Справа № 750/5111/16-ц
Провадження № 2/750/1737/16
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 червня 2016 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Коверзнева В. О.,

з участю: секретаря судового засідання Панасюк Т. М., позивача, представника відповідача ОСОБА_1;

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

26.05.2016 позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 17710 грн 50 коп. та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, суму якого не визначив. В обґрунтування позову зазначив, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів розрахунок і не виплатив усі належні йому суми, чим порушив його трудові права.

У судовому засіданні представник позивача заявлені вимоги підтримав і наполягав на їх задоволенні. Представник відповідача позов не визнала.

Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.

Позивач працював у відповідача інженером-технологом механічного виробництва № 109. Наказом відповідача від 04.04.2016 № 65/к позивача звільнено з роботи 04.04.2016 за власним бажанням, згідно статті 38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України (далі - Кодекс) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 17710 грн 50 коп. Сума заборгованості підтверджується довідкою відповідача, що є підставою для її стягнення в судовому порядку.

Згідно із статтею 117 Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як слідує з довідки відповідача, правильність якої позивачем не спростовано, середньоденний заробіток позивача (без відрахування податків і зборів) становив 257 грн 37 коп.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10552 грн 17 коп. [257.37 х 41], де: 41 кількість днів прострочення розрахунку при звільненні позивача, за період з 05 квітня по 21 червня 2016 року включно (при 4-денному робочому тижні).

Таким чином, пред"явлений позов підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 215, 367 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити. Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 17710 грн 50 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 10552 грн 17 коп. (сума середнього заробітку визначена судом без утримання податків і зборів).

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» судовий збір на користь держави в сумі 551 грн 20 коп.

Рішення суду, в частині стягнення з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі в сумі 4000 грн підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення в порядку, встановленому статтею 294 ЦПК України.

Суддя В. О. Коверзнев