АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/5460/16 Справа № 186/895/13-ц Головуючий у 1 й інстанції - ОСОБА_1 Доповідач - Калиновський А.Б.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 липня 2016 року м. Дніпро

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області у складі:

Головуючого Калиновського А.Б.

Суддів Гайдук В.І., Єлізаренко І.А.

При секретарі Черкас Є.О.

розглянула у відкритому судовому засіданні в місті Дніпро апеляційну скаргу Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську на рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 23 травня 2016 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську, Публічного акціонерного товариства "ДТЕК "Павлоградвугілля", третя особа Павлоградська міжрайонна виконавча дирекція Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про розмір середньої заробітної плати для призначення страхової виплати в зв'язку зі стійкою втратою працездатності, -

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 23 травня 2016 року позовні вимоги ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську, ПАТ "ДТЕК "Павлоградвугілля", третя особа Павлоградська міжрайонна виконавча дирекція Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про розмір середньої заробітної плати для призначення страхової виплати в зв'язку зі стійкою втратою працездатності задоволено частково.

Прийнято середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_2, для призначення страхової виплати в зв'язку зі стійкою втратою працездатності в розмірі 1 898 гривень 54 копійок.

Зобов'язано Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Першотравенську Дніпропетровської області провести призначення з 22 грудня 2008 року щомісячної страхової виплати ОСОБА_2, прийнявши середню заробітну плату в розмірі 1 898,54 гривень, та виплатити недонараховану суму щомісячної страхової суми по день ухвалення рішення суду по даній справі чи зміни обставин, у відповідності до чинного законодавства. В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Стягнуто з Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську Дніпропетровської області судовий збір на користь держави в розмірі 275 гривень 60 копійок.

Стягнуто з ПАТ "ДТЕК "Павлоградвугілля" судовий збір на користь держави в розмірі 275 гривень 60 копійок

В апеляційній скарзі Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську просить скасувати рішення суду, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права.

Перевіривши матеріали справи, обговоривши доводи апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає відхиленню, а рішення суду залишенню без змін з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачку ОСОБА_2 29 липня 2008 року звільнено з посади машиніста котла (кочегара) ВСП шахта «Степова» ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» за п. 2 ст. 40 КЗпП України у зв'язку зі станом здоров'я, що перешкоджав продовженню роботи.

27 листопада 2008 року встановлено факт її хронічного професійного захворювання, про що складено акт форми П-4.

Висновком обласної МСЕК від 23 грудня 2008 року № 2 їй встановлено 25 % втрати професійної працездатності, після чого вона звернулася до відповідача за виплатою одноразової допомоги та щомісячної страхової суми, які призначено їй, відповідно до постанов Відділення ВД ФССНВВПЗ у м. Першотравенську № 0415/5667/5667/3 та № 0415/5667/5667/2 від 04 лютого 2009 року.

Для розрахунку страхових виплат взято середню заробітну плату позивача, згідно довідки ВСП шахта «Степова» ВАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» від 20 січня 2009 року № 32 за період із січня по червень 2008 року включно у розмірі 1 394, 76 гривень.

Згідно довідки розмір нарахованої ОСОБА_2 заробітної плати у березні 2008 року складав 838,63 гривень, а у червні - 1 243,32 гривень. Однак, з врахуванням виданої раніше підприємством довідки для розрахунку виплат на випадок безробіття та розрахункових листів до заробітної плати позивачки, вбачається, що у виплати не включено 84,00 гривень у березні та 2 133,16 гривень у червні 2008 року.

За відомостями ПАТ "ДТЕК "Павлоградвугілля" 84,00 грн. у березні 2008 року нараховано позивачці у якості премії під кодом 237 "Премії у зв'язку зі святковими днями, ювілейними датами", а у червні - 2 133,16 гривень під кодом 438 у якості вартості путівки на санаторно-курортне лікування та оздоровлення за рахунок підприємства.

Згідно довідки ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» від 20 жовтня 2014 року № 27, п. 12.31 колективного договору, який діє на підприємстві, визначено, що в цілях оздоровлення працівників цілий рік поспіль, підприємство щомісячно перераховує грошові кошти на утримання санаторія-профілакторія «Самара». Отримання путівок в санаторій-профілакторій «Самара» проводиться протягом року на підставі заяви працівника. Вартість путівки для працівника складає 10 % вартості путівки.

За довідкою підприємства від 19 грудня 2013 року № 3331 у червні 2008 року ОСОБА_2 було видано путівку за рахунок власних коштів підприємства. 10% вартості путівки утримано із заробітної плати ОСОБА_2, інші 90% вартості путівки нараховані у заробітну плату з відрахуванням відповідного податку. Додатково ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля» повідомлено про підстави надання путівки з посиланням на п.12.31 Колективного договору. Вказаною нормою передбачено, що з метою оздоровлення працівників підприємство перераховує грошові кошти на утримання та безперебійну роботу санаторію-профілакторію «Самара». Видача путівки здійснюється за пільговою вартістю у розмірі 10%.

Задовольняючи частково позовні вимоги ОСОБА_2, суд правильно виходив з того, що до фонду додаткової заробітної плати належать як зарахована ОСОБА_2 премія у якості одноразового заохочення, не пов'язаного з конкретними результатами праці, так і вартість путівки на оздоровлення за рахунок коштів підприємства.

Крім того, нарахована ОСОБА_2 у розрахунковому періоді та оподатковані премія та вартість путівки на оздоровлення за рахунок коштів підприємства підлягали врахуванню при визначенні розміру середньої заробітної плати у сумі 1 898,54 гривні для призначення їй страхової виплати.

Тому, ОСОБА_2 отримала додаткове благо у розмірі 90 % вартості путівки - як заробітну плату, що підтверджується даними бухгалтерського обліку ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» - сума у розмірі 2 133, 16 грн. облікована за кодом виплати 438 (путівка на оздоровлення працівника за рахунок коштів підприємства), яка оподатковується та з якої справляються страхові внески.

Доводи апеляційної скарги Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську про те, що нарахована ОСОБА_2 вартість путівки на оздоровлення не повинна бути включена до розрахунку середньої заробітної плати для визначення розміру страхової виплати у зв'язку з тим, що оплата путівки здійснена за рахунок коштів фондів державного соціального страхування не можуть бути прийняті до уваги, оскільки первинно безпосередньо самим ПАТ "ДТЕК" Павлоградвугілля" у довідках було підтверджено, що путівка ОСОБА_2 надана ним саме за рахунок власних коштів підприємства. Код виплати у табуляграмі позивачки - №438, також передбачає путівки працівникам на лікування (за рахунок коштів підприємства, які оподатковуються), а код оплати путівки за рахунок коштів фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності має інший номер - 543, який у розрахункових листках ОСОБА_2 не зазначений, що підтверджується копією табуляграми позивачки та кодифікатором видів оплати ПАТ "ДТЕК "Павлоградваугілля".

Посилання апеляційної скарги на те, що виплати, пов'язані з ювілейними датами, до яких належить премія у розмірі 84 грн., відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, є необгрунтованими, оскільки обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням здійснюється відповідно до спеціального підзаконного акта - Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266.

Твердження апеляційної скарги про те, що оплата путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення згідно Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 року № 5, не належить до фонду оплати праці є безпідставними, оскільки положення п. 3.2. Інструкції, на які вони посилаються, до виплат, що не входять до фонду оплати праці, відносять оплату путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення, здійснену саме за рахунок коштів фондів державного соціального страхування.

Інші доводи апеляційної скарги не знайшли свого підтвердження у судовому засіданні, а тому не можуть бути прийняті до уваги.

Таким чином, рішення суду відповідає нормам матеріального та процесуального права. Підстав для його зміни чи скасування немає.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 308, 314 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську відхилити.

Рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 23 травня 2016 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий:

Судді: