САМАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
У Х В А Л А

Справа № 206/79/16-ц

10.03.2016 року Провадження № 2/206/242/16

Самарський районний суд м. Дніпропетровська в складі: головуючого-судді Зайченко С.В., при секретареві Щербині Є.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання представника позивачів ОСОБА_2 про запитування згоди виборчого органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на надання згоди на звільнення робітників та зупинення провадження по справі ,-

В С Т А Н О В И В:

Представник позивачів звернувся до суду з клопотанням про зупинення провадження у справі та надання запиту до Первинної профспілкової організації відокремленого підрозділу «Придніпровська теплова електрична станція» Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Дніпроенерго» про отримання згоди виборного органу на звільнення ОСОБА_3, ОСОБА_4 у звязку зі скороченням штату працівників за п.1 ст.40 КЗпП України, мотивуючи тим, що суд під час розгляду трудового спору, встановивши, що звільнення працівника проведено без звернення до профспілкового органу, зупиняє провадження у справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в поданні згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Позивачі та представник третьої особи профспілкової організації в судовому засіданні підтримали клопотання.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти задоволення клопотання з тих підстав, що профспілка ВП «Придніпровська ТЕС», що була створена та діє на ПАТ «ДТЕК Дніпроенерго», направлена на захист трудових і соціально-економічних прав та інтересів робітників, повязаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності на ПАТ «ДТЕК Дніпроенерго». При цьому в межах ТОВ «ДТЕК Сервіс» не було створено первинного профспілкового органу та діє єдиний представник трудового колективу Товариства ОСОБА_5 трудового колективу, який здійснює захист трудових і соціально-економічних прав та інтересів робітників Товариства.

Заслухав доводи сторін, зваживши доводи клопотання, суд прийшов до наступного.

Відповідно до ч.ч 1,9 ст. 43 КЗПП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства. Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Відповідно до п.15 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається лише за попередньою згодою профспілкового органу, крім випадків, передбачених статтями 43 і 43-1 КЗпП України. Звільнення погоджується з органом профспілки, яка утворена та діє на підприємстві, і членом якої є працівник. Таким чином, обовязковими двома умовами є утворення на підприємстві профспілки та членстві у ній працівника.

Відповідно ч 1 ст.37 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Свої повноваження первинні профспілкові організації здійснюють через утворені відповідно до статуту (положення) виборні органи, а в організаціях, де виборні органи не створюються, - через профспілкового представника, уповноваженого згідно із статутом на представництво інтересів членів профспілки, який діє в межах прав, наданих цим Законом та статутом профспілки.

Як встановлено в судовому засіданні в ТОВ «ДТЕК Сервіс» не було створено первинного профспілкового органу.

Відповідно п.п.5.3.,5.4 Статуту Профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України «Укрелектропрофспілки» на підприємстві, в структурному підрозділі підприємства може бути створена лише одна первинна профорганізація. Всі первинні організації входять до складу відповідних територіальних профорганізацій,а при їх відсутності, а також в порядку виключення, підпорядковуються Центральному комітетові Профспілки. Свої повноваження первинні організації Профспілки здійснюють через утворені ними виборні органи комітети, очолювані головами, а в організаціях, де виборні органи не створюються через Профспілкового представника, який призначається територіальним органом Профспілки.

Члени цехової профспілкової організації, в яку зокрема входять позивачі не утворювали і не вирішували питання про організацію в ТОВ «ДТЕК Сервіс» первинної профорганізації.

В свою чергу третя особа Первинна профспілкова організація відокремленого підрозділу «Придніпровська теплова електрична станція» ПАТ «ДТЕК Дніпроенерго» не уповноважувала свого Профспілкового представника представляти інтереси позивачів в ТОВ «ДТЕК Сервіс» як членів профспілки.

Таким чином, не має законних підстав для запитування згоди у Первинної профспілкової організації відокремленого підрозділу «Придніпровська теплова електрична станція» ПАТ «ДТЕК Дніпроенерго» на звільнення позивачів.

У звязку з чим і не має підстав для зупинення провадження по справі.

Окрім того, в матеріалах справи відсутні документи підтверджуючі утворення цехової профорганізації і входження її до складу Первинної профспілкової організації відокремленого підрозділу «Придніпровська теплова електрична станція» ПАТ «ДТЕК Дніпроенерго».

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 208-210 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

В задоволенні клопотання представника позивачів ОСОБА_2 про запитування згоди виборчого органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на надання згоди на звільнення робітників та зупинення провадження по справі відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: