Справа № 750/5600/16-ц
Провадження № 2/750/1845/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 серпня 2016 року м.Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді Литвиненко І.В.

за участю секретаря Кравченко І. В.,

за участю позивача, представника відповідача Осипенка О. В.,

розглянувши справу за позовом ОСОБА_2 до Чернігівського національного технологічного університету про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

в с т а н о в и в :

09.06.2016 року позивач звернувся до суду з позовом до Чернігівського національного технологічного університету про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 5948,30 грн. за період з 13.02.2016 року по 09.03.2016 року.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивач працювала заступником директора з навчально-методичної роботи Коледжу транспорту та комп'ютерних технологій Чернігівського національного технологічного університету та була звільнена 28.05.2015 року у зв'язку із скороченням штату працівників відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 5).

Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова у справі № 750/10087/15-ц за позовом ОСОБА_2 до Чернігівського національного технологічного університету про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу було задоволено частково, стягнуто з Чернігівського національного технологічного університету на користь ОСОБА_2 недоотримані грошові кошти в розмірі 5169 грн (п'ять тисяч сто шістдесят дев'ять) грн 54 коп. (а.с. 7-8).

Рішенням Апеляційного суду Чернігівської області від 27.05.2016 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Чернігівського національного технологічного університету про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та індексації позовні вимоги ОСОБА_2 задоволено, стягнуто з Чернігівського національного технологічного університету на користь ОСОБА_2 59832 грн. 90 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені та 2728 грн. 97 коп. індексації, а всього 62561 (шістдесят дві тисячі п'ятсот шістдесят одну) грн. 87 коп. (а.с. 9-10).

Даним рішенням було встановлено, що належні позивачу виплати відповідно до рішення Деснянського районного суду м. Чернігова від 30.12.2015 року в розмірі 5169,54 грн. надійшли позивачу лише пд. Час примусового виконання рішення 09.03.2016 року, що також підтверджується випискою по картрахунку 0369 (а.с. 11)

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата працівнику виплачується регулярно. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх належних йому сум проводяться в день звільнення.

Згідно зі статтею 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 1.3 «Інструкції зі статистики заробітної плати» до фонду оплати праці включаються нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат. Фонд оплати праці складається з: фонду основної заробітної плати; фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат, відповідно до ч. 3 ст. 2 Закону України «Про оплату праці» до компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Затримка розрахунку при звільненні мала місце у період з 13.02.2016 року по 09.03.2016 року тобто 17 робочих днів, що в грошовому еквіваленті становить: 349,90 грн. (середньоденний заробіток)*17 днів=5948,30 грн. без утримання податків й інших обов'язкових платежів. Той факт, що середньоденний заробіток складає 349,90 грн. в судовому засіданні визнав представник відповідача, а отже цей факт в силу положення ч. 1 ст. 61 ЦПК України не потребує доказування.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 551,20 грн.

Керуючись ст. 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 208, 209, 213-215, 218 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

позовні вимоги ОСОБА_2 до Чернігівського національного технологічного університету про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Чернігівського національного технологічного університету на користь ОСОБА_2 5948 грн 30 коп (п'ять тисяч дев'ятсот сорок вісім грн. тридцять коп..) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з Чернігівського національного технологічного університету на користь держави судовий збір в сумі 551 грн 20 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя І. В. Литвиненко