказ про звільнення ОСОБА_1; поновити його на роботі, запропонувавши йому іншу легшу роботу; стягнути із Відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу по день винесення судового рішення по справі; стягнути із Відповідача його на користь моральну шкоду в розмірі 10000,00 грн. (десять тисяч) гривень; стягнути із Відповідача кошти на правову допомогу в розмірі 2000,00 грн. (одна тисяча) гривень.

До судового засіданні сторони зробили спільну заяву і надали суду укладену та підписану мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок. За умовами мирової угоди: -

ОСОБА_1 (Позивач), який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт НЕ № 007454, виданий Канівським МРВ УМВС України в Черкаській області, Приватне акціонерне товариство «Миронівська птахофабрика» (Відповідач), юридична адреса: 19031, Черкаська область, Канівський район, с. Степанці, вул. Жовтнева, 25, поштова адреса: 19001, м. Канів, вул. Леніна, 177, код ЄДРПОУ засновника: 25412361, ІПН 30830662 (далі - Сторони), обговоривши між собою предмет позову, що перебуває на розгляді в Канівському міськрайонному суді, і виходячи з того, що ОСОБА_1 та Приватне акціонерне товариство «Миронівська птахофабрика» в особі начальника відділу кадрів ОСОБА_2, прийшли до висновку про можливість закінчення розгляду даного спору миром і укладенням між Сторонами мирової угоди на наступних умовах, приватне акціонерне товариство «Миронівська птахофабрика» сплачує громадянину ОСОБА_1, середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 10 000 (десять тисяч) грн., моральної шкоди в сумі 3000 (три тисячі) грн., а всього на загальну суму 13 000 (тринадцять тисяч) грн. та Приватне акціонерне товариство «Миронівська птахофабрика» приймає на роботу громадянина ОСОБА_1, на підставі цивільно-правової угоди до часу поки останній знаходиться на групі інвалідності, а саме до 26 квітня 2017 року, за умови проходження громадянином ОСОБА_1 медичного огляду, який буде підтверджено відповідним висновком лікарсько-консультативної комісії (АКК).

У свою чергу ОСОБА_1 (Позивач) відмовляється від своїх позовних вимог до Приватного акціонерного товариства «Миронівська птахофабрика» (Відповідача) у вигляді поновлення на робочому місці, за незаконне звільнення, відшкодування витрат середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди на загальну суму 22342,86 грн.

Дана мирова угода складена в трьох екземплярах, по одному для кожної із Сторін і для Канівського міськрайонного суду. Мирова угода набуває законної сили після її визнання Канівським міськрайонним судом.

В судове засідання позивач та його представник не з'явилися, надали заяви про розгляд справи за їх відсутності, просять суд визнати дану мирову угоду і закрити провадження в справі.

Представник відповідача ПрАТ "Миронівська птахофабрика" - ОСОБА_2 та ОСОБА_3 в судове засідання не зявилися, надали до суду заяви про розгляд справи за їх відсутності, не заперечують проти затвердження мирової угоди та закриття провадження по справі.

Зазначена мирова угода приєднана до матеріалів справи. Сторонам розяснено наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 206 ЦПК України.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд у відповідності до ст.175, п.4 ч.1 ст. 205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

Керуючись п.4 ч.1 ст. 205 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Визнати та затвердити мирову угоду, укладену 15.08.2016 року між ОСОБА_4 та ПрАТ «Миронівська птахофабрика», в особі начальника відділу кадрів представником ОСОБА_2 , і яка є невідємним додатком до ухвали суду, за якою:

ОСОБА_1 (Позивач), який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт НЕ № 007454, виданий Канівським МРВ УМВС України в Черкаській області, Приватне акціонерне товариство «Миронівська птахофабрика» (Відповідач), юридична адреса: 19031, Черкаська область, Канівський район, с. Степанці, вул. Жовтнева, 25, поштова адреса: 19001, м. Канів, вул. Леніна, 177, код ЄДРПОУ засновника: 25412361, ІПН 30830662 (далі - Сторони), обговоривши між собою предмет позову, що перебуває на розгляді в Канівському міськрайонному суді, і виходячи з того, що ОСОБА_1 та Приватне акціонерне товариство «Миронівська птахофабрика» в особі начальника відділу кадрів ОСОБА_2, прийшли до висновку про можливість закінчення розгляду даного спору миром і укладенням між Сторонами мирової угоди на наступних умовах, приватне акціонерне товариство «Миронівська птахофабрика» сплачує громадянину ОСОБА_1, середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 10 000 (десять тисяч) грн., моральної шкоди в сумі 3000 (три тисячі) грн., а всього на загальну суму 13 000 (тринадцять тисяч) грн. та Приватне акціонерне товариство «Миронівська птахофабрика» приймає на роботу громадянина ОСОБА_1, на підставі цивільно-правової угоди до часу поки останній знаходиться на групі інвалідності, а саме до 26 квітня 2017 року, за умови проходження громадянином ОСОБА_1 медичного огляду, який буде підтверджено відповідним висновком лікарсько-консультативної комісії (АКК).

У свою чергу ОСОБА_1 (Позивач) відмовляється від своїх позовних вимог до Приватного акціонерного товариства «Миронівська птахофабрика» (Відповідача) у вигляді поновлення на робочому місці, за незаконне звільнення, відшкодування витрат середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди на загальну суму 22342,86 грн.

Дана мирова угода складена в трьох екземплярах, по одному для кожної із Сторін і для Канівського міськрайонного суду. Мирова угода набуває законної сили після її визнання Канівським міськрайонним судом.

Провадження по цивільній справі № 697/1621/16-ц за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ "Миронівська птахофабрика" про поновлення на робочому місці та незаконне звільнення, виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди - закрити.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня її проголошення.

У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Головуючий Г . С . Русаков