РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 травня 2016 року м. Торецьк

Дзержинський міський суд Донецької області у складі:

судді Бабенко С.С.,

за участю секретаря Панасенко Г.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до державного підприємства «Обєднана компанія Укрвуглереструктуризація» в інтересах ВП «Донецька виконавча дирекція по ліквідації шахт», ДП «Донвуглереструктуризація» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невиплачену заробітну плату.

Свої вимоги позивач мотивує тим, що він знаходився у трудових відносинах з ВП «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт». Відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості від 15.05.2014 року № 385 «Про реорганізацію державних підприємств з ліквідації вугледобувних та вуглепереробних підприємств» було створено ДП «Обєднана компанія Укрвуглереструктуризація», діяльність ДП «Донвуглереструктуризація» було припинено шляхом реорганізації - приєднання до ДП «Обєднана компанія Укрвуглереструктуризація». Наказом від 17.06.2014 року № 3 ДП «Обєднана компанія Укрвуглереструктуризація» шахта Нова була передана ВП «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт» ДП «ОК Укрвуглереструктуризація». На теперішній час у відповідача мається заборгованість по виплаті заробітної за період з серпня 2014 року по листопад 2014 року в розмірі 17271,72 грн. Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невиплачену заробітну плату.

В подальшому позивач подав заяву, в якій просив суд задовольнити вимоги до визначеного судом належного відповідача.

Позивач до судового засідання не зявився, надав до суду заяву з проханням справу розглянути без його участі, заявлені вимоги підтримав в повному обсязі, просив позов задовольнити.

Представник відповідача ДП «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація», до судового засідання не зявився, надав до суду заяву з проханням справу розглянути за його відсутності, надав до суду заперечення по справі в яких зазначив, що позовні вимоги позивача не визнає, вважає їх незаконними та необґрунтованими з наступних підстав. На виконання постанови КМУ № 65 від 01.03.2014 року, з метою оптимізації та скорочення витрат бюджетних коштів на утримання підприємств замовників виконання проектів ліквідації збиткових гірничих підприємств відповідно до наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України за 15.05.2014 року № 358 проводиться реорганізація державних підприємств з ліквідації вугледобувних, торфодобувних та вуглепереробних підприємств. зазначеним наказом Міністерства створено ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація» і припиняється діяльність ДП «Донвуглереструктуризація» шляхом її приєднання до новоствореного підприємства. Згідно з даним наказом Міненерговугілля України утворені голови комісії з реорганізації. Відповідно до виписки з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємств ДП Донецька обласна дирекція з ліквідації збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств, ДП «Донвуглереструктуризація» знаходиться у стані припинення. Передавального акту та розподільчого балансу на майнові права та обовязки ліквідаційною комісією ДП «Донвуглереструктуризація» не надавалось на затвердження Міністерства енергетики та вугільної промисловості України та в подальшому не передавалось на баланс ДП «Укрвуглереструктуризація». Станом на теперішній час ДП «Донвуглереструктуризація» знаходиться у стані припинення, тобто до ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація» перейдуть майнові права та обовязки ДП «Донвуглереструктуризація» після припинення останньої та затвердження передавального акту Міністерства енергетики та вугільної промисловості України. Враховуючи вищенаведене, у ДП «Укрвуглереструктуризація» відсутня заборгованість із заробітної плати перед позивачем, оскільки не відбувся остаточний перехід майнових прав та обовязків від ДП «Донвуглереструктуризація».

Представник відповідача ДП «Донвуглереструктуризація» в судове засідання не з'явився з невідомих причин, заяву про причини неявки або про розгляд справи у його відсутності суду не надавав, про дату, час та місце розгляду справи, повідомлений належним шляхом розміщення оголошення про його виклик до суду на офіційному веб-сайті Дзержинського міського суду Донецької області.

Дослідивши матеріали справи та надані докази в їх сукупності, суд вважає, що заявлені позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Між сторонами по справі виникли правовідносини, які регулюються КЗпП України.

Позивач знаходився у трудових відносинах з шахтою «Нова», проект ліквідації якої знаходилися на виконанні у відокремленому структурному підрозділі "Горлівська дирекція виконання проектів ліквідації шахт" ДП "Донвуглереструктуризація ". 31.10.2014 року його було звільнено з шахти "Нова" на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням, однак проект ліквідації останньої були вже передані на виконання до відокремленого підрозділу "Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт" ДП "ОК "Укрвуглереструктуризація", яке було створено згідно наказу № 358 від 15.05.2014 року Міністерства енергетики та вугільної промисловості України «Про реорганізацію державних підприємств з ліквідації вугледобувних, торфодобувних та вуглепереробних підприємств» (а.с. ). При цьому цим наказом була припинена діяльність ДП "Донвуглереструктуризація" () та було установлено, що новостворене підприємство є правонаступником усіх майнових прав та обовязків Державного підприємства «Донвуглереструктуризація».

Також судом встановлено, що за період роботи позивача на шахті «Нова», коли проект ліквідації шахти знаходився на виконанні у відокремленому структурному підрозділі "Горлівська дирекція виконання проектів ліквідації шахт" ДП "Донвуглереструктуризація", йому не виплатили заробітну плату на загальну суму 17271,72 грн. (а.с. 5 ).

У звязку з цим суд зазначає наступне.

Відповідно до ч.1, ч.2 ст. 104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обовязки переходять до правонаступників.

Юридична особа є такою, що припинилася, з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про її припинення.

Згідно інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців Державне підприємство «Донецька обласна дирекція з ліквідації збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств» () з 29.05.2014 року знаходиться тільки в стані припинення. Інших відомостей про припинення або реорганізації та ліквідації зазначеного підприємства в реєстрі не має.

Крім того відповідно до передавального акту від 10.07.2014 року на 01.07.2014 року, складеного на виконання наказу Міненерговугілля України від 15.05.2014 року № 358 «Про реорганізацію державних підприємств з ліквідації вугледобувних, торфобудівних та вуглепереробних підприємств» ДП «Донвуглереструктуризація» передало, а ДП «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» прийняло лише матеріальні цінності, які знаходяться на території, що контролюються українською владою, передавальних актів якими б підтверджувалась фактична передача заборгованості по заробітній платі ДП «Донецька обласна дирекція з ліквідації збиткових вугледобувних та вуглепереробних підприємств» до ДП "ОК "Укрвуглереструктуризація" не надано.

Виходячи з положень ч.2 ст. 104 ЦК України ДП "Донвуглереструктуризація" () не припинило свою діяльність, а тому повинно відповідати по своїм зобов'язанням, в тому числі перед працівниками шахти "Нова".

При цьому відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Судом встановлено, що у день звільнення вказана позивачем і підтверджена довідкою підприємства сума заборгованості в розмірі 17271,72 грн. позивачу не була виплачена, а тому позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню в повному обсязі.

Стосовно компенсації за затримку виплати заробітної плати, яку позивач просить стягнути з відповідача на його користь, суд зазначає наступне.

Відповідно до ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону про оплату праці роботодавець зобов'язаний здійснювати виплату заробітної плати найманим працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Якщо виплата зарплати затримується на один і більше календарних місяців, роботодавець зобов'язаний нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати. Таким чином, розрахунок та нарахування компенсації повинні проводити ті роботодавці, які несвоєчасно, із затримкою на один і більше календарних місяців, виплачують заробітну плату своїм працівникам. Якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.

Відповідно до п. 3 Постанови Кабінету міністрів України «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 21 лютого 2001 р. № 159 компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, щомісячної державної грошової допомоги та компенсаційних виплат); соціальні виплати (допомога сім'ям з дітьми, державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, допомога по безробіттю, матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, матеріальна допомога по безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах, щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомога дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, тощо); стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення).

Тобто компенсації підлягають грошові доходи населення разом із сумою індексації, що отримані у гривнях на території України та не мають разового характеру.

Згідно з п.4,5 Постанови Кабінету міністрів України «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 21 лютого 2001 р. № 159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Якщо індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищує 100%, компенсація не нараховується.

Так індекс споживчих цін за період з серпня 2014 року по квітень 2016 року складає: серпень 2014 року (100,8/100)=1,008, вересень 2014 року (102,9/100)= 1,029, жовтень 2014 року (102,4/100)=1,024, листопад 2014 року (101,9/100)=1,019, грудень 2014 року (103,0/100)=1,030, січень 2015 року (103,1/100)=1,031, лютий 2015 року (105,3/100)=1,053, березень 2015 року (110,8/100)=1,108, квітень 2015 року (114,0/100)=1,140, травень 2015 року (102,2/100)=1,022, червень 2015 року (100,4/100)=1,004, липень 2015 року (99,0/100)=0,99, серпень 2015 року (99,2/100)=0,992, за вересень 2015 року (102,3/100)=1,023, жовтень 2015 року (98,7/100)=0,987, листопад 2015 року (102,0/100)=1,020, грудень 2015 року (100,7/100)=1,007, січень 2016 року (100,9/100)=1,009, лютий 2016 року (99,6/100)=0,996, березень 2016 року (101,0/100)= 1,010, квітень 2016 року (103,5/100)=1,035.

Враховуючи, що індекс споживчих цін за липень, серпень, жовтень 2015 року та лютий 2016 року не перевищував 100%, то індекс споживчих цін за період невиплати грошового доходу визначається шляхом множення місячних індексів за період з серпня 2014 року по червень 2015 року, а також вересень 2015 року, листопад-грудень 2015 року, січень 2016 року, березень-квітень 2016 року (1,008*1,029*1,024*1,019*1,030*1,108*1,140*1,022*1,023*1,020*1,007*1,009*1,010*1,035)=1,738In, далі застосовується розрахунок за формулою : ЗПчист х (Іn х 100 - 100) : 100 , де ЗПчист. - сума заробітної плати після вирахування з неї всіх обовязкових утримань, не виплачена у строк не з вини працівника, In індекс інфляції помножений на 100, віднятий від 100 та поділений на 100.

Тобто порядок розрахунку компенсації заробітної плати повинен виглядати наступним чином: 17271,72х(1,738х100-100)/100=12746,53грн. У зв'язку з цим, на користь позивача також підлягає стягненню компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі 12746,53 грн., при цьому суд не приймає до уваги розрахунок компенсації відповідача, оскільки він проведений невірно.

Враховуючи, що належним відповідачем по даній справі є Державне підприємство «Донвуглереструктуризація», тому в задоволенні позовних вимог до «Обєднана компанія Укрвуглереструктуризація» в інтересах ВП «Донецька виконавча дирекція по ліквідації шахт» необхідно відмовити.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України судові витрати підлягають стягненню з відповідача Державного підприємства «Донвуглереструктуризація».

Керуючись ст. 10, 60, 88, 212 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Донвуглереструктуризація» () на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 17271 (сімнадцять тисяч двісті сімдесят одна) грн.. 72 коп., компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 12746 (дванадцять тисяч сімсот сорок шість) грн.. 53 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Донвуглереструктуризація» на користь держави судовий збір у сумі 243 (двісті сорок три) грн. 60коп.

В задоволенні позовних вимог до державного підприємства «Обєднана компанія Укрвуглереструктуризація» в інтересах ВП «Донецька виконавча дирекція по ліквідації шахт» відмовити

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Донецької області через Дзержинський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя