СВАЛЯВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 306/1068/16-ц
Провадження № 2/306/503/16
Рядок статзвіту № 52
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.06.2016 року м. Свалява

Свалявський районний суд Закарпатської області в особі:

головуючого судді Жиганської Н.М.

за участю секретаря: Дешко В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Свалява справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Свалявському районі про скасування запису в трудовій книжці, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до Управління пенсійного фонду України в Свалявському районі про скасування запису в трудовій книжці.

Як на підставу заявлених вимог позивач посилається на те, що в 1990 році при санаторії "Квітка Полонини" було організовано кооператив "Тиса" та 01.11.1990 року його було прийнято на роботу, про що було зроблено відповідний запис до його трудової книжки. На даний час виникла необхідність оформити пільгову пенсію, але через те, що в трудовій книжці відсутній запис про звільнення його з кооперативу "Тиса" - УПФУ відмовляється приймати документи для оформлення пенсії. Визнати недійсним вищевказаний запис про прийняття на роботу та скасувати його в трудовій книжці для позивача є неможливим, оскільки відомостей про правонаступників чи ліквідацію кооператива "Тиса" він не має. Запис в трудовій книжці є перешкодою та створює певні складнощі в оформленні документів для призначення пільгової пенсії, тому позивач просить суд припинити дію та скасувати запис в трудовій книжці серії НОМЕР_1 про прийняття його на роботу різноробочим від 01.11.1990 року, зроблений кооперативом "Тиса".

Позивач в судове засідання не з'явився, подавши суду заяву (вх. № 4177 від 07.06.2016 року) про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить позов задоврольнити та винести рішення.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності сторін, на підставі наявних в ній даних чи доказів та доходить наступного висновку.

Відповідно до норми ч. 2 ст. 8 Конституції України - звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод громадянина, на підставі Конституції України гарантується.

Згідно ст. 11 ч. 1 ЦПК України - суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до ст. 15 ЦК України - кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Відповідно до ст. 20 ЦК України - право на захист особа здійснює на свій розсуд.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України - кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ст. 64 ЦПК України - письмовими доказами є будь-які документи, акти, довідки, листування службового або особистого характеру або витяги з них, що містять відомості про обставини, які мають значення для справи.

ОБСТАВИНИ СПРАВИ, ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ:

В трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 04 квітня 1985 року, оформленої на особу ОСОБА_1 - зроблено запис про прийняття позивача різноробочим до кооперативу "Тиса" від 01 листопада 1990 року (Пр.№ 11 від 01.011.1990 року).

24 травня 2016 року на звернення ОСОБА_1 від 23.05.2016 року - головним лікарем дочірнього підприємства "Санаторію "Квітка Полонини" ПрАТ "Укрпрофоздоровниця" Ганинець П.П. надано відповідь, відповідно до якої - кооператив "Тиса" не відноситься до юридичної особи ДП "Санаторій "Квітка Полонини".

ДОКАЗИ, НАДАНІ ПОЗИВАЧЕМ НА ПІДТВЕРДЖЕННЯ ЗАЯВЛЕНИХ ВИМОГ:

?копія трудової книжки серії НОМЕР_1 від 04.04.1985 року (а.с. 6 - 7);

?лист № 26 від 24.05.2016 року, наданий головним лікарем ДП "Санаторію "Квітка Полонини" ПрАТ "Укрпрофоздоровниця" Ганинець П.П. (а.с. 5);

?копія паспорту НОМЕР_2, виданого Свалявським РВ УМВС України в Закарпатській області від 19.05.2011 року на особу ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с. 3 - 4)

Питання щодо ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і облік регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110.

У разі неможливості з будь-яких причин здійснити припинення трудових відносин відповідно до порядку, встановленими нормами чинного законодавства, зазначені відносини припиняються в судовому порядку.

Відповідно до норм ст. 124 Коституції України - юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі. Судові рішення ухвалюються судами іменем України і є обов'язковими до виконання на всій території України.

З огляду на обов'язковість виконання судових рішень на території України - трудові відносини між працівником і роботодавцем вважаються припиненими у разі прийняття і вступу відповідного судового рішення в силу, незалежно від навності або відсутності запису про звільнення в трудовій книжці.

На підставі вищенаведеного, враховуючи встановлені докази в судовому засіданні та оцінивши їх належність, допустимість та достовірність, суд доходить висновку, що вимога позивача є підставною та доведеною, а тому позов слід задовольнити.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 79, 88, 208, 209, 212, 213, 214, 215, 224-226, 292, 294 ЦПК України, ст. ст. 15, 16, 20 ЦК України, ст.ст. 38 КЗпП України, суд, -

Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 - задовльнити.

Скасувати запис в трудовій книжці серії НОМЕР_1 про прийняття на роботу різноробочим ОСОБА_1 від 01.11.1990 року, зроблений кооперативом "Тиса".

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

ГОЛОВУЮЧИЙ Н.М.Жиганська