Апеляційний суд Житомирської області
Категорія 53 Доповідач Микитюк О. Ю.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2016 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Житомирської області в складі:

головуючого Микитюк О.Ю.

суддів Гансецької І.А., Кочетова Л.Г.

при секретарі Кравчук Л.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Житомирі справу за позовом ОСОБА_1 до Державного університету телекомунікацій про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди

за апеляційною скаргою ОСОБА_2 - представника ОСОБА_1

на рішення Богунського районного суду м. Житомира від 08 лютого 2016 року,

встановила:

25 листопада 2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду із позовною заявою, в якій просила стягнути з відповідача на її користь індексацію заробітної плати за липень-серпень 2015 року в розмірі 1138грн.77коп., недоплачену вихідну допомогу в розмірі 174грн.97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку і моральну шкоду в розмірі 10000грн. Під час розгляду справи збільшила позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку до 11673грн.76коп. (а.с.49-50). В обґрунтування позову зазначила, що працювала у відповідача на посаді лаборанта з 01.09.2013 року по 31.08.2015 року. При звільненні їй не була нарахована і виплачена індексація заробітної плати за липень і серпень 2015 року, вихідна допомога у зв'язку з цим виплачена у меншому розмірі. Внаслідок порушення відповідачем її трудових прав вона зазнала моральних страждань, недоплата є істотною для неї і негативно вплинула на розмір допомоги по безробіттю.

Рішенням Богунського районного суду м. Житомира від 08 лютого 2016 року у позові відмовлено за безпідставністю.

В апеляційній скарзі представник позивачки просить скасувати рішення і ухвалити нове рішення про задоволення позову. Апелянт посилається на невідповідність висновків суду обставинам справи, порушення норм матеріального та процесуального права. Апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 01.09.2013 року по 31.08.2015 року працювала у відповідача на посаді лаборанта. Звільнена на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Як вбачається з розрахункових листів, довідки про заробітну плату (а.с.35-37) індексація заробітної плати була нарахована і виплачена позивачці включно по червень 2015 року. У липні і серпні нарахування і виплата індексації не здійснювались, в розрахунок вихідної допомоги ( 2065грн.94коп.) не включались.

Індексація заробітної плати працівників провадиться відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» в редакції від 06.02.2003 № 491-IV з наступними змінами. Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.

Статтею 6 цього закону встановлено, що Порядок проведення індексації грошових доходів населення визначається Кабінетом Міністрів України. Такий Порядок затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення».

Змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 р. № 76-VIII передбачено, що проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів на відповідний рік. Пунктом 14 Прикінцевих положень цього закону Кабінету Міністрів України доручено за результатами першого півріччя 2015 року та з урахуванням економічної ситуації затвердити порядок проведення індексації заробітної плати, грошового забезпечення, пенсійних та соціальних виплат.

Пунктом 9 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» зобов'язано Кабінет Міністрів України затвердити особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів на 2015 рік.

В зв'язку з відсутністю станом на серпень 2015 року затвердженого механізму індексації оплати праці відповідач повинен був провести індексацію заробітної плати на підставі і з дотриманням вимог постанови Кабінету Міністрів України № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення».

Висновок суду першої інстанції про правомірність дій відповідача щодо невиплати заробітної плати суперечить нормам матеріального закону.

Виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої Законом України „Про державний бюджет України на 2015 рік" (1218грн.), індексів інфляції за період роботи позивача (за даними Держстату України) та на підставі положень п.5 Порядок проведення індексації грошових доходів населення, розмір індексації заробітної плати за липень 2015 року дорівнює 203грн.35 коп. (1218грн. х 76,8 : 100 х 5 : 23), за серпень 2015 року 935грн.42коп (1218грн. х 76,8 : 100 ), а всього 1138грн.77коп.

З урахуванням індексації заробітної плати за липень-серпень 2015 року розмір вихідної допомоги, обчислений з дотриманням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 становить 2240грн.91коп., недоплата становить 174 грн.97 коп.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст.117 КЗпП України).

Згідно правової позиції Верховного Суду України у справі №6-41цс15 при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум суд визначає розмір такого відшкодування з урахуванням розміру спірної суми, на яку працівник мав право, частки, яку вона становила, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Затримка розрахунку триває 137 календарних днів. Середньоденний заробіток за час затримки розрахунку дорівнює 102грн.72 коп. ((1873грн.92коп.+2132грн.14коп.) : (18 + 21)). Отже, середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку складає 14072грн.64коп. Індексація заробітної плати становить 76% від середньомісячного заробітку позивачки. Отже, з урахуванням принципу пропорційності з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню середній заробіток - частково, в розмірі 10695грн.21коп.

Порушення відповідачем права ОСОБА_1 на отримання індексації заробітної плати (складової частини заробітної плати) завдало позивачці моральної шкоди, призвело до необхідності вживати додаткових зусиль для організації свого життя, вплинуло на призначення розміру допомоги по безробіттю, яка обчислюється із заробітної плати за останні 12 місяців роботи, у меншому розмірі. Виходячи із засад розумності, виваженості і справедливості колегія суддів визначає грошовий еквівалент моральної шкоди у розмірі 500 грн.

За таких обставин рішення належить скасувати і ухвалити нове рішення про часткове задоволення позову.

Заперечення представник відповідача щодо відсутності фінансування на проведення індексації заробітної плати у другому півріччі 2015 року не можуть бути взяті до уваги, оскільки така індексація передбачена Законом України «Про індексацію грошових доходів населення», а її невиплата є порушенням права позивачки на мирне володіння майном, гарантованого ст.1 Протоколу 1 Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод, порушенням гарантованого ст.43 Конституції України права на працю.

Керуючись ст.ст. 209, 218, 303, 307, 309, 314, 316, 319, 324, 325 ЦПК України, колегія суддів

вирішила:

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 - представника ОСОБА_1 задовольнити частково.

Скасувати рішення Богунського районного суду м. Житомира від 08 лютого 2016 року і ухвалити нове рішення про часткове задоволення позову.

Стягнути з Державного університету телекомунікацій на користь ОСОБА_1 індексацію заробітної плати за липень-серпень 2015 року в розмірі 1138грн.77коп., недоплачену вихідну допомогу в розмірі 174грн.97коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 10695грн.21коп. і моральну шкоду в розмірі 500 грн.

В решті вимог відмовити за безпідставністю.

Стягнути з Державного університету телекомунікацій на користь держави судовий збір в розмірі 2756грн.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржено в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили.

Головуюча: Судді: