Справа № 517/111/16-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 червня 2016 року смт. Фрунзівка

Фрунзівський районний суд Одеської області України в складі:

головуючого судді Гончар І.В. при секретареві Заболотної Л.В.

за участю: представника позивача ОСОБА_1

відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Фрунзівка Одеської області цивільну справу за позовом Затишанської селищної ради Фрунзівського району Одеської області до ОСОБА_2 про відшкодування матеріальних збитків, суд

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_3 селищна рада Фрунзівського району Одеської області звернулася до суду з позовом до ОСОБА_2 про відшкодування матеріальних збитків.

Свої вимоги мотивує тим, що 07 листопада 2014 року між сторонами було укладено контракт, згідно з яким позивач, Затишанська селищна рада, наймає на посаду начальника Затишанського комунального підприємства Райсількомунгосп ОСОБА_4. Контракт укладено строком на 1 рік без права пролонгації.

Затишанське КП Райсількомунгосп діє на підставі статуту, відповідно до якого Затишанська селищна рада є засновником даного комунального підприємства, та Органом управління майном. Відповідно до п.1 розділу І Загальні положення зазначеного кон тракту, начальник зобов'язується безпосередньо і через адміністрацію підприємства здійснювати поточне управління підприємством, забезпечувати його високоприбуткову діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством комунального майна, а орган управління майном зобов'язується створювати належні умови для матеріального забезпечення і організації начальника.

В силу укладеного правочину між позивачем та відповідачем виникли майново господарські зобов'язання, зокрема у позивача на умовах встановлених контрактом, створти належні умови для матеріального забезпечення і організації праці начальника, у відповідача здійснювати поточне уравління ( керівництво) підприємством, забезпечувати його високоприбуткову діяльність, ефективе використання і збереження закріпленого за підприємством комунального майна.

За час діяльності ОСОБА_2 на посаді начальника Затишанське КП Райсількомунгосп постійно знаходилося в збитковому стані. У зв'язку з чим головою Затишанської селищної ради, ОСОБА_5, було видано розпорядження № 10/2016 ОД від 25.01.2016 року Про проведення інвентаризації активів та запасів Затишанського КП Райсількомунгосп, яким було створено комісію для проведення інвентаризації.

В результаті інвентаризації, яка проводилася в період з 27.01.2016 р. по 12.02.2016 року, було виявлено недостачу автомобіля ЗИЛ моделі ММЗ 1988 року випуску, ринкова вартість якого згідно оціночного висновку, наданого Ширяївським державним комунальним підприємством Бюро технічної інвентаризації становить 88 763 грн. На підставі вище викладеного, Затишанська селищна рада просить стягнути з ОСОБА_2 суму матеріальних збитків за втрачений автомобіль ЗИЛ ММЗ в розмірі 88 763 грн.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити.

Відповідач ОСОБА_2 позов не визнає та пояснив, що даний автомобіль був в непридатному для експлуатації стані і бувший голова селищної ради ОСОБА_6 віддала даний автомобіль в рахунок виконаної роботи по розчистці вулиць та смітника іншій людині.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши сторони, суд вважає, що в задоволенні позовних вимог слід відмовити з наступних підстав.

В позовній заяві та у судовому засіданні представник позивача посилається на цивільно правові та майново господарські зобов'язання, так як відповідно до укладеного контракту від 07.11.2014 року, ОСОБА_2, був призначений на посаду начальника Затишанського КП Райсількомунгосп на термін з 07.11.2014 по 07.11.2015 року, то ОСОБА_2 повинен нести матеріальну відповідальність згідно трудового законодавства.

Відповідно до ст.21 Кодексу законів про працю України, трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.

Відповідно до контракту від 07.11.2014 року, ОСОБА_2, був призначений на посаду начальника Затишанського КП Райсількомунгосп на термін з 07.11.2014 по 07.11.2015 року.

Відповідно до п.1, 2, 6 ст.134 Кодексу законів про працю України, відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли: - між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей; - майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами; - відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків.

Позивач не надав доказів, про те що при призначенні ОСОБА_2 на посаду начальника Затишанського КП Райсількомунгосп йому було передано матеріальні цінності під відповідальність, а саме взагалі відсутній акт прийому передачі матеріальних цінностей підприємства.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 12, 209, 213-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

В позові Затишанської селищної ради Фрунзівського району Одеської області до ОСОБА_2 про відшкодування матеріальних збитків відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції в десятиденний строк з дня його проголошення.

С У Д Д Я: підпис

З оригіналом згідно.

Рішення не набрало чинності.

Суддя Фрунзівського районного суду І.В. Гончар