Справа № 686/7350/16-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

11.07.2016 м. Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд в складі:

головуючого судді Стефанишина С.Л.,

при секретарі судового засідання Ніколайчук А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Хмельницький цивільну справу за позовом ОСОБА_1, який діє від імені та в інтересах ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Дей ОСОБА_3 Продакшн Компані» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітньої плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом посилаючись на те, що при звільненні відповідачем не повністю проведено розрахунок по заробітній платі.

У судове засідання позивач не зявився, направив до суду заяву у які підтримав позовні вимоги, просить справу розглядати без його участі, не заперечує щодо заочного розгляду справи.

Відповідач в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, хоча про час та місце судового розгляду справи був повідомлений в установленому законом порядку.

Суд вважає за можливе справу по суті розглянути за відсутності відповідача на підставі наявних у справі доказів, постановивши заочне рішення.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги знайшли своє підтвердження та позов підлягає до задоволення.

Судом встановлено, що з 01 серпня 2014 року по 18 червня 2015 року ОСОБА_2 перебував у трудових відносинах з товариством з обмеженою відповідальністю «Дей ОСОБА_3 Продакшн Компані» м. Львів, обіймав посаду «агент з постачання» та отримував заробітну плату. Проте, у день звільнення 18 червня 2015 року повного розрахунку по заробітній платі, не отримав.

Даними довідки ТОВ «Дей ОСОБА_3 Продакшн Компані» від 24 вересня 2015 року підтверджується розмір нарахованої проте, не виплаченої заробітної плати яка становить 8929,92 грн.

Вимогами ст.116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку згідно ст.117 КЗпП України.

Крім цього, при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Суд вважає, що дійсно мав місце факт затримки розрахунку з позивачем по заробітній платі з 19 червня 2015 року по 30 березня 2016 року, що складає 198 робочі дні: середній заробіток за один робочий день 105,60 грн. (3273 сер. зароб. /31 роб. днів), кількість робочих днів за час затримки розрахунку 105,60 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (105,60 х 198)=20908,80 грн.

Суд вважає, що обставини щодо заборгованості по заробітній платі та невчасного розрахунку при звільненні знайшли підтвердження у судовому засіданні тому підлягають до стягнення з відповідача.

Судові витрати, згідно ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави, відповідно до пропорційного задоволення позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 214-215 ЦПК України, ст.ст.116, 117, 235, 237-1 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 який діє від імені та в інтересах ОСОБА_2 про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітньої плати - задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Дей ОСОБА_3 Продакшн Компані» ЄРДПОУ 37690038 м. Львів вул. Кульпарківська, 93 на користь ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 8929,92 грн., середній заробіток за весь час затримки нарахованої але не виплаченої заробітної плати по день фактичного розрахунку 20908,80 грн., всього стягнути - 29838 (двадцять девять тисяч вісімсот тридцять вісім) грн.72 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Дей ОСОБА_3 Продакшн Компані» на користь держави судовий збір у розмірі 551,20 грн.

Рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана позивачем до Апеляційного суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя С.Л. Стефанишин