Справа № 596/1625/16-ц
У Х В А Л А

"20" липня 2016 р. Гусятинський районний суд Тернопільської області

в складі: головуючого судді Лисюк І.О.

при секретарі Федорів О.П.,

за участю: позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3

селищної ради ОСОБА_4,

розглянувши у попередньому судовому засіданні в селищі Гусятин цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 селищної ради Гусятинського району Тернопільської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору ОСОБА_5, про визнання незаконним та скасування розпорядження про звільнення із займаної посади та поновлення на роботі, -

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою судді 12 липня 2016 року провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 селищної ради Гусятинського району Тернопільської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору ОСОБА_5, про визнання незаконним та скасування розпорядження про звільнення із займаної посади та поновлення на роботі відкрито.

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ОСОБА_3 селищної ради, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору ОСОБА_5 та просить визнати незаконним та скасувати розпорядження ОСОБА_3 селищного голови № 93 від 16.06.2016 року «Про звільнення директора комунального підприємства «Водоканал-сервіс» ОСОБА_1 та поновити його на роботі з 16 червня 2016 року.

В попередньому судовому позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позов підтримали.

Представник відповідача ОСОБА_4 позовні вимоги не визнав, подавши заперечення на позов, посилаючись на те, що розпорядженням ОСОБА_3 селищного голови №93 від 16 червня 2016 року ОСОБА_1 звільнено з посади директора комунального підприємства «Водоканал сервіс» у звязку із настанням підстав передбачених контрактом - пунктами «а», «д» пункту 25 контракту, на підставі п.8 ст.36 КЗпП, п.10 ч.4 ст.42 ЗУ «Про місцеве самоврядування».

Відповідно до пп «а» п. 25 Контракту укладеного з ОСОБА_1 про найм на посаду директора Комунального підприємства «Водоканал-сервіс» керівник може бути звільнений з посади «у разі систематичного невиконання Керівником без поважних причин обовязків, покладених на нього цим контрактом».

Відповідно до п. 6 Контракту - «керівник здійснює поточне (оперативне) керівництво підприємством, організує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань підприємства, передбачених законодавством, Статутом підприємства та цим контрактом.

Відповідно до п. 5.2.2. Статуту КП «Водоканал-Сервіс» підприємство виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.

Відповідно до п. 5.3. Статуту підприємство здійснює бухгалтерський облік, оперативний облік та веде бухгалтерську і статистичну звітність згідно з чинним законодавством, Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержанням порядку ведення і достовірності обліку та статистичної звітності.

Таким чином зазначає представник відповідача звільнення керівника підприємства на підставі пп. а п. 25 Контракту можливе у разі:

-невиконання Підприємством норм і вимог щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної;

-невиконання Підприємством завдань передбачених законодавством;

-неведення на Підприємстві бухгалтерської та статистичної звітності згідно з чинним законодавством.

На підставі викладеного, сторона відповідача вважає позов необгрунтованим та просить відмовити в задоволенні позову.

Також під час під час попереднього судового засідання сторони заявили клопотання про витребування в канцелярії Гусятинського районного суду Тернопільської області матеріали цивільної справи №596/925/16-ц за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 селищної ради Гусятинського району Тернопільської області про визнання незаконним та скасування розпорядження про винесення догани, та матеріали цивільної справи №596/1227/16-ц за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 селищної ради про визнання незаконним та скасування розпорядження про звільнення із займаної посади, для огляду в судовому засіданні.

Згідно ч. 1 ст.137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

З метою вирішення питання можливості подальшого розгляду цивільної справи, суд вважає за необхідне витребувати дані справи.

До судового розгляду спір між сторонами не врегульовано.

У ході підготовки справи до судового розгляду проведені наступні дії: вирішено питання про склад осіб, які беруть участь у справі; зясовано, якими доказами сторони будуть обґрунтовувати свої доводи чи заперечувати щодо невизнаних обставин.

Справа підготовлена до судового розгляду і проводити інші підготовчі дії не потрібно.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 130, 137, 156 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Витребувати з канцелярії Гусятинського районного суду Тернопільської області матеріали цивільної справи №596/925/16-ц за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 селищної ради Гусятинського району Тернопільської області про визнання незаконним та скасування розпорядження про винесення догани, та матеріали цивільної справи №596/1227/16-ц за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 селищної ради про визнання незаконним та скасування розпорядження про звільнення із займаної посади.

Справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 селищної ради Гусятинського району Тернопільської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору ОСОБА_5, про визнання незаконним та скасування розпорядження про звільнення із займаної посади та поновлення на роботі призначити до розгляду в судовому засіданні на 13 годину 00 хвилин 28 липня 2016 року в приміщенні Гусятинського районного суду Тернопільської області.

Про час та місце розгляду справи повідомити сторін, їх представників.

Суддя -підпис

З оригіналом вірно

Суддя Гусятинського районного суду І.О. Лисюк