Справа № 587/590/16-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗАОЧНЕ

17 червня 2016 року Сумський районний суд Сумської області під головуванням судді Степаненка О.А. при секретарі Токаревій В.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Себо плюс» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду з позовом, посилаючись на те, що з 02 липня 2013 року працювала оператором ворсувального устаткування в ТОВ «Себо плюс». 11 січня 2016 року згідно наказу №91 від 11 січня 2016 року була звільнена у зв»язку з переводом до іншого підприємства. Протягом 2015-2016 років відповідач заробітну плату виплачував невчасно та невеликими частинами. Заборгованість по заробітній платі становить 8000 гривень. Період невиплати належної заробітної плати з 12 січня 2016 року по 10 червня 2016 рік. Крім того просила стягнути 12038 грн. 25 коп. середнього заробітку за час затримки виплати заборгованості по заробітній платі, а всього 20038 гривень 25 коп.

В судове засідання позивач не з»явився, від його представника надійшла заява з проханням слухати справу у його відсутність, вимоги підтримав.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, з невідомих суду причин, хоча про час та місце розгляду був повідомлений належним чином.

Вивчивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з слідуючого.

В суді встановлено, що позивачка з 02 липня 2013 року працювала оператором ворсувального устаткування в ТОВ «Себо плюс», що підтверджується копією трудової книжки(арк.с.7).

11 січня 2016 року вона була звільнена з роботи у зв»язку з переведенням на роботу до іншого підприємства, відповідно до наказу №91 від 11 січня 2016( арк.с.7).

На день звільнення ТОВ «Себо плюс» мав перед позивачкою заборгованість по заробітній платі в сумі 8000 гривень.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Період невиплати ТОВ «Себо плюс» належної ОСОБА_1 заробітної плати з 12 січня 2016 року по 10 червня 2016 рік( день подання заяви про уточнення позовних вимог), що становить 105 робочих дні.

Середньоденна заробітна плата відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року складає 114 гривень 65 коп.( 2585( листопад 2015 року) + 2460( грудень 2015 року): 44 робочі дні за два місяці).

Загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку складає 12038 гривень 25 копійок(114 грн. 65 коп. х105 робочих днів= 12038 грн. 25 коп.)

Таким чином, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 213,214,215 ЦПК України, ст. ст. 47, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 24, 29, 30 Закону України «Про оплату праці», суд

В И Р І Ш И В:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Себо плюс» на користь ОСОБА_1 8000 гривень заборгованості по заробітній платі та 12038 гривень 25 копійок середнього заробітку за час затримки виплати заборгованості по заробітній платі, а всього 20038 грн. 25 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Себо плюс» на користь держави судові витрати у розмірі 551 гривень 20 копійок.

Відповідач протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення може подати до Сумського районного суду Сумської області заяву про його перегляд. Позивач може оскаржити рішення до судової палати у цивільних справах апеляційного суду Сумської області через Сумський районний суд Сумської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя