Справа № 750/1658/16-ц
Провадження № 2/750/991/16
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
14 квітня 2016 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова
у складі судді Литвиненко І. В.,
за участі секретаря Кравченко І. В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про стягнення заборгованості із заробітної плати, -
18.02.2016 року позивач звернувся до суду з позовом до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про стягнення заборгованості із заробітної плати.
Позивач до початку судового засідання подав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав, проти заочного розгляду справи не заперечував.
Відповідач у судове засідання не зявився, про час і місце розгляду справи сповіщався у встановленому законом порядку, причини неявки суду невідомі.
Зі згоди позивача суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи.
Дослідивши письмові докази у справі, суд знаходить підстави для часткового задоволення позову, виходячи з наступного.
У судовому засіданні встановлено, що відповідно до копії відомостей про застраховану особу отриманих з Пенсійного фонду України починаючи з серпня 2012 року по грудень 2015 року позивачу ФОП ОСОБА_2 щомісячно нараховувалась заробітна плата.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
За таких обставин, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати підлягають задоволенню.
Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір.
Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 215, 224 226 ЦПК України, суд
в и р і ш и в:
Стягнути з Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 на користь держави 551,20 грн. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне рішення суду до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення в порядку, встановленому статтею 294 ЦПК України.
Суддя