Справа № 592/3041/16-ц
Провадження № 2/592/1227/16
У Х В А Л А

15 квітня 2016 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Труханова Л..М., розглянув матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Центроліт» в особі ліквідатора ОСОБА_2 про встановлення факту праці в шкідливих умовах,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Ковпаківського районного суду м. Суми з позовом до Публічного акціонерного товариства «Центроліт» (надалі ПАТ "Центролит") в особі ліквідатора ОСОБА_2 , в якому просить встановити факт праці ОСОБА_1 у шкідливих умовах виробництва за період з 01.08.1982 р. по 01.05.1989р., з 01.07.1992р. по 29.07.1994р у ПАТ "Центролит" , з 01.05.1989р. по 01.07.1992р. у виробничому кооперативі "Медельник" за професією модельник по моделях із епоксидних смол , зайнятий обмазуванням, обсипанням та сушінням смол.

В обгрунтування своїх вимог ОСОБА_1 зазначає , що 04.09.2015р. йому виповнилося 56 років і він має право на пенсію по пільговому стажу роботи в шкідливих умовах праці по списку №2 виробництв, цехів і посад , так як 11 років 11 місяців 28 днів , працюючи з 01.08.1982 року по 29.07.1994р. модельником по моделях із епоксидних смол, про що маються відповідні записи в трудовій книжці. Саме ця скорочена запис у трудовій книжці його професії не визнається Управлінням Пенсійного фонду України в м. Сумах , а також робота за тією же професією , в тих же шкідливих умовах праці у виробничому кооперативі "Модельник" .

Ухвалою суду від 04.04.2016р. позовна заява ОСОБА_1 залишена буз руху і ОСОБА_1 наданий строк для усунення недоліків, оскільки не відповідала вимогам ст.119 ЦПК України .

Відповідно до п.п. 3,5 ч.1 ст. 119 ЦПК позовна заява повинна містити: зміст позовних вимог; виклад обставин , якими позивач обгрунтовує свої вимоги .

Згідно ч.1ст.3 ЦПК України кожна особа має право в порядку , встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених , невизнаних або оспорюваних прав , свобод чи інтересів.

В порушення зазначених вимог, ОСОБА_1 не зазначив в чому полягає порушення , невизнання або оспорювання його прав , свобод чи інтересів ТОВ "Центролит", не зазначає зміст позовних вимог до ТОВ "Центролит",не обгрунтовує свої вимоги .

14.04.2016р. на виконання ухвали суду від 04.04.2016р. ОСОБА_1 надав суду позовну заяву з якої не вбачається , що недоліки , які були зазначені в ухвалі суду від 04.04.2016р., ОСОБА_1 не усунув.

Відповідно до ч. 1 ст. 15 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо: 1) захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин; 2) інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

Перелік фактів, які можуть бути встановлені судом, визначений ч. 1 ст. 256 ЦПК України. До вказаного переліку факт, який прохає встановити позивач, не відноситься.

Частиною 2 ст. 256 ЦПК України визначено, що в судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

ОСОБА_1 в позовній заяві прохає встановити факт виконання ним роботи в важких і шкідливих умовах праці за професією модельник із епоксидних смол, зайнятий обмазуванням, обсипанням та сушінням смол і на підставі встановленого факту зобов»язати ПАТ «Центролит» надати відповідні довідки про працю у шкідливих умовах виробництва для пред»явлення їх до Управління Пенсійного фонду України у м. Сумах. В той час, ОСОБА_1 у позові зазначає , що про його роботу з епоксидною смолою підтверджує довідка ПАТ «Цетролит» від 02.09.2015 р. , де коротко описана його праця в шкідливих умовах і що він працював за професією модельник із епоксидних смол , зайнятий обмазуванням , обсипанням та сушінням смол, та на підтвердження даного факту до позову приєднує копію відповідної довідки.

Право на призначення пенсії на пільгових умовах регулюються Законом України «Про пенсійне забезпечення», норми якого з урахуванням відомостей про місце та час роботи зі шкідливими та важкими умовами за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, дають право на призначення такої пенсії.

Відповідно до п. п. 1, 20 Порядку підтвердження наяного трудового стажу для призначення пенсій за відсутості трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджених постановою КМУ від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Як вбачається із додатків , доданих ОСОБА_1 до позову , ліквідатором ПАТ «Центролит» ОСОБА_2 ОСОБА_1 видана довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 02.09.2015р. про те , що він працював повний робочий день з 01.08.1982р. по 01.05.1989р., з 01.05.1989р. по 01.07.1992р. і з 01.07.1992р. по 29.07.1994р. за професією модельник по моделях із епоксидних смол , зайнятий обмазуванням , обсипанням та сушінням смол, що передбачено списком 2 розділом 14 підрозділом 1 «а».

Згідно п.п. 2.,17 вищевказаного Порядку за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв»язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Пунктами 6,9, 10 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затв. постановою КМУ від. 01.08.1992 № 442 визначено, що атестація робочих місць передбачає обгрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці та визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку. Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах,

Таким чином, діючим законодавством України передбачений порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за віком на пільгових умовах.

З позовної заяви ОСОБА_1 вбачається, що він пред»являє вимоги про встановлення факту роботи у важких і шкідливих умовах праці до ПАТ «Центролит» в особі ліквідатора ОСОБА_2, при цьому зазначає , що визнання факту його праці в шкідливих умовах пов»язано з відмовою Управління Пенсійного фонду України в м. Сумах щодо призначення йому пенсії на пільгових умовах.

Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України від 10.11.2006 року №18-1, визначено, що відповідно до встановленого порядку при Головних управліннях Пенсійного фонду України в областях створюються комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах. Рішення такої комісії повинно бути визначальним в разі підтвердження стажу на посаді, що дає право на пільгову пенсію. Даним порядком передбачено, що рішення комісій можуть бути оскаржені в Пенсійному фонді України або в судовому порядку.

З позовної заяви ОСОБА_1 вбачається, що між ним та саме Управлінням Пенсійного фонду України в м. Сумах, як суб»єктом владних повноважень, виник спір з приводу відмови Управління Пенсійного фонду України в м. Сумах щодо призначення йому пенсії на пільгових умовах.

Відповідно до 121 ЦПК України якщо позивач відповідно до ухвали суду в установлений строк виконає вимоги , визначені ст.ст. 119 і 120 цього Кодексу, сплатить суму судового збору позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Враховуючи , що ОСОБА_1 недоліки позову не усунуті , за таких обставин, суд вважає, що позовну заяву ОСОБА_1 до ПАТ «Цетролит» в особі ліквідатора ОСОБА_2 слід вважати неподаною та йому повернути.

Керуючись ст.. 121 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Центроліт» в особі ліквідатора ОСОБА_2 про встановлення факту праці в шкідливих умовах, вважати неподаною та йому повернути.

Роз»яснити ОСОБА_1 , що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду , якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала може бути оскражена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом п»яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Л.М. Труханова