Справа № 296/2287/16-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

З А О Ч Н Е

"17" червня 2016 р. м.Житомир

Корольовський районний суд м. Житомира у складі:

головуючого судді Анциборенко Н.М.,

при секретарі Медведській Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Житомирі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій, Житомирського державного технологічного університету про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньомісячної заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій, Житомирського державного технологічного університету і просить стягнути солідарно з відповідачів на його користь 16 143,60 грн. заборгованості по заробітній платі та 2043,12 грн. середньомісячної заробітної плати станом на 10.03.2016 року.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що з 22.08.2014 року працював водієм у Державному підприємстві Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій та 10.12.2015 року був звільнений з займаної посади на підставі п.1 ст.40 КЗпП України.

15.09.2015 року Міністерством освіти і науки України прийнятий наказ №933 Про реорганізацію Державного підприємства Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій, відповідно до якого правонаступником Державного підприємства Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій є Житомирський державний технологічний університет.

У порушення вимог трудового законодавства відповідачем не було виплачено при звільненні заборгованість по заробітній платі у сумі 16 143,60 грн. Крім того, у зв'язку зі затримкою розрахунку при звільненні з роботи з відповідача підлягає стягненню на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку.

Після уточнення позовних вимог (а.с.49) просить стягнути середній заробіток за невиплату належних при звільненні сум за період з 10.12.2015 року по 17.06.2016 року у сумі 12 203,57 грн..

У судове засідання представник позивача після оголошеної перерви не з'явився, згідно поданої заяви (а.с.54) просить закінчити розгляд справи без його участі. В частині позовних вимог до Житомирського державного технологічного університету відмовився та не заперечує проти заочного розгляду справи.

Представник відповідача - Житомирського державного технологічного університету у судовому засіданні позовні вимоги не визнала та просить відмовити в частині позовних вимог до Житомирського державного технологічного університету, оскільки він не є правонаступником Державного підприємства Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій.

Представник відповідача - Державного підприємства Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій у судове засідання не з'явився повторно. Про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином згідно вимог ст.74 ЦПК України за адресою місцезнаходження, що зазначена в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців.

Відповідно до ч.4 ст.169 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення).

Враховуючи те, що у справі є достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст.224 та ч.2 ст.158 ЦПК України.

Дослідивши та оцінивши письмові докази у справі в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Статтею 43 Конституції України встановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до вимог ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з копії трудової книжки ОСОБА_1 22.08.2014 року прийнятий на Державне підприємство Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій водієм 2-го класу та звільнений з роботи 10.12.2015 року у звязку зі скороченням штату на підставі п.1 ст.40 КЗпП України (а.с.4-5).

Заборгованість Державного підприємства Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій перед позивачем по заробітній платі становить 16 143,60 грн., що підтверджується довідкою №3 від 10.12.2015 року (а.с.6).

Оскільки в день звільнення позивача 10.12.2015 року відповідач не провів виплату всіх сум, що належали йому від підприємства, тому вимога про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 16 143,60 грн. підлягає задоволенню.

Відповідно до чинного законодавства обовязок доказування відсутності вини у затримці розрахунку покладений на роботодавця.

Позивачем на підтвердження позовних вимог надано розрахунок середнього заробітку за час затримки, який не спростовано відповідачем, як не доведено ним і відсутність його вини у затримці розрахунку з позивачем.

Таким чином, з урахуванням того, що період затримки розрахунку при звільненні становить 134 робочі дні (з 10.12.2015 року по 17.06.2016 року), відповідач зобовязаний виплатити позивачеві середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 12 203,57 грн. (134 х 91,07 грн.).

На підставі викладеного, керуючись ст.43 Конституції України, ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 16 143,60 грн. (шістнадцять тисяч сто сорок три грн. 60 коп.), середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі з 10.12.2015 року по 17.06.2016 року у розмірі 12 203,57 грн. (дванадцять тисяч двісті три грн. 57 коп.).

Стягнути з Державного підприємства Житомирський державний центр науково-технічної інформації та інновацій на користь держави судовий збір у розмірі 551,20 грн. (пятсот пятдесят одна грн. 20 коп.).

Рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Житомирської області через Корольовський районний суд м. Житомира шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто Корольовським районним судом м. Житомира за письмовою заявою, яка може бути подана відповідачем протягом десяти днів з дня отримання ним копії рішення.

Головуючий суддя Н. М. Анциборенко