У х в а л а

10 листопада 2016 року м. Київ

Колегія суддів Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Журавель В.І., Закропивного О.В., Хопти С.Ф.

розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до Спільного Українсько-Нідерландського підприємства у формі товариства з обмеженою відповідальністю «Група 4 Секурітас ЛТД» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою спільного українсько-нідерландського підприємства у формі товариства з обмеженою відповідальністю «Група 4 Секурітас ЛТД» на рішення Красноградського районного суду Харківської області від 19 квітня 2016 року та ухвалу апеляційного суду Харківської області від 09 серпня 2016 року,

в с т а н о в и л а:

У лютому 2015 року ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом, у якому просив поновити його на посаді старшого інспектора відділу власної безпеки у Спільному українсько-нідерландському підприємстві у формі товариства з обмеженою відповідальністю "Група 4 Секурітас ЛТД" (далі - СП ТОВ "Група 4 Секурітас ЛТД"), стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 62 216 грн 64 коп. та моральну шкоду, яку оцінив у 15 тис. гривень.

На обгрунтування позову зазначав, що 08.05.2013 року він був прийнятий на роботу до відділу власної безпеки СП ТОВ "Група 4 Секурітас ЛТД" на посаду старшого інспектора відділу власної безпеки.

Наказом Генерального директора підприємства ОСОБА_5 від 04.01.2015 року № 2-ф «Про дисциплінарні стягнення співробітників компанії СП ТОВ «Група 4 Секурітас ЛТД», йому була оголошена догана за порушення трудової дисципліни, а саме: навмисне надання керівництву компанії неправдивих відомостей, що несумісне з Етичним кодексом компанії та вимогами ст. 139 КЗпП України та невиконання наказу керівника компанії від 31.12.2014 року № 403-ос.

Наказом Генерального директора підприємства ОСОБА_5 № 4-ф «Про проведення службової перевірки СП ТОВ «Група 4 Секурітас ЛТД» у зв'язку з проведенням службової перевірки його було відсторонено від виконання службових обов'язків та заборонено знаходження на будь-якому об'єкті СП ТОВ «Група 4 Секурітас ЛТД» до надання дозволу керівництва.

19.01.2015 року він дізнався про своє звільнення на підставі наказу № 16-ос від 19.01.2015 року за систематичне невиконання без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами трудового розпорядку, на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП України.

Рішенням Красноградського районного суду від 28 липня 2015 було скасовано наказ Генерального директора СП ТОВ "Група 4 Секурітас ЛТД" ОСОБА_5 від 04 січня 2015 року №2-ф "Про дисциплінарні стягнення співробітників компанії СП ТОВ "Група 4 Секурітас ЛТД" і скасовано наказ Генерального директора СП ТОВ "Група 4 Секурітас ЛТД" ОСОБА_5 від 05 січня 2015 року №4-ф «Про проведення службової перевірки СП ТОВ "Група 4 Секурітас ЛТД".

Посилаючись на наведені вище обставини, просив позов задовольнити.

Рішенням Красноградського районного суду Харківської області від 19 квітня 2016 року, залишеним без зміни ухвалою апеляційного суду Харківської області від 09 серпня 2016 року, позовні вимоги ОСОБА_4 задоволено частково. Поновлено ОСОБА_4 на посаді старшого інспектора відділу власної безпеки Спільного українсько-нідерландського підприємства у формі товариства з обмеженою відповідальністю "Група 4 Секурітас ЛТД". Стягнуто зі Спільного українсько-нідерландського підприємства у формі ТОВ "Група 4 Секурітас ЛТД" на користь ОСОБА_4 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 62 216 грн 64 коп. із проведенням відрахування стягнення з зазначеної суми обов'язкових платежів до бюджету, та 2 тис. грн. на відшкодування моральної шкоди. В іншій частині позову відмовлено. Допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі ОСОБА_4 Вирішено питання про розподіл судових витрат.

У касаційній скарзі СП ТОВ "Група 4 Секурітас ЛТД", посилаючись на порушення норм процесуального права, просить скасувати оскаржувані судові рішення, ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позову.

Відповідно до п. 6 розд. XII«Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 2 червня 2016 року № 1402-VIII «Про судоустрій і статус суддів» Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ діє в межах повноважень, визначених процесуальним законом, до початку роботи Верховного Суду та до набрання чинності відповідним процесуальним законодавством, що регулює порядок розгляду справ Верховним Судом.

У зв'язку з цим справа підлягає розгляду в порядку, передбаченому Цивільним процесуальним кодексом України від 18 березня 2004 року.

Згідно з частиною 2 статті 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального чи порушення норм процесуального права.

Оскільки наведені в касаційній скарзі доводи дають підстави для висновку, що порушення судом норм процесуального права призвело до неправильного вирішення справи, колегія суддів вважає за необхідне призначити справу до судового розгляду.

Керуючись ч. 5 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а:

Справу за позовом ОСОБА_4 до Спільного Українсько-Нідерландського підприємства у формі товариства з обмеженою відповідальністю «Група 4 Секурітас ЛТД» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди призначити до судового розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді Вищого спеціалізованого суду України

з розгляду цивільних і кримінальних справ В.І. Журавель

О.В. Закропивний

С.Ф. Хопта