Справа 165/1337/16-ц
Провадження 2/165/563/16
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 серпня 2016 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого Ушакова М.М.,

за участю секретаря Лубаєвської Л.В.,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Шахта № 1 «Нововолинська про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

15 липня 2016 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Державного підприємства Шахта № 1 «Нововолинська про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 02 червня 2015 року працював на підприємстві ДП «Шахта № 1 «Нововолинська» на посаді електрослюсаря підземного 3 розряду. З 09 вересня 2015 року був переведений електрослюсарем 4 розряду з повним робочим днем під землею. 17 грудня 2015 року був переведений підземним гірником очисного забою 5 розряду з повним робочим днем під землею. 06 травня 2016 року був звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Стверджує, що на день звільнення, відповідач не провів з ним повного розрахунку належних йому сум при звільненні. 24 червня 2016 року підприємство частково виплатило позивачу заборгованість в сумі 12223,69 грн. Заборгованість в розмірі 14784,70 грн. підприємством не погашено. Остаточний розрахунок підприємство з позивачем так і не провело. Вважає, що відповідач повинен виплатити йому 14784,70 грн. заборгованості по заробітній платі, 28333,05 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 500 грн. витрати на правову допомогу. Просить суд стягнути з відповідача вказані кошти на його користь.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просить проводити розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги змінив, просить суд стягнути з відповідача на його користь 14784 грн. заборгованості по заробітній платі, 33666,33 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08 травня 2016 року по 17 серпня 2016 року з розрахунку 101 робочий день х 333,33 грн. (середньоденний заробіток) = 33666,33 грн.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просить проводити розгляд справи за відсутності представника відповідача. Зазначив, що заборгованість відповідача по заробітній платі ОСОБА_1, станом на 16 серпня 2016 року, не виплачена.

Частиною 2 статті 197 ЦПК України передбачено, що у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень ЦПК України розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши наявні письмові докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження жодним строком.

З дослідженої судовому засіданні копії трудової книжки ОСОБА_1 (а.с. 2-4), копії витягу з наказу № 60-к від 10 травня 2016 року (а.с. 8), вбачається, що він працював на підприємстві відповідача та 06 травня 2016 року був звільнений з роботи на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Згідно довідки ДП Шахта № 1 «Нововолинська» № 801 від 15 червня 2016 року (а.с. 7), середньоденний заробіток ОСОБА_1 становив 333,33 грн.

Відповідно до довідки ДП Шахта № 1 «Нововолинська» № 805 від 15 червня 2016 року (а.с. 6), розмір нарахованої але не виплаченої ОСОБА_1 заробітної плати становить 11206,34 грн. та 15802,05 грн. вихідної допомоги.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 ЦПК України.

Відповідачем не надано суду жодних доказів щодо правомірності невиплати ОСОБА_1 вихідної допомоги при звільнені у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України.

Період затримки розрахунку встановлено з 08 травня 2016 2015 року (наступний робочий день після звільнення) по 17 серпня 2016 року (день винесення судом рішення), середньоденний заробіток становить 333,33 грн. (а.с. 8), а саме: 101 робочий день х 333,33 грн., тому до стягнення з відповідача на користь позивача належить 33666,33 грн. середнього заробітку на час затримання розрахунку та 14784 грн. нарахованої але не виплаченої заробітної плати.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Також до стягнення з відповідача ДП Шахта № 1 «Нововолинська» в дохід держави підлягають судові витрати: 551,20 грн. судового збору та на користь позивача 500 грн. витрат на правову допомогу (а.с. 17-19).

Рішення в частині стягнення заборгованої заробітної плати за один місяць підлягає до негайного виконання.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, ч. 2 ст. 197, ст.ст.213-215, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, на підставі ст.ст. 116-117, КЗпП України, Законом України Про оплату праці, суд,

вирішив:

Позов задоволити.

Стягнути з Державного підприємства «Шахта № 1 «Нововолинська» в користь ОСОБА_1 14784 (чотирнадцять тисяч сімсот вісімдесят чотири) грн. нарахованої та невиплаченої заробітної плати, 33666 (тридцять три тисячі шістсот шістдесят шість) грн. 33 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08 травня 2016 року по 17 серпня 2016 року, 500 (пятсот) грн.. витрат на правову допомогу, всього 48950 (сорок вісім тисяч девятсот пятдесят) грн. 33 коп.

Рішення в частині стягнення заборгованої заробітної плати за один місяць підлягає до негайного виконання.

Стягнути з Державного підприємства «Шахта № 1 «Нововолинська» в дохід держави 551 (пятсот пятдесят одну) грн. 20 коп. судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги, після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя М.М. Ушаков