Справа №: 343/1459/16-ц
Провадження №: 2/0343/682/16
Р І Ш Е Н Н Я

I М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 вересня 2016 року м. Долина

Долинський районний суд Iвано-Франкiвської областi в складi:

головуючого судді Керніцького І. І.,

секретаря Оленюк Т. В.,

розглянувши у вiдкритому судовому засiданнi в залі Долинського районного суду Івано-Франківської області справу за позовом Долинського об?єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області до ОСОБА_1 про стягнення сум надміру виплаченої пенсії,

В С Т А Н О В И В:

Долинське об?єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області звернулося до суду з позовною заявою до ОСОБА_1 про стягнення надміру виплаченої пенсії у розмірі 15855,40 гривень.

Свої вимоги мотивує тим, що 27 серпня 2015 року ОСОБА_1 звернулася до управління з заявою про проведення перерахунку пенсії у відповідності до ст.ст.40, 43 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». До заяви було додане розпорядження, яке видане Яворівською сільською радою від 03 серпня 2015 року № 178 про розірвання трудового договору. Після проведеного перерахунку розмір пенсії ОСОБА_1 з 03.09.2015 року був встановлений в сумі 4602,10 гривень.

В ході проведення перевірки встановлено, що ОСОБА_1 в період з 02.04.2015 року по 03.08.2015 року працювала на умовах цивільно-правової угоди в Яворівській сільській раді Долинського району Івано-Франківської області, мала право підпису необхідних бухгалтерсько-облікових документів та виконувала роботу з надання послуг по організації та веденню бухгалтерського обліку щоденно в робочі дні.

Згідно порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 року № 22-1 передбачено, що у разі працевлаштування (початку діяльності, повязаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування) після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, про дату працевлаштування (початок діяльності, повязаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування), вид зайнятості (укладення трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи - підприємця, провадження незалежної професійної діяльності) шляхом подання заяви. Заява може бути подана особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, або надсилається поштовим відправленням.

При цьому відповідно до пункту 2 частини другої статті 16 Закону особа надає на вимогу органу, що призначає пенсію, документи, що засвідчують відповідні відомості (у тому числі копію трудової книжки із записом про працевлаштування та/або копію цивільно- правового договору).

Згідно ч.2 ст.16 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», застрахована особа зобов'язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку та Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення.

Однак ОСОБА_1 не повідомляла про зміну даних та обставин, що стосуються виплати пенсії. Вище наведені порушення дали можливість ОСОБА_1 в період з 02.04.2015 року по 03.08.2015 року безпідставно отримати надмірну виплату пенсії в загальному розмірі 15855,40 гривень.

Відповідачка ОСОБА_1 подала до суду заперечення проти позову, в якому зазначила, що з 02 квітня 2015 року по 03 серпня 2015 року вона працювала в Яворівській сільській раді Долинського району Івано-Франківської області згідно договору від 27.03.2015 року по наданню послуг з ведення бухгалтерського обліку. Відповідно до умов цього договору, вона забезпечувала своєчасне складання бухгалтерської та податкової звітності, виконувала іншу роботу, передбачену договором за плату. Пунктом 7.1 договору передбачено, що роботу вона виконувала до прийняття працівника на посаду головного бухгалтера, а згідно п.3.3.1 договору, мала право на залучення на свій розсуд до виконання роботи третіх осіб. Така робота не враховується до стажу, за наявності якого існує право на призначення пенсії державного службовця.

Про укладення договору, у відповідності до ст.16 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», вона повідомила працівників Управління ПФУ в Долинському районі, надавши їм заяву, а також копію договору та розпорядження. Відповідачем свідомо не припинялась виплата пенсії, посилаючись на необхідність отримання відповідного розяснення з Пенсійного фонду України.

Про те, що працівникам управління було відомо про даний факт свідчить і те, що Долинським обєднаним Управлінням Пенсійного фонду України Івано-Франківської області ще 03.02.2016 року прийнято рішення № 42 про утримання надміру виплачених сум пенсії. Даним рішенням з її пенсії почали утримувати переплату в розмірі 20% пенсії щомісячно, починаючи з квітня 2016 року.

В судовому засіданні представник позивача згідно довіреності ОСОБА_2 позовні вимоги підтримав в повному обсязі, зіславшись на вище викладені обставини, просить позов задовольнити та стягнути з відповідачки надміру виплачену пенсію у розмірі 15855,40 гривень.

Відповідачка позовних вимог не визнала, проти позову заперечила, пояснивши, що необхідною умовою повернення надміру виплачених сум пенсій, є зокрема, зловживання з боку пенсіонера. Жодних зловживань, які б призвели до виплати пенсії в більшому розмірі, з її боку допущено не було, а отже і підстав для прийняття рішення щодо стягнення надміру виплаченої пенсії немає. Просила у задоволенні позову відмовити.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши та перевіривши всі докази в їх сукупності, приходить до висновку, що у задоволенні позову слід відмовити з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що 27 серпня 2015 року ОСОБА_1 звернулася до Управління ПФУ в Долинському районі з заявою про проведення перерахунку пенсії у відповідності до ст.ст.40, 43 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». До заяви було додане розпорядження, яке видане Яворівською сільською радою Долинського району Івано-Франківської області від 03 серпня 2015 року № 178 про розірвання трудового договору.

У відповідності до вимог ст.ст.1212, 1215 Цивільного кодексу України, особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов'язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов'язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. Не підлягає поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.

Відповідно до ст.50 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

Виходячи зі змісту вказаних норм, обов'язковою умовою стягнення надміру виплачених пенсій є допущення зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних.

Разом з цим, в ході розгляду справи позивачем не доведено, а судом не встановлено будь-яких обставин, які б свідчили про зловживання з боку відповідачки ОСОБА_1, зокрема, подання нею документу з явно неправильними та недостовірними відомостями, а також доказів недостовірності даних, на підставі яких розраховувалась пенсія.

Враховуючи викладене, посилання позивача про те, що пенсія, виплачена відповідачці надміру внаслідок не повідомлення останньою про зміну даних та обставин, що стосуються виплати пенсії, є припущеннями, такими, що не ґрунтуються на доказах.

Позивачем не доведено, а судом не встановлено зловживань з боку відповідачки, які згідно із чинним законодавством могли би бути визнані підставою для стягнення надміру виплачених сум пенсії, тому позовні вимоги задоволенню не підлягають.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.1212, 1215 Цивільного кодексу України, ст.ст.50, 73 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст.213-215, 218 Цивільного процесуального кодексу України,

РІШИВ:

В задоволенні позову Долинського об?єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області до ОСОБА_1 про стягнення сум надміру виплаченої пенсії відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подачі апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд.

Суддя:

«Повний текст рішення суду виготовлено 30.09.2016 року. Оригінал рішення знаходиться в матеріалах справи»

Суддя