Справа № 454/989/15
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.03.2016 року Сокальський районний суд Львівської області у складі:

головуючого - судді Веремчук О.А. ,

при секретарі Баран О.Я. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сокаль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП "Сокальська районна друкарня" Сокальської районної ради Львівської області та директора КП "Сокальська районна друкарня" Сокальської районної ради Львівської області ОСОБА_2 , третя особа територіальна державна інспекція з питань праці у Львівській області про скасування наказу про звільнення за прогули, поновлення на посаді , стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

В суді на розгляді перебуває цивільна справа позовом ОСОБА_1 до КП "Сокальська районна друкарня" Сокальської районної ради Львівської області та директора КП "Сокальська районна друкарня" Сокальської районної ради Львівської області ОСОБА_2 , третя особа територіальна державна інспекція з питань праці у Львівській області про скасування наказу про звільнення за прогули, поновлення на посаді , стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Суд вийшов в нарадчу кімнату для ухвалення рішення по даній справі.

Під час ухвалення судом рішення по цій цивільній справі виникла потреба з»ясувати обставини наявності на КП "Сокальська районна друкарня" Сокальської районної ради Львівської області первинної профспілкової організації чи профспілкової групи чи лише профгрупоргу шляхом повторного допиту свідка ОСОБА_3 та допиту як свідка голови Сокальської районної профспілкової організації працівників культури України ОСОБА_4 Оскільки судом встановлено , що в матеріалах справи наявний лист голови Сокальської районної профспілкової організації працівників культури України ОСОБА_4 від 25.12.2015 року № 2 про те, що КП "Сокальська районна друкарня" за своєю структурою є первинною профспілковою організацією, однак це суперечить іншому листу голови Сокальської районної профспілкової організації працівників культури України ОСОБА_4 від 04.01.2000 року № 2, де вона зазначає список структурних одиниць Сокальської районної профспілкової організації працівників культури і серед списку первинних профспілкових організацій, які входять до них також зазначає за п.6 Профгрупорга районної друкарні м.Сокаль ОСОБА_3 , однак не первинну профспілкову організацію друкарні. Згідно листа об»єднання профспілок Львівщини від 22.02.2016 року №н-5 вбачається, що на даний час в Сокальській районній друкарні наявна лише профгрупа. З»ясування даних обставин має суттєве значення для винесення судом законного рішення по даній справі, оскільки розірвання трудового договору з підстав передбачених п.4 ст. 40 КЗпП України може бути проведено лише за попередньої згоди профспілкового органу, первинної профспілкової організації , членом якої є працівник, з обов»язковим викликом працівника на засідання профспілкового органу, первинної профспілкової організації.

На підставі вищенаведеного суд приходить до висновку, що слід не ухвалюючи рішення поновити судовий розгляд по даній цивільній справі та з»ясувати дані обставини справи.

Керуючись ст. 204 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в:

Поновити судовий розгляд по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до КП "Сокальська районна друкарня" Сокальської районної ради Львівської області та директора КП "Сокальська районна друкарня" Сокальської районної ради Львівської області ОСОБА_2 , третя особа територіальна державна інспекція з питань праці у Львівській області про скасування наказу про звільнення за прогули, поновлення на посаді , стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Ухвала оскарженню не підлягає .

Головуючий: О. А. Веремчук