Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" липня 2016 р. Справа153/831/16-ц

Категорія 52

Код суду: 231

Ямпільський районний суд Вінницької області

у складі головуючого судді Гаврилюк Т.В.

за участю секретаря судового засідання Шарко Л.В.

позивача фізичної особи ОСОБА_1

представника позивача фізичної особи ОСОБА_1 ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі судових засідань у приміщенні Ямпільського районного суду Вінницької області у місті Ямпіль Вінницької області

цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Ямпільському районі Вінницької області про встановлення факту роботи (трудового стажу),

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом про встановлення факту роботи (трудового стажу), посилаючись на те, що згідно записам виданої на його імя трудової книжки серії УКР №2694149 заповненої 16.08.2001 року, у період з 30.04.1990 року по 13.09.2004 року він працював повний робочий день на посаді коваля ручного кування в колгоспі «Більшовик» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області реорганізованого в КСП «Клембівка» та в подальшому реорганізованого в СТОВ «Клембівка» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області. За даними Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осібпідприємців та громадських формувань слідує, що підприємство СТОВ «Клембівка» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області ліквідовано. Пунктом «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: - працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Відповідно до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваних Постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16 січня 2013 року професія ковалі ручного кування, відносяться до цього Списку. Як видно із дати народження, він досяг 50 років, і згідно записів трудової книжки має як загальний стаж роботи не менше 25 років, а також має пільговий стаж роботи на посаді коваля ручного кування не менше 10 років. Однак, коли він звернувся до пенсійного фонду в Ямпільському районі з проханням призначити йому пенсію на пільгових умовах, надавши всі наявні у нього документи, йому відмовили зарахувати до пільгового стажу періоди роботи з 22.08.1992 року по 13.09.2004 року з причин відсутності відомостей про проведення та результати атестації робочих місць, та нарахування заробітної плати за червень 1994 року, березень 1996 року, травень 1998 року, серпень 1999 року, вересень 1999 року, жовтень 2002 року та період з січня 2003 року по вересень 2004 року. Іншого способу захисту, ніж встановлення цього факту у судовому порядку не має, тому він змушений звернутися до суду із даним позовом про встановлення факту роботи коваля ручного кування, який постійно працював з повним робочим днем із виконанням роботи в період з 22 серпня 1992 року по 2002 рік включно.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 заявлені вимоги підтримав та просив задовольнити їх у повному обсязі. Суду пояснив, що він відпрацював ковалем ручного кування 21 рік. Управління пенсійного фонду України йому відмовило у звязку із відсутністю відомостей про атестацію робочого місця. Зазначив, що працював повний робочий день, а бували такі дні, що і понаднормово працював.

Представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2, який діє на підставі ордеру серії ВН №016283 від 22.07.2016 року та договору про надання правової допомоги №43 від 22 липня 2016 року позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Суду пояснив, що його довіритель дійсно працював ковалем ручного кування з 22 серпня 1992 року по 2002 рік включно. Просив суд заявлені позовні вимоги задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача управління Пенсійного фонду України у Ямпільському районі Вінницької області у судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву за вхід.№4128 від 22 липня 2016 року за підписом начальника управління з клопотанням справу розглянути у його відсутність. Проти позовних вимог заперечують. У своєму письмовому запереченні посилається на те, що відсутні відомості про проведення та результати атестації робочих місць. Так як СТОВ «Клембівка» припинило свою господарську діяльність, правонаступники відсутні, то підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах відсутні.

Згідно ст.55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом.

Згідно частини 1 ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданими відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Частиною 1 статті 60 ЦПК України визначено, що кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Із показань свідків ОСОБА_3 та ОСОБА_4 даних ними у судовому засідання встановлено, що позивач дійсно працював на посаді коваля ручного кування повний робочий день з 22 серпня 1992 року по 2002 рік включно. Були випадки, що позивач працював у вихідні дні, а також понаднормово. Їм це відомо так як вони були колегами.

З урахуванням наведеного, у суду немає підстав ставити під сумнів достовірність, правдивість фактів, повідомлених свідками. Даних про їх заінтересованість у результаті розгляду справи відсутні, їх показання обєктивно підтверджуються і не суперечать іншим зібраним у справі доказам.

Судом встановлені такі обставини та визначені відповідно до них правовідносини:

Із досліджених судом письмових доказів, що є у справі трудової книжки серії УКР №2694149 судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на роботі із шкідливими і важкими умовами праці ковалем ручного кування, який постійно працював з повним робочим днем із виконанням роботи в період з 22 серпня 1992 року по 2002 рік включно. Із довідки №01-19-10 від 22 березня 2016 року виданої Ямпільською РДА Вінницької області судом встановлено, що суми заробітної плати зазначені в довідці №01-14-125, 126 від 22.03.2016 року підтверджуються первинними документами особовими рахунками по нарахуванню заробітної плати. Із архівної виписки із протоколу №7 засідання правління колгоспу «Більшовик» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області від 30 квітня 1990 року судом встановлено, що позивача прийнято в члени колгоспу та надано роботу ковалем ручного кування в тракторній бригаді №1. Із довідки виданої СТОВ «Клембівка» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області судом встановлено, що колгосп «Більшовик» реорганізовано в КСП «Клембівка» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області з 20.08.1992 року, КСП «Клембівка» реорганізовано в СТОВ «Клембівка» з 21 липня 2000 року. Із висновку №09-02-38 від 20.04.2002 року за результатами експертизи якості проведення атестації робочих місць за умови праці та правильності віднесення їх до категорії із шкідливими і важкими умовами праці у Сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Клембівка» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області судом встановлено, що робоче місце за професією ковалі ручного кування атестаційною комісією обґрунтовано віднесене до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Із архівної довідки від 18 березня 2016 року №01-14-124 судом встановлено, що позивач працював на посаді коваля ручного кування з 1990 року по 2002 рік включно. Із архівних довідок від 18.03.2016 року №01-14-125 та №01-14-126 судом встановлено. що позивачеві нараховувалася заробітні плата з січня 1991 року по грудень 2003 року.

Заслухавши пояснення заявника та його представника, покази свідків, вивчивши надані матеріали справи, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають до задоволення виходячи із наступного:

Судом встановлено, що заявник працював на роботі із шкідливими і важкими умовами праці ковалем ручного кування, який постійно працював з повним робочим днем із виконанням роботи у у бувшому колгоспі «Більшовик», реорганізованого у КСП «Клембівка», яке у подальшому реорганізовано у СТОВ «Клембівка» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області в період з 22 серпня 1992 року по 2002 рік включно.

Відповідно до ст.13 п.б ЗУ «Про пенсійне забезпечення» працівники, зайнятті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком №1 виробництв, робіт, професій та посад, затверджуваних Кабінетом Міністрів України, а саме чоловіки, після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, мають право на пільгову пенсію.

Відповідно до ст.256 ЦПК України, в судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян.

Встановлення даного факту заявнику необхідне для отримання пільгової пенсії.

Управління Пенсійного фонду України у Ямпільському районі в оформленні пільгової пенсії відмовило ОСОБА_1 Відмова мотивована тим, відсутні відомості про проведення та результати атестації робочих місць, відсутні відомості про нарахування заробітної плати за червень 1994 року, березень 1996 року, травень 1998 року, з серпня 1999 року по вересень 1999 року, жовтень 2002 року та з січня 2003 року по вересень 2004 року..

Відповідно до п.4 постанови КМ України від 01.06.1992 року «Про порядок проведення атестації робочих місць за умови праці» обовязок щодо своєчасного та якісного проведення атестації робочого місця за умовами праці покладений на атестаційну комісію,склад, повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації.

Згідно п.1 Постанови КМ України «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» №637 від 12 серпня 1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно п.18 Постанови КМ України «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» №637 від 12 серпня 1993 року, за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Встановлене доводиться належними та допустимими доказами по справі: - трудовою книжкою серії УКР №2694149 заповненої 16.08.2001 року на імя ОСОБА_1, архівними довідками, а також показаннями свідків.

Вся досліджена у судовому засіданні сукупність доказів дає суду підстави дійти висновку, що обставини, викладені в позовній заяві знайшли своє підтвердження у судовому засіданні і є всі підстави задовольнити вимоги та встановити факт, що ОСОБА_1 постійно працював ковалем ручного кування, який постійно працював з повним робочим днем із виконанням роботи у бувшому колгоспі «Більшовик», реорганізованого у КСП «Клембівка», яке у подальшому реорганізовано у СТОВ «Клембівка» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області в період з 22 серпня 1992 року по 2002 рік включно.

Керуючись ст.ст.10, 11, 57, 58, 59, 60, 62, 63, 64, 212, 213, 214, 215, 292, 294 ЦПК України, і на підставі ст.ст.256, 259 ЦПК України, Постановою Пленуму Верховного Суду України №5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», Постановою Пленуму Верховного Суду України №9 від 1 листопада 1996 року «Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя», постановою КМ України від 01.06.1992 року «Про порядок проведення атестації робочих місць за умови праці», суд

В И Р І Ш И В :

Заявлені вимоги задовольнити.

Встановити факт, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, постійно працював ковалем ручного кування з повним робочим днем із виконанням роботи у бувшому колгоспі «Більшовик», реорганізованого у КСП «Клембівка», яке у подальшому реорганізовано у СТОВ «Клембівка» села Клембівка Ямпільського району Вінницької області у період з 22 серпня 1992 року по 2002 рік включно.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги через Ямпільський районний суд Вінницької області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий Т.В. Гаврилюк