Справа № 401/371/16-ц
провадження № 2/401/330/16

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
05.05.2016 року Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області у складі:
головуючий суддя Гонтаренко Т.М.,
за участю секретаря Герко Т.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Світловодська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП "Світловодський комбінат твердих сплавів і тугоплавких металів" про зобов`язання вчинити певні дії, -
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом в якому просить: зобов`язати Державне підприємство "Світловодський комбінат твердих сплавів і тугоплавких металів" видати йому довідку про фактичну оплату праці за роботу в зоні відчуження за період з 12.06.1986 року по 03.08.1986 року в сумі 1172,14 крб., в тому числі за червень 1986 року - 547,01 крб., за липень 1986 року- 488,38 крю., за серпень 1986 року - 136,75 крб.
В обґрунтування позовних вимог вказує, що згідно наказу №37 командира військової частини № НОМЕР_1 він був призваний на військові збори у складі військової частини та приймав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у період з 12 червня 1986 року по 03 серпня 1986 року (наказ №94), що підтверджується архівною довідкою від 27.01.1998 року за № 51/1/546.
Відповідно до вищевказаної архівної довідки від 27.01.1998 року № 51/1/546, місцем розташування частини у вказаний період було с. Діброва, що розташоване в 1-й зоні небезпеки, що підтверджується відповідним планом-схемою.
Зазначена довідка йому необхідна для обчислення пенсії.
Відповідно до статті 15 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" (далі - Закону), видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями, зокрема, де працювала людина на момент відрядження в зону відчуження.
09 листопада 2015 року позивач звертався з вимогою надання довідки до ліквідатора підприємства ДП "Світловодський комбінат твердих сплавів і тугоплавких металів" І.М.Авраменко, але відповідь не отримав.
Перерахунок заробітної плати за роботу в зоні відчуження відповідач зобов`язаний був провести згідно Листом міністерства праці та соціальної політики населення від 13 квітня 2001 року №1652-018-2, який визначає порядок оплати праці у зоні відчуження ЧАЕС у 1986-1990 років осіб, які виконували роботи, пов`язані із ліквідацією наслідків на ЧАЕС і запобігання забрудненню навколишнього середовища.
Таким чином, при здійснені розрахунку заробітної плати за роботу в зоні відчуження - не було враховано усі нормативно-правові акти, і як результат, отримує пенсію в значно меншому розмірі.
Оскільки управлінням Пенсійного фонду України в м. Кіровограді Кіровоградської області буде проводитись звірка даних про нараховану заробітну плату, порушене право підлягає відновленню шляхом зобов`язання відобразити суми перерахованої заробітної плати у первинних документах.
В судове засідання позивач не з`явився, надіслав до суду клопотання про розгляд справи у його відсутності, не заперечує проти заочного розгляду справи, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання повторно не з`явився, про місце та час розгляду справи повідомлялось у встановленому порядку. Суд, у відповідності до положень ст. 169 ч. 4 ЦПК України вважає можливим розгляд справи у відсутності представника відповідача на підставі наявних у справі доказів.
З`ясувавши обставини та вивчивши матеріали справи, суд вважає , що позов підлягає до задоволення повністю.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 , в період із 12 червня 1986 року по 03 серпня 1986 року брав участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в населених пунктах 1-ї зони відчуження, а саме с. Діброва, що підтверджується архівною довідкою № 51/1/546 від 27.01.1988 року. Вищезазначене підтверджується висновком експертного дослідження за № 4/2 від 15.10.2015 року, виконаного судовим експертом Антоненко Н.В. (а.с. 6-15).
Згідно із Порядком пенсії, за бажанням осіб, можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків. П. 3, 4 ч. 3 Порядку передбачає, що заробітна плата для обчислення пенсій враховується у разі коли особа пропрацювала у зоні відчуження:
1. менш як 12 місяців підряд, пенсія обчислюється виходячи із заробітної плати за повні календарні місяці підряд у зоні відчуження;
2. менше календарного місяця у 1986-1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробітна плата за весь фактично відпрацьований час ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на 25,4. Якщо дні роботи припали на вихідні святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати.
Відповідно до статті 15 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" (далі - Закону), видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями.
Згідно судового рішення про банкрутство Державне підприємство "Світловодський комбінат твердих сплавів і тугоплавких металів" перебуває в стані припинення з 08 липня 2013 року.
09 листопада 2015 року позивач звернувся до ліквідатора підприємства та його представника І.М.Авраменка, які згідно ст. 24 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (в редакції, що діяла на момент прийняття ухвали про припинення юридичної особи) виконують свої повноваження до завершення ліквідаційної процедури в порядку, встановленому цим Законом та іншими нормативно-правовими актами, із проханням видати довідку про заробітну плату за роботу в зоні відчуження, в яку включено усі відомості про заробітну плату, розрахованої за нормами чинного законодавства.
Згідно довідки за в/н 02-07/12 "04" грудня 2015 року виданої ОСОБА_2 надати довідку ОСОБА_1 про заробітну плату не є можливим, оскільки висновок судового експерта не є для цього підставою (а.с. 17).
Позовні вимоги узгоджуються з положеннями ст. 49 КЗпП України, якими передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади,часу роботи і розміру заробітної плати.
Згідно листа Міністерства праці та соціальної політики України від 13 квітня 2001 року №03-3/1652-018-2 "Про оплату праці у зоні відчуження ЧАЕС у 1986-1990 років осіб, які виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС і запобіганням брудненню навколишнього середовища" зазначено, що листом Держкомпраці УРСР від 13 червня 1989 року №10-769 повідомлено, що Рада Міністрів СРСР зняла гриф "секретно" з постанов ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 07 травня 1986 року №524-156, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 05 червня 1986 року №665-195, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 29 грудня 1987 року №1497-378, розпоряджень від 3 вересня 1986 року №1767-рс і від 11 грудня 1986р. №2488-рс. Повідомлялось також, що розсекречуються прийняті до виконання постанови Ради Міністрів УРСР від 8 травня 1986 року №168-5, від 10 червня 1986 р. №207-7, розпорядження Ради Міністрів УРСР від 10 вересня 1986 року №530-рс, від 16 грудня 1986 року №694-рс, від 6 січня 1988 р. №12-рс та листи Держкомпраці УРСР, якими доводились зазначені рішення Ради Міністрів УРСР: №4с від 9 травня 1986 року, №58с від 11 червня 1986 року, №132с від 16 вересня 1986 року, №179с від 25 грудня 1986 року, №8с від 22 січня 1988 року. Знято гриф секретності з низки інших нормативних актів, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС.
Лист міністерства праці та соціальної політики населення від 13.04.2001 року №1652-018-2 визначає порядок оплати праці у зоні відчуження ЧАЕС у 1986-1990 років осіб, які виконували роботи, пов`язані із ліквідацією наслідків на ЧАЕС і запобігання забрудненню навколишнього середовища.
Суд приймає до уваги розрахунки, наведенні в позові, а саме, обчислення заробітної плати позивача за роботу в зоні відчуження.
Відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 5 червня 1986 р. № 665-195 (У0665400-86 ) "Про оплату праці і матеріальне забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, які виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища" (постанова Ради Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 р. N207-7(2070-86-п ) оплата праці працівників підприємств, організацій і установ (надалі - підприємств), розташованих у зоні ЧАЕС, які виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, повинна провадитись з дня аварії в розмірах, передбачених розпорядженням Ради Міністрів СРСР від 17 травня 1986 р. № 964 ( у0964400-86 ) - у III, II, І зонах небезпеки у 5-, 4-, 3-кратному розмірах в порівнянні з нормами, встановленими діючим законодавством.
Позивачем зазначено, що оплата праці повинна проводитись наступним чином:
За червень 1986 року: збережений середній заробіток - 47,04 крб; оплата в 4-хкратному розмірі за 4 календарних дня по підвищеній на 100% годинній тарифній ставці по 9 годин щоденно - 312,48 крб.; премія за фактично відпрацьований час у розмірі 60% - 187,49 крб.
За липень 1986 року: збережений середній заробіток - 32,25 крб; оплата в 4-хкратному розмірі за 4 календарних дня по підвищеній на 100% годинній тарифній ставці по 9 годин щоденно - 234,36 крб.; премія за фактично відпрацьований час у розмірі 60% - 140,62 крб; доплата за роботу у 1 вихідний день - 78,12 крб.
За серпень 1986 року: збережений середній заробіток - 11,76 крб; оплата в 4-хкратному розмірі за 4 календарних дня по підвищеній на 100% годинній тарифній ставці по 9 годин щоденно - 78,12 крб.; премія за фактично відпрацьований час у розмірі 60% - 46,87 крб, що у сумі за весь період складає 1172,14 крб.
Статтею 3 Закону України "Про правонаступництво України" передбачено, що закони та інші нормативні акти відповідних установ СРСР діють на території України, оскільки вони не суперечать законам України, прийнятим після проголошення незалежності України.
Таким чином, вимоги позову щодо зобов`язання відповідача видати ОСОБА_1 довідку про заробітну плату за період роботи в зоні відчуження з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС протягом періоду з 12.06.1986 року по 03.08.1986 року в сумі 1172,14 крб., в тому числі за червень 1986 року - 547,01 крб., за липень 1986 року - 488,38 крб., за серпень 1986 року - 136,75 крб. є обґрунтованими та правомірними.
На підставі ст. 49 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 225, 226 ЦПК України, суд, -
ВИРІШИВ:
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити повністю.
Зобов`язати Державне підприємство "Світловодський комбінат твердих сплавів і тугоплавких металів" видати ОСОБА_1 довідку про фактичну оплату праці за роботу в зоні відчуження за період з 12.06.1986 року по 03.08.1986 року в сумі 1172,14 крб., в тому числі - за червень 1986 року - 547,01 крб., за липень 1986 року - 488,38 крб., за серпень 1986 року - 136,75 крб.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Кіровоградської області через Світловодський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня проголошення. а особами які не були присутні і судовому засіданні - протягом 10 днів з моменту отримання копії рішення.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано за письмовою заявою відповідача протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя Світловодського міськрайонного суду Т.М.Гонтаренко