Справа № 559/316/16-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 березня 2016 року Дубенський міськрайонний суд Рівненської області

в складі головуючого судді Федорова Л.П.

при секретарі Федорук О.О.

розглянувши в судовому засіданні в м.Дубно цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Дубнокомуненергія"

про стягнення матеріальної допомоги на оздоровлення

ВСТАНОВИВ:

В обгрунтування позову позивачка посилається на те, що вона з 2006 року працювала на посаді юриста у КП "Дубнокомуненергія".10.11.2015 року була звільнена з обранням на

виборну посаду. Відповідно до ст.47 КЗпП України відповідач зобов"язаний був у день звільнення надати їй належно оформлену трудову книжку і провести повний розрахунок. Вона, перебуваючи у трудових відносинах з КП "Дубнокомуненергія", згідно наказу №112 від 13.07.2015 року, перебувала у щорічній відпустці з 13.07.2015 року по 21.08.2015 року за період з 7.09.2014 року по 7.09.2015 року. В п.4.1.21 Колективного договору комунального підприємтсва "Дубнокомуненергія" на 2015-2018 роки, схваленого на загальних зборах трудового колективу, протокол №7 від 20.05.2015 року, з метою покращення трудового вкладу, підвищення продуктивності праці, надавати працівникам матеріальну допомогу для оздоровлення при виході у щорічну відпустку (якщо не надається пільгова путівка на лікування та відпочинок) у розмірі посадового окладу. На час виходу у відпустку її посадовий оклад становив 2833 грн.

8.12.2015 року вона звернулася до відповідача із заявою про виплату матеріальної допомоги, але їй було відмовлено.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала з підстав викладених у позовній заяві.

Представник відповідача позовні вимоги не визнав, пояснив, що матеріальна допомога на оздоровлення оформляється на підставі заяви працівника. Такої заяви одночасно із заявою про надання відпустки, так і окремо, позивачкою не було подано.

Суд, заслухавши пояснення сторін, свідка та дослідивши матеріали справи, прийшов до слідуючого.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 працювала з 2006 року на посаді юриста КП "Дубнокомуненергія". З наказу №26 від 10.11.2015 рку встановлено, що позивачку звільнено з 10.11.2015 року в зв"язку з обранням на виборну посаду у Тараканівську сільську Раду. Їй необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 2014- 2015 року за 14 календарних днів (а.с.3 ).

З наказу №112 від 13.07.2015 року встановлено, що ОСОБА_1 надано відпустку на 40 календарних днів з 13.07.2015 року по 21.08.2015 року, за період з 7.09.2014 року по 7.09.2015 року (а.с.4).

З колективного договору на 2015-2018 роки КП "Дубнокомуненергія" п.4.1.21 встановлено, що з метою покращення трудового вкладу, підвищення продуктивності праці надавати працівникам матеріальну допомогу для оздоровлення при виході у щорічну відпустку (якщо не надається пільгова путівка на лікування та відпочинок) у розмірі посадового окладу (а.с.6).

З штатного розпису КП "Дубнокомуненергія" встановлено, що посадовий оклад юриста становить 2833 грн. (а.с.8).

8.12.2015 року позивачка звернулася до КП "Дубнокомуненергія" із заявою про виплату їй матеріальної допомоги на оздоровлення (а.с.9).

З наказу №211 від 7.12.2015 року встановлено, що працівникам було надано матеріальну допомогу на оздоровлення за період 2014-2015 років в розмірі посадового окладу.

За змістом ст.18 КЗпП України положення колективного договору поширюються на всх працівників підприємств, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки і є обов"язковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника, виплата всіх сум що належать йому від підприємства, установи, організації, провадяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Суд вважає, що поскільки виплата матеріальної допомоги на оздоровлення була передбачена правовими актами, вона підлягає до задоволення.

Керуючись: ст.47, 116 КЗпП України,

В И Р І Ш И В:

Стягнути з Комунального підприємства "Дубнокомуненергія" Дубенської міської ради на користь ОСОБА_1 2833 грн. матеріальної допомоги на оздоровлення.

Стягнути з Комунального підприємства "Дубнокомуненергія" судовий збір в розмірі 1378 грн .

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Рівненської області протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії судового рішення.

Суддя: