У х в а л а

"11" серпня 2016 р. суддя Дніпровського районного суду м. Києва Астахова О.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРК ПРИНТ» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку та моральної шкоди,-

в с т а н о в и в :

Позивач звернулась до суду із позовною заявою про стягнення із відповідача на його користь заборгованості із заробітної плати за період з 01.06.2016 року по 17.06.2016 року у сумі 4056,89 грн., середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні - 9000,00 грн. та 15000,00 грн. моральної шкоди.

Згідно із п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, у разі якщо: заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до ч. 3 ст. 118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Згідно із ч. 6 ст. 119 ЦПК України, до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

Зі змісту позовної заяви не вбачається чи було позивачу нараховано заробітну плату за період з 01.06.2016 року по 17.06.2016 року у сумі 4056,89 грн., а тому дана обставина підлягає уточненню, оскільки має значення при вирішенні питання відкриття провадження у справі.

У разі пред»явлення вимоги про стягнення нарахованої але невиплаченої заробітної плати, позивачу необхідно надати копію ухвали суду якою відмовлено у прийнятті заяви про видачу судового наказу про стягнення із Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРК ПРИНТ» на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати або копію ухвали про скасування судом судового наказу.

Згідно із ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Оскільки позовна заява не відповідає вимогам цивільно-процесуального законодавства, суддя вважає необхідним залишити заяву без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних недоліків.

Крім того, за приписами ст. 110 ЦПК України, позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред»являтись також за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.

Вибір між кількома судами, яким згідно із цією статтею підсудна справа є виключно правом позивача.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 96, 118, 119, 121, 209,210 ЦПК України, суддя, -

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРК ПРИНТ» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку та моральної шкоди - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків, який не може перевищувати п»яти днів з дня отримання ухвали суду.

У разі невиконання вимог ухвали у визначений судом строк позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: