Справа № 2-6694/16
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 листопада 2016 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Калініченко О.Б., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укрінком» про зобов'язання звільнити з роботи, витребовування трудової книжки та проведення повного розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся з позовною заявою, в якій просив зобов'язати відповідача звільнити його з роботи шляхом видачі наказу про звільнення на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України з внесенням запису до трудової книжки та видачею трудової книжки.

Стягнути з відповідача заборгованість в загальній сумі 71 003,20 грн.

Відповідно до чинного законодавства України позовна заява є процесуальним документом, який повинен містити в собі, зокрема, зміст позовних вимог; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину або наявність підстав для звільнення від доказування.

Тобто в позовній заяві має міститись посилання, зокрема, на те, до кого пред'явлений позов; що саме вимагає позивач (предмет позову); обставини, на яких ґрунтується вимога (матеріально-правова підстава позову); зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину.

Таким чином, на цій стадії цивільного процесу позивач зобов'язаний виконувати вимоги щодо доведення певного кола фактів, що мають процесуальне значення, для підтвердження наявності права на пред'явлення позову та дотримання процесуального порядку його пред'явлення.

Також відповідно до ч.5 ст.119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Вивченням матеріалів позовної заяви, встановлено, що даний позов не відповідає вимогам ст.119 ЦПК України, оскільки належних доказів сплати позивачем судового збору за пред'явлені позовні вимоги до суду не надано.

Так, положеннями ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» передбачено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Між тим, позивачем заявлено вимогу про зобов'язання звільнити з роботи, витребовування трудової книжки та проведення повного розрахунку, на яку пільги щодо сплати судового збору не поширюються, а тому відповідно ч.3 ст. 6 ЗУ «Про судовий збір» позивачу необхідно сплатити судовий збір за ставками, визначеними ЗУ «Про судовий збір», та надати суду докази, що підтверджують його сплату. Якщо позивач звільнений від сплати судового збору, доцільно зазначати про це у позовній заяві та надати підтверджуючі документи.

Також до позовної заяви не надано доказів проживання позивача у Солом'янському районі м. Києва, в той час як з копії паспорта вбачається, що місцем його реєстрації є АДРЕСА_1.

За таких обставин в силу ч.1 ст. 121 ЦПК України вважаю за необхідне позовну заяву залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних недоліків.

Керуючись ст.ст. 119-121 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укрінком» про зобов'язання звільнити з роботи, витребовування трудової книжки та проведення повного розрахунку залишити без руху, надавши строк для виправлення недоліків, який не може перевищувати 5 днів з дня отримання позивачем ухвали, шляхом подачі позовної заяви в новій редакції з урахуванням вимог, викладених в ухвалі.

Роз'яснити, що в разі невиконання вимог, зазначених в ухвалі, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: С.І. Кушнір