Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

23 грудня 2016 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді -Трегубенко Л. О. ,

при секретарі - Ковальчуку О. М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Ремдизель» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні, грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку та моральну шкоду,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Ремдизель» (далі - ПАТ «Ремдизель») про стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану відпустку, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.

Зазначала, що працювала на посаді головного бухгалтера в ПАТ «Ремдизель».

28.02.2015 р. вона звільнилася з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України.

На день звільнення - 28.02.2015 р., їй була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 110 896 грн. 37 коп. за період з червня 2013 р. по лютий 2015 р.

Крім того, відповідачем не було їй виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 47 днів у розмірі 9 083 грн. 42 коп.

Посилаючись на зазначені обставини, просила стягнути з відповідача на її користь 110 896 грн. 37 коп. заборгованість по заробітній платі, 9 083 грн. 42 коп. компенсація за невикористану відпустку, 21 017 грн. 85 коп. індексація на суму заборгованості по заробітній платі, 1 281 грн. 80 коп. індексація на компенсацію за невикористану відпустку, а також 20 000 грн. на відшкодування матеріальної та моральної шкоди.

Позивачка подала заяву про розгляд справи за її відсутністю, у якій позов підтримала у повному обсязі.

Відповідач у судове засідання не з»явився, причини неявки до суду не повідомив, судова повістка та документи надіслані за адресою його місцезнаходження повернуті за закінченням терміну зберігання, тому в розумінні п.5 ст.74 ЦПК України вважається таким, що повідомлений про час та місце розгляду справи.

Суд, вивчивши матеріали справи, дослідивши письмові докази у їх сукупності дійшов наступного висновку.

Судом установлено, що ОСОБА_1 працювала на посаді головного бухгалтера в ПАТ «Ремдизель».

28.02.2015 р. вона була звільнена з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України (а.с. 5 - 6).

На день звільнення заборгованість по заробітній платі ПАТ «Ремдизель» перед ОСОБА_1 складає 110 896 грн. 37 коп. за період з червня 2013 р. по лютий 2015 р., заборгованість за невикористану відпустку складає 9 083 грн. 42 коп. (а.с. 4).

Вказані суми заборгованості по заробітній платі та грошової компенсації за невикористану відпустку відповідачем позивачу не сплачені.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку (ч. 4 ст. 95 КЗпП України).

Оскільки відповідачем у порушення вимог ст. 116 КЗпП України не виплачені у день звільнення позивачці належні їй суми, суд дійшов висновку про наявність правових підстав для стягнення з ПАТ «Ремдизель» на користь ОСОБА_1 110 896 грн. 37 коп. заборгованості по заробітній платі, 9 083 грн. 42 коп. грошової компенсації за невикористану відпустку.

Одночасно відповідно до ч. 4 ст. 95 КЗпП України зазначені суми підлягаю індексації та з відповідача на користь позивача слід стягнути 21 017 грн. 85 коп. індексації на суму заборгованості по заробітній платі, 1 281 грн. 80 коп. індексації на грошову компенсацію за невикористану відпустку

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Позов в частині відшкодування матеріальної та моральної шкоди у розмірі 200 000 грн. задоволенню не підлягає, оскільки позивачем у порушення вимог чинного законодавства у позові не зазначено в чому полягає матеріальна та моральна шкода, завдана їй винними діями відповідача, не надано суду доказів на підтвердження заподіяння матеріальної та моральної шкоди, не зазначено в чому полягає вина ПАТ «Ремдизель», та не обґрунтовано розмір шкоди, визначеної позивачем.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 15, 57, 60, 61, 64, 88, 208, 209, 212-215, 218 ЦПК України, ст. ст. 38,47, 94, 95, 116, 117, 237 КЗпП, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Ремдизель» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з червня 2013 по лютий 2015 в розмірі 110896 грн.37 коп., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 9083 грн. 42 коп., індексацію по заробітній платі в сумі 21017 грн. 85 коп., та грошової компенсації за невикористану відпустку в сумі 1281 грн. 80 коп., всього суму 142279 грн.44 коп., у задоволенні решти вимог відмовити .

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд міста в установленому законом порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, - протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Л. О. Трегубенко