УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2016 року м. Київ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ в складі:

Червинської М.Є. ЗакропивногоО.В. Мазур Л.М.

розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до Департаменту охорони здоров'я Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Київської міської клінічної лікарні № 4 про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за касаційною скаргою ОСОБА_4, подану представником - ОСОБА_5, на рішення Солом'янського районного суду м. Києва від 2 лютого 2016 року та ухвалу Апеляційного суду м. Києва від 7 квітня 2016 року,

в с т а н о в и л а:

У жовтні 2015 року ОСОБА_4 звернувся до суду із указаним позовом, у якому просив скасувати наказ Департаменту охорони здоров'я Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 15 вересня 2015 року про дострокове розірвання контракту від 20 вересня 2013 року та звільнення його з посади головного лікаря Київської міської клінічної лікарні № 4, поновити його на посаді з 15 вересня 2015 року та стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу по день постановлення судового рішення.

Рішенням Солом'янського районного суду м. Києва від 2 лютого 2016 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду м. Києва від 7 квітня 2016 року, у задоволенні позову відмовлено.

У касаційній скарзі, поданій представником, ОСОБА_4 просить скасувати судові рішення, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, та ухвалити нове рішення про задоволення позову.

Вивчивши матеріали справи, перевіривши доводи касаційної скарги, законність оскаржуваних судових рішень в межах касаційного оскарження, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ дійшла висновку, що касаційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Суд першої інстанції, відмовляючи в позові, з висновками якого погодився апеляційний суд, обґрунтовано виходив із того, що звільнення позивача було проведено із дотриманням вимог п. 8 ст. 36 КЗпП України.

Так, судами установлено, що на підставі наказу від 11 березня 2011 року ОСОБА_4 з 14 травня 2011 року призначено на посаду головного лікаря Київської міської клінічної лікарні № 4.

20 вересня 2013 року між ОСОБА_4 та Департаментом охорони здоров'я Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації» було укладено контракт на строк з 20 вересня 2013 року по 19 вересня 2016 року.

Судами також установлено, що під час перевірки, проведеної Департаментом охорони здоров'я Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з 21 липня 2015 року по 10 серпня 2015 року було встановлено порушення позивачем пунктів 2.1.3, 2.1.4, 2.1.9, 2.1.11, 2.1.16, 2.1.18 контракту, а саме, невиконання передбачених контрактом обов'язків

15 вересня 2015 року Департаментом охорони здоров'я Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) було видано наказ про дострокове розірвання контракту від 20 вересня 2013 року та звільнення з 15 вересня 2015 року ОСОБА_4 з посади головного лікаря Київської міської клінічної лікарні № 4 на підставі п. 8 ст. 36 КЗпП України.

Відповідно до ст. 21, п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін, умови розірвання договору, в тому числі достроково, можуть встановлюватися угодою сторін. Підставами припинення трудового договору є підстави, передбачені контрактом.

Пунктом 7.2 контракту від 20 вересня 2013 року передбачено, що даний контракт припиняється з підстав встановлених законом та підстав зазначених у п. 7.3 даного контракту.

Згідно із п. 7.3 контракту від 20 вересня 2013 року додатковими підставами розірвання контракту з ініціативи Департаменту охорони здоров'я Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), зокрема, є: невиконання керівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього даним контрактом та невиконання умов передбачених п.п. 2.1.11 та 2.1.12 даного контракту.

У зв'язку із цим Департамент охорони здоров'я Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), скориставшись своїм правом, передбаченим п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України та п. 7.3 контракту наказом припинив дію контракту від 20 вересня 2013 року, укладеного між ним та ОСОБА_4

Отже, висновки судів про правомірність дій Департаменту охорони здоров'я Виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) щодо звільнення позивача з роботи ґрунтується на законі.

Доводи касаційної скарги та зміст оскаржуваних судових рішень, не дають підстав для висновку про неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, тому колегія суддів вважає за необхідне касаційну скаргу відхилити.

Керуючись ст. ст. 332, 336, 337 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу ОСОБА_4, подану представником - ОСОБА_5, відхилити.

Рішення Солом'янського районного суду м. Києва від 2 лютого 2016 року та ухвалу Апеляційного суду м. Києва від 7 квітня 2016 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Колегія суддів: М.Є. Червинська

О.В.Закропивний

Л.М.Мазур