Справа № 149/1820/16-ц
Провадження №2/149/750/16
Номер рядка звіту 53
УХВАЛА

25.07.2016 м. Хмільник

Суддя Хмільницького міськрайонного суду Вінницької області Гончарук-Аліфанова О.Ю., отримавши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Хмільницької районної дитячо-юнацької спортивної школи с. Уланів Хмільницького району про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИЛА:

22 липня 2016 року вказана позовна заява надійшла до Хмільницького міськрайонного суду.

Дослідивши позовну заяву, судом встановлено, що вона не відповідає вимогам пп. 5, 6, 7 ч. 2 ст. 119, ч. 1 ст. 120 ЦПК України, зокрема в позові відсутні посилання на докази на підтвердження кожної обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; позовна заява не містить переліку документів, що додаються до заяви; крім того до позову не додано його копію відповідно до кількості відповідачів.

Так, в позові відсутні посилання на докази на підтвердження факту трудових відносин позивача з відповідачем; факту переведення з посади технічного працівника ДЮСШ на 0,5 ставки; факту звільнення в звязку з прогулом без поважних причин; факту фальсифікації документів щодо звільнення ОСОБА_1; факту обчислення середньої заробітної плати позивача.

Згідно ч. 1 ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. ст. 119, 120 ЦПК України, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Отже, за наявності підстав, передбачених ч. 1 ст. 121 ЦПК України, позовна заява ОСОБА_1 підлягає залишенню без руху, з наданням позивачу строку для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем копії ухвали.

В зазначений строк позивачу необхідно послатись на докази на підтвердження: факту трудових відносин позивача з відповідачем; факту переведення з посади технічного працівника ДЮСШ на 0,5 ставки; факту звільнення в звязку з прогулом без поважних причин; факту фальсифікації документів щодо звільнення ОСОБА_1; зазначити перелік документів, які додаються до позовної заяви; надати копії позову (без копій додатків, згідно вимог ч. 2 ст. 120 ЦПК України) відповідно до кількості відповідачів у справі.

В разі не усунення у встановлений строк недоліків, зазначених в ухвалі, позовна заява буде вважатись неподаною і буде повернута позивачу з усіма додатками до неї, що не перешкоджатиме повторному зверненню до суду.

Крім того, суд звертає увагу позивача на наявні суперечності в тексті позовної заяви, які не являються підставою для залишення позову без руху, однак ускладнюють його сприйняття, оскільки являються очевидно нелогічними, зокрема: обґрунтування позову не відповідає його резолютивній частині, оскільки в обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що в наслідок звільнення йому заподіяно моральних страждань, а тому він має право на відшкодування моральної шкоди, а резолютивна частина вимог щодо моральної шкоди не містить; також в тексті позову ОСОБА_1 посилається на те, що його звільнили 24 грудня 2014 року і, відповідно обрахували середній заробіток за жовтень, листопад 2014 року, що суперечить іншій частині позову та даним, наявним в додатках

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 119, 120, 121 ЦПК України, суддя

УХВАЛИЛА:

Матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Хмільницької районної дитячо-юнацької спортивної школи с. Уланів Хмільницького району про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:/підпис/

З оригіналом вірно: