Справа № 127/4133/16-ц
Провадження № 2-н/127/89/16
СУДОВИЙ НАКАЗ
18 березня 2016 рокумісто Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької Волошин С.В., розглянувши в порядку наказного провадження заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, встановив наступне, -
ОСОБА_1 звернувся до суду з вищевказаною заявою, в якій зазначено, що він працював на Державному підприємстві "Державна картографічна фабрика" з 11.09.2001 року на посаді заступника директора з економічних питань (наказ про зарахування №132-к від 11.09.2001 року), з 17.06.2013 року був переведений (наказ про переведення №02-к від 17.06.2013 року) на Виробничу філію "Вінницька картографічна фабрика" Державного підприємства "Центр державного земельного кадастру" на посаду начальника планово-економічного відділу, де працював до 21.10.2015 року.
21.10.2015 року наказом по філії №42-к від 19.10.2015 року заявника було звільнено за власним бажанням на підставі ст.38 п.3 КЗпП України у зв"язку з невиконанням підприємством законодавтсва про працю (невиплата заробітної плати за дев"ять місяців 2015 року) з виплатою вихідної допомоги за порушення законодавства про працю у відповідності до ст.44 КЗпП України.
Заробітна плата нараховувалася за фактично відпрацьований час, але не виплачувалася у зв"язку із тяжким фінансовим становищем філії, внаслідок чого за боржником утворилася заборгованість в сумі 47 431,83 гривні. В день звільнення розрахунок із заявником проведено не було.
Судом встановлено, що заявник ОСОБА_1 з 11.09.2001 року працював на Державному підприємстві "Державна картографічна фабрика" з 11.09.2001 року на посаді заступника директора з економічних питань (наказ про зарахування №132-к від 11.09.2001 року), з 17.06.2013 року був переведений (наказ про переведення №02-к від 17.06.2013 року) на Виробничу філію "Вінницька картографічна фабрика" Державного підприємства "Центр державного земельного кадастру" на посаду начальника планово-економічного відділу, де працював до 21.10.2015 року. 21.10.2015 року наказом по філії №42-к від 19.10.2015 року заявника було звільнено з ініціативи працівника на підставі ст.38 п.3 КЗпП України у зв"язку з невиконанням підприємством законодавтсва про працю (невиплата заробітної плати за дев"ять місяців 2015 року) з виплатою вихідної допомоги за порушення законодавства про працю у відповідності до ст.44 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 та випискою з наказу №42-к від 19.10.2015 року, виданої Виробничою філією "Вінницька картографічна фабрика" Державного підприємства "Центр державного земельного кадастру".
З довідки №600 від 16.11.2015 року, виданої Виробничою філією "Вінницька картографічна фабрика" Державного підприємства "Центр державного земельного кадастру", вбачається, що зазначене підприємство заборгувало ОСОБА_1 заробітну плату за період з січня 2015 року по серпень 2015 року та за жовтень 2015 року в розмірі 47 431,83 гривню.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством, відповідно до ст. 25 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Крім того, Конституцією України кожному громадянинові гарантується право на одержання винагороди за працю.
Таким чином, з боржника на користь стягувача підлягає стягненню нарахована, але не виплачена заробітна плата в сумі 47 431,83гривень.
Враховуючи положення ч.1 ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання судового наказу.
Враховуючи наведене, керуючись Конституцією України, Законом України «Про оплату праці», ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 95-103, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України -
Стягнути з Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру» (м.Київ, вул. Народного ополчення,3) в особі Виробничої філії "Вінницька картографічна фабрика" Державного підприємства "Центр державного земельного кадастру", адреса: м.Вінниця, вул.600-річчя,19, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адреса: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі за період з січня 2015 року по серпень 2015 року та за жовтень 2015 року в розмірі 47 431,83 гривень.
Судовий наказ допустити до негайного виконання.
В разі заперечення проти вимог стягувача боржник має право протягом 10 днів з дня отримання судового наказу надати заяву про його скасування.
Суддя: Волошин С.В.
Судовий наказ набрав законної сили "___" _______________ 20__ року.
Судовий наказ видано стягувачу «___» _______________20 __ року.
Строк пред'явлення до виконання судового наказу складає один рік з наступного дня після набрання ним законної сили.
Суддя: Волошин С.В.