У Х В А Л А

ПРО ЗАЛИШЕННЯ ПОЗОВНОЇ ЗАЯВИ (ЗАЯВИ) БЕЗ РУХУ

30.05.2016 місто Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Дергачова Н.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Олмар» про зміну дати звільнення, витребування трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач - ОСОБА_1 звернувся до Ужгородського міськрайонного суду з позовною заявою до відповідача - Товариства з обмеженою відповідальністю «Олмар» про зміну дати звільнення, витребування трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Як встановлено ч. 2 ст. 79 ЦПК України розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Згідно до п. 1 ч. Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Тобто законом у новій редакції не передбачено звільнення від сплати судового збору щодо позовних вимог, заявлених позивачем.

Позивачем предявлені до суду наступні позовні вимоги:

1)зобовязати ТОВ «Олмар» змінити дату звільнення з 22.10.20115 року на фактичний день видачі трудової книжки;

2) зобовязати ТОВ «Олмар» видати позивачу трудову книжку;

3) стягнути з ТОВ Олмар» на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 12 445,04 грн.;

4)стягнути з відповідача на користь позивача компенсації за заподіяну їй моральну шкоду в розмірі 20 000 грн.

Як зазначено у пп. 1, 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою підприємцем ставка судового збору складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати; позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою - 0,4 розміру мінімальної заробітної плати.

Відповідно до пп. 2 п. 5 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви про відшкодування моральної шкоди сплачується судовий збір у розмірі 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру мінімальної заробітної плати.

Згідно ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об'єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

З урахуванням викладеного суд дійшов висновку, що позивачу при зверненні до суду слід було сплатити судовий збір в загальній сумі 3 031,60 грн., а саме за подання позовної вимоги про:

1)зобовязати ТОВ «Олмар» змінити дату звільнення з 22.10.20115 року на фактичний день видачі трудової книжки в розмірі 551,20 грн.;

2) зобовязати ТОВ «Олмар» видати позивачу трудову книжку 551,20 грн.;

3) стягнути з ТОВ Олмар» на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 12 445,04 грн. 551,20 грн.;

4)стягнути з відповідача на користь позивача компенсації за заподіяну їй моральну шкоду в розмірі 20 000 грн. 1378,00 грн.

Частиною 5 статті 119 ЦПК України встановлено, що до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

З урахуванням викладеного, суд вважає за необхідне застосувати до даної позовної заяви правила ст. 121 ч. 1 ЦПК України та залишити її без руху, надавши позивачам строк для усунення вказаних недоліків.

Керуючись ст. 121 ч. 1 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Олмар» про зміну дати звільнення, витребування трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені недоліки позовної заяви в строк не більше пяти днів з дня отримання копії даної ухвали.

Розяснити, що інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала окремо від рішення суду оскарженню не підлягає.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_2