Ухвала

іменем України

08 червня 2016 року м. Київ
Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і

кримінальних справ у складі:

головуючого Касьяна О.П.,
суддів: Дербенцевої Т.П., Попович О.В.,Остапчука Д.О., Савченко В.О.,
розглянувши у судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_6 до Товариства з обмеженою відповідальністю Фірма «Теплобуд-230» про зобов'язання вчинити дії, за касаційною скаргою ОСОБА_6 на рішення апеляційного суду Львівської області від 25 січня 2016 року,

в с т а н о в и л а:

У серпні 2015 року ОСОБА_6 звернувся до суду із позовом, у якому просив зобов'язати ТОВ Фірма «Теплобуд-230» видати уточнюючу довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за період роботи з 29 січня 1985 року по 29 грудня 1999 року та довідку про заробітну плату для обчислення пенсії за період роботи з 01 січня 1986 року по 31 грудня 1993 року.

На обґрунтування своїх вимог посилався на ті обставини, що з 29 січня 1985 року по 29 грудень 1999 рік працював у Львівській дільниці № 2 Київського спеціалізованого управління «Теплобуд-230», з 01 жовтня 1997 року по 29 грудня 1999 року - у Товаристві з обмеженою відповідальністю Фірма «Теплобуд-230», яке є правонаступником Київського спеціалізованого управління «Теплобуд-230», і виконував обов'язки вогнетривника. Зазначена посада дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Однак при зверненні до ТОВ Фірма «Теплобуд-230» з проханням видати йому вказані довідки, відповідач їх видати відмовився, що фактично позбавляє його, права на отримання пільгової пенсії за віком.

Рішенням Сколівського районного суду Львівської області від 16 жовтня 2015 року позов задоволено.

Зобов'язано ТОВ Фірма «Теплобуд-230» надати ОСОБА_6 довідку про підтвердження наявного трудового стражу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів, оформлену відповідно до Додатку № 5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ № 637 від 12.08.1993 року за період роботи на посаді вогнетривника з 29 січня 1985 року по 29 грудня 1999 року включно та довідку про заробітну плату для обчислення пенсії відповідно до Додатку № 1 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Вирішено питання щодо розподілу судових витрат.

Рішенням апеляційного судуЛьвівської області від 25 січня 2016 року рішення суду першої інстанції з врахуванням ухвали Сколівського районного суду Львівської області від 13 листопада 2015 року про виправлення описки скасовано в частині задоволення позову та зобов'язання ТОВ Фірма «Теплобуд-230» надати ОСОБА_6 довідку про підтвердження наявного трудового стражу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів, оформлену відповідно до Додатку № 5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ № 637 від 12.08.1993 року за період роботи на посаді вогнетривника з 21 січня 1985 року по 29 грудня 1999 року та ухвалено в цій частині нове рішення, яким у задоволенні позову відмовлено. У решті рішення суду залишено без змін.

Вирішено питання щодо розподілу судових витрат.

У касаційній скарзі ОСОБА_6 просить скасувати рішення апеляційного суду та залишити в силі рішення суду першої інстанції, ухвалене згідно із законом, мотивуючи свою вимогу порушенням судом норм процесуального права та неправильним застосуванням норм матеріального права.

Касаційна скарга підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Ухвалюючи рішення про задоволення позову, суд першої інстанції виходив з того, що з 29 січня 1985 року по 29 грудня 1999 року ОСОБА_6 виконував роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, що дає йому право на призначення пенсії на пільгових умовах, однак відповідач відмовляється видати уточнюючу довідку для підтвердження спеціального трудового стажу, що позбавляє позивача можливості звернутися до органів пенсійного фонду для вирішення питання про оформлення пільгової пенсії за віком.

Апеляційний суд, скасовуючи рішення суду першої інстанції та ухвалюючи нове рішення про відмову в задоволенні позову, виходив з того, що позивач не надав доказів на підтвердження своїх вимог, у трудовій книжці наявні відповідні записи про те, що він працював у вказаний період на посаді вогнетривника, виконані з дотриманням визначеного законом порядку, і з урахуванням цих обставин його права на реалізацію права на призначення пільгової пенсії не порушені, крім того, позивач на час подання позову не звертався до органів пенсійного фонду із заявою про нарахування йому пенсії, які визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах, тому позов є передчасним.

Рішення суду апеляційної інстанції ухвалено з дотриманням норм матеріального та процесуального права з огляду на наступне.

Судом апеляційної інстанції установлено, що ОСОБА_6 з 29 січня 1985 року по 01 жовтня 1997 року працював вогнетривником на Львівській дільниці № 2 Київського спеціалізованого управління «Теплобуд № 230», з 01 жовтня 1997 року по 29 грудня 1999 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю Фірма «Теплобуд-230», яке є правонаступником Київського спеціалізованого управління «Теплобуд № 230».

З метою оформлення пенсії за віком на пільгових умовах та вважаючи, що у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для такої категорії працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу ОСОБА_6 12 червня 2015 року звернувся до ТОВ «Теплобуд-230» із заявою про надання належним чином оформлених довідок про підтвердження пільгового стажу за період роботи на посаді вогнетривника з 29 січня 1985 року по 29 грудня 1999 року.

22 липня 2015 року ТОВ «Теплобуд-230» повідомило позивача про відсутність підстав для видачі такої довідки.

За змістом ст. ст. 13, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

За Списком № 2 виробництв та посад, перебування на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, посада вогнетривник зазначена у п. «а» р. XXIX «Будівництво будівель та споруд промислових, енергетичних, гідротехнічних, дорожньо-мостових, транспорту і зв`язку, житлових і культурно-побутових, а також надземних будівель та споруд шахт, рудників та комунікацій», аналогічна посада передбачена і Списком № 2, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10 та Постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 (п. «а» р. XXVII. Будівництво, Реконструкція, Технічне переоснащення, Реставрація та ремонт будівель, Споруд та інших об`єктів), що діяли під час роботи позивача.

Згідно із п. 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, встановлено, що для підтвердження стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Так, відповідно до п. 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки, надані підприємствами на підставі первинних документів про характер виконуваної роботи та умов праці, а також зайнятість протягом повного робочого дня на роботах, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

У довідці має бути вказано: період роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ; підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана довідка. Право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах підтверджує підприємство, де набуто відповідний стаж.

Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах.

Вирішуючи спір, суд апеляційної інстанції повно та всебічно з'ясував та встановив обставини справи, надав належну оцінку поданим сторонами доказам, та обґрунтовано виходив з того, що на даний час права позивача відмовою відповідача видати уточнюючу довідку не порушені, а про порушення його прав на отримання пенсії за віком на пільгових умовах позивач не зазначав, оскільки він не звертався до органів Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за наявності достатнього періоду роботи на посаді вогнетривника відповідно до Списку № 2.

Крім того, у трудовій книжці позивача наявні усі записи за вказаний ним період щодо його роботи на цій посаді, вони виконані з дотриманням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, і тому немає підстав вважати, що такі дані про його роботу на посаді вогнетривника на цей час є недостатніми для вирішення уповноваженим органом питання призначення йому пенсії на пільгових умовах, а доказування не може ґрунтуватися на припущеннях (ч. 4 ст. 60 ЦПК України), тому апеляційний суд дійшов правильного висновку про відсутність підстав для задоволення позову, ухвалив рішення з дотриманням норм матеріального та процесуального права.

Доводи касаційної скарги висновків суду не спростовують.

За таких обставин касаційну скаргу потрібно відхилити, рішення апеляційного суду Львівської області від 25 січня 2016 року залишити без змін.

Керуючись ст. ст. 336, 337 ЦПК України, колегія суддів

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу ОСОБА_6 відхилити, рішення апеляційного суду Львівської області від 25 січня 2016 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий О.П. Касьян
Судді: Т.П. Дербенцева

Д.О. Остапчук

О.В. Попович

В.О. Савченко