Справа № 219/7745/15-ц
Провадження № 2/219/139/2016
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Артемівський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді Радченко Л.А.,
при секретарі Лосинської І.М.,
розглянувши у відкритому заочному судовому засіданні в залі суду м.Бахмута цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, ТОВ «Карточка», третя особа - відділ державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Оболонського району реєстраційної служби головного територіального управління юстиції у м.Києві, про визнання особи такою, що звільнена з посади директора ТОВ « Карточка» , та зобов,язання вчинити певні дії,
Позивач звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2, ТОВ «Карточка», третя особа - відділ державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Оболонського району реєстраційної служби головного територіального управління юстиції у м.Києві, про визнання особи такою, що звільнена з посади директора ТОВ « Карточка» , та зобов,язання вчинити певні дії, в якому зазначив, що він був призначений на посаду директора ТОВ «Карточка» з 27.06.2014р., про що свідчить наказ № 32 від 27.06.2014р. та Виписка з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців. У зв,язку із запрошенням на іншу роботу позивач вирішив звільнитися із займаної посади за власним бажанням. Оскільки, звільнення директора відноситься до виключної компетенції засновника, яким є ОСОБА_2, позивач письмово повідомив останнього шляхом направлення запрошення до участі у зборах засновників, порядок денний яких передбачав питання щодо звільнення позивача з посади директора, і дана обставина підтверджується копією запрошення та оригіналом чеку і повідомленням про вручення.
Позивач повідомив відповідача про своє бажання звільнитися з займаної посади директора ТОВ «Карточка», про що подав відповідну заяву та запропонував прийняти установчі, бухгалтерські документи і печатку, але відповідач відмовився приймати зазначену заяву, та відмовився ставити підпис, що підтверджується відповідними актами. Відповідач повідомив про своє бажання прийняти заяву та вищезазначені документи через декілька годин, коли з,явиться його представник.
Оскільки, відповідач так і не з,явився, позивач 24.07.2015року, нотаріально завіривши заяву про звільнення за власним бажанням, направив рекомендованим листом з описом на адресу відповідача, зазначену у статуті, де запропонував відповідачу прийняти установчі, бухгалтерські документи і печатку, в свій останній робочій день, а саме, 07.07.2015р., але ніякої відповіді щодо згоди чи незгоди на його звільнення позивач не отримав. Після відпрацювання передбачених законодавством двох тижнів, наказом № 3-к ТОВ «Карточка» на підставі поданої заяви, позивач звільнився з посади директора відповідно до ст..38 КЗпП України, призначивши виконуючим обов,язки директора відповідача з 08.07.2015р., даний наказ позивач направив відповідачу, який його не скасував та не оспорив.
З 07.07.2015р. позивач припинив трудові відносини з ТОВ «Карточка». Оскільки, відповідач не вчиняє жодних дій щодо прийняття установчих документів ТОВ «Карточка», позивач у свій останній робочий день направив усі документи ТОВ «Карточка» на адресу відповідача, що підтверджується копіями чеків та описів про відправлення установчих, бухгалтерських документів та печатки.
Між тим, до теперішнього часу позивач без законних підстав не виключений з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб підприємців, як керівник ТОВ «Карточка», що порушує права позивача та призводить до неправомірного покладення на нього обов,язків посадової особи ТОВ «Карточка» з яким у нього припинено трудові відносини, що підтверджується листом 5.14/1586 від 14.07.2014р..
Позивач вважає, що бездіяльність відповідача щодо його звільнення керівника ТОВ «Карточка» порушує його право, закріплене у ст..43 Конституції України, та його право на звільнення з роботи, згідно ст..38 КЗпП України. Рішення щодо звільнення має бути актом добровільного волевиявлення працівника, якщо працівник не відкликав свою заяву про звільнення за власним бажанням, то він повинен бути звільнений власником або уповноваженим ним органом через два тижні з дня подачі заяви про звільнення.
У судове засідання позивач та його представник не з,явились, про час розгляду справи були повідомлені відповідно до ст.ст.74,76 ЦПК України, представник позивача надав суду заяву, в якій наполягає на позовних вимогах, не заперечує проти заочного рішення суду, просить справу розглянути у його відсутність, також, зазначив, що в позовній заяві помилково зазначена дата звільнення позивача ОСОБА_1 07 липня 2014р., замість правильної 07.07.2015р., тому, суд вважає можливим розглянути справу у відсутність позивача та його представника.
Відповідач ОСОБА_2 та представник відповідача ТОВ «Карточка» повторно в судове засідання не з*явились, були належним чином повідомлені про час розгляду справи, відповідно до ст.ст.74, 76 ЦПК України, приймаючи до уваги, що представник позивача за заявою не заперечує проти заочного розгляду справи, враховуючи, що суд не встановив поважних причин відкладення розгляду справи , тому, відповідно до ст. 224 ЦПК України суд ухвалив заочний розгляд справи, у відсутність відповідачів.
У судове засідання представник третьої особи не з,явився, про час розгляду справи був повідомлений відповідно до ст.ст.74,76 ЦПК України, надав суду заяву, в якій просить справу розглянути у його відсутність, тому, суд вважає можливим розглянути справу у відсутність третьої особи.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що вимоги позивача підлягають задоволенню частково з наступних підстав.
У судовому засіданні встановлений той факт, що відповідно до наказу № 32 від 27.06.2014р. ОСОБА_1 приступив до виконання обов,язків директора ТОВ «Карточка» з 27.06.2014р., з посадовим окладом згідно штатного розпису з випробувальним терміном на 2 місяця (а.с.5).
Згідно Наказу № 1-к від 27.02.2015р., відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України, ОСОБА_1 склав повноваження директора ТОВ «Карточка» з 27.02.2015р. та відповідно до ст..24 КЗпП України ОСОБА_1 приступає до виконання обов,язків директора ТОВ «Карточка» за сумісництвом з 28.02.2015р., з оплатою пропорційно відпрацьованому часу, згідно посадового окладу (а.с.84).
Згідно п.9.6 Статуту директор Товариства обирається Загальними зборами Учасників Товариства. Директор може бути у будь-який час усунений від виконання своїх обов,язків рішенням Загальних зборів Учасників Товариства.
Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців ТОВ «Карточка», керівником ТОВ «Карточка» є ОСОБА_1, ідентифікаційний код 37566988 (а.с.6-7).
Відповідно до листа від 15.06.2015р. ОСОБА_2 був запрошений ОСОБА_1 на загальні збори учасників ТОВ «Карточка», на 23.06.2015р., о 14-00год., за адресою: м.Київ, пр-т. Московський,14-Б, в листі зазначений порядок денний, який виноситься на загальні збори учасників, а саме: звільнення директора Товариства, призначення директора Товариства, реєстрація ухвалених змін (а.с.10), лист було направлено ОСОБА_2 рекомендованим листом про вручення поштового відправлення (а.с.8-10).
Відповідно до заяви ОСОБА_1, яка нотаріальна посвідчена від 24.06.2015р., ОСОБА_1 звернувся до ТОВ «Карточка» з заявою про звільнення його з посади директора ТОВ «Карточка» за власним бажанням, згідно до ст..38 КЗпП України, з 07 липня 2015року, зазначивши, що оскільки його останній робочий день припадає на 07 липня 2015р., просить ОСОБА_2 або уповноважену останнім особу з,явитись 07.07.2015р. о 17-00год. за адресою: м.Київ, пр-т.Московський,14-Б, для отримання бухгалтерських, установчих документів та печатки ТОВ «Карточка» (а.с.13).
Згідно Наказу № 3-к від 24.06.2015р. ТОВ «Карточка» про звільнення згідно ст..38 КЗпП України ОСОБА_1 складає повноваження директора ТОВ « Карточка» з 07 липня 2015р. та покладає виконання обов,язків директора ТОВ «Карточка» на ОСОБА_2 з 08.07.2015р. (а.с.14).
Відповідно до описів вкладення у лист з поштовим повідомленням від 07.07.2015р., ОСОБА_2 було направлено: банківські витяги за період з 01.08.2013р. по 30.12.2013р.; акти надання послуг за період з 01.01.2014р. по 31.12.2014р.; відомості про нарахування зарплати за період з 01.01.2013р. по 31.10.2014р.; банківські витяги та рахунки для оплати за період з 12.03.2011р. по 03.11.2014р.; акти надання послуг за період з 31.01.2012р. по 31.12.2012р.; податкове зобов,язання за 2012-2013рр.; податковий кредит за 2012-2014рр.; послуги сторонніх організацій за період з 31.10.2012р. по 31.12.2014р.; акти надання послуг за період з 31.01.2013р. по 31.12.2013р.; акти прийому передачі робот за період з 31.10.2011р. по 30.09.2012р.; (а.с.15-19).
Стаття 43 Конституції України встановлює, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Можливість звільнитися з роботи забезпечується нормами трудового законодавства, що визначають порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
У відповідності до ст..38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноваженого ним орган письмовою заявою за два тижні.
За змістом положень ст. 38 КЗпП України, ст. 145 ЦК України, ст. ст.. 58,60-62 Закону України «Про господарські товариства» праву директора товариства на звільнення за власним бажанням кореспондує обов'язок учасників товариства провести загальні збори та розглянути заяву директора про звільнення.
Рішення щодо звільнення має бути актом добровільного волевиявлення працівника, як у даному випадку. Якщо працівник не відкликав свою заяву про звільнення за власним бажанням, то він повинен бути звільнений власником або уповноваженим ним органом через два тижні з дня подачі заяви про звільнення . Видаючи наказ про своє звільнення позивач скористався своїм правом на звільнення.

У зв,язку з тим, що Загальними зборами учасників ТОВ « Карточка» не було прийнято рішення про звільнення позивача з посади директора за заявою останнього, а також, враховуючи, що трудові права позивача є порушеними, вони підлягають захисту у судовому порядку.

Таким чином, враховуючи вищевикладене, оскільки позивач своєчасно попередив учасників ТОВ « Карточка» про розірвання укладеного з ним трудового договору , відповідне рішення про звільнення позивача з роботи учасники товариства до цього часу не прийняли, суд, враховуючи наказ № 3-к від 24.06. 2015р. про звільнення ОСОБА_1, вважає, що з 07.07. 2015 року даний трудовий договір фактично було розірвано на підставі ст.38 Кодексу законів про працю України, і тому , підлягають задоволенню вимоги позивача щодо його визнання таким, що звільнений з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Карточка» на підставі ст..38 КЗпП України, за власним бажанням з 07 липня 2015р.

В частині вимог про зобов,язання відділ державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Оболонського району реєстраційної служби головного територіального управління юстиції у м.Києві виключити з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб підприємців запис про ОСОБА_1 як керівника юридичної особи Товариства з обмеженою відповідальністю «Карточка» , суд вважає за необхідне в позові відмовити, оскільки внесення змін до відомостей, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, здійснюється відповідно до вимог діючого законодавства. При цьому, зазначена третя особа не є відповідачем по справі, позивачем про залучення третьої особи у якості співвідповідача не було заявлено, і судом не встановлено порушення прав ОСОБА_1 з боку вказаної третьої особи на час звернення до суду з позовом.

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача ТОВ «Карточка» на користь держави відповідно до ст..88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.3,5,6,8,10,15,57,88,107,208,215,224,225 ЦПК України, ст..43 Конституції України, ст.38,232,233 КЗпП України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2, ТОВ «Карточка», третя особа - відділ державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців Оболонського району реєстраційної служби головного територіального управління юстиції у м.Києві, про визнання особи такою, що звільнена з посади директора ТОВ « Карточка» , та зобов,язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) таким, що звільнений з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Карточка» () на підставі ст..38 КЗпП України, за власним бажанням, з 07 липня 2015р.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з ТОВ «Карточка» на користь держави судовий збір в сумі 551,20 грн.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачами до Артемівського міськрайсуду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На заочне рішення позивачем може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд Донецької області.

Заочне рішення суду набирає законної сили у загальному порядку.

Суддя Л.А.Радченко