27.01.2016 року м. Житомир
Богунський районний суд м. Житомир у складі
головуючого - судді Перекупка І.Г.,
при секретарі Барашивець Т.С.,
за участю позивача ОСОБА_1,
розглянувши у заочному відкритому судовому засіданні у приміщені Богунського районного суду м. Житомир справу за заявою ОСОБА_1 до приватного підприємства «Полісгазбудсервіс» про стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку, суми вихідної допомоги, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_1 звернулася до Богунського районного суду м. Житомира з позовом до «Полісгазбудсервіс» (далі ПП «Полісгазбудсервіс» про стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку, суми вихідної допомоги, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог позивачка вказала, що 01.07.2008 р. вона була прийнята на роботу в приватне підприємство «Полісгазбудсервіс» на посаду головного спеціаліста простійної групи, згідно наказу № 5 від 01.07.2008 р., де працювала до 22.12.2014 р. та була звільнена з роботи згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штатних працівників, згідно наказу № 5 від 22.12.2014 р. На думку позивачки ПП «Полісгазбудсервіс», неодноразово порушував її трудові права, а самє: відповідач не надавав щорічної відпустки за весь час праці на підприємстві а саме за три роки три місяці; не виплатив вихідну допомогу.
27.01.2016 р. позивачка направила до суду позов про збільшені позовні вимоги у зв'язку з тим, що на день розгляду справи, 27.01.2016 р. минуло 13 місяців з дня звільнення її з роботи а ПП «Полісгазюудсервіс» не сплатило їй середній заробіток за час вимушеного прогулу, який склав 15 834 грн.
З урахуванням збільшених позовних вимог позивачка просить стягнути з ПП «Полісгазюудсервіс» на її користь компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2 923,00 коп., вихідну допомогу при звільнені в сумі 1 218 грн., середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 15 834 грн. та моральну шкоду в розмірі 5 000 грн.
У судовому засіданні позивачка наполягала на задоволені позовних вимог в повному обсязі.
Представник відповідача до судового засідання не з'явився, про день та час слухання справи був повідомлений належним чином.
Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Згідно копії трудової книжки на ім'я ОСОБА_1 вона дійсно працювала в ПП «Полісгазбудсервіс» з 01.07.2008 р. по 22.12.2014 р. на посаді головного спеціаліста простійної групи. Була звільнена з роботи згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штатних працівників, згідно наказу № 5 від 22.12.2014 р. (а. с. 4-6).
З пояснень та доказів позивачки загальний термін відпустки за весь період часу становить 72 дні за термін від 01.07.2008 р. до 01.07.2011 р., по 24 дні відпустки за кожен повний рік. (3 роки).
Середня заробітня платня позивачки, з наданих позивачкою доказів, протягом останнього року роботи на підприємстві становить 1 218, 00 грн.
Суд погоджується з вимогами позивачки щодо стягнення з ПП «Полісгазбудсервіс» на її користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Так, на день розгляду справи, 27.01.2016 р. минуло 13 місяців з дня звільнення позивачки з роботи а ПП «Полісгазюудсервіс» не сплатило їй середній заробіток за час вимушеного прогулу, який склав 15 834 грн.
Відповідно до п. 8 «Порядку…» обчислення середнього заробітку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством - на число календарних днів за цей період.
Відповідно до ст. 60, 66, 143 ЦПК України кожна із сторін зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх, доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін виникає спір.
Відповідно до ст. 213 ч. З ЦПК України обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повного та всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені у судовому засіданні .
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства , установи , організації , провадиться в день звільнення.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України , при відсутності спору про їх розмір , підприємство , установа , організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку .
В судовому засіданні встановлено, що відповідач не провів з позивачем остаточного розрахунку при звільненні, тому у відповідності до ст. 117 КЗпП України відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.
На підставі п. 1 розділу 1 и п. 2 розділу II Порядку нарахування середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 , з послідуючими змінами та доповненнями, середній заробіток позивача для нарахування середнього заробітку за час затримку розрахунку при звільненні повинен розраховуватися за два місяці до звільнення .
У відповідності з п. 5, п. 9 розділу IV Порядку нарахування середньої заробітної платі, нарахування виплат проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата вираховується діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих днів.
Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб , поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.
Щодо відшкодування моральної шкоди позивачу суд вважає, що в цій частині позовні вимоги також підлягають задоволенню але частково. Суд визнає, що фактично були порушені конституційні права ОСОБА_1 на своєчасне одержання винагороди за працю. Керуючись принципами справедливості та розумності суд вважає, що сума у 2 000 (дві тисячі грн.) повинна задовольнити моральні страждання позивачки за порушені відносно нього трудові права.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.
Відповідно до ст.ст. 148, 149, 2371 КЗпП України, Порядок обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року, ст. 23 ЦК України, керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 88, 130, 209, 212, 213, 214, 215, 226, 367, 361 - 365 ЦПК України, суд,
Позовні вимоги ОСОБА_1 до приватного підприємства «Полісгазбудсервіс» про стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку, суми вихідної допомоги, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди, задовольнити частково.
Стягнути з приватного підприємства «Полісгазбудсервіс» на користь ОСОБА_1 компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2 923 (дві тисячі дев'ятсот двадцять три грн.) 00 коп., вихідну допомогу при звільнені в сумі 1 218 (одну тисячу двісті вісімнадцять грн.) 00 коп., середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 15 834 (п'ятнадцять тисяч вісімсот тридцять чотири грн.) 00 коп. та моральну шкоду в розмірі 2 000 (дві тисячі грн.) 00 коп.
Стягнути з приватного підприємства «Полісгазбудсервіс» на користь держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду вступає в законну силу після закінчення терміну подачі апеляційної скарги, яка подається до Апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомир протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь в справі і не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Богунського районного

суду м. Житомира І.Г. Перекупка