Провадження № 2/752/1790/16
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

25.11.2016 року Голосіївський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Шумко А.В.

при секретарі - Бродюк Л.С., Постернак О.В., Лимар Н.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Віссманн» до ОСОБА_1 - про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов»язків -

в с т а н о в и в :

У липні 2015 року представник позивача ТОВ «Віссманн» звернувся до суду з позовом до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов»язків.

В обґрунтування позовних вимог зазначили, щоОСОБА_1 працював на посаді комірника за сумісництвом в ТОВ «ВІССМАНН» з 01 листопада 2004 року.

01.07.2010 року з відповідачем було укладено договір про повну матеріальну відповідальність, а 30.03.2015 року ОСОБА_1 подав заяву про звільнення з 31.03.2015 року, за згодою сторін.

Оскільки особа яка була матеріально-відповідальною на складі, звільнявся, то працівниками складу, разом із відповідачем, була проведена перевірка наявних на складі матеріальних цінностей, та виявлена нестача матеріальних цінностей.

В зв'язку з чим, наказом від 31 березня 2015 року № 31/03/15 ТОВ «ВІССМАНН» була призначена інвентаризація товарно-матеріальних цінностей, що зберігаються на складі. Про час та місце проведення інвентаризації товарно-матеріальних цінностей відповідач був повідомлений.

На виконання наказу № 31/03/15, протягом 01-02 квітня 2015 p., була проведена інвентаризація підзвітних відповідачеві товарно-матеріальних цінностей за результатами якої було виявлено недостачу: котлів газових конденсаційних Vitodens 100-W WB1C 26kW kombi - 6 (шість) штук, та опалювальний сталевий котел для роботи на полінах Vitoligno 100-S VL 1А 25 кВт (в комплекті димосос, контактний вимикач для дверцят) - 1 (одна) штука; чим заподіяно шкоду позивачеві у розмірі 91 683,38 гривень.

Представник позивача в судових засіданнях позовні вимоги підтримав, посилався на те, що їм була заподіяна шкода внаслідок порушення відповідачем покладених на нього трудових обов'язків, що підтверджується актом за результатами проведеної інвентаризації, посадовою інструкцією, договором про повну матеріальну відповідальність та проведеним службовим розслідуванням. Наявності недостачі товарно-матеріальних цінностей і неправомірність дій ОСОБА_1, полягають у безвідповідальному ставленні до підзвітних йому товарно-матеріальних цінностей, відсутністю з його боку достатнього контролю за переміщенням цих цінностей зі складу. ТОВ «Віссманн» запропонував ОСОБА_1 відшкодувати заподіяну шкоду добровільно, але від такого відшкодування він відмовився. В подальшому представник позивача надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, просили позов задовольнити.

Відповідач, в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, подав свої заперечення в яких вказав, що виконував функції вантажника в ТОВ «Віссманн», не може бути єдиною матеріально відповідальною особою так як не мав доступу до бази даних і переміщенню товарів. Крім цього вказав на те, що інвентаризація та виявлена недостача проводилась з порушеннями, не тим числом, що зазначена, і без його участі - після його звільнення і розрахунку. Документи на товар завжди підписувались їм і іншими співробітниками «заднім числом». В судове засідання в подальшому не з'явився, про час і місце судового розгляду повідомлявся судом належним чином, судову повістку, надіслану судом за адресою місця проживання відповідача, повернуто до суду без вручення адресату за закінченням встановленого строку зберігання; з урахуванням положень ч.2 ст.77 ЦПК України про те, що сторони та інші особи, які беруть участь у справі, зобов'язані повідомляти суд про причини неявки у судове засідання, у разі неповідомлення суду про причини неявки вважається, що сторони та інші особи, які беруть участь у справі, не з'явилися в судове засідання без поважних причин.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

З матеріалів справи встановлено, що з 01.11.2004 року ОСОБА_1 був прийнятий на посаду комірника за сумісництвом в ТОВ «ВІССМАНН», про що виданий наказ №09/04К «про прийняття на роботу». (а.с. 6-7).

З метою забезпечення матеріальних цінностей, які належать ТОВ «ВІССМАНН», 01.07.2010 року між позивачем та працівником ОСОБА_1 укладений договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, яким передбачено, що працівник, що займає посаду комірник, безпосередньо пов'язану з прийманням, збереженням, перевезенням, відпуском переданих йому матеріальних цінностей приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому підприємством матеріальних цінностей.(а.с. 15).

30.03.2015 року ОСОБА_1 звернувся до директора ТОВ «ВІССМАНН» із заявою про звільнення з посади комірника за сумісництвом з 31.03.2015 року за угодою сторін ч.1 ст. 36 КЗпП України. (а.с.8).

Наказом ТОВ «ВІССМАНН» №6/15-К від 31.03.2015 року звільнено з посади комірника за сумісництвом ОСОБА_1 відповідно до поданої заяви. (а.с.9).

Наказом ТОВ «ВІССМАНН» №31/03/15 від 31.03.2015 року «про проведення інвентаризації», наказано провести повну інвентаризацію активів підприємства, під час якої перевірити їх наявність і документальне підтвердження, вивчити стан та придатність до подальшого використання на складі за адресою: м. Київ вул.. Промислова 3-Г. Строки проведення з 31.03.2015 року по 02.04.2015 рік. Під час проведення інвентаризації товарно-матеріальних цінностей перевірити їх наявність і документальне підтвердження. Інвентаризацію товарно-матеріальних цінностей провести робочою інвентаризаційною комісією у присутності матеріально-відповідальних осіб - комірник ОСОБА_1, комірник ОСОБА_2 (а.с. 10).

ОСОБА_1 під письмову розписку ознайомлений 31.03.2015 року із місцем та часом проведення інвентаризації товарно-матеріальних цінностей, що зберігаються на складі ТОВ «ВІССМАНН» в м. Києві (вул. Промислова 3-Г), а також до його відома доведена інформація про необхідність участі у проведенні такої інвентаризації, підписанні її результатів та передачі товарно-матеріальних цінностей, відповідальний за які він є, іншому працівнику складу ТОВ «ВІССМАНН», згідно акту приймання-передачі. (а.с. 11).

На виконання наказу № 31/03/15, 01-02.04.2015 p., була проведена інвентаризація підзвітних комірнику ОСОБА_1 товарно-матеріальних цінностей, за результатами якої виявлено недостачу: котлів газових конденсаційних Vitodens 100-W WB1C 26kW kombi - 6 (шість) штук, та опалювальний сталевий котел для роботи на полінах Vitoligno 100-S VL 1А 25 кВт (в комплекті димосос, контактний вимикач для дверцят) - 1 (одна) штука. Вартість котла конденсаційного марки Vitodens 100-W WB1C 26kW kombi становить 11816,21 грн. (11816,21?6 =70897,26 грн.). та вартість опалювального сталевого котла для роботи на полінах марки Vitoligno 100-S VL 1А 25 кВт (в комплекті димосос, контактний вимикач для дверцят) становить 20786,12 грн., що в сумі складає - 91 683,38 грн. (а.с. 19-42).

Відповідно до п.1 ст.134 КЗпП України, працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадку, коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до ст. 135-1 КЗпП України укладено письмовий договір про взяття на себе працівником, повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.

Стаття 135-1 КЗпП України встановлює, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками, які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт затверджено постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР по праці і соціальних питаннях, Секретаріату Всесоюзної Центральної Ради Професійних Спілок від 28 грудня 1977 року N 447/24.

Згідно з Переліком посад і робіт, які заміщуються або виконуються працівниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, переданих їм на зберігання, обробку, продаж (відпуск), перевезення або застосування в процесі виробництва, затверджений постановою Держкомпраці і соціальних питань Ради Міністрів СРСР N 447/24 від 28 грудня 1977 року, з подальшими змінами і доповненнями і який є чинним.

Договір від 01.07.2010 року про повну матеріальну відповідальність ОСОБА_1 був укладений правомірно, в зв'язку з чим він несе матеріальну відповідальність перед ТОВ «ВІССМАНН» у розмірі шкоди заподіяної з його вини.

У відповідності до договору «Про повну індивідуальну матеріальну відповідальність», пунктом 3,4 визначено: що у випадку незабезпечення з вини працівника збереження ввірених йому матеріальних цінностей, визначення розміру збитків, завданих підприємству, та їх відшкодування відбувається у відповідності до чинного законодавства. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо збитки завдані не з його вини.

Листом директора ТОВ «ВІССМАНН» запропоновано комірнику ОСОБА_1 надати свої письмові пояснення з приводу виявлення 30.05.2015 року нестачі товарно-матеріальних цінностей на складі (вул.Промислова 3-Г). (а.с 12).

06.04.2015 року, ОСОБА_1 відмовився давати з цього приводу свої пояснення, посилаючись на ст.63 Конституції України та керуючись своїми Конституційними правами, про що подав письмову пояснювальну. (а.с. 13).

За правилами ст.10 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим кодексом.

Статтею 60 ЦПК України визначено, що кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу свої вимог і заперечень. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Разом з тим, відповідачем, відповідно до вимог ст.60 ЦПК України, не надано суду доказів які б спростували вимоги позивача та суми завданих збитків оскільки зазначені вище заперечення відповідача спростовуються: копією наказу від 01.11.2004 року №09/04К «про прийняття на роботу» ОСОБА_1 на посаду комірника, а не вантажника; договором про повну матеріальну відповідальність від 01.07.2010 року; письмовою відмовою ОСОБА_1 від 06.04.2015 року з приводу надання пояснень щодо недостачі.

За правилами ст.1166 ЦК України, майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується у повному обсязі особою, яка її завдала. Особа, яка завдала шкоди, звільняється від її відшкодування, якщо вона доведе, що шкоди завдано не з її вини.

Так, звертаючись в суд з позовом про відшкодування шкоди, представник позивача ТОВ «ВІССМАНН», надав суду письмові докази на підтвердження заподіяної відповідачем ОСОБА_1 при виконанні трудових обов'язків, що підтверджується актом за результатами проведеної інвентаризації, посадовою інструкцією відповідача, договором про повну матеріальну відповідальність ОСОБА_1 та проведеним службовим розслідуванням.

Так за правилами ч.1 ст.1166 ЦК України, матеріальна шкода, заподіяна ТОВ «ВІССМАНН» внаслідок нестачі товарно-матеріальних цінностей, що зберігались на складі ТОВ «ВІССМАНН» (вул. Промислова 3-Г) має бути відшкодована відповідачем який прийняв на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому підприємством матеріальних цінностей.

Відповідно до ст.88 ЦПК України, з відповідача належить присудити на користь позивача понесені ним витрати по сплаті судового збору, що становить 916 грн. 83 коп.

На підставі викладеного та ст..ст. 1166 ЦК України, керуючись ст.ст. 10, 11, 57- 60, 61, 88, 212-215, 218, 292, 294, 296 ЦПК України, ст.ст. 134, 135 Кодексу Законів про Працю України, суд -

в и р і ш и в :

позов Товариства з обмеженою відповідальністю «Віссманн» до ОСОБА_1 - про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов»язків - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Віссманн» (ідентифікаційний код 30724898, місцезнаходження: 08130, Київська обл., Києво-Святошинський район, село Чайки, вул.Валентини Чайки, будинок 16) у відшкодування матеріальної шкоди - 91 683 (дев'яносто одну тисячу шістсот вісімдесят три) грн 38 коп. та судовий збір в сумі 916 (дев»ятьсот шістнадцять) грн. 83 коп, а всього 92 600 (дев»яносто дві тисячі шістсот) грн. 21 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається Апеляційному суду м.Києва через Голосіївський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: А.В. Шумко