Справа № 629/5126/15-ц
№ провадження 2/629/225/16
У Х В А Л А

19 січня 2016 року Лозівський міськрайонний суд Харківської області в складі: головуючого судді Павлюченка С.В., за участю секретаря Андрієнко С.А., розглянувши в судовому засіданні в залі суду в місті Лозова, Харківської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області, виконуючого обов'язки начальника Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області ОСОБА_2, Лозівського міськміжрайонного Управління Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області ОСОБА_3, третя особа лікар-стажист з гігієни харчування Лозівського міськміжрайонного Управління Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області ОСОБА_4 про визнання незаконною, необґрунтованою відмову у прийнятті на роботу одинокій багатодітній матері, дискримінація та упереджене ставлення до одинокої багатодітної матері, на утриманні якої двоє дітей до чотирнадцяти років та дитина з особливими потребами, -

в с т а н о в и в:

Позивачка звернулася до суду з позовом про визнання незаконною, необґрунтованою відмову у прийнятті на роботу одинокій багатодітній матері, дискримінація та упереджене ставлення до одинокої багатодітної матері, на утриманні якої двоє дітей до чотирнадцяти років та дитина з особливими потребами, посилаючись на те, що їй незаконно відмовили у прийнятті на роботу до Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області пояснивши, що відсутня потреба в кадрах, але 13.07.2015 року було прийнято, за спеціальністю "Гігієна харчування", з порушенням порядку прийому на роботу ОСОБА_4.

Позивачка в судовому засіданні заявила клопотання про витребування у Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області наступні документи: накази про прийняття на роботу, звільнення та переведення на всі можливі посади у ГУ Держсанепідслужби у Харківській області ОСОБА_4; трудову книжку ОСОБА_4; заяву про прийом на роботу ОСОБА_4, що була підставою до наказу № 270-о від 13.07.2015 року ГУ Держсанепідслужби у Харківській області; заяву про звільнення з займаної посади ОСОБА_4, що була підставою до наказу № 259-о від 02.07.2014 року ГУ Держсанепідслужби у Харківській області; довідки про результати спеціальної перевірки відомостей ОСОБА_4, яка претендувала на заняття посад в Лозівському міськміжрайонному управлінні Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області, починаючи з 01 січня 2013 року по 19.01.2016 року; декларації про майновий стан і доходи ОСОБА_4 за 2012 рік, за 2013 рік, за 2014 рік; відомості (довідку про результати перевірки ОСОБА_4 відповідно до Закону України "Про очищення влади"; наказів про прийняття на роботу, звільнення та переведення на всі можливі посади у ГУ Держсанепідслужби у Харківській області ОСОБА_5, починаючи з 01 січня 2013 року по 19 січня 2016 року; положення про Лозівське міжрайонне Управління Головного управління Держсанепідеслужби у Харківській області; положення про Лозівське міськміжрайонне Управління Головного управління Держсанепідеслужби у Харківській області.

Перевіривши матеріали справи, суд знаходить клопотання таким, що підлягає задоволенню, оскільки в судовому засіданні достовірно встановлено, що без надання даних відомостей не можливо об'єктивно вирішити спір, а позивач не має можливості надати вищевказану інформацію, в звязку з тим, що дана інформація може бути отримана у відповідності до вимог Закону України «Про інформацію» тільки на вимогу суду або правоохоронних органів.

Керуючись ст.ст. 133,137,209,210 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в :

Клопотання позивачки ОСОБА_6 - задовольнити.

Зобовязати Головне управління Держсанепідслужби у Харківській області надати:

- накази про прийняття на роботу, звільнення та переведення на всі можливі посади у ГУ Держсанепідслужби у Харківській області ОСОБА_4;

- трудову книжку ОСОБА_4;

- заяву про прийом на роботу ОСОБА_4, що була підставою до наказу № 270-о від 13.07.2015 року ГУ Держсанепідслужби у Харківській області;

- заяву про звільнення з займаної посади ОСОБА_4, що була підставою до наказу № 259-о від 02.07.2014 року ГУ Держсанепідслужби у Харківській області;

- довідки про результати спеціальної перевірки відомостей ОСОБА_4, яка претендувала на заняття посад в Лозівському міськміжрайонному управлінні Головного управління Держсанепідслужби у Харківській області, починаючи з 01 січня 2013 року по 19.01.2016 року;

- декларації про майновий стан і доходи ОСОБА_4 за 2012 рік, за 2013 рік, за 2014 рік;

- відомості (довідку) про результати перевірки ОСОБА_4 відповідно до Закону України "Про очищення влади";

- наказів про прийняття на роботу, звільнення та переведення на всі можливі посади у ГУ Держсанепідслужби у Харківській області ОСОБА_5, починаючи з 01 січня 2013 року по 19 січня 2016 року;

- положення про Лозівське міжрайонне Управління Головного управління Держсанепідеслужби у Харківській області;

- положення про Лозівське міськміжрайонне Управління Головного управління Держсанепідеслужби у Харківській області.

Розяснити вимоги ч.ч.4,5,6 ст.137 ЦПК України, згідно якої особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також неподання доказів, у тому числі із причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обовязку подати суду докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: